GESTFORM, expert en dématérialisation RH, annonce : La Matinale Numérique RH du 5 février 2015

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GESTFORM, expert en dématérialisation RH, annonce :

« La Matinale Numérique RH » le 5 février 2015

Fondation Biermans -Lapôtre 75014 Paris

 

Mérignac, le 16 décembre 2014

 

La dématérialisation des documents RH : un marché en plein essor

 

Si la dématérialisation RH rencontre autant de succès depuis quelques années, c'est parce qu'elle offre aux entreprises des avantages indéniables. L'un des plus tangibles est la réduction des coûts associés à l'impression et la distribution des documents RH. Au-delà de ces bénéfices financiers, la dématérialisation appliquée aux documents RH engendre également des gains de temps, de productivité et d'amélioration des processus RH et de gestion documentaire. La dématérialisation offre également une réponse aux enjeux de modernisation et de recentrage des personnels RH sur des missions à plus forte valeur ajoutée.

Enfin, la dématérialisation répond aux enjeux des entreprises qui sont aujourd'hui étendues, multi-sites et contraintes à la mobilité de leurs salariés, en permettant aux managers d'accéder rapidement, en tout lieu et de façon totalement sécurisée aux informations des dossiers RH.

 

GESTFORM : un acteur majeur sur le marché de la dématérialisation RH

 

Depuis 2006, GESTFORM propose des prestations de services dans le domaine de la numérisation des dossiers RH. Aujourd'hui, l'entreprise est un acteur majeur sur ce marché et annonce avoir franchi le cap des 100 000 dossiers salariés traités, pour des grands comptes tels que : AG2R La Mondiale, Arkema, Airbus Group, Atos, Batigere, BPCE, Capgemini, Cegelec, Chronopost, Daher, Groupama, GDF Suez, IBM et LVMH.

GESTFORM propose des prestations de services en gestion de projet et en numérisation adaptées au métier RH. En complément, l'entreprise est éditeur de la solution de gestion documentaire RH St@ff, une solution globale en mode SaaS, légère et ergonomique, répondant aux besoins quotidiens RH, permettant notamment de gérer le « dossier individuel numérique unique ».

 

La dématérialisation RH au cœur des débats le 5 février prochain

 

Fort de son savoir-faire sur ce marché, GESTFORM souhaite réunir lors de la Matinale Numérique RH  des experts et des chefs de projet SIRH. La Matinale s'adresse tout particulièrement aux DRH et personnels de la fonction RH des grandes entreprises.

La Matinale permettra d'aborder les tendances et pratiques dans le domaine de la gestion de projets RH, mais aussi les problématiques juridiques liées à la dématérialisation des process et documents RH.

Les participants pourront bénéficier de l'intervention d'experts de haut niveau, et des retours d'expérience de chefs de projet SIRH, exerçant dans de grandes entreprises du secteur bancaire, industriel et SSII.

 

En début de matinée, deux experts interviendront :

 

Gérard PIETREMENT, Président Fondateur du Cabinet Conseil DANAE, experts en conseils SIRH depuis 15 ans, livrera les conclusions d'un Benchmark mené en décembre 2013 auprès de plus de 100 entreprises sur les pratiques et tendances en dématérialisation des process RH. Il apportera également une première approche des questions essentielles à se poser dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet de dématérialisation.

 

Maître Stéphane LERICHE, associé du Département Droit des Communications Electroniques et Nouvelles Technologies de Bird & Bird à Paris, Avocat au Barreau de Paris depuis 1997, évoquera les problématiques juridiques de la dématérialisation des process et documents RH.

 

Lors de la pause, les participants pourront assister à des démonstrations de la chaîne RH GESTFORM et de la solution de Gestion Documentaire RH St@ff.

 

Trois chefs de projet SIRH interviendront ensuite pour exposer leurs retours d'expérience et échanger avec la salle :

 

Frédéric DELADERRIERE, HR Technical Strategy EADS Astrium, Airbus Group,

Jean-François POTHEE, Responsable Paie IBM France,

Et Olivier DE ZUTTER, Responsable SI Paie Caisses d'Epargne, BPCE.

