Nora ANSELL-SALLES

mardi 22 janvier 2013

Plan pluriannuel contre la pauvreté et pour l'inclusion sociale


Fiche de synthèse

 

Répondant à un engagement du président de la République et du Premier ministre, le plan pluriannuel

contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale est le fruit d’un travail de concertation inédit avec

l’ensemble des acteurs des politiques de solidarité : les services de l’État, les collectivités territoriales,

les associations, les partenaires sociaux, les chercheurs et experts, ainsi que les personnes en situation

de pauvreté elles-mêmes. L’élaboration de ce plan a mobilisé plus de 20 ministères.

 

Cinq grands principes structurent la nouvelle approche du Gouvernement

_ Un principe d’objectivité : face à l’ampleur et à la diversité des situations de pauvreté, on ne peut

plus continuer à considérer les pauvres et les précaires comme une minorité marginale, peu ou prou

responsable de sa situation.

_ Le principe de non-stigmatisation : c’en est fini de la dénonciation de la paresse ou de la

malhonnêteté des ménages modestes. Les personnes en situation de pauvreté ou de précarité

veulent s’en sortir, le sens des politiques sociales est de les y aider.

_ Le principe de participation des personnes en situation de pauvreté à l’élaboration et au suivi

des politiques publiques : comme l’a illustré la préparation de la conférence nationale, la parole des

personnes directement concernées par les difficultés sociales enrichit les propositions politiques de

leur expertise.

_ Le principe du “juste droit” : sans oublier la question de la fraude sociale, il est urgent de s’attaquer

au phénomène du non-recours aux droits sociaux. Le Gouvernement entend, à travers la notion de

juste droit, s’assurer que l’ensemble des citoyens bénéficient de ce à quoi ils ont droit, ni plus, ni

moins.

_ Le principe de décloisonnement des politiques sociales : la solidarité prend maintenant place

dans chaque pan de l’action publique. La conception et la mise en oeuvre interministérielles de ce

plan en sont l’illustration. Ce principe va de pair, sur le terrain, avec un changement des pratiques,

dans le sens d’une meilleure coordination des acteurs, publics, associatifs et privés, autour de

l’accompagnement des personnes.

Répondre à l’urgence et structurer la politique de solidarité du Gouvernement

Les mesures proposées dans le plan visent tout à la fois à répondre à l’urgence sociale du moment et

à structurer la politique de solidarité du Gouvernement sur le long terme. Pour chacune d’entre elles,

un ministère chef de file a été identifié et des éléments de calendrier ont été précisés. Ces mesures

ont été classées selon 3 axes de réforme :

_ Réduire les inégalités et prévenir les ruptures.

_ Venir en aide et accompagner vers l’insertion.

_ Coordonner l’action sociale et valoriser ses acteurs.

 

 

Plan pluriannuel

contre la pauvreté

et pour l’inclusion sociale

Les instances de pilotage pour l’évaluation et la territorialisation du plan

_ Un Comité Interministériel de Lutte contre les Exclusions réuni tous les ans, pour un bilan d’étape.

_ Une consultation régulière du CNLE et d’un conseil informel des personnalités qualifiées qui ont piloté

les groupes de travail préparatoires à la Conférence nationale contre la pauvreté.

_ Des instances de concertation thématiques animées par les ministères.

_ Une mission de suivi, d’évaluation et de déclinaison territoriale du plan, confiée à François Chérèque.

Les principales mesures adoptées

_ L’engagement d’un rattrapage du niveau du RSA socle, de 10%, en sus de l’inflation, d’ici 2017,

avec une première revalorisation de 2% en septembre 2013.

_ Une hausse simultanée, en septembre 2013, du plafond de la CMU complémentaire, de façon à faire

entrer 750 000 personnes de plus dans ce dispositif et celui qui l’accompagne, l’aide à l’acquisition

d’une complémentaire santé (ACS).

_ L’instauration d’une “garantie” jeunes pour les 18-25 qui ne sont ni en emploi, ni en formation, en

situation d’isolement et de grande précarité. Ce contrat, qui ouvre droit à un accompagnement

intensif, à des propositions adaptées de formation ou d’emploi, et à une allocation d’un montant

équivalent au RSA, sera lancé en septembre prochain sur 10 territoires, avant d’être généralisé.

