Sur le fil de Miroir social

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Au programme du 21 juin 2016

Interview "mangement de transition" > IAPR : un syndicaliste pour accompagner la transformation de l’association en SAS Au 1er juillet La RATP et la GMF ne possèderont plus que 25 % d’IAPR, numéro 1 de l’assistance psychologique aux salariés, créée en 2000 avec le statut d’association. Le cabinet RH Oasys devient l’actionnaire majoritaire et IAPR devient une SAS. Il y a un an, les trente salariés avaient donné, via le médecin du travail, une alerte sociale et au 1er mars 2015 Jean-Louis Ringuedé (syndicaliste UNSA et ancien administrateur salarié de la RATP) était nommé à la présidence de l’association. Après avoir joué au pompier, le voilà en charge d’assurer la transition vers un modèle entrepreneurial. Interview. Notre décryptage d'avril 2011 > L’IAPR n’a pas encore atteint le bon équilibre financier : elle licencie son directeur Notre dossier "SOS salariés en détresse 24h/24, 7j/7" > Assistance psychologique de premier secours et plus si affinités

La veille exclusive > BipBip #83 La CGT Air France fait appel à une agence de communication pour changer son image auprès du PNC La CFDT assure la promotion des accords d’entreprise innovants Officewall : la petite appli « off » qui continue d’énerver Oracle L’IGAS préconise de transférer une partie des actions du régime maladie des IEG vers les activités sociales Les DRH en souffrance ont leur ligne d’écoute grâce à l’ANDRH Deux tiers des salariés laissés sans formation chez GFI en 2016

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Faire suivre à la nouvelle ministre de la Fonction publique

Protection sociale des fonctionnaires : les fédérations syndicales demandent l'ouverture de véritables négociations

Le 2 février, la Mutualité Fonction Publique (MFP) a lancé avec le soutien des huit organisations syndicales représentatives de la fonction publique, une campagne nationale de sensibilisation des agents publics sur l’avenir de leur protection sociale : « 24 semaines pour une protection sociale solidaire des fonctionnaires » qui va se dérouler tout au long du premier semestre 2016.

Face aux menaces pesant sur un modèle qui a fait ses preuves, l'objectif est de démontrer que les agents publics sont loin d'être des privilégiés en la matière et qu'ils entendent démontrer la pertinence d'une couverture sociale globale solidaire, complémentaire à leurs droits statutaires.

Loin de défendre un pré carré, la MFP a décidé de se battre, soutenue par les fédérations syndicales de fonctionnaires, pour maintenir les solidarités générationnelles patiemment organisées par les agents publics au sein de leurs mutuelles professionnelles depuis plus de 70 ans.

Parallèlement, les fédération de fonctionnaires CGT, CFDT, FO, UNSA, FSU, Solidaires, CFTC et  FA-FP ont décidé d'adresser le 8 février une lettre à la ministre de la Fonction publique  pour demander l'ouverture de véritables négociations sur le sujet (et l'inscription claire à l'agenda social 2016), à un moment où les ministères réfléchissent avec la DGAFP aux modalités de redéfinition des processus de référencement* mis en place en 2007.

Lire la suite de l'article sur Miroir social: http://www.miroirsocial.com/actualite/12952/protection-sociale-des-fonctionnaires-les-federations-syndicales-demandent-l-ouverture-de-veritables-negociations

La minute du Fastt: un nouveau magazine vidéo sur internet

Le Fastt lance un nouveau magazine vidéo sur internet « La minute du Fastt »
 La chaîne du Fastt
 

Paris, le 3 décembre 2014 – Le Fonds d’action sociale du travail temporaire (Fastt), dont les missions premières sont de conseiller, orienter et guider les salariés intérimaires dans leur parcours professionnel, lance un nouveau magazine vidéo d’information sur internet dans un format court et direct, intitulé : « La minute du Fastt ».

Chaque année, le Fastt répond à plus de 215.000 demandes d’information et délivre 63.000 prestations personnalisées.

Ce nouveau magazine vidéo a été réalisé pour répondre aux demandes d’information d’une nouvelle génération d’intérimaires au travail. Aujourd’hui, plus de la moitié des salariés intérimaires en France ont moins de 30 ans et 75% d’entre eux ont moins de 40 ans. Cette nouvelle vague de salariés intérimaires est à la fois extrêmement mobile et connecté. Depuis 2010, la première source d’information, pour 40% d’entre eux, se fait en priorité via internet.

