MINE D'INFOS/ Actualités en libre partage. Ce blog vous offre outre des Infos: protection sociale, culture etc. des interviews esclusives [libre de droits sous réserve de sourcer le blog]. La créatrice du blog [ex. Chef de service MGEFI] passionnée d'Afrique & RS est journaliste membre du réseau mutualiste MutElles; SEE; & ADOM. ✍️Pour proposer un sujet à la rédaction merci d'écrire à sa rédactrice en chef Nora ANSELL-SALLES pressentinelle2@gmail.com /
samedi 5 mars 2022
Quoi de neuf côté beauté ?
mardi 22 février 2022
Une nouvelle gouvernance pour accompagner la croissance de Clarins
Virginie Courtin est nommée Directrice générale, aux côtés de Jonathan Zrihen, Président et CEO et de son oncle, Olivier Courtin, également Directeur général. Elle était Directrice générale déléguée depuis 2018.
Prisca Courtin devient Présidente du Comité de Surveillance, l’organe de contrôle de l’entreprise. Elle était membre du Comité de Surveillance depuis 2018.
Prisca succède à son oncle, Christian Courtin, qui avait exprimé son souhait de mettre un terme à son mandat de Président du Comité de Surveillance qu’il exerçait depuis 2011 après avoir quitté ses fonctions opérationnelles.
Pendant 40 ans, il a mené avec succès des transformations profondes pour positionner Clarins comme le leader européen du soin. Dans un marché mondialisé, il a tout particulièrement œuvré pour le développement international. Il a ouvert 130 pays permettant à Clarins d’exporter aujourd’hui 93% de ses produits, conçus et fabriqués en France. Pionnier en la matière, il a fait de la RSE un axe stratégique de la croissance à une époque où ces sujets n’étaient pas encore au cœur des préoccupations des entreprises.
Les organes de gouvernance de Clarins seront composés comme suit :
Comité de direction de Clarins :
Jonathan Zrihen, Président et CEO
Olivier Courtin, Directeur général
Virginie Courtin, Directrice générale
Comité de Surveillance de Clarins :
Prisca Courtin, Présidente
Guillaume de Malliard, Vice-Président
Michel Cohen
Virginie Verin
Virginie Courtin, Directrice générale de Clarins : « Je prends toute la mesure de la responsabilité qui m’est confiée. Au Comité de Direction de Clarins depuis 2018, j’ai participé activement à l’élaboration de la stratégie gagnante qui porte l’entreprise familiale. Au cours de ces quatre années, j’ai affiné ma connaissance de nos organisations et surtout des femmes et des hommes qui font notre succès. Je me suis aussi forgée une expertise solide que j’ai hâte de mettre à profit dans mes nouvelles fonctions. L’unité de notre famille et son soutien indéfectible sont de formidables moteurs pour moi. Je compte bien, tout en poursuivant le déploiement de notre ambitieuse feuille de route RSE, amener Clarins encore très loin. Et je suis fière, avec ma cousine Prisca, d’œuvrer aux côtés de Jonathan Zrihen et de mon oncle, Olivier Courtin. »
Prisca Courtin, Présidente du Comité de Surveillance de Clarins : « Je suis fière d’assumer ce rôle clé. C’est un honneur d’apporter ma pierre à notre histoire entrepreneuriale et familiale et de contribuer à insuffler à Clarins l’agilité et l’esprit d’innovation indispensables pour continuer à faire la course en tête. En complément, je continuerai évidemment à assurer pleinement mon rôle opérationnel au sein de Famille C dont je dirige les activités d’investissements. Cette fonction m’apporte une vision et un savoir-faire que je vais mettre au service de la réussite de Clarins. Avec ma cousine Virginie, nous nous inscrivons dans la continuité et avons le devoir et l’ambition de construire l’avenir de cette entreprise fondée par notre grand-père Jacques tout en veillant à préserver nos valeurs. »
Jonathan Zrihen, Président et CEO de Clarins : « Ces nominations illustrent le changement dans la continuité. Avec Virginie et Prisca qui se voient confier les rênes de l’entreprise, nous allons continuer à écrire ensemble la belle histoire de Clarins et poursuivre notre plan stratégique Clarins Unlimited qui vise notamment à investir dans nos marques, le bien-être et la santé. Clarins se tourne résolument vers l’avenir tout en restant durablement fidèle aux valeurs qui nous ont permis d’être un acteur global et responsable de la beauté et le leader du Soin prestige en Europe. »
Virginie Courtin
Virginie Courtin est la fille de Christian Courtin.
Depuis 2018, Virginie Courtin est Directrice générale déléguée, membre du Comité de Direction de Clarins, et pilote la politique RSE de l’entreprise.
Après des études à l’EDHEC Business School (2010), elle débute sa vie professionnelle dans le secteur de la mode. D’abord dans le marketing au sein d’un groupe de distribution, puis en co-fondant une marque de maillots de bain éthique et écologique Luz Collections (2012).
En 2013, elle choisit de rejoindre le groupe familial fondé par son grand-père Jacques Courtin en tant que directrice marketing de Mugler Mode et en a ensuite assuré la direction générale. Après cette expérience, elle intègre en 2018 le comité de direction de Clarins SAS en tant que Directrice générale déléguée.
Prisca Courtin
Prisca Courtin est la fille d’Olivier Courtin.
Depuis 2018, Prisca Courtin est Directrice générale déléguée de Famille C. A ce titre, elle pilote les investissements de diversification de la holding de la famille Courtin.
