Libres propos de Guillaume Cairou

Statut étudiant-entrepreneur : réaction de Guillaume Cairou, Président du Club des Entrepreneurs faisant suite à l'annonce de la ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, Geneviève FIORASO.


Nous considérons que ces mesures vont dans le bon sens et tentent d'apporter une solution à un problème dont nous nous félicitons qu'il soit identifié par la Ministre.

Malheureusement, elles sont insuffisantes pour faire émerger « un Zuckerberg à la française ».

A l'heure où l'école traditionnelle apparaît en décalage avec le quotidien des jeunes, nous saluons la création d'un statut permettant d'accompagner et de protéger davantage le potentiel de ces potentiels entrepreneurs, mais regrettons que rien ne soit annoncé au sujet d'une facilitation des démarches administratives.

Que l'étudiant puisse enfin bénéficier des mêmes droits que ses camarades stagiaires, notamment en terme de protection sociale c'était attendu et c'est salutaire. Qu'il ne soit pas encouragé dans sa création d'entreprise et la réalisation du projet qu'il porte par une facilitation des démarches administratives, c'est en revanche un non-sens contreproductif.

Pour encourager l'entrepreneuriat des jeunes, nous attendons désormais :
· Qu'un étudiant ait la possibilité de faire un stage dans sa propre entreprise,
· Qu'un mentorat entrepreneurial dédié à l'accompagnement de ces jeunes hauts potentiels soit créé,
· Qu'un nouveau contrat de travail signé par les entreprises employant des jeunes âgés de moins de 30 ans au chômage, permet une réduction de 100% (pour les entreprises de moins de 250 employés) ou de 75% (pour les entreprises de plus de 250 employés) des cotisations d'assurance maladie durant 12 mois avec possibilité de prorogation,
· Que soit concrètement diminuée les démarches administratives qui pèsent sur les jeunes entrepreneurs car c'est pour eux l'un des obstacles les plus importants à la création d'entreprises,
· Que soit facilitée l'accès pour ces jeunes entrepreneurs aux services de développement de l'entreprise (incubateurs, conseils juridiques, etc). Les incubateurs d'entreprises et les sociétés de portage salarial sont devenus de puissants outils pour soutenir la création d'entreprises et favoriser la progression des taux de survie pour les jeunes start-ups comme l'a montré le dernier livre blanc du Club des Entrepreneurs. Qu'attendons-nous pour les encourager ?
· Que soit menée une campagne nationale de promotion destinée à sensibiliser et encourager l'esprit d'entreprise chez tous les jeunes étudiants français dès le collège afin de les sensibiliser à une véritable culture entrepreneuriale dont ils manquent cruellement.


Télécharger le livre blanc (format pdf) : https://www.dropbox.com/s/8v0fxgr4zbzjduh/Livre%20Blanc%20-%20Texte%20Final%202.pdf

Télécharger le livre blanc (format Word) : https://www.dropbox.com/s/nt2ye87koug3pre/Livre%20Blanc%20-%20Texte%20Final%202.docx

Télécharger le logo du Club: https://www.dropbox.com/s/ppao3ond0dnjsjk/Cde_logo_2013.jpg?m

Télécharger une photo de Guillaume Cairou : https://www.dropbox.com/s/l4nvfkp0e8pqss9/Guillaume_Cairou_Didaxis_MG_1625.jpg?m
 

LIBRES PROPOS signés Guillaume CAIROU à propos de :

L’interdiction de l’ouverture dominicale est un poison économique et social.

Comment espérer que les étrangers comprennent la France ?

5 millions de personnes vivant sous le seuil de pauvreté.
5 millions de demandeurs d'emploi.
1 jeune sur quatre au chômage.
Pourtant le travail le dimanche est interdit. Les salariés sont empêchés. L’économie est arrêtée.

Qui peut encore sincèrement croire pertinente une loi instaurant le principe du repos dominical remontant au 13 juillet 1906 ?

Comment se priver de l’outil précieux qu’est l’ouverture dominicale pour lutter contre la concurrence de certains modes de commerce comme le commerce en ligne sur Internet qui fonctionne en continu ?

Qui peut contester qu’ouvrir le dimanche est d’une plus grande équité dans la concurrence avec les magasins automatiques et le commerce électronique qui eux restent ouverts 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24 ?

Qui peut accepter qu’une loi de 1906 continue encore longtemps de paralyser la vie économique et sociale de notre pays ?

Comment attendre pour modifier une législation datant d'une autre époque ?

Comment peut-on stigmatiser sérieusement ces employés modestes sont désireux d'améliorer par le travail leur niveau de vie dans un pays où les salaires réels sont bas ?