_ Une aide aux familles monoparentales ou nombreuses en situation de pauvreté, à travers une

augmentation du montant de l’allocation de soutien familial (ASF) et une majoration du complément

familial (CF). Cette mesure s’intègre aux objectifs de la mission confiée à Bertrand Fragonard,

président du Haut conseil de la famille, pour une révision de l’architecture des prestations familiales.

_ Un investissement massif dans l’hébergement et l’accès au logement, avec d’abord des mesures

d’urgence : 9 000 places de plus - hébergement classique et accueil des demandeurs d’asile - pour

en finir avec la gestion “au thermomètre” de l’hébergement d’urgence. Avec ensuite des mesures

structurelles d’accès au logement, qui bénéficieront d’un effort budgétaire équivalent.

_ L’allongement de la durée des contrats aidés, qui devra tendre vers une durée moyenne de 12 mois,

pour donner plus de souplesse et, quand cela est nécessaire, plus de temps aux parcours d’insertion

des personnes éloignées de l’emploi durable.

_ Le lancement d’une réforme du RSA activité, qui souffre d’un taux de non-recours record (68%), en

articulation avec la Prime pour l’Emploi ; un groupe de travail devra rendre ses conclusions pour le

projet de loi de finances pour 2014.

_ Un renforcement de l’accès aux crèches pour les enfants de familles en situation de pauvreté ; sur

chaque territoire, le nombre d’enfants en accueil collectif issus de ces familles devra refléter la

composition de la population locale, avec un minimum de 10%.

_ La création d’un registre national des crédits aux particuliers (dit “fichier positif”) pour participer à la

lutte contre le surendettement, et d’un observatoire de l’inclusion bancaire, qui appréciera publiquement

les pratiques des banques envers leurs clients en difficulté financière.

Fiche de synthèse

MINE D'INFOS: NRJ Music Awards 2013 (Cannes) : les artistes se m...

MINE D'INFOS: NRJ Music Awards 2013 (Cannes) : les artistes se m...: C’est dans le cadre des NRJ Music Awards 2013 à Cannes (France) le samedi 26 janvier 2013 à 20h50 que le Lions Club International et NR...

MINE D'INFOS: NRJ Music Awards 2013 (Cannes) : les artistes se m...

MINE D'INFOS: NRJ Music Awards 2013 (Cannes) : les artistes se m...: C’est dans le cadre des NRJ Music Awards 2013 à Cannes (France) le samedi 26 janvier 2013 à 20h50 que le Lions Club International et NR...

NRJ Music Awards 2013 (Cannes) : les artistes se mobilisent pour les enfants atteints du cancer


C’est dans le cadre des NRJ Music Awards 2013 à Cannes (France) le samedi 26 janvier 2013
à 20h50 que le Lions Club International et NRJ Group s’unissent pour une

vente aux formats enchères au profit des enfants atteints de cancer.


Ce sont les artistes nationaux et internationaux participants à la prestigieuse cérémonie
qui se mobilisent et offriront des objets dédicacés pour cette vente sur eBay.


C'est l'évènement musical de l'année !

En direct, la 14ème édition des NRJ Music Awards de Cannes en présence de nombreuses célébrités !


Comme chaque année, la cérémonie récompensera les stars françaises et internationales préférées du public. Et sur la scène du Palais des Festivals se succèderont tous les artistes qui ont marqué l'année 2012. Mashup ici : http://www.nrj.fr/videos-3964/clips-4022/media/video/642183-nrj-music-awards-mashup-2013-.html


La vente aux enchères initiée et organisée par Jean-Philippe Akerib Président du Lions Club et NRJ se déroulera sur eBay avec les mises à prix à 1€, ouverte donc à toutes et tous, elle débutera le dimanche 27 janvier à l’issu de la soirée de remise des prix en tapant les mots clés :

NRJ Music Awards 2013 + nom de l’artiste.


100% des dons récoltés = 100% des dons reversés

C’est pourquoi des artistes nationaux et internationaux, la 1ère radio musicale de France, la 1ère ONG mondiale se mobilisent pour redonner le sourire à ces enfants, de l’espoir à leurs parents - Parce que Un enfant sur 440 est touché avant l'âge de 15 ans, dont la moitié avant 5 ans - Les cancers sont les maladies les plus meurtrières chez les enfants de moins de 15 ans. (Enfants & Santé)


Ils sont tous là, le véritable phénomène mondial avec plus d'un milliard de vues pour sa vidéo « Gangnam Style », PSY sera présent lors de la cérémonie, tout comme Carly Rae Jepsen qui a marqué l'année avec son hit « Call me Maybe ». Les deux stars s'affronteront dans les catégories « révélation internationale de l'année » et « chanson internationale de l'année ».

