Baromètre Santé des Fonctionnaires

MFP Services a présenté les 1ères réalisations d’HOrizon Prévention

Le 28 novembre dernier s’est déroulée à Paris une journée d’information sur le programme HOrizon Prévention. Près de 100 personnes ont participé à cet évènement qui avait pour but de présenter « une nouvelle approche de la gestion du risque santé à MFP Services », ainsi que les premières réalisations menées dans le cadre du programme.

 

Lancé à l’automne 2011, HOrizon Prévention est un programme ambitieux destiné aux agents publics protégés par les mutuelles de l’Union MFP Services*. Il vise à les aider à devenir acteur de leur santé. La première étape de la démarche s’est traduite par la réalisation d’une enquête santé auprès de 15 700 personnes.

 

Les résultats du 1er Baromètre Santé des Fonctionnaires ont abouti à l’identification de thématiques et besoins pour lesquels des actions de prévention et de promotion de la santé ont été ou vont être lancées.

 

 

Sous le thème « HOP ! Une nouvelle approche de la gestion du risque santé à MFP Services », la journée a permis de faire un retour sur les premières réalisations menées et les partenariats noués. Ont notamment été présentés :

• un outil d’aide à la décision pour analyser les prestations et protocoles mutualistes,

 • une étude réalisée autour de l’impact des cures thermales sur les consommations de soins,

• un projet d'expérimentation mené autour d’une étude sur la combinaison du risque maladie chronique et arrêt maladie,

• l’enrichissement du site de services en ligne moncomptesantepratique.fr avec des outils pour permettre aux agents publics d’entretenir leur capital santé,

• la participation de MFP Services à la cohorte épidémiologique nationale Constances.

 

La journée s’est inscrite dans la dynamique que MFP Services souhaite développer au profit des assurés sociaux et adhérents mutualistes qu’elle gère. Elle s’articule avec les stratégies de prévention et de Santé publique initiées au sein de la Mutualité.

 

La volonté qui s’est exprimée avec cette journée démontre l’importance du modèle mutualiste de gestion intégrale de la couverture santé. En effet, la gestion conjointe de l’Assurance maladie et de la complémentaire santé permet d’analyser précisément les « restes à charge » mais également d’observer dans le temps les impacts de mesures prises dans le cadre d’actions d’éducation ou de promotion pour la santé, de prévention ou d’éducation thérapeutique.

 

C’est ce cadre qui permet à MFP Services et à ses mutuelles de réfléchir à une gestion du risque innovante et adaptée aux agents publics.

 

* liste sur www.mfpservices.fr

 

 

 

 

 

 

Recevoir la synthèse de la journée : nansellsalles@mgefi.fr

 

 

MFP Services est une Union de 21 mutuelles, délégataire depuis plus de 60 ans du service public d’Assurance maladie obligatoire. MFP Services assure également la gestion des offres de la complémentaire santé d’une grande partie de ses mutuelles membres. Elle gère ainsi les prestations santé de 1,7 million de personnes.

 

 

NDLR : MGEFI et MFP Services

Bronchiolite du nourrisson : service de kinésithérapeutes de garde                                

·  Grippe saisonnière : se faire vacciner, c’est se protéger soi-même et les autres !                               

·  Mutation : démarche à suivre                               

·  Page Contact                     

·  Vos démarches lors d'une hospitalisation                     

·  Le règlement fédéral hospitalier                  

·  Foire aux questions sur la santé                     

·  F.A.Q. Santé                     

·  Foire aux questions sur la prévoyance                     

·  Foire aux questions pratiques                     

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En savoir plus : http://pressentinelle2.blogspot.fr/2013/12/54-des-francais-declarent-etre-de-plus.html

ADF 2013 : Le chirurgien-dentiste, acteur de santé publique éco-responsable

L’Association dentaire française (ADF) a entrepris une démarche éco-responsable depuis deux ans. Elle a mis en place un outil de mesure : le Baromètre, réservé un espace d’exposition au coeur de son Congrès présentant le cabinet dentaire éco-responsable et les bonnes pratiques, initié une charte d’engagement. Toutes ces démarches doivent conduire la profession à la signature d’une convention avec le Ministère de l’écologie, du développement durable et de l’énergie et le Ministère des affaires sociales et de la santé.

 

Les résultats du 2e Baromètre sont encourageants :

 

_ Les chirurgiens-dentistes sont majoritairement « éco responsables »

L’enquête a été menée entre le 16 septembre et le 14 octobre 2013. 503 chirurgiens-dentistes (CD) ont répondu. Ils ont été interrogés sur leur perception et leurs pratiques relevant du développement durable (DD).

