🔴 ALERTE INFO : annonce Attal

🔴 ALERTE INFO

"Taxe lapin", places en plus en médecine: Attal dévoile une série de mesures pour faciliter l'accès à la santé

l.bfmtv.com/uWOc

DE LA PAROLE  AUX  ACTES....

.... Qu'en pense les acteurs concernés...

Annonce de Gabriel Attal : "semaine en 4 jours" : opportunités et enjeux - décryptage

Expérimentation de la semaine en 4 jours : opportunités et enjeux - décryptage 

 

Mardi 30 janvier, lors de son discours devant l’Assemblée Nationale, le Premier Ministre Gabriel Attal a annoncé le lancement d’une expérimentation dans les ministères et dans certaines administrations, « non pas de la semaine de 4 jours, mais la semaine en 4 jours ». Contrairement à une réduction du temps de travail, la proposition de Gabriel Attal implique que le salarié travaillera le même nombre d'heures qu'une semaine classique, mais en 4 jours. 

 

Si le nombre de jours travaillés est bel et bien réduit, le temps de travail effectif reste inchangé. Cette approche vise à explorer de nouvelles façons d'organiser le travail, de conserver un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, tout en maintenant la productivité. 

 

Cependant, des interrogations persistent :  

Ce système est-il applicable à une majorité de salariés ?  

Comment pourrait-il être mise en place de manière efficace et durable ? 

Quels impacts pourrait-il avoir sur la santé psychologique des travailleurs ? 

 

« Je suis convaincu que la semaine de travail de 4 jours est une direction intéressante pour l'avenir du travail. Cependant, sa réussite dépend fortement d'une mise en œuvre réfléchie, qui soit adaptable et flexible. Il est essentiel que les employeurs et les employés travaillent main dans la main pour redéfinir ensemble les notions de productivité et d'équilibre des vies. Bien que cette approche ne s'impose pas immédiatement comme la norme, nous observerons sa progression et son adoption progressive dans divers secteurs, au fil du temps. » affirme Jean-Pierre Brun, Co-fondateur et Expert conseil du cabinet Empreinte Humaine.  

 

Possibilité d’interview de Christophe Nguyen, Psychologue du travail et des organisations et Président du cabinet Empreinte Humaine pour un décryptage complet.   

 

Pour approfondir ces questions, le cabinet Empreinte Humaine organise un webinaire sur le sujet le jeudi 08 février prochain à 13h30. Christophe Nguyen et Jean-Pierre Brun livreront leur décryptage pour comprendre les implications de cette expérimentation sur le paysage professionnel français. 

Inscription :

https://services.hosting.augure.com/Response/cL6Kr/%7Bacda0fe8-2cfc-4377-88a7-6fa12e11c636%7D