 

Olivier THERON, Directeur Général de GESTFORM, clôturera la Matinale en exposant le statut particulier de GESTFORM, Entreprise Adaptée qui a pour vocation d'employer 80% de personnes handicapées dans un contexte concurrentiel : « La dématérialisation RH chez GESTFORM : l'innovation au service de l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap ».

 

Cf ci-joint la plaquette de présentation de la Matinale RH.

 

Informations pratiques :

 

Date : Le 5 février 2015 de 8h30 à 14h00

Lieu : Fondation Biermans-Lapôtre. Cité Internationale Universitaire. 9A Boulevard Jourdan.

75014 Paris (Accès : RER B. Arrêt : Cité Universitaire)

Renseignements et inscriptions : www.gestform.com

Tél. : 05 57 92 49 00 - email : mail@gestform.com

 

A propos de GESTFORM

 

GESTFORM est une Entreprise Adaptée qui, depuis près de 30 ans, propose des prestations de services orientées grands comptes dans trois principaux métiers : la gestion documentaire, la sous-traitance administrative, les outils et conseils. GESTFORM, c'est 360 emplois dont 85% de personnes handicapées réparties dans trois sites de production : Bordeaux (2 sites dont le siège social situé à Mérignac), Toulouse et Paris.

GESTFORM dispose de plateformes de numérisation performantes et assure une production mensuelle de 3 millions de pages. GESTFORM assure également de nombreux services en sous-traitance administrative. 5% du chiffre d'affaires sont consacrés à la R&D.

GESTFORM possède de solides références dans le monde industriel, institutionnel et le secteur financier. Citons notamment : AG2R La Mondiale, AIRBUS, ARKEMA, ASTRIUM, ATOS, AXA, BOUYGUES TELECOM, CAPGEMINI, CLARINS, CNAMTS, COFINOGA, DARTY, DASSAULT AVIATION, EADS, EDF, SAFRAN, IPECA PREVOYANCE, OLYMPUS, ORANGE, RANDSTAD, SNCF, SUD OUEST, THALES, URSSAF....

Depuis sa création en 1986, la croissance de GESTFORM est soutenue pour atteindre un montant de 11 millions d'euros de produits financiers en 2013.

GESTFORM est certifiée ISO 9001 (version 2000 puis 2002). En 2013, l'entreprise a obtenu les certifications ISO 14001 et OHSAS 18001. La conformité ISO 26000 est en cours d'obtention.

Pour toute information sur les métiers et activités de GESTFORM, consultez : www.gestform.com

 

Contacts

 

GESTFORM

Marie-Hélène LANOE, Directrice Marketing et Commerciale

38, rue François Arago - Espace Mérignac Phare - 33700 Mérignac

Tél. : 05 57 92 49 00 - Email : mhlanoe@gestform.com

 

Contact Presse

Emmanuelle PANGAUD, Attachée de Presse

Tél. : 09 82 40 11 63.  - Email : vistapoint64@bbox.fr

 

P.J : Programme de la Matinale RH.

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Responsabilité Sociale des Entreprises

« Choisir une externalisation responsable et performante »

Compte-rendu de la Matinale RSE organisée par GESTFORM le 21 janvier à Paris

Une conférence placée sous le Patronage de Michel Sapin, Ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du dialogue social.

Mérignac, le 6 mars 2014 -

GESTFORM, une Entreprise Adaptée qui place la RSE au cœur de ses ambitions

GESTFORM est une Entreprise Adaptée qui, depuis près de 30 ans, propose des prestations de services orientées Grands Comptes dans trois principaux métiers : la gestion documentaire, la sous-traitance administrative, les outils et les conseils.

GESTFORM a été certifiée ISO 14001 et OSHAS 18001 en 2013. Cette année, GESTFORM s'oriente résolument vers la norme ISO 26000 (Responsabilité Sociétale). Cette démarche est en parfaite cohérence avec les deux objectifs stratégiques de GESTFORM : développer l'épanouissement de ses salariés handicapés et valides, et répondre aux attentes d'un secteur économique concurrentiel, mais néanmoins sensible à de nouvelles valeurs.

Matinale RSE : « Choisir une externalisation responsable et performante »

GESTFORM, acteur de l'économie solidaire, a souhaité sensibiliser ses clients et prospects aux enjeux de la RSE en organisant la « Matinale RSE » le 21 janvier dernier à la Fondation Biermans -Lapôtre à Paris.