 

Les résultats de ce 2e Baromètre sont éloquents. Ils sont 95,5% (versus 93,8% en 2012) à être concernés par le développement durable à titre personnel et 91,8% (versus 90,2% en 2012) à titre professionnel. Pour 62% d’entre eux, il s’agit d’une démarche globale qui intègre à la fois l’humain, l’environnement et la performance économique. 75,9% estiment qu’intégrer le DD dans les pratiques professionnelles est un devoir. La volonté d’engagement est donc importante, l’intérêt à agir est bien compris.

 

_ Les chirurgiens-dentistes font converger le développement durable (DD) et la sécurité des soins

Sur le plan de la philosophie du soin, bien prendre en charge le patient, assurer des soins de qualité et sécurisés, éduquer le patient font partie des points de convergence entre le développement durable et la pratique. Ainsi, 88,1% des CD souhaitent favoriser l’épanouissement humain et contribuer au bien-être de leurs patients et 86% (versus 68,4% en 2012) s’accordent à dire que le développement durable et la sécurité des soins convergent. A cet effet, des pistes sont citées dans les commentaires pour concilier développement durable et sécurité des soins.

 

Parmi elles, citons :

- La remise en cause du tout usage unique au profit de la stérilisation

Si elle est encore minoritaire, la recherche d’alternatives à l’usage unique intéresse de plus en plus les chirurgiens-dentistes, notamment pour les produits où le risque n’est pas manifeste. L’attente d’offres de la part des fournisseurs est forte (77,3% des CD). 83,3% estiment d’ailleurs que l’offre ne prend pas suffisamment en compte les questions sociales et environnementales. Il y a là une opportunité pour les industriels afin de répondre à cette demande croissante. Les CD essaient de limiter les produits à usage unique, car ils sont source de déchets importants. 39,2% ont supprimé les crachoirs et privilégient l’aspiration de la salive, limitent fortement l’utilisation de gobelets en plastique et les remplacent par des gobelets compostables en amidon de maïs, ou des verres. 46 ,6% utilisent des plateaux en inox ou en aluminium stérilisables, et non en plastique jetable. Ils se servent de plus en plus des kits d’examen et des canules d’aspiration stérilisables.

 

- L’évaluation des matériaux, la gestion des stocks et des déchets

L’intérêt pour les achats éco-responsables progresse, les produits éco-conçus séduisent 43,1% des CD. Ces professionnels apprécient les produits issus de circuits courts, ceux qui consomment peu d’énergie (63, 7%) ou qui sont ergonomiques (81,6%).

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La réglementation concernant les déchets de soins, notamment ceux qui sont dangereux, est bien suivie. En revanche, l’existence de la filière de collecte et recyclage des fraises dentaires est encore peu connue. Des efforts restent à faire. En matière de DASRI, l’obligation d’avoir un contrat d’enlèvement est globalement bien respectée (95,2%). Etant donné les volumes à entreposer et la configuration des cabinets, la clause obligatoire relative au local spécifique n’est pas toujours bien acceptée mais, on observe une hausse sensible par rapport à 2012, (52, 4% en 2013 versus 45,3% en 2012). 98,9% des CD sont équipés d’un séparateur d’amalgame et 97,7% ont un contrat de récupération des déchets mercuriels et autres déchets toxiques.

 

- Le tri sélectif

Les chirurgiens-dentistes sont particulièrement exemplaires en matière de tri des déchets en vue de les recycler : 91,5% le font pour les papiers et les cartons, 84,4% pour le verre, 94,9% pour les piles, 84,1% pour les médications non utilisées à date de péremption. Il reste un petit effort à faire cependant pour les films radios car ils ne sont que 53,8% à les trier !

 

_ Les chirurgiens-dentistes sont au cœur du parcours de soin

Les chirurgiens-dentistes sont à la fois vecteurs d’éducation, d’information et de prévention envers les patients. Ils ont un rôle prépondérant au coeur du parcours de soin sur les méfaits du tabac, d’une mauvaise hygiène dentaire, sur les troubles du comportement alimentaire… 97,2% délivrent des conseils d’hygiène bucco-dentaire ; 76,8% apportent des conseils d’hygiène alimentaire; 67,1% donnent des conseils d’hygiène de vie…

 

Les chirurgiens-dentistes sont des acteurs essentiels dans le parcours de soins. Ils participent au dépistage de nombreuses maladies dont les cancers buccaux, les maladies cardiovasculaires, les diabètes et sont par conséquent en relation étroite avec le monde de la santé en général. 44,2% sont d’ailleurs membres d’une société savante ou scientifique et 65,4% travaillent régulièrement avec d’autres professionnels de santé.