En ligne sur la chaine Youtube de l’association, qui totalise plus de 2 millions de vues, « La minute du Fastt » délivre des conseils thématiques aux intérimaires. Les vidéos abordent des sujets pratiques comme le logement, la mutuelle, le budget ou encore la garde d’enfants,... Le rythme de diffusion sera d’une nouvelle vidéo chaque semaine.

Les deux premiers épisodes, déjà en ligne sont "Lunettes et frais dentaires" et "Les solutions d'urgence pour la garde d'enfants".

De nouveaux épisodes seront remis en ligne chaque semaine avec des sujets comme « Le Micro-crédit », « Rassurer les propriétaires », « Faire face à une fin de mission » ou encore « Se présenter en une minute »…


Le Fastt propose une plateforme d’information et de communication complète au service des intérimaires et des agences :

Web : www.fastt.org

Chaîne YouTube du Fastt : www.youtube.com/user/fasttorg

Applications mobiles : Apple ou Androïd.

Facebook : https://www.facebook.com/LeFastt

Le Kit d’information agence : « à découvrir ici »

Un dialogue ouvert et permanent avec : « A vous la parole ! »

Une ligne d’information téléphonique : 0800 28 08 28, ouverte pour tous les intérimaires (gratuit depuis une ligne fixe - 8h30 à 19h30 du lundi au vendredi).
 
 

A propos du Fastt :
Le Fastt (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire), association loi de 1901 à but non lucratif créée en 1992, propose à l’ensemble des salariés intérimaires une gamme de prestations pour faciliter leur vie quotidienne. Financé, au travers d’un accord de branche, par les entreprises de travail temporaire et géré par les partenaires sociaux (Prism’emploi, organisation représentant les professionnels du recrutement et de l’intérim, et les organisations syndicales représentatives des salariés intérimaires : CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO), le Fastt contribue à la consolidation du statut professionnel des salariés intérimaires. Les actions du Fastt soutiennent les salariés intérimaires au travers de services et de prestations facilitant l’accès au logement, l’accès au crédit, et l’accès à l’emploi. www.fastt.org

 

Florilège d'infos santé signées Gérad BIETH

Sources :Newsletter réalisée par Gérard Bieth - © www.annuaire-secu.com - Le portail indépendant des

 

 

 

Rentrée étudiante. La page Facebook "Caf - Logement Étudiants" plébiscitée

 

La rentrée étudiante bat son plein. La Caf a simplifié la demande de l'aide au logement sur caf.fr, désormais 100 % dématérialisée , et un peu plus d'un an après sa création, la page Facebook de la branche Famille dédiée est "l'une les plus populaires des services publics".

 Mise en place en juin 2013 par la Cnaf, la page "Caf - Logement Étudiants" permet aux étudiants de s'informer et d'échanger sur les aides au logement. Elle comptabilise déjà 58 500 "J'aime" au 13 septembre 2014, plus de 1000 visites par jour, grâce à une campagne publicitaire initiée par la CNAF. La cible étudiante est atteinte avec 73 % des utilisateurs entre 18 et 25 ans.
Un communiqué de la CAF de la Haute-Garonne indique que le "véritable succès de la page s'explique par la richesse des informations postées mais également par la possibilité donnée aux internautes de poser leurs questions directement sur la page, via la messagerie privée, les publications ou les commentaires. Ces questions sont ensuite traitées par les téléconseillers ou les superviseurs des plateformes des Caf de la Haute-Garonne et des Hautes-Pyrénées". Les informations mises en ligne (posts) et l'animation de la page sont assurées par les chargés de communication des Caf de Haute-Garonne, co-pilote du projet avec la CNAF, de Seine-Maritime, Loire-Atlantique, Bas-Rhin, Indre, Nord, Hérault et de l'Ile et Vilaine.
> La page Facebook

 

 

Le blog " UNION POUR LA CRPCEN "

 

Ce blog a été ouvert en 2010 par l'intersyndicale du notariat CFDT, CGC, CGT, CFTC pour informer les salariés et retraités du notariat sur les sujets qui les concernent, notamment sur leur caisse de retraite et de prévoyance, la CRPCEN, les menaces qui pèsent sur ce régime spécial de sécurité sociale et les propositions de l'intersyndicale pour le sauver sans réduire le niveau de couverture sociale qu'il assure.