Une centaine de participants sont venus assister à la Conférence, parmi lesquels des Acheteurs de prestations, des DRH, des Directeurs Financiers, pour la plupart issus de grandes entreprises privées industrielles et de services.

Des interventions de très haut niveau

Olivier Theron, Directeur Général de GESTFORM, et Jean-Denis Combrexelle, Directeur Général au Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, représentant Monsieur le Ministre, Michel Sapin, ont introduit la Matinale.

Les participants ont ensuite assisté à une conférence sur le thème : « L'apparition de la Responsabilité Sociale des Entreprises est-elle une conséquence de la crise économique et financière ? » avec l'intervention de deux conférenciers de qualité :

. Jean-Marie Peretti, Professeur et Chercheur en Ressources Humaines, Docteur en Sciences de Gestion, enseignant à l'ESSEC et auteur de nombreux ouvrages sur la Diversité dans l'Entreprise,

. et Véronique Matt, Experte RSE chez LRQA France.

En fin de matinée, une table ronde sur le thème : « Achats responsables, Achats performants ? » a permis de confronter les points de vue et expériences de trois experts :

. Gérard Brunaud, Vice-Président de l'OBsAR (Observatoire des Achats Responsables),

. Patrick Fanget, Directeur des Achats, Groupe AIRBUS Defense and Space,

. et Olivier Menuet, Directeur des Achats Responsables, SNCF.

A l'issue de la conférence, les certifications ISO 14001 et OHSAS 18001 ont été officiellement remises par le PDG de LRQA France à GESTFORM. Ce fut l'occasion pour Olivier Theron de témoigner sur la démarche de certification, ses apports, ainsi que les perspectives et les ambitions que se donne l'entreprise en termes de RSE.

Vous trouverez ci-joint le Book de la Matinale RSE. Vous y découvrirez le contenu des différents discours et interventions qui se sont tenus tout au long de la Matinale.

Les photos des intervenants sont disponibles auprès de GESTFORM. La vidéo sera prochainement en ligne sur le site www.gestform.com (courant semaine du 10 mars).

A propos de GESTFORM

GESTFORM est une Entreprise Adaptée dont la vocation est d'employer 85% de personnes handicapées, dans un contexte économique concurrentiel. GESTFORM, c'est 340 emplois répartis dans trois sites de production : Bordeaux (2 sites dont le siège social situé à Mérignac), Toulouse et Paris.

GESTFORM est un partenaire qui propose des prestations de qualité dans le domaine de la gestion documentaire et la dématérialisation. C'est aussi pour les donneurs d'ordre un choix éthique et responsable.

GESTFORM dispose de plateformes de numérisation performantes et assure une production mensuelle de 3 millions de pages. GESTFORM assure également de nombreux services en sous-traitance administrative.

5% du chiffre d'affaires sont consacrés à la R&D.

GESTFORM possède de solides références dans le monde industriel, institutionnel et le secteur financier. Citons notamment : AG2R La Mondiale, AIRBUS, ARKEMA, ASTRIUM, ATOS, AXA, BOUYGUES TELECOM, CAPGEMINI, CLARINS, CNAMTS, COFINOGA, DARTY, DASSAULT AVIATION, EADS, EDF, SAFRAN, IPECA PREVOYANCE, OLYMPUS, ORANGE, RANDSTAD, SNCF, SUD OUEST, THALES, URSSAF....

Depuis sa création en 1986, la croissance de GESTFORM est soutenue pour atteindre un chiffre d'affaires de 9 millions d'euros en 2013.

Pour toute information sur les métiers et activités de GESTFORM, consultez le Dossier de Presse ci-joint ainsi que le site : www.gestform.com

Contacts

GESTFORM

Marie-Hélène Lanoe, Directrice Marketing et Commerciale

38, rue François Arago - Espace Mérignac Phare - 33700 Mérignac

 Tél. : 05 57 92 49 00 - Email : mhlanoe@gestform.com

 

Atos et ses partenaires achèvent la phase de R&D du système CHIRON pour le suivi des patients à distance

Avec le développement de ce programme et de ses pilotes, de nouvelles applications voient le jour. Désormais, le personnel de santé sera en mesure de suivre et de surveiller à distance les patients atteints d'affections chroniques, en dehors de l'environnement de soins

 

 

Madrid-Paris, le 18 décembre 2013 – Atos, acteur international des services du numérique, a joué un rôle majeur dans le développement du projet CHIRON, de surveillance des patients, en milieu hospitalier ou à domicile. Le projet, qui vient de s'achever, propose aux médecins de nouveaux outils leur permettant d'observer et d'analyser signes physiologiques et images médicales sur ordinateur. Le système CHIRON a pour objectif d'accroître la prévention des épisodes aigus, ce qui permettra d'éviter l'administration des traitements associés.

