Bilan opération : "Une ville = 0 chômeur" à Lille

40 838 demandeurs d'emploi soutenus 65 216 "job matching" réalisés

Durant 5 jours, Qapa s'est concentré sur la région de Lille pour lutter activement contre le chômage et conseiller les demandeurs d'emploi


"Cette première opération à Lille est un véritable succès ! A la fois au niveau du nombre de demandeurs d'emploi approchés mais surtout au niveau des contacts humains et des retours de ces personnes, souvent dans une détresse morale profonde. Les candidats que nous avons rencontrés, malgré leurs craintes, sont parfaitement à l'aise avec les outils web. Nous nous sommes aperçus qu'ils avaient davantage besoin de conseils et d'encouragements pour les aider à se sortir de cette torpeur dans laquelle l'absence d'emploi les plonge".
Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr


Qapa.fr, site d'emploi leader en France et premier outil de mise en relation pour les jeunes de 16 à 24 ans, a mis tout en œuvre du 9 au 13 septembre 2013 pour venir en aide aux demandeurs d'emploi de la région lilloise.
Un événement qui met l'accent sur les véritables attentes des chômeurs et les résultats impressionnants des outils de matching développés par Qapa.
 

Secrétaires, commerciaux, cadres ou non cadres,... les équipes de Qapa.fr ont pu s'entretenir avec toutes les catégories possibles de demandeurs d'emploi. L'opération "1 Ville = 0 chômeur" a véritablement sensibilité tous les types de personnes qui peinent aujourd'hui à retrouver du travail.
 


Les chômeurs préfèrent le web à 98,8%

Les demandeurs d'emploi de Lille pouvaient choisir parmi trois possibilités pour s'inscrire aux services de Qapa :
1. Se déplacer à la CCI de Lille pour rencontrer un conseiller de Qapa,
2. Téléphoner aux services candidats au 09 80 31 83 52 (prix d'un appel local),
3. Se connecter et remplir leur demande directement sur le site internet www.qapa.fr.

Les résultats sont clairs : 98,8% des demandeurs d'emploi préfèrent passer par le web pour rechercher un travail. Seulement 0,3% optent pour un rendez-vous physique et 0,7% pour un entretien téléphonique.

Opération Qapa Lille :
1 ville = 0 chômeurs Nombre de candidats Pourcentage
Rendez-vous physique 152 0,3%
Entretien téléphonique 314 0,7%
Inscription Web 40 838 98,8%



La technologie du "matching" au service des chômeurs

"Aujourd'hui, trouver l'amour sur internet ou bien acheter des produits à côté de chez soi avec semble normal et naturel pour tout le monde. Cela doit être pareil pour l'emploi ! Qapa.fr a développé un site internet et des outils pour permettre à tout le monde de trouver des offres d'emploi compatibles avec ses compétences en quelques secondes et être mis en relation instantanément avec des recruteurs."
Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr


Qapa : Comment ça marche ?
1. Les chômeurs remplissent en 3 minutes leur CV en ligne directement sur le site : www.qapa.fr
2. Les demandeurs d'emploi sont automatiquement "matchés" avec les offres qui correspondent à leurs compétences et leurs souhaits.
3. Les candidats peuvent postuler en 1 clic et leur CV est instantanément envoyé au recruteur qui les recontacte ensuite pour un rendez-vous.
 



A propos de Qapa
Qapa est le premier outil de matching dédié à l'emploi qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents. Basée à Paris, Qapa a été cofondée par Stéphanie Delestre, Olivier Zier, Corentin Larose et Florian Auriau. Un an après le lancement de Qapa, la société a lancé le site www.qapable.fr en juillet 2012 qui met en relation des personnes qui ont besoin de réaliser une tâche ponctuelle ou régulière avec des personnes qui effectuent ce genre de prestation pour compléter ou avoir des revenus.
La Société a clos un premier tour de financement auprès de Partech International, 360 Capital Partners et de business-angels, dont Raphaël Zier.
Qapa en bref :
1,6 million de visiteurs uniques par mois
700.000 candidats inscrits et 75.000 offres d'emploi
Pour en savoir plus : www.qapa.fr

 

30% de demandeurs d'emploi sans le BAC

Un niveau BAC+2 satisfait 87,2% des recruteurs

 

Le niveau d'études des chômeurs en chute libre depuis 1 an

" De février 2012 à fin janvier 2013, les niveaux d'études requis par les recruteurs et ceux acquis par les demandeurs d'emploi ont profondément changé, creusant encore davantage l'écart et la disparité entre les offres et les demandes".

Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr

 

 

Paris, 25 janvier 2013. Chaque mois, Qapa, le premier outil de mise en relation dédié à l'emploi, analyse et communique les données de plus de 500 000 demandeurs d'emploi et de plus de 75 000 offres d'emplois.