Egalement attendus sur la croisette, les cinq membres du groupe One Direction , la superstar Alicia Keys et la révélation internationale Birdy.


Du côté des artistes français, M Pokora et Keen V tenteront de remporter un trophée dans la catégorie « Artiste Masculin Francophone de l'année », tout comme Jenifer , Shy'm et Amel Bent   dans la catégorie « Artiste Féminine Francophone de l'année ». Tal, nominée dans la catégorie « Révélation Francophone de l'année », et Mylène Farmer seront également présentes sur le tapis rouge.

 

MINE D'INFOS: LIBRES PROPOS signés Jacques Draussin

MINE D'INFOS: LIBRES PROPOS signés Jacques Draussin: Fabrique de malades [et de lieux communs] Quel est l'avantage concurrentiel de l'ouvrage du Dr Boukris sur celui des Pr Debré et Even,...

LIBRES PROPOS signés Jacques Draussin












MINE D'INFOS: La MGEFI dans la presse

MINE D'INFOS: La MGEFI dans la presse: Titre : MGEFI : résultats de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires www.miroirsocial.com (21 janvier 2013)   Titr...

La MGEFI dans la presse


Titre : MGEFI : résultats de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires

www.miroirsocial.com (21 janvier 2013)

 

Titre : Une année d'assurance

L'ARGUS DE L'ASSURANCE (18 JAN 13)

MINE D'INFOS: MGEFI et dialogue social

MINE D'INFOS: MGEFI et dialogue social: NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES SALAIRES   La NAO 2013 de la MGEFI s’est tenue en décembre dernier. Consciente de l’import...

MGEFI et dialogue social


NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES SALAIRES

 

La NAO 2013 de la MGEFI s’est tenue en décembre dernier. Consciente de l’importance de la reconnaissance de l’investissement de ses collaborateurs, la direction a souhaité poursuivre en 2013 une politique dynamique en termes de rémunération.70

 

Après plusieurs phases de négociation, les 3 organisations syndicales ont signé à l’unanimité un accord salarial prévoyant notamment une augmentation collective du RMAG se décomposant comme suit :

 

ECHELONS                                                                % REVALORISATION

E3 / E4                                                                        + 1,5 %

T1 / T2                                                                        + 1,2 %

C / D                                                                            + 0,7%

Cette augmentation collective différenciée reflète la volonté de la MGEFI de soutenir une politique d’accompagnement des salaires les moins élevés.

 

En outre, cet accord prévoit la prise en charge par l’employeur de l’augmentation des cotisations liées à la revalorisation des prestations du contrat groupe. Ainsi, les cotisations du contrat groupe ne subiront aucune augmentation en 2013.

 

Enfin, un accord de participation et de Plan d’épargne entreprise devrait être mis en place au cours du 1er trimestre 2013. Il permettra aux collaborateurs de la MGEFI d’accéder à une partie du bénéfice, si celui-ci est suffisant, et d’être en mesure d'épargner les sommes qu’ils souhaitent placer sur un plan d'épargne entreprise, leur garantissant des exonérations sociales et fi cales.

 

Une réunion d’information auprès des collaborateurs sur les modalités sera prochainement organisée avec notre partenaire financier.

 

 

MGEFI

Relation presse

Nora Ansell-Salles

01 44 08 44 35 / 06 70 74 15 412


 

lundi 21 janvier 2013

MINE D'INFOS: C'est à lire : « Je veux être heureux au travail !...

MINE D'INFOS: C'est à lire : « Je veux être heureux au travail !...: Travail ou plaisir : pourquoi choisir ? 4 clés pour reprendre en main sa vie professionnelle , et trouver le métier de ses rêves ! ...

C'est à lire : « Je veux être heureux au travail ! - 4 clés pour trouver le métier de mes rêves » de Christophe GALLÉ et Nathalie OLIVIER illustré par Françoise Samson – Editions Eyrolles


Travail ou plaisir : pourquoi choisir ? 4 clés pour reprendre en main sa vie professionnelle, et trouver le métier de ses rêves !

 

À tous les salariés qui aspirent à s’épanouir dans leur travail, et cherchent un nouveau départ sans savoir comment s’y prendre, Christophe GALLÉ et Nathalie OLIVIER proposent une méthode pour maximiser ses compétences et une série d'outils d’accompagnement de l’évolution professionnelle dont 35 auto-diagnostics pour construire son projet.

