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Les Français, la santé et les objets

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20 mars : #eclipse2015

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Un partenariat en faveur de la préve

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FN et populismes, handicap et innov

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Les responsables de la MGEFI - Mutuelle Générale de l'Economie, des Finances et de l'Industrie, certifiée ISO 9001 par l'AFNOR, sont à disposition des journalistes pour livrer leur: regard, témoignage, ou expertise... sur tous sujets liés à la santé et la protection sociale.

A

AGENDA MGEFI

21 mars 2015
COLLOQUE MFP 
avec la participation de Serge Brichet
http://pressentinelle2.blogspot.fr/2015/03/21-mars-colloque-mfp-pour-notre-sante.html

25 mars 2015

de 8h30 à 10h au Sir Winston

Serge Brichet invité du Café nile
 thème : « Professionnels de santé et assureurs complémentaires : quelles relations pour la couverture maladie de demain ? »

entrée libre inscription obligatoire: olivier.mariotte@nile-consulting.eu
En savoir plus : http://pressentinelle2.blogspot.fr/2015/03/mine-dinfos-serge-brichet-invite-du.html

17 et 18 juin 2015

Assemblée générale de la MGEFI

au Palais du Pharo de Marseille

En savoir plus : http://pressentinelle2.blogspot.fr/2015/03/mgefi2015.html

A propos de la MGEFI - Mutuelle Générale de l'Économie, des Finances et de l'Industrie

Présidée par Serge Brichet*, la MGEFI regroupe la quasi-totalité des agents actifs et retraités relevant des Ministères Économique et Financier. Parce que la Sécurité sociale ne prend en charge qu'une partie des frais médicaux et d'hospitalisation, la MGEFI intervient en complément des remboursements versés par le régime obligatoire. Le statut des agents des Ministères Économique et Financier nécessite une réponse adaptée. C'est pourquoi la MGEFI intègre dans son offre des garanties de prévoyance destinées à protéger ses adhérents face aux événements les plus graves et aux risques les plus lourds, qui peuvent intervenir tout au long de la vie, non couverts par le statut de la Fonction Publique.

* Serge Brichet est par ailleurs Président de la MFP - Mutualité Fonction Publique

La MGEFI en faits et chiffres

■ Créée le 13 septembre 2007.
■ En 2009, la MGEFI remporte l'appel public à la concurrence lancé par l'Administration de Bercy.
■ La MGEFI regroupe 276 000 adhérents et 336 000 personnes protégées.
■ 220 collaborateurs au service des adhérents.
■ Un réseau de 800 militants.
■ En 2012, la MGEFI rejoint le groupe Istya
■ Certifiée ISO 9001: 2008 le 17 juillet 2013 AFNOR

■  www.mgefi.fr

  
TRÈS BON WEEK-END

Aujourd'hui  c'est le 1er jour du printemps
et le nouvel an irannien

FN et populismes, handicap et innovation, reconversion des TH, fonction publique, high-tech, modèle suédois

17/03/2015

Edito - National-social : la dangereuse construction d'une crédibilité

Qui se propose de passer de 500 000 à 700 000 apprentis au bout d'un quinquennat ? Qui veut assurer une « formation de qualité sur les savoirs de base » afin de lutter contre l'illettrisme ? Le Front National français. Qui veut développer l'apprentissage comme alternative à l'enseignement supérieur et travailler à la qualification des tuteurs ? L'UKIP britannique, qui se propose aussi de réduire l'échec scolaire de 50%! Ce ne sont bien sûr que des extraits mais les programmes socio-économiques de ces partis recèlent des dispositions qui les rendent audibles voire crédibles, tant sur certains points ils empruntent à leurs adversaires ! Que faire alotrs que les élections à venir dans de nombreux pays européens devraient à nouveau faire la part belle aux forces qui se situent à la droite de la droite ?

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Dossier : Travail & handicap

Innovation en entreprise : les opportunités du handicap

Le handicap se tient d'un côté, appréhendé comme une limitation. L'innovation de l'autre, envisagée au contraire, comme un dépassement. Jusqu'à aujourd'hui, l'innovation a raté sa rencontre avec le handicap, mais les choses sont en train de changer car la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) pousse le handicap à évoluer de la contrainte vers l'opportunité et l'innovation quitte les rivages rassurants de la technologie pour s'intéresser davantage aux usages, et par conséquent à l'appropriation par les handicapés. Voici pourquoi cette rencontre, désormais inéluctable, est une chance pour le handicap mais aussi pour les entreprises.

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D'un métier à l'autre : histoire d'une conversion

Du câblage automobile à la blanchisserie industrielle : c'est le chemin atypique par lequel sont passés une cinquantaine d'ouvriers handicapés suite à la fermeture de l'usine Renault de Boulogne-Billancourt en 1992. Wenceslas Baudrillart, directeur d'Asnières Industries Adaptées, nous raconte les hauts et les bas de cette conversion si particulière.

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Les travailleurs handicapés dans les entreprises high-tech

En tant que responsable de la mission handicap du groupe THALES, Gérard Lefranc doit incorporer les obligations d'emploi de travailleurs handicapés dans sa politique de recrutement et de maintien dans l'emploi. Dans cet entretien exclusif avec Metis, il décrit son approche ainsi que sa coopération avec les établissements d'enseignement pour surmonter perceptions et questions de qualifications.

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Fonction publique et handicap : quel avenir pour le fonds d'insertion ?

A l'occasion des 10 ans de la loi du 11 février 2005 sur le handicap, Metis revient avec Jean-Charles Watiez, directeur du Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), sur l'origine de cet établissement, sur sa raison d'être et ses enjeux principaux comme acteur de l'insertion professionnelle et de l'égalité des chances.

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Vidéo

Business like a Swede

Comment valoriser le modèle social suédois auprès des jeunes gens ? C'est le défi que relève sur fond de rap la Confédération suédoise des employés professionnels (TCO) dans cette vidéo anglophone. Le ton est enjoué, mais les arguments sont là : négociation collective, santé au travail, plan de retraite et surtout un processus de décision impliquant employeurs et salariés. On peut aimer ou détester, reste que sur le net "Business like a Swede" a déjà été visionnée plus de 740 000 fois en à peine plus d'un mois.

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