🔷️ Eurofragance publie son rapport de durabilité 2023
et affiche des progrès significatifs dans la réduction
des émissions directes et de la consommation d'eau
- La multinationale espagnole renforce son engagement envers la communauté pour saisir les opportunités de développement durable tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise.
- L'entreprise accroît son chiffre d’affaires tout en atteignant des objectifs de développement durable toujours plus ambitieux.
- Eurofragance et ses partenaires intensifient leur collaboration pour atteindre les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies.
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>>> Communiqué de presse FR et résumé du rapport sur le développement durable :ici
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Barcelone, 5 juillet 2024 – Eurofragance, la multinationale et maison de composition espagnole, a publié son rapport de développement durable 2023 à la suite de sa récente notation platine EcoVadis. L’an dernier, l'entreprise a poursuivi ses efforts ESG sur plusieurs fronts à travers son réseau international. Les actions de développement durable de la maison s’articulent autour de quatre axes principaux : la sécurité tout au long de la chaîne de valeur, l'engagement envers la communauté, la gestion des ressources et l'éthique des affaires avec ses partenaires.
Avec le clair objectif de réduire son empreinte environnementale tout en améliorant son impact social positif, la multinationale a relevé l’an dernier de nouveaux défis en matière de développement durable, tout en augmentant son chiffre d’affaires de 20 %. Laurent Mercier, CEO d'Eurofragance, souligne : « Nous avons pu accroître notre rentabilité en associant une stratégie de marché ambitieuse à des objectifs de responsabilité environnementale et sociale complexes. »
Faire la différence à l'intérieur et à l'extérieur des murs de l'entreprise
Dans son rapport, la société met en avant plusieurs initiatives visant à soutenir ses employés. Au-delà de nouveaux programmes d’apprentissage, les campagnes qui se sont avérées fructueuses au siège, telles que son « Programme de flexibilité au travail et de bien-être » qui a fait appel à une psychologue externe, ou son « Plan d'apprentissage continu » visant à développer des compétences transversales dans les départements et les filiales, ont pu être déployées dans toutes les régions.
Eurofragance peut se féliciter d'avoir un effectif équilibré (52 % de femmes, 48 % d'hommes), ainsi qu'une politique globale de salaires équitables. Les femmes sont bien représentées au sein du Management et dans les postes de direction.
La sécurité étant l'un des axes les plus importants, l'entreprise a concentré une grande partie de ses efforts sur « la santé et la sécurité au travail » (pour ses propres employés) et sur « la santé et la sécurité des clients », en partant des fournisseurs jusqu’aux consommateurs. En ce qui concerne le taux d'accidents au travail, il reste en dessous de celui de l'industrie d'un cinquième.
La gestion des ressources est un objectif permanent
Au-delà de programmes plus qualitatifs mis en place pour ses employés, Eurofragance a créé plusieurs indicateurs pour mesurer ses réalisations en matière d’ESG. Ceux-ci s'appliquent principalement à réduire l’utilisation des ressources, la diminution de la production de déchets tout en augmentant les taux de recyclage et de réutilisation.
Entre 2021 et 2023, Eurofragance a réduit sa consommation d'eau de 16 % et l’an dernier celle des émissions directes de 31 %. Dans le même temps, la maison de parfum espagnole a diminué son utilisation de plastique en réutilisant des palettes de bois pour 78 % de ses expéditions européennes et en remplaçant les pipettes à usage unique par des canules en verre dans ses laboratoires.
D'autres mesures axées sur les ressources comprennent le recyclage des mouillettes (bandelettes de papier à vaporiser pour tester les parfums) externalisées et transformées en cahiers, mais aussi l'électrification du parc automobile de l'entreprise et l'augmentation de l'efficacité de ses panneaux solaires.
Travailler main dans la main avec les partenaires
Diana March, Chief Sustainability & Technical Compliance Officer chez Eurofragance, dont les responsabilités incluent la publication du rapport annuel sur le développement durable de l'entreprise, comprend qu’aucune entreprise ne peut avoir, à elle seule, un réel impact en matière de durabilité. Elle déclare : « Nous travaillons en étroite collaboration avec nos partenaires pour, ensemble, nous assurer que nous pouvons aborder les ODD des Nations unies qui s'appliquent à notre industrie. Cela couvre les actions relatives à l'environnement, à l'éthique des affaires et à une bonne gouvernance. »
Le rapport indique notamment que 44 % de ses principaux fournisseurs sont membres du SEDEX, une organisation axée sur la gestion des pratiques durables le long des chaînes d'approvisionnement ; 91 % ont un code éthique et 66 % des partenaires fournisseurs ont signé le code éthique d'Eurofragance, ce qui représente
88 % de la valeur d'achat de l'entreprise.
March poursuit en ces termes : « Pour nous, dans l'industrie de la parfumerie, l'approvisionnement est le domaine qui a le plus grand impact sur le développement durable. Nous nous engageons à continuer de travailler avec nos fournisseurs et nos partenaires pour promouvoir une planète plus durable. »
>>> Rapport sur le développement durable 2023 complet : https://www.eurofragance.com/company/a-culture-of-engagement/sustainability/
À propos d’Eurofragance
Eurofragance fabrique et commercialise des parfums de la plus haute qualité pour des marques mondiales du secteur de la parfumerie, des produits d'entretien, de la cosmétique et des parfums d'ambiance. La société est une entreprise B2B privée aux valeurs familiales, fondée à Barcelone en 1990. Elle compte aujourd'hui plus de 450 employés.
Portée par la passion du parfum et la fibre entrepreneuriale de ses fondateurs, l'entreprise s'est d'abord développée en Europe et au Moyen-Orient, avant de s'attaquer à l'Extrême-Orient et aux Amériques. L'entreprise de taille moyenne est désormais présente sur les cinq continents, exploite ses propres usines en Espagne, à Singapour et au Mexique, et travaille avec des partenaires de fabrication en Chine et en Inde.
Le réseau international des Centres de création d'Eurofragance et ses exceptionnelles capacités de fabrication lui permettent de créer et de distribuer des parfums dans le monde entier. Au fil des ans, Eurofragance a cultivé des relations durables et a grandi main dans la main aux côtés de ses partenaires.
Eurofragance s'investit sans réserve pour répondre aux défis du développement durable, et son processus de décision se structure autour d'initiatives stratégiques qui visent à défendre cette cause. Les principales activités de l'entreprise s'articulent autour de quatre axes majeurs : sécurité, l’éthique d’entreprise, communauté et ressources.
LIEN : https://we.tl/t-K0gGOWzuRH
🔹️Contact :
Nathalie Garnier