CHIRON a été conçu et développé comme un système de surveillance de pointe, garantissant l'intéropérabilité entre les différents dispositifs et services de santé. Il permet également de stocker et gérer des données liées aux patients en toute sécurité. Des algorythmes ont été développés afin d'analyser des données complexes à partir de divers types de capteurs, qui mesurent différentes données cliniques (température corporelle, activité physique, position du patient, tension artérielle,...), quel que soit le contexte dans lequel le patient est surveillé à l'extérieur  de l'hôpital.

Le système CHIRON comprend des outils permettant de traiter les signes physiologiques et les images en temps réel au moyen de méthodes d'analyse assistées par ordinateur. Il permet ainsi d'améliorer le processus de prise de décisions concernant le traitement clinique.

Atos a coordonné la participation espagnole au projet CHIRON et a contribué à la conception et au développement de l'outil utilisé par les experts cliniques, le MEST (Medical Expert Support Tool). Cette application constitue le moteur d'un système de support à la décision clinique (CDSS, Clinical Decision Support System), qui permet de comparer des informations associées aux patients, recueillies au moyen de capteurs. Par ailleurs, le système est doté d'un dispositif d'alarme en cas de situation à risques.

D'autre part, s'appuyant sur son expérience en normes cliniques, stockage, sécurité et protection des données, Atos a travaillé à la création d'une interface utilisateur simplifiée, qui permet aux praticiens de consulter l'état des patients, de compiler des données et d'évaluer les risques. Enfin, Atos a participé aux tâches d'intégration, à l'identification des besoins lors du plan de test et de recette du système, et a joué un rôle significatif dans les activités associées à la diffusion et à l'exploitation des résultats.

La phase pilote, qui vient de s'achever, a été réalisée dans des hôpitaux en Italie et au Royaume-Uni, pour le suivi de patients souffrant d'insuffisance cardiaque congestive (ICC). Les capteurs utilisés et les mesures réalisées par le personnel clinique ont permis de collecter jusqu’à 71 paramètres différents. Les données ainsi compilées permettront de détecter de nouveaux biomarqueurs et de concevoir des algorithmes permettant d'anticiper la détection et l'évaluation des risques.

La surveillance des patients au moyen de capteurs va évoluer de manière significative au cours des années à venir. Le système CHIRON constitue une révolution dans le domaine des diagnostics préventifs. En effet, il permet de dépasser le simple processus de mesure de paramètres physiques tels que la température ou la tension, et rend possiblela détection des biomarqueurs de maladies ou des concentrations de différents types de substances dans le sang.

 

 

Projet CHIRON

Le projet CHIRON a été lancé en 2010, à l'initiative d'un consortium international de 27 partenaires issus de huit pays européens. Il a bénéficié de fonds du programme ARTEMIS, de la Commission européenne et du Ministère espagnol du commerce, de l'industrie et du tourisme.

Le consortium CHIRON est constitué des 27 partenaires suivants : Atos Spain, Barco, Elsag Datamat, FIMI, Ibermática, Intracom, Philips, Alma, Cardionetics, I+, ITS, Mobili, Mortara Rangoni Europe, Wlab, Zorg Germak, Université de Bologne, « La Sapienza » de Rome, Université de Trieste, Université de technologie et d'économie de Budapest, Université de Southampton, CEIT, CIMNE, ESI-TECNALIA, ISI, Institut Josef Stefan et Southampton Universities Hospitals NHS Trust.