 

_ Les chirurgiens-dentistes optimisent leurs compétences et celles de leurs équipes

La mise à jour régulière des compétences est indispensable pour une profession utilisant de plus en plus de technologies de pointe que ce soit pour le chirurgien-dentiste ou pour ses équipes. 56,7% des CD initient une FMC pour le personnel afin de développer les compétences. Les chirurgiens-dentistes sont des employeurs soucieux du bien-être de leurs collaborateurs, conscients que c’est un facteur de performance et de qualité de leur exercice et des soins délivrés.

 

_ Les chirurgiens-dentistes améliorent les conditions de travail et d’accueil

Est-ce le fait d’avoir posé la question en 2012 et donc alerté les chirurgiens-dentistes sur la réglementation en matière d’installation radiologique ? On constate dans ce 2e Baromètre que celle-ci est mieux respectée. 98,9% des chirurgiens-dentistes sont équipés d’une installation radiologique et 91,1%/87,1% ont une personne compétente en radioprotection. En ce qui concerne l’utilisation de mire radiologique, on est à 66,2% (versus 51,1% en 2012). 

 

Pour l’accueil, 74,5% des cabinets sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

 

Quant à l’attention portée à la qualité de l’air, celle-ci est importante chez les chirurgiens-dentistes par rapport à la population française dans son ensemble. Cela constitue un indice de la sensibilité de ces professionnels de santé vis à vis du rôle de la qualité de l’air pour la santé des patients. C’est ainsi que 93,5% des CD aèrent leur espace d’attente tous les jours.

 

_ Les chirurgiens-dentistes maîtrisent leur consommation d’énergie….

L’intérêt à maitriser la consommation énergétique et donc à réaliser des économies est bien compris et les gestes simples mais efficaces sont devenus des habitudes. On note une forte augmentation du critère de performance énergétique au moment des achats, ce qui est très engageant car déterminant pour les consommations futures. 43,3% (versus 31,6% en 2012) des CD choisissent des appareils en fonction de leur consommation énergétique (label Tristar, Energy Star ou classe A+ pour l'informatique, par exemple).

 

… et d’eau

En matière de consommation d’eau les enjeux sont intégrés et les bonnes pratiques sont adoptées. 82,7% versus 79,4% en 2012) des CD maîtrisent leur consommation en eau. Un tiers de ces professionnels joue également le rôle de prescripteur de bonnes pratiques auprès des patients, un chiffre encourageant ! Le recours à des équipements ou solutions économiseurs d’eau est élevé mais avec une marge de progression certaine. 60,3% en sont pourvus; 86, 4% utilisent des solutions hydroalcooliques ; 89% arrêtent l'eau lorsqu’ils se lavent les mains ou les dents.

 

Les chirurgiens-dentistes apparaissent avec ce 2e Baromètre comme des professionnels éco-responsables. Les résultats portant sur cet échantillon de personnes interrogées sont encourageants. L’ADF a ouvert la voie.

 

Résultats consultables sur

http://www.adf.asso.fr/fr/nos-actions/developpement-durable

L’UNSSF – acteur des discussions le 19 novembre 2013

Désireux que soient reconnues les compétences des sages-femmes, l’UNSSF, premier syndicat de sages-femmes, participera activement aux discussions du 19 novembre prochain.

Les compétences et responsabilités des sages-femmes, profession médicale, doivent être reconnues et valorisées.

L’UNSSF propose :

- la création d’un parcours de soins où les sages-femmes, de 1^er recours, libérales ou hospitalières, clairement identifiées, garantissent qualité et sécurité des soins à leurs patientes,

- la création d’une filière maïeutique au sein de la Fonction Publique Hospitalière,

- la création de services d’obstétrique physiologique gérés par les sages-femmes et ouverts aux sages-femmes libérales, pour assurer une continuité des soins hôpital-ville,

- la mise en conformité salariale de la profession avec son niveau Bac+5, équivalent à celui des ingénieurs généraux de la FPH.

Plus que jamais l'UNSSF défend les intérêts des patientes qu'elles voient chaque jour avant, pendant et après leur grossesse. Dans l'actuel contexte de crise sociale, les sages-femmes représentent une chance pour notre système de santé: rempart et premier recours.

L'UNSSF continue la mobilisation pour que les sages-femmes soient pleinement reconnues et valorisées à la hauteur de leurs compétences et du rôle de premier plan dans la préservation de la santé des femmes qui est le leur.

Sham et SOFAXIS engagent leur rapprochement pour créer un acteur de premier plan dans l’assurance du monde territorial et des filières de soins

Après l’ouverture de négociations exclusives le 4 juin dernier, Sham, en partenariat avec la MNT et le Groupe MGEN, vient de signer auprès de Dexia Crédit Local le contrat d’acquisition du courtier SOFAXIS. Ce rapprochement aura pour ambition de constituer un acteur global de référence en matière d’assurance, de gestion des risques et de protection sociale, au service du monde territorial et des acteurs de la filière de soins à la personne.