Remettons au cœur de notre société le dialogue social. Mettons fin à une hypocrisie insoutenable.

Qui peut douter que l’ouverture dominicale est de l'intérêt de toutes les parties : salariés, chômeurs, consommateurs et actionnaires ?

Comment accepter qu’une minorité agissante prive une majorité de salariés sincères d’avoir le droit de choisir ses moments de travail et ses moments de liberté ?

Va-t-on sincèrement priver près d'un tiers des salariés français (29 %) qui travaillent le dimanche, «occasionnellement » ou « habituellement » de leur emploi ?

Peut-on se priver des 500 postes menacés chez Bricorama ? Peut-on se priver des 15 à 20 % de son chiffre d'affaires réalisé ce jour-là par Leroy-Merlin ?

Peut-on accepter de laisser des salariés, des étudiants en situation de précarité en les privant de leurs emplois ?

Quand le travail du dimanche est payé 150 à 200% plus cher, l'attrait salarial n’est-il pas évident ?

L’intérêt économique n’est-il pas également évident pour l'entreprise alors que certaines enseignes y réalise un quart du chiffre d'affaires de la semaine qui est réalisé le dimanche matin ?

Peut-on se priver de 10 000 emplois de plus à Paris ? De 20 000 emplois supplémentaires à temps plein si l'on autorise l'ouverture 10 à 12 dimanches par an ? (Conseil du commerce de France)

Peut-on se priver des 100000 qui pourraient être créés dans celui du commerce de détail d'après une étude du Conseil d'analyse économique de 2007 ?

Comment dès lors interdire à de grandes enseignes de faire travailler des salariés qui le souhaitent le dimanche ou tard le soir alors que la rémunération horaire qui leur est offerte est supérieure de 50 % à 150 % ?

En ces temps de crise, l'emploi ne doit-il pas être la priorité du gouvernement ?

Quand va-t-on enfin ouvrir les yeux et comprendre que la durée du travail doit être conventionnelle ? Est-il si compliqué de comprendre que la durée du travail chez Sephora sur les Champs-Elysées ne peut pas être la même que dans une petite entreprise individuelle en région ?

Est-ce socialement juste de retirer les 400 € de plus sur sa fiche de paie à une jeune mère de famille ? Que vont faire les 75% de caissiers étudiants ? En effet, que faire d’eux alors que les emplois créés profitent surtout aux jeunes, qui ont des difficultés d’insertion sur le marché du travail particulièrement importantes en France.

Est-ce socialement pertinent d’interdire à chaque salarié d'améliorer son pouvoir d'achat ?

Est-ce socialement efficace de priver les étudiants d'un emploi compatible et indispensable à leur situation ?

N’est-il pas temps pour la France, qui est une des premières destinations touristiques, de permettre à la distribution française d'ouvrir le dimanche ?

Le travail du dimanche, ce sont des emplois et de la croissance ! Comment renoncer à l’ouverture dominicale alors que cette mesure est parmi celles qui vont être le plus rapidement efficaces et qui seront des accélérateurs de croissance, de création d'emplois et des développeurs de pouvoirs d'achat ?

Le principe de la liberté du commerce est-il à ce point méprisable en France ?

Comment accepter que l’on prive les consommateurs de l’extension des horaires d’ouverture ? Est-ce en effet normal de trouver logique de fermer les commerces au moment où les salariés disposent de temps pour faire tranquillement leurs achats ?

Alors que les études empiriques disponibles montrent que les expériences passées dans ce domaine ont induit des créations d’emploi, comprises entre 3 et 10 % de l’emploi du secteur, va t on persister à l’interdire au nom de principes désuets ?

Et puis, au fond, qui peut, en 2013, considérer que travailler c’est s’aliéner au point où la loi doit nécessairement l’interdire ?




A propos du Club des Entrepreneurs :
Il compte aujourd'hui plus de 18 500 membres.
Le Club des Entrepreneurs est un réseau de créateurs et dirigeants d'entreprises qui ont tous, dans des secteurs d'activité différents, leur propre expertise, mais qui partagent une ambition commune : promouvoir l'esprit d'entreprise et le partage des bonnes pratiques entrepreneuriales.
http://www.clubdesentrepreneurs.org
@CdEntrepreneurs

A propos de Guillaume CAIROU :
Président du Club des Entrepreneurs
PDG Fondateur du Groupe Didaxis, leader du portage salarial en France,
Mentor à la CCIP au sein de l'Institut du Mentorat Entrepreneurial de Paris (IME),
Membre de CroissancePlus,
Auteur du livre « Créer son entreprise » aux éditions Jacob-Duvernet.