Pour de plus amples informations sur le projet : http://www.chiron-project.eu

 

A propos d’Atos

 

Atos SE (Société Européenne), acteur international des services informatiques avec un chiffre d’affaires annuel de 8,8 milliards d’euros et 77 100 collaborateurs dans 52 pays, fournit à ses clients du monde entier des services informatiques dans 3 domaines, Conseil & Services Technologiques, Intégration de Systèmes et Infogérance & BPO, ainsi que Services Transactionnels de Haute Technologie avec Worldline. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance industrielle, il sert ses clients dans les secteurs suivants: Industrie, Distribution & Services, Services Financiers, Secteur public, Santé & Transports et Télécoms, Médias & Services aux collectivités.

Atos délivre les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l’entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché NYSE Euronext de Paris et exerce ses activités sous les noms d’Atos, Atos Consulting & Technology Services, Worldline et Atos Worldgrid. Pour plus d’information : atos.net.

 

Atos remporte le trophée Silver édition2012

Atos, grâce à sa maitrise de l’outil SAP et à sa connaissance approfondie du secteur  de la Défense, a accompagné le Service de Santé des Armées (SSA) sur l’ensemble du projet visant à améliorer le pilotage des activités de soins et des ressources internes de ses 9 Hôpitaux d’Instruction des Armées (HIA)

 

Paris, le 18 Octobre 2012 - Atos, société internationale de services informatiques, a le plaisir d’annoncer que son client le Service de santé des armées (SSA) a remporté le trophée  Silver de l’édition 2012 des SAP Quality Awards France, catégorie « Mise en œuvre de Projet de taille intermédiaire ». Atos a accompagné le Service de santé des armées dans la conception, l’intégration, le déploiement et le support de la solution SAP ERP (ECC6) et SAP PCM (7.5) implémentée dans les 9 hôpitaux d’instruction des armées (HIA).

 

A l’occasion de la convention 2012 du Club des Utilisateurs SAP Francophones (France, Pays du Maghreb, Canada, Suisse et Belgique) à Dijon, Henri van der Vaeren, Directeur général de SAP France, a remis le trophée Silver Quality Awards 2012 dans la catégorie « Mise en œuvre de projet de taille intermédiaire » au SSA, pour son projet « SGIM » (Système de gestion interne médicalisée) de refonte de son système d’information hospitalier (SIH) visant à améliorer le pilotage des activités, une meilleure maîtrise de la dépense des 9 HIA.

 

Capitaine Jean-Christophe Michel, Chef de Projet SGIM au Service de Santé des Armées : « Le progiciel SAP ECC6, déployé dans les délais avec toutes les fonctionnalités attendues, est un succès. Atos a su prendre en compte les contraintes exprimées par le personnel du terrain et a toujours su trouver la solution la plus simple pour l’utilisateur final. Grâce à ce nouvel outil, nous avons atteint notre objectif : s’assurer d’avoir la visibilité réelle et immédiate sur la consommation du budget et avoir un moyen de comparaison fiable pour le pilotage de nos activités médicales.»

 

Jean-Philippe Collignon, Directeur Commercial Défense & Sécurité d’Atos : « Le facteur clé de la réussite du projet SGIM a résidé dans la confiance et la transparence mutuelles avec lesquelles nous avons abordé et déployé le projet, ainsi que le partage des enjeux.  Grâce à cette excellente coopération, et à notre partenariat de longue date avec SAP sur des projets d’envergure déjà mis en œuvre dans des contextes similaires, nous avons été à même de réussir la transition vers de nouveaux processus et outils permettant d’atteindre les objectifs que s’était fixés le SSA.»

 

 

 

 

Service de Santé des Armées – Silver SAP Quality Awards France 2012 pour le projet « Solution de Gestion Interne médicalisée » (SGIM)

 

Depuis le 1^er janvier 2009, le SSA est directement concerné par la T2A (Tarification à l’activité), réforme nationale de financement touchant tous les établissements de santé en France. A l’instar des hôpitaux publics, les hôpitaux militaires doivent disposer d’un outil d’analyse des écarts entre coûts de revient et tarifs de facturation des activités de soins, permettant d’effectuer des comparaisons médico-économiques avec les établissements de santé civils.

 

Par ailleurs, le secteur hospitalier militaire s’intègre dans le dispositif général du ministère de la Défense, que ce soit pour la mise en œuvre de la LOLF (Loi organique relative aux lois de finances), la modernisation de l’Etat ou l’utilisation du système CHORUS.