 

Sham, assureur mutualiste spécialiste du secteur de la santé, du social et du médico-social, acteur important de l’assurance responsabilité civile à destination des professionnels de la santé en France, et SOFAXIS, courtier de référence sur le marché de l’assurance de personnes (prévoyance / santé complémentaire) en particulier auprès des collectivités territoriales et établissements hospitaliers, engagent leur rapprochement. Ce projet, qui associe conjointement la MNT et le Groupe MGEN à hauteur de 15% du capital de SOFAXIS, permettra d’apporter des réponses efficaces aux enjeux stratégiques de chacun des acteurs, face aux évolutions structurelles de l’environnement de la santé et des collectivités territoriales.

 

Pour Sham, dont 80% de l’activité est réalisée dans l’assurance responsabilité civile, l’alliance avec SOFAXIS constituera une étape clé dans la stratégie de diversification amorcée en 2011, notamment en matière d’assurance de personnes et services de gestion et de prévention des risques. Sham donnera l’opportunité à SOFAXIS de poursuivre son développement en disposant d’un actionnariat stable, puissant et engagé sur le long terme, avec la pérennisation de son modèle de courtier et des opportunités de diversification en assurance dommages.

 

Pour la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT), partenaire de référence des collectivités locales en matière de santé-prévoyance et de santé au travail, cette participation renforcera son offre globale aux collectivités pour réduire les risques socio-professionnels de leurs agents.

 

Pour le Groupe MGEN, ce partenariat constituera une opportunité de développement complémentaire, avec l’opportunité de construire ensemble des offres attractives et innovantes.

 

Partenaires opérationnels depuis près de 10 ans, Sham et SOFAXIS ont déjà expérimenté leurs complémentarités stratégiques et culturelles, qu’il s’agisse de leurs clients, des domaines de spécialité en assurance, ou de leur positionnement dans la chaîne de valeur, assureur et courtier. En proposant à leurs clients une offre complète, et forts de l’association avec la MNT et le groupe MGEN, Sham et SOFAXIS vont constituer un pôle d’assurance de premier plan, dédié aux acteurs de la santé, du social, du médico-social et des collectivités territoriales. Ce projet s’inscrit parfaitement dans les évolutions de l’organisation de l’offre de soins et le déploiement des politiques publiques au plan territorial.

 

Ce projet, qui reste soumis à l’approbation de l’Autorité de la concurrence au titre du contrôle des concentrations et de la Commission Européenne au regard des engagements de Dexia, pourrait être finalisé au cours du troisième trimestre 2013.

 

A propos de Sham

Créée en 1927, Sham est une société d’assurance mutuelle spécialisée dans le management des risques des acteurs de la santé, du social et du médico-social, opérateur de référence français en matière de responsabilité civile. Sham compte 8 373 sociétaires - personnes physiques et morales - et gère 1,437 Md € d’actifs. Basée à Lyon, Sham emploie 300 personnes et a réalisé 301,2 M€ de chiffre d’affaires en 2012.

 

A propos de SOFAXIS

Créé voici 25 ans, SOFAXIS est aujourd’hui l’un des principaux courtiers français en matière d’assurance de personnes auprès des collectivités territoriales et des établissements hospitaliers. SOFAXIS est l’interlocuteur de référence des décideurs locaux en matière de protection sociale, de gestion des ressources humaines et de performance publique. Avec 465 collaborateurs présents sur deux sites, Vasselay (327 collaborateurs) et Orléans (138), SOFAXIS totalise 22 000 clients, et a réalisé en 2012 un chiffre d’affaires de 50,2 M€ pour 350 M€ de primes collectées.

 

 

A propos de la MNT

Première mutuelle de la fonction publique territoriale en santé prévoyance, la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) propose des couvertures santé-prévoyance labellisées à plus de 1,1 million agents territoriaux et leurs familles. Accompagnant 16 000 collectivités locales adhérentes, elle a enregistré, en 2012, 657 M€ de cotisations.

 

A propos du Groupe MGEN

Mutuelle santé, prévoyance, dépendance, retraite, le groupe MGEN protège 3,5 millions de personnes au titre des régimes obligatoire (personnels de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche, de la Culture et de la Communication, de la Jeunesse et des Sports) et complémentaire. Il gère également 33 établissements sanitaires. Son chiffre d’affaires est supérieur à 2 milliards d’euros. Il fait partie du groupe Istya, premier groupe mutualiste français de protection sociale complémentaire.

 

NDLR : MGEFI et  MGEN

 

La MGEFI  comme la MGEN  fait partie du groupe Istya, premier groupe mutualiste français de protection sociale complémentaire.