Motivations à évaluer, confiance en soi, courage, priorités de vie / professionnelles, valeurs, personnalité et talents, intelligence émotionnelle, savoir-faire, capacités managériales, secteur et taille de l'entreprise, auto-entreprise, bilan des compétences et leur transfert, leviers de la formation professionnelle, secteurs qui recrutent...

Un guide pratique et ludique, illustré de nombreux témoignages et exemples de changements de voie, pour effectuer les bons choix et aborder efficacement le changement !

 

 

>Je prends du recul : les 4 clés pour passer à l'action.

-4 clés pour changer. L'action et ses vertus.

-Qu'ai-je envie de faire de ma vie ? Aller à la rencontre de ses rêves.

>Je fais le tour de mes compétences et talents !

-Qu'est-ce que ma personnalité vient faire dans l'histoire ? Les compétences comportementales.

-Qu'est-ce que je sais faire ? Les compétences métiers.

-Quand je serai grand... je serai chef ! Les compétences managériales : développer les compétences des autres.

>Je mets en œuvre mes talents de façon réaliste : quel métier ? quelle entreprise ? 

-Et après ? Les différentes manières de mettre en œuvre ses talents sur le marché du travail.

-Je finalise mon projet. Où je veux aller, ce que je veux faire !

>Je concrétise mon projet !

-Faire évoluer ses compétences. Se former.

-Faire appel à un professionnel. Se faire accompagner.

 

 

Nathalie OLIVIER, "sculptrice de compétences", est consultante RH, formatrice et auteur notamment de Kit RH pour les PME (Eyrolles / 2009). Diplômée en ressources humaines (IGS), elle accompagne depuis plus de 15 ans dirigeants et salariés dans les domaines de la gestion des compétences, la formation, la mobilité, le recrutement équitable, la communication et le bien-être au travail.


 

Christophe GALLÉ, diplômé en psychologie (université Paris V-Descartes), est expert en transition de carrière et recherche d’emploi. Fondateur de Gallé Consultants, cabinet d'accompagnement professionnel et d'outplacement, il suit salariés et dirigeants dans leur évolution et mobilité professionnelle et propose des solutions concrètes personnalisées pour mieux s'orienter et trouver le bon emploi.


 

 

MINE D'INFOS: « Maladies chroniques, maladies invisibles : quel ...

MINE D'INFOS: « Maladies chroniques, maladies invisibles : quel ...: Michael Chekroun, fondateur de Carenity a le plaisir de vous convier au Point Presse : « Maladies chroniques, maladies invisibles...

« Maladies chroniques, maladies invisibles : quel soutien le web social apporte t-il au patient ? Comment contribue-t-il à l'avancée des connaissances médicales ? »



Michael Chekroun, fondateur de Carenity a le plaisir de vous convier au Point Presse :

« Maladies chroniques, maladies invisibles : quel soutien le web social apporte t-il au patient ? Comment contribue-t-il à l’avancée des connaissances médicales ? »

 
Autour des regards croisés d’une sociologue, d’une patiente experte et de médecins référents.

 
Le 15 février 2013 à 9H30

à l’Hôtel de l’Arcade 9, rue de l’Arcade 75008 Paris


Pour les personnes atteintes de maladies chroniques, l’impact au quotidien est souvent double. Elles doivent faire face non seulement à la gestion d’une maladie « à vie », mais également à l’isolement. En effet, les symptômes dits « invisibles » de ces maladies, comme la fatigue ou les douleurs, sont souvent mal compris par leur entourage. Pas étonnant donc que ces malades aient un besoin particulier d’échanger et de partager leur expérience avec d’autres. Et c’est aujourd’hui au travers des réseaux sociaux qu’ils s’expriment. Alors, comment le web social a-t-il permis de répondre aux besoins et aux attentes des malades et quelles sont les perspectives offertes par ces nouveaux outils ?

 
Vous trouverez en pièce jointe l’invitation relative à cet événement.

 

Nous vous remercions par avance de bien vouloir nous informer de votre participation ou de nous contacter pour tout complément d’information :
 
 

Contacts presse :      
Alexandra DELEUZE & Gabrielle ISSAVERDENS
Email :a.deleuze@ljcom.net / g.issaverdens@ljcom.net

MINE D'INFOS: Palmarès du Festival Communication Santé 2012

MINE D'INFOS: Palmarès du Festival Communication Santé 2012: Les trophées ont été remis aux Lauréats du Festival Communication Santé 2012   le 17 janvier dernier. En savoir plus : http://www.festiv...