 

Le système d’information hospitalier du SSA en 2010 étant trop hétérogène, non intégré et non évolutif pour être réformé, le SSA a décidé l’implémentation du projet SGIM, basé sur SAP ECC6 et SAP PCM 7.5 :  solution de gestion unique pour les HIA, permettant le pilotage des activités, le pilotage interne des ressources, la production et le suivi de l’EPRD (Etat des prévisions de recettes et de dépenses) , à l’instar des établissements publics de santé et indirectement interfacé à Chorus.

 

Atos bénéficie de plus de 30 ans d’expérience dans les applications SAP. Le groupe est à la fois SAP Global Services Partner, SAP Global Hosting Partner, certifié SAP Applications Management Services ainsi que membre du programme Enterprise SOA adoption. Partenaire de longue date de SAP, Atos met sa connaissance approfondie des produits et solutions certifiées SAP et son équipe de 10.000 experts dédiés à la disposition de ses clients pour leur offrir des services sur-mesure de conseil, de mises en œuvre et d’infogérance.

 

 

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A propos du Service de Santé des Armées

La mission prioritaire du Service de santé des armées (SSA) est le soutien médical des forces armées et de la communauté de la Défense. Il participe également à certaines actions de santé publique ainsi qu’à la mise en œuvre des plans gouvernementaux de gestion des risques. Enfin, le SSA met en œuvre des équipes spécialisées lors des catastrophes naturelles. Il compte plus de 16.000 militaires et civils^. Ses moyens sont organisés en cinq composantes.

 

Le soutien opérationnel

En opérations extérieures, une chaîne de soins continue et permanente est organisée au profit des militaires blessés, depuis le lieu de la blessure jusqu’à l’arrivée dans un hôpital militaire en France. Le SSA apporte également une aide médicale aux populations civiles locales.

 

La médecine d’unité

Sur le territoire national, 55 centres médicaux (CMA) assurent le soutien de proximité du personnel militaire et civil des forces armées : consultations, soins courants, vaccinations, contrôle de l’aptitude du personnel à l’emploi, mise en condition opérationnelle du personnel militaire et éducation sanitaire.

 

La médecine hospitalière

Neuf hôpitaux d’instruction des armées (HIA) mettent à la disposition de tous les assurés sociaux un large éventail de spécialités médicales et chirurgicales et des équipements techniques de pointe. Leur personnel militaire participe au fonctionnement des antennes chirurgicales et des hôpitaux médicochirurgicaux déployés en opérations.

 

La formation

L’école du Val-de-Grâce dirige et supervise l’ensemble de la formation initiale, spécialisée et continue de tout le personnel du service de santé des armées. Elle s’appuie sur 2 écoles de formation : l’école de santé des armées (ESA) de Bron où se déroule la première partie de la formation initiale des futurs praticiens - médecins, pharmaciens et vétérinaires - avant de se poursuivre au sein des hôpitaux d’instruction des armées ; l’école du personnel paramédical des armées (EPPA) de Toulon où les futurs infirmiers des forces se préparent au diplôme d’Etat et à l’exercice de leur métier en milieu militaire.

 

La recherche

Regroupée dans un centre unique, l’institut de recherche biomédical des armées (IRBA), la recherche répond aux préoccupations des états-majors : assurer la prévention des risques et la sécurité des militaires quel que soit l’environnement dans lequel ils évoluent.

 

Le ravitaillement sanitaire

La direction des approvisionnements en produits de santé des armées (DAPSA) ravitaille en médicaments et en matériels techniques les centres médicaux, les hôpitaux des armées et les unités médicales opérationnelles.

 

 

A propos d’Atos

Atos, acteur international des services informatiques avec un chiffre d’affaires annuel de 8,5 milliards d’euros et 74.000 collaborateurs dans 48 pays, fournit à ses clients du monde entier des services transactionnels de haute technologie, des solutions de conseil et technologie, d’intégration de systèmes et d’infogérance. Atos délivre les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aide à réaliser leur vision de l’entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques. Le Groupe est coté sur le marché Eurolist de Paris et exerce ses activités sous les noms d’Atos, Atos Consulting & Technology Services, Atos Worldline et Atos Worldgrid.