  On trouvera une analyse du rapport de l'IGF sur les professions réglementées qui a fait couler beaucoup d'encre.
> Accès au blog

 

 

L'escroquerie de la semaine

Jugement dans l'énorme escroquerie à la Sécu dans les Alpes-Maritimes

Après un procès en juillet dernier, un pharmacien des Alpes-Maritimes, onze médecins et des patients fictifs ont finalement été condamnés mercredi 10 septembre 2014 dans le cadre d'une vaste escroquerie à la Sécurité sociale. Le montant du préjudice s'élève à 618 000 euros de remboursements indûment perçus au préjudice de nombreuses CPAM. C'est le pharmacien qui écope de la peine la plus lourde, trois ans de prison ferme avec interdiction définitive d'exercer. Onze médecins de Nice, Cagnes-sur-Mer, Villeneuve-Loubet et Saint-Paul-de-Vence, qui rédigeaient les ordonnances fictives, ont été condamnés à des peines allant de 3 000 euros d'amende à deux ans de prison ferme. Deux tziganes faux patients en fuite, objets d'un mandat d'arrêt, ont été condamnés à 6 ans de prison ferme. Une avocate du barreau de Nice, amie du pharmacien, a par ailleurs été condamnée à un an de prison avec sursis pour avoir fourni des cartes Vitale. Aucun des escrocs n'a été écroué, a précisé le tribunal correctionnel de Grasse. Un total de 185 000 euros de dommages et intérêts doit être versé aux caisses maladie. Le pharmacien et les médecins avaient été interpellés en juin 2012. Le Quotidien du médecin 11 septembre 2014

 

 

La vidéo de la semaine

 

Afflelou va se lancer dans la vente de lunettes en ligne

 "Je ne crois pas une seconde au succès des lunettes par internet". C'est Alain Afflelou qui tenait ses propos, en juin 2012, sur le plateau de BFM Business. Le président du Conseil de Surveillance du groupe Alain Afflelou déclare aujourd'hui aux Echos qu'il se lance sur la vente en ligne de lunettes avec un système d'essayage virtuel qu'il qualifie de révolutionnaire. Le groupe démarre en janvier 2015 à partir du Royaume Uni pour se développer sur toute l'Europe. La vidéo

 

 

 Le hit

 des liens les plus cliqués de la lettre 617 du 7 septembre 2014

 · 1 - " Les chiffres clés 2013 de la Sécurité sociale ", édition 2014 en ligne sur le portail de la Sécurité sociale

· 2 - La Lettre de la Michodière 28-2014 du 5 septembre 2014 du SNFOCOS

· 3 - Le projet de loi relatif à la santé - l'exposé des motifs (36 pages) et l'avant-projet de loi (70 pages) en ligne sur Contexte

· 4 - Les trois listes nationales d'élèves certifiés le 5 septembre 2014 concernant la formation initiale des inspecteurs et contrôleurs du recouvremen

· 5 - Le site OpenHealth.fr

· 6 - Mission MAP relative à la chirurgie ambulatoire - Rapport de diagnostic

Sélection d'infos santé de lettre de Gérard Bieth

Une consultation publique sur l'Open data en santé

La mission Etalab a engagé un important travail de recensement des principales bases ou principaux jeux de données publiques existant dans le domaine de la santé.

Elle a publié le 3 avril 2014, en open data, une cartographie la plus complète possible de ces données publiques en santé. Elle vient d''ouvrir également une consultation publique "pour que chacun puisse se prononcer sur l'exhaustivité de cette cartographie et s'exprimer sur l'utilité, la légitimité ou les risques associés à l'ouverture de ces données". Cette consultation sera ouverte jusqu'au 28 avril et "ses résultats nourriront les conclusions des travaux de la Commission pluraliste associant les différents acteurs concernés, installée par Marisol Touraine le 21 novembre 2013.
> http://opendatasante.e-questionnaire.com

 

Le hit des liens les plus cliqués de la lettre 597 du 6 avril 2014

·         1 - Refonder l'assurance maladie. Les notes du conseil d'analyse économique, n° 12, avril 2014

·         2 - SNFOCOS, Lettre de la Michodière 12-2014 du 4 avril 2014

·         3 - Protocole d'accord du 20 juillet 1976 relatif au travail à temps partiel dans les organismes de sécurité sociale - Document Ucanss sur site CGT

·         4 - "50 idées pour économiser 50 milliards d'euros" - fondation IFRAP

·         5 - Les comptes rendus CFTC sur la prime de crèche et les emplois repères