Palmarès du Festival Communication Santé 2012

Les trophées ont été remis aux Lauréats du Festival Communication Santé 2012  le 17 janvier dernier.

MINE D'INFOS: C'est à lire : « Le roman du parfum» de Pascal Mar...

MINE D'INFOS: C'est à lire : « Le roman du parfum» de Pascal Mar...: À six mille pieds au-dessus des nuages, entre Paris et Los Angeles, l'acteur Tony Curtis souffle ses derniers printemps tandis qu'une jeu...

C'est à lire : « Le roman du parfum» de Pascal Marmet - Editions du Rocher

À six mille pieds au-dessus des nuages, entre Paris et Los Angeles, l'acteur Tony Curtis souffle ses derniers printemps tandis qu'une jeune inconnue au "nez absolu" amorce une carrière dans le parfum. Une discussion s'engage, leur amitié s'ébauche. Tony Curtis devient l'atomiseur qui répand les senteurs et se mue en joyeux répétiteur du cours d'histoire que Sabrina doit apprendre sur le bout du nez.


 De l'Egypte antique aux créateurs parfumeurs du XXIe siècle, vous saurez tout sur le parfum : ses écoles, ses nez, ses secrets de fabrication, ses mensonges, son marketing, son immense pouvoir sur nos sociétés et sa poésie.

Mais tout commence sous l'auvent d'un libraire de Grasse. L'auteur rencontre une jeune femme au nez peu ordinaire. Sous une pluie battante, elle lui confie son histoire.

 PASCAL MARMET

Pascal Marmet est chef d’entreprise (dirigeant d’un hôtel), écrivain, romancier, chroniqueur radio, organisateur de rencontres littéraires. Il a publié À la folie (Ed. France-Empire, 2012) et Si tu savais… (Ed. France-Empire, 2010).

 

MINE D'INFOS: PHILIPPE CALLENS Chante Jacques Brel

MINE D'INFOS: PHILIPPE CALLENS Chante Jacques Brel: Le spectacle : La vie de Jacques Brel par ses chansons     www.philippecallenschantebrel.fr Il ne s’agit pas d’une imitat...

PHILIPPE CALLENS Chante Jacques Brel

Le spectacle :
La vie de Jacques Brel par ses chansons



 

Il ne s’agit pas d’une imitation mais d'une appropriation de l'un des plus grands auteurs compositeurs interprètes de la chanson du XXe siècle.

Un résultat époustouflant, Brel est devant nous par le talent personnel d'interprète de Philippe Callens qui ne l'imite pas, mais sublime, avec son propre charisme, et sa sensibilité personnelle, les plus grands chefs d'œuvre de Brel.

Deux heures à parcourir des chansons connues et inédites, dans une mise en scène épurée, portée par une gestuelle étudiée.

Au fil du concert, le public part sur les traces du chanteur : l’enfance et la jeunesse en Belgique, la poésie des paysages du Nord, les relations complexes avec les femmes, le Brel contestataire, le grand ami, l’omniprésence de la mort, la soif de vivre toujours…

 

Agriculteur, pilote, maire et élu dans l’Oise, Philippe Callens, musicien, n’a eu de cesse en parallèle de sa vie professionnelle, de chanter Brel et d’explorer son répertoire.

Dans les années 60, il chante dans plusieurs groupes de rock et de jazz. À 19 ans, alors qu’il prend des cours de pilotage à l’aéroport de Toussus-le-Noble, il a la chance pendant une quarantaine d’heures de vol, de partager l’intimité du cockpit avec Jacques Brel. Leurs origines flamandes les rapprochent, la passion de l’air et de la musique aussi. Philippe Callens est invité dans la loge du chanteur à l’Olympia…Des souvenirs et des émotions inoubliables.

 

Il rêve, depuis longtemps, d’une comédie musicale sur la vie du chanteur et commence à interpréter ses chansons, d’abord pour ses proches, puis dans les collèges et lycées et enfin, sur scène depuis 5 ans.

 

En France et à l’étranger, chaque concert est un succès.

L’enthousiasme et l’accueil du public témoignent de l’intensité avec laquelle Philippe Callens donne corps aux mots de Brel.

