Travail ou plaisir : pourquoi
choisir ? 4 clés pour reprendre en main sa vie professionnelle, et
trouver le métier de ses rêves !
À tous les salariés qui aspirent à s’épanouir dans leur travail, et
cherchent un nouveau départ sans savoir comment s’y prendre, Christophe GALLÉ
et Nathalie OLIVIER proposent une méthode pour maximiser ses compétences
et une série d'outils d’accompagnement de l’évolution professionnelle
dont 35 auto-diagnostics pour construire son projet.
Motivations à évaluer, confiance en soi, courage, priorités de vie /
professionnelles, valeurs, personnalité et talents, intelligence émotionnelle,
savoir-faire, capacités managériales, secteur et taille de l'entreprise,
auto-entreprise, bilan des compétences et leur transfert, leviers de la
formation professionnelle, secteurs qui recrutent...
Un guide pratique et ludique, illustré de nombreux témoignages
et exemples de changements de voie, pour effectuer les bons choix et
aborder efficacement le changement !
>Je prends du recul : les 4 clés pour passer à l'action.
-4 clés pour changer. L'action et ses vertus.
-Qu'ai-je envie de faire de ma vie ? Aller à la rencontre de ses rêves.
>Je fais le tour de mes compétences et talents !
-Qu'est-ce que ma personnalité vient faire dans l'histoire ? Les compétences
comportementales.
-Qu'est-ce que je sais faire ? Les compétences métiers.
-Quand je serai grand... je serai chef ! Les compétences managériales : développer
les compétences des autres.
>Je mets en œuvre mes talents de façon réaliste : quel métier ?
quelle entreprise ?
-Et après ? Les différentes manières de mettre en œuvre ses talents sur le
marché du travail.
-Je finalise mon projet. Où je veux aller, ce que je veux faire !
>Je concrétise mon projet !
-Faire évoluer ses compétences. Se former.
-Faire appel à un professionnel. Se faire accompagner.
Nathalie OLIVIER, "sculptrice
de compétences", est consultante RH, formatrice et auteur notamment de Kit
RH pour les PME (Eyrolles / 2009). Diplômée en ressources humaines (IGS),
elle accompagne depuis plus de 15 ans dirigeants et salariés dans les domaines
de la gestion des compétences, la formation, la mobilité, le recrutement équitable,
la communication et le bien-être au travail.
Christophe GALLÉ, diplômé en
psychologie (université Paris V-Descartes), est expert en transition de carrière
et recherche d’emploi. Fondateur de Gallé Consultants, cabinet d'accompagnement
professionnel et d'outplacement, il suit salariés et dirigeants dans leur évolution
et mobilité professionnelle et propose des solutions concrètes personnalisées
pour mieux s'orienter et trouver le bon emploi.