 

La conclusion de l'analyse des données des demandeurs d'emploi et des offres de la base Qapa sur un an est claire : il faut encore plus de candidats ayant un niveau d'études BAC+2 pour pouvoir satisfaire les demandes des recruteurs. La réalité est toute autre et il est alarmant de constater que le niveau d'étude des chômeurs ne cesse de baisser depuis 12 mois.

 

Plus de chômeurs sans le BAC

En un an, nous sommes passés de 5% à 8,15% de candidats sans aucun diplôme, et de 14% à 20% de chômeurs n'ayant que le niveau CAP, BEP ou équivalent.

Les demandeurs d'emploi qui possèdent le BAC et plus, sont de moins en moins nombreux. La chute la plus spectaculaire, tout au long de l'année 2012, correspond aux BAC+4 qui sont passés de 22% en février 2012 à seulement 14% fin janvier 2013.

 

20% des recruteurs en pénurie de BAC+2

De leur côté les recruteurs recherchent de plus en plus de candidats ayant un niveau d'étude équivalent au Bac+2, DUT, BTS et les demandes du niveau BAC restent bien inférieures au nombre de candidats potentiels ayant ces bagages. Au détriment des niveaux BAC et des BAC+4, Maîtrise, IEP ou IUP qui sont de moins en moins demandés par les recruteurs.

 

Adéquation entre l'offre et la demande pour les CAP et BEP

Seuls les profils CAP, BEP ou équivalents, sont parfaitement en phase en ce qui concerne les demandes des recruteurs et les compétences des candidats. Mais ils ne concernent qu'une petite partie des demandes et des offres.

A propos de Qapa

Qapa est le premier outil de matching dédié à l'emploi qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents. Basée à Paris, Qapa a été cofondée par Stéphanie Delestre, Olivier Zier, Corentin Larose et Florian Auriau. Un an après le lancement de Qapa, la société a lancé le site www.qapable.fr en juillet 2012 qui met en relation des personnes qui ont besoin de réaliser une tâche ponctuelle ou régulière avec des personnes qui effectuent ce genre de prestation pour compléter ou avoir des revenus.

La Société a clos un premier tour de financement auprès de Partech International, 360 Capital Partners et de business-angels, dont Raphaël Zier.

Qapa en bref :

1,6 million de visiteurs uniques par mois

500.000 candidats inscrits

75.000 offres d'emploi

Pour en savoir plus : www.qapa.fr

Qapa lance deux guides emploi pour les chômeurs et les recruteurs

 

Qapa.fr, le premier outil de mise en relation dédié à l'emploi, lance une nouvelle section Qapa news avec toute l'actualité de l'emploi et offre deux guides :

 

- dans la section grand-public pour les demandeurs d'emplois chaque mois deux chapitres du GUIDE DE SURVIE EMPLOI 2013.

 

- dans la section B2B destinée aux recruteurs, DRH, Dirigeants LE GUIDE DES SALAIRES 2013.

Pour lire ou télécharger les guides: www.qapa.fr/news

 

 

 

« Guide de survie emploi 2013 »

 

Rédigé comme un véritable outil pour survivre, ce guide interactif proposera chaque mois deux chapitres afin de couvrir toutes les phases et les bonnes pratiques pour se sortir du chômage et décrocher un emploi en 2013.

 

Interactif car chaque mois, Qapa proposera sur les réseaux sociaux de recueillir des témoignages qui illustrent les conseils donnés qui seront inclus dans l'édition finale fin juin 2013.

Depuis le licenciement jusqu'à la reprise d'un poste, LE GUIDE DE SURVIE EMPLOI 2013 présentera, étape par étape, comment faire face et se donner tous les moyens possibles pour s'en sortir.

 

« LE GUIDE DE SURVIE EMPLOI 2013 » recense toutes les astuces pour permettre de se poser les bonnes questions, au bon moment jusqu'à la réussite.

 

Pour découvrir le premier chapitre : www.qapa.fr/news

 

« Guide des salaires 2013 »

 

Le salaire est le « socle » de la relation de travail entre les salariés et l'employeur puisqu'il se définit comme étant la contrepartie de la prestation de travail. En ce sens, il constitue donc un élément nécessaire du contrat, quelle que soit sa forme (qu'il soit versé en argent ou en nature, qu'il soit calculé au temps, aux pièces ou à la commission, etc.) qui ne peut être modifié sans l'accord du salarié.

 

LE GUIDE DES SALAIRES 2013 a pour objectif d'apporter les informations juridiques nécessaires pour le salarié et pour l'employeur. Dans chaque chapitre, les informations importantes à retenir sont mises en avant afin de faciliter une lecture rapide du guide.

 

Pour établir le guide des salaires, Qapa a travaillé en collaboration avec le cabinet d'avocats ALMATIS à Paris.

 

Le guide des salaires QAPA 2013 comprend également un tableau récapitulatif des salaires des 100 métiers les plus recrutés en France. Qapa s'est basé sur l'analyse statistique de 500.000 offres d'emploi de toutes fonctions déposées par les employeurs (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises) dans tous les secteurs d'activité partout en France en 2012 sur le site www.qapa.fr.