 Concerts

À Paris et en région Parisienne
Au Jazz Cartoon, chez Maxim’s, au Petit Journal Montparnasse, au Palais des Congrès de Puteaux, au Théâtre de Montereau, à Enghien, au Théâtre Impérial de Compiègne, etc.

En province
Le Grand Bornand, Forges les Eaux, Val Thorens, Chartres, Annecy, Marana Pineto, le Théâtre de
Furiani, Troyes, etc.

A l’Etranger
Une tournée à travers une dizaine de villes en Russie, en partenariat avec l’Alliance française en 2009.

Philippe Callens chante Brel aux Marquises pour le 30ème anniversaire de la mort du chanteur en présence du Ministre de l’Outre-mer, Yves Jégo et de Miche Brel (Dépêche Tahiti Presse du 9 octobre, Le Figaro du 10 octobre, Paris Match du 15 octobre 2008…).

 

Contact presse :
Philippe Callens
Tél : 06 80 65 26 97
Mail : callens.philippe@wanadoo.fr
www.philippecallenschantebrel.fr

MINE D'INFOS: LE GUIDE DE SURVIE EMPLOI 2013

MINE D'INFOS: LE GUIDE DE SURVIE EMPLOI 2013: Chapitre 2     Paris, 21 janvier 2013. Chaque mois, Qapa.fr, le premier outil de mise en relation dédié à l'emploi, propose gratuiteme...

LE GUIDE DE SURVIE EMPLOI 2013


Chapitre 2

  Paris, 21 janvier 2013. Chaque mois, Qapa.fr, le premier outil de mise en relation dédié à l'emploi, propose gratuitement un nouveau chapitre du GUIDE DE SURVIE EMPLOI 2013,  pour accompagner et aider encore plus les demandeurs d'emploi. Un guide disponible sur Internet et dont l'édition finale sera imprimée en juin 2013.

 

Pour lire ou télécharger gratuitement le guide : http://www.qapa.fr/news/emploi-guide-de-survie-2013/

 

MINE D'INFOS: Stratégie nationale de santé : AVEC les usagers.

MINE D'INFOS: Stratégie nationale de santé : AVEC les usagers.: Annoncée par le Premier ministre lors de son discours de politique générale en juillet 2012, la stratégie nationale de santé … arrive en...

Stratégie nationale de santé : AVEC les usagers.


Annoncée par le Premier ministre lors de son discours de politique générale en juillet 2012, la stratégie nationale de santé … arrive enfin. Du moins, le dernier conseil des ministres a-t-il été l’occasion d’en préciser le contenu et la méthode d’élaboration.

 

Ainsi, un comité des sages doit être mis en place pour faire des propositions afin de structurer le système de santé autour de la notion de « parcours de soins », définir les enjeux de la recherche clinique et fondamentale et examiner les modalités de généralisation de la couverture complémentaire de santé.

 

Disons-le tout net : pour le Collectif interassociatif sur la santé, il est inenvisageable que ce comité des sages ne comporte aucun représentant des usagers.

 

Car il faut maintenant résolument joindre le geste à la parole. Qu’entendons-nous depuis tant d’années ? De beaux discours comme « le patient doit être au centre du système de santé» ou « les associations apportent une contribution essentielle à la prise en charge des patients ». Qu’observons- nous ? L’inverse : une participation très limitée dans des instances surtout « évocatrices », suivie de décisions allant à rebours de nos attentes.

 

Cela doit changer. D’ailleurs ceux qui sont aux responsabilités le savent bien. Ils sont nombreux à être issus du Conseil d’Etat et à y avoir voté le rapport publié en 2011 intitulé « Consulter autrement, participer effectivement ». Il s’agit maintenant, pour eux comme pour notre système de santé, de passer aux actes.

 

La stratégie nationale de santé doit être faite POUR les usagers du système de santé. Mieux, si l’on croit au changement, elle doit être faite AVEC les usagers du système de santé.

 
 

Le Collectif interassociatif sur la santé n’entend pas que les associations soient consultées « comme d’habitude », il demande un saut qualitatif, attendu et recommandé, pour l’élaboration de la stratégie nationale de santé : la participation des usagers dans le comité des sages.

MINE D'INFOS: Le Grand Prix Littéraire de l’Académie nationale ...

MINE D'INFOS: Le Grand Prix Littéraire de l’Académie nationale ...: Nicolas Déruet est chirurgien ambulant dans le duché de Lorraine qui, en cette fin du17e siècle, se relève enfin des guerres et de l’occu...