Plus de
la moitié des enseignants-chercheurs de l'IAE de Paris ont collaboré à la dernière
version de l'Encyclopédie des RH, sous la coordination de José ALLOUCHE,
Professeur en Sciences de Gestion à l’IAE de Paris.
La 3è édition de
cette "Bible des RH" traite de l’ensemble du champ de la GRH avec 281
contributions rédigées par 260 auteurs : universitaires, praticiens d’entreprise,
consultants, hauts fonctionnaires, syndicalistes.
Evolution de la fonction RH
Par rapport à la précédente édition parue en 2006, le
contexte de crise économique et financière s’est aggravé et impacte fortement l’univers
des entreprises et des organisations. Dans ce contexte, de nouveaux thèmes et
de nouvelles pratiques émergent et font évoluer la fonction RH, parmi lesquels
on peut citer :
1/ les restructurations d’entreprise et les suppressions d’emploi
;
2/ l’intégration des pratiques de RSE ;
3/ Les conséquences de la mondialisation sur l’organisation
du travail et la gestion des RH ;
4/ Les risques psychosociaux.
Expertise de l’IAE de Paris en GRH
La GRH représente un des axes majeurs de la recherche en
sciences de gestion à l’IAE de Paris. Deux chaires consacrées à ces problématiques
ont été créées ; en 2009, la Chaire Mutations-Anticipations-Innovations (MAI ,
J.ALLOUCHE en assure la direction scientifique avec G.SCHMIDT et il a lancé en
2012 la Chaire Responsabilité Globale et Capital Immatériel dont il assure la
direction.
Le Master des Ressources humaines, créé en 1975 à l’IAE de
Paris constitue l’un des plus anciens programmes de l’Institut, il vient de fêter
son 1000è diplômé.
Plus d'informations dans le Communiqué afférent.
Je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire
et pour toute demande d'interview d'un expert de l'IAE de Paris sur un sujet RH
que vous prépareriez.
Contact :
Elodie AUPRETRE
Agence MCM
04 91 31 47 37