Elle était également membre du Comité de Surveillance de Clarins depuis 2018. Après des études de commerce en France (ISEG, 2004-2008), plusieurs stages à Paris et New York et deux ans à Londres pour suivre un Master of Business à Queen Mary University (2008-2010), Prisca Courtin a démarré sa vie professionnelle à Paris où elle a imaginé et implanté un concept de bars à ongles à l’anglo- saxonne au début des années 2010.
Après cette première aventure entrepreneuriale, elle a choisi en 2013 de rejoindre Clarins, l’entreprise familiale fondée par son grand-père. Elle a d’abord travaillé sur de nouveaux concepts de spas, avant de prendre, en 2015, la direction Spas et Retail.
A propos de Clarins
Clarins est une entreprise familiale française de cosmétiques créée à Paris en 1954. L’entreprise fabrique et commercialise des produits de soin pour la peau, du maquillage et est également un acteur du spa et du bien-être.
L’entreprise est présente dans plus de 150 pays avec les marques Clarins et My Blend et se place numéro 1* des soins haut de gamme en Europe. Exportés dans le monde à plus de 95%, ses produits sont formulés et conçus dans ses Laboratoires Clarins en France.
Clarins a à cœur de promouvoir une beauté responsable afin d’inscrire ses actions dans la durée. Sa mission, « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau », fait partie intégrante des statuts de l’entreprise.
*Source NPD Beauty Trends®, marché sélectif du Soin marques prestige, ventes en valeur, sur la période cumulée de janvier à décembre 2020, total 3 pays (France, Italie, UK).
Bon vent à la nouvelle équipe.
A découvrir sur Mine d'infos autour du 8 mars 2022 deux nouveautés Clarins...
vendredi 27 mars 2015
Le 7 avril lancement de la campagne #RedDay
Mobilisation générale pour lutter
contre les maladies cardio-vasculaires
Le 7 avril 2015 : lancement de la
campagne Go Red for Women – France
RED DAY
Le 7 avril prochain, AJILA lance la campagne Go Red
for Women - France à l’occasion d’un RED DAY.
Un mot d’ordre : informer, prévenir, savoir
diagnostiquer et contrôler les risques pour pouvoir lutter contre les maladies
cardio-vasculaires chez la femme.
MALADIE CARDIO VASCULAIRE, IL FAUT LUTTER !
Les maladies cardio-vasculaires sont la
1ère cause de mortalité dans le monde. Près de 9 millions de
femmes meurent chaque année de ces maladies. Pour combattre ce fléau un
mouvement a vu le jour aux Etats-Unis dès 2005 : Go Red for Women. Il est
dorénavant relayé dans une vingtaine d’autres pays. En 2015, AJILA
développe ce mouvement en France.
SENSIBILISER ET INVITER LES
FEMMES A PARTICIPER
Bien que ces maladies soient en
augmentation et touchent les femmes de plus en plus jeunes, aucune étude
significative n’a encore vu le jour en France sur ces maladies qui leur sont
propres.
Nous invitons toutes les femmes
à participer activement à une étude épidémiologique disponible à partir du 7
avril 2015 sur www.goredforwomen.fr et sur les sites de CLARINS, COURREGES et
AUFEMININ.
Les résultats de cette étude
seront publiés fin novembre par le Professeur Montalescot qui exerce à l’hôpital
de la Pitié Salpêtrière.
AGISSONS, INFORMONS,
SENSIBILISONS
Le 7 avril
2015, à l’occasion du RED DAY,
vous aussi, lancez une alerte rouge.
=> Portez ou mettez en avant
la couleur rouge, postez vos photos sur la page facebook Go Red for Women-
France et sur Instagram
via #goredforwomen-France.
=> Incitez les femmes à participer à l’étude
épidémiologique sur www.goredforwomen.fr.
LES RENDEZ-VOUS DU 7 AVRIL :
Les actions d’ores et déjà prévues le 7 avril
2015 :
Les
journalistes femmes de BFMTV et BFM Business TV porteront une robe rouge créée
par COURREGES,
Des
reportages réalisés sur le sujet avec différentes sommités de la cardiologie
seront diffusés sur les antennes tout au long de la
journée,
Lancement de l’étude
épidémiologique sur le site www.goredforwomen.fr,
De
nombreuses entreprises mobiliseront leurs collaborateurs en
rouge,
Chacun
est invité à venir poster ses selfies sur la page facebook Go Red
for Women- France et sur Instagram via le
#goredforwomen-France.
Le 7 avril 2015,
mobilisons-nous !
Pour tout savoir sur le RED
DAY : www.goredforwomen.fr
Contact
presse :
Jennifer Palmer –
01.71.19.14.60 - (jpalmer@ajila.org)
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mercredi 17 décembre 2014
GESTFORM, expert en dématérialisation RH, annonce : La Matinale Numérique RH du 5 février 2015
Pour ne plus recevoir d'information, cliquez ici
lundi 10 mars 2014
Responsabilité Sociale des Entreprises
GESTFORM est une Entreprise Adaptée qui, depuis près de 30 ans, propose des prestations de services orientées Grands Comptes dans trois principaux métiers : la gestion documentaire, la sous-traitance administrative, les outils et les conseils.
Olivier Theron, Directeur Général de GESTFORM, et Jean-Denis Combrexelle, Directeur Général au Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, représentant Monsieur le Ministre, Michel Sapin, ont introduit la Matinale.
GESTFORM est une Entreprise Adaptée dont la vocation est d'employer 85% de personnes handicapées, dans un contexte économique concurrentiel. GESTFORM, c'est 340 emplois répartis dans trois sites de production : Bordeaux (2 sites dont le siège social situé à Mérignac), Toulouse et Paris.