6 - Quel attelage final à la Santé ? Après le pataquès de la nomination officielle, le doute subsiste - le Quotidien du médecin

 

Sources : Newsletter réalisée par Gérard Bieth - © www.annuaire-secu.com - Le portail indépendant des agents de la Sécurité sociale
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Une protection sociale à reconquérir.... Un colloque réussit

En partenariat avec

  

MGEFI, SMI, APGIS, COVEA

 

Miroir Social

Le colloque  "Santé, prévoyance, retraite : une protection sociale à reconquérir
Quel rôle pour l’entreprise ?"

organisé  ce matin par Miroir Social  à la Maison des associations de solidarité
10/18 rue des terres au curé - 75013 Paris A rencontré un vif succès auprès d'un public venu nombreux

Le compte-rendu du colloque sera en ligne sur le blog "Mine d'Infos" dans le courant du mois.

   

Réinventer les principes de la mutualisation de la protection sociale

Serge Brichet, président de la Mgefi ;Bertrand Da Ros, directeur général de la mutuelle SMI et Rodolphe Helderlé, rédacteur en chef de Miroir Social

Rappel du programme :

 

  "Réinventons notre système de santé"

Ouverture: 

Daniel Benamouzig, chercheur en sociologie au CNRS-Sciences Po et coordinateur du rapport de Terra Nova

Réinventer les principes de la mutualisation de la protection sociale entre :  les âges;  les niveaux de salaire;  les catégories familiales;
les catégories professionnelles;  les tailles d’entreprise,...

Intervenants:

Serge Brichet, président de la Mgefi et Bertrand Da Ros, directeur général de la mutuelle SMI

 

Quelle place à la négociation dans l'entreprise, dans les branches ?

 Quelle est la place de la protection sociale dans la rémunération globale ? Est-ce sa place ?  Quel développement des formules individualisées au travers des sur-complémentaires et des retraites supplémentaires ? Sont-elles les futurs socles de la protection sociale de demain ?  En quoi les démarches de prévention des acteurs de la protection sociale peuvent-elles contribuer à la qualité de vie au travail ?

Intervenants: 

Laurent Rabaté, directeur de la protection sociale de l'UIMM Bruno Serizay, avocat associé chez Capstan ;Serge Lavagna, secrétaire national CFE-CGC; Brigitte Jumel, secrétaire générale de l'Union des Fédérations CFDT des fonctions publiques et assimilés ; Philippe Pihet, Fédération des organisations sociaux CGT ; Serge Deleu, secrétaire national de la CGT ; Patrick Poizat, secrétaire général adjoint confédéral CFTC ; Denis Falcimagne, Entreprise & Personnel

Concertation sur les salaires des sages-femmes dans la fonction Publique Hospitalière

Les sages-femmes, à l’initiative de l’intersyndicale CGT, FO, UNSA, UNSSF se sont mobilisées le 22 Mai 2013. Elles souhaitaient attirer l’attention des pouvoirs publics sur leurs conditions de travail, leur formation initiale, leur positionnement, leur champ de compétences et sur leur rémunération.

Dans une lettre commune mi-septembre, l'intersyndicale a de nouveau sollicité une entrevue.

Le Ministère invite les organisations syndicales de salariés à une concertation sur les salaires des sages-femmes de la Fonction Publique Hospitalière, le 13 novembre 2013.

Les syndicats, au cours de ces discussions souhaitent faire ouvrir un travail sur le rôle de la sage-femme dans l’organisation des soins en périnatalité et sa place de premier recours.

Reconnaissance de la profession, évolution du statut particulier de la sage-femme, salaires.

L’UNSSF a déjà déposé ses propositions au Ministère :

- La création d’une filière maïeutique au sein de la FPH,
- La création de services d’obstétrique physiologique gérés par les sages-femmes,
- Le réaménagement du statut particulier de la sage-femme hospitalière.

Depuis 2010, nous travaillons avec les centrales syndicales pour faire passer nos convictions.

Centres de santé MGEN - accord convention collective

Le groupe MGEN et deux organisations syndicales (CFDT, CGT) ont signé un accord portant sur l’entrée en vigueur, au 1^er juin 2013, d’une nouvelle convention collective pour les médecins et chirurgiens-dentistes salariés dans les centres de santé du groupe.

 

 

Cliquez ici pour télécharger le communiqué de presse.