#RAPPORTDESCAMPSCROSNIER

Témoignez ici : http://www.fonction-publique.gouv.fr/formulaires/egalite-professionnelle-entre-femmes-et-hommes-appel-a-temoignages …

Descamps-Crosnier F., Fonction publique et laurence rossignol

 

Les essentiels de la retraite...

360 Retraite©

Les DRH et les Directeurs Financiers

dessinent les contours de la retraite de demain

 

360 Retraite©a réuni le 19 juin une cinquantaine de grandes entreprises lors de son rendez-vous annuel, les Essentiels de la Retraite.Leurs DRH et Directeurs Financiersont planché surles évolutions à venir et leurs opportunités pour l’entreprise et les salariés.

 Les intervenants universitaires, économistes, professionnels de l’assurance, financiers et RH,ont croisé leurs expériencesdes 360 derniers jours. Ilss’accordent à constater que nous entrons dans une nouvelle ère de l’environnement Retraite.

 Si la réforme s’inscrit dans la continuité des précédentes,il faut cependant s’attendre :

·         à undécrochagesignificatifdes taux de remplacement à compter de 2015, quelles que soient les hypothèses de croissance prises en compte

·         à un changement de comportements : des fins de carrière différentiées, une nouvelle appétence pour la retraite progressive et une évolution dans la gestion des séniors, à l’image de ce qui se passe chez nos voisins européens

·         à des débats liés à l’suite à la mise à jour de quelques inégalités flagrantes de nos régimes obligatoires :remise en cause d’avantages non contributifs, comme la majoration de durée d’assurance (MDA), la bonification pour enfants ou la réversion.

·         d’un point de vue sociétal, à une amélioration du niveau de vie des veuves par rapport à celui des célibataires et des divorcées. La proportion de retraitées n’ayant jamais vécu en couple (ou vivant seules après séparation) passerait de 11% en 2008 à 24% en 2040.

 

Les DRH et DAF prennent conscience:

·         de la stabilité du marché de la retraite collective. Les cotisations ne sont pas revenues au niveau de celles d’avant 2008

·         d’un pilotage financier avisé des dispositifs mis en place. Une stratégie de gestion obligataire flexible s’intéressant à tout le spectre de taux avec une gestion active de la sensibilité peut pallier le marché actuel de taux longs bas

·         de l’érosion de la rentabilité des traditionnels fonds en euros. Les fonds diversifies avec une composante significative d’actions européennes de type « value » devraient continuer de les surperformer

·         de la nécessité de recourir à de nouvelles solutions assurantielles pour garantir la couverture santé de leurs salariés en retraite. Une cotisation santé peut représenter jusqu’à 10% du revenu à la retraite. Un régime collectif de retraite mixte art. 39/art.83 peut permettre d’assurer un complément de revenus au salarié en offrant à l’entreprise une maîtrise de son passif social

·         de l’importance de l’information pour gérer au mieux les aléas de carrière.

 

Les « Essentiels de la Retraite », un événement 360 Retraite© en partenariat avec AG2R, OFI Asset Management et DNCA.

360 Retraite©, un Club créé par France Retraite et Sinfoni.

 

À propos de France Retraite

Spécialiste de l’information retraite, France Retraite encadre et anime la politique senior des entreprises depuis plus de 15 ans et assiste la DRH et les salariés par son approche personnalisée, tant qualitative que quantitative, de la seconde partie de carrière. C’est le seul cabinet de conseil à même de réaliser plus de 300 Bilans Retraite mensuellement.

Parce que connaître sa retraite (montant, date de départ, effet d'une prolongation d'activité ou anticipation du départ) est essentiel pour se préparer et s'organiser, France Retraite est également un expert actif auprès des particuliers, par l'intermédiaire de ses partenaires : conseillers en gestion de patrimoine, avocats d'affaires, notaires, experts comptables...

 

À propos de Sinfoni

Courtier d’assurance et Conseil en Investissements Financiers, Sinfoni collabore avec l’ensemble des grandes compagnies d’assurances du marché.Ses équipes disposent d’un savoir-faire reconnu enmatière de retraite par capitalisation,épargne salariale,gestion de passif social et gestion capitaux pour le compte de holdings familiales.

La société maîtrise l’ingénierie sociale, la gestion financière, le droit des assurances et la réglementation fiscale.

Sinfoni conseille aujourd’hui près de 1 milliard d’euros d’encours.