MINE D'INFOS/ Actualités en libre partage. Ce blog vous offre outre des Infos: protection sociale, culture etc. des interviews esclusives [libre de droits sous réserve de sourcer le blog]. La créatrice du blog [ex. Chef de service MGEFI] passionnée d'Afrique & RS est journaliste membre du réseau mutualiste MutElles; SEE; & ADOM. ✍️Pour proposer un sujet à la rédaction merci d'écrire à sa rédactrice en chef Nora ANSELL-SALLES pressentinelle2@gmail.com /
samedi 3 août 2013
MINE D'INFOS: Agenda de rentrée de l'association DESSEIN
MINE D'INFOS: Agenda de rentrée de l'association DESSEIN: L’association DESSEIN (Dauphine EcoSanté Social Entente et Idées Nouvelles) avec l’Université Paris Dauphine, l’Institut Curie dans le...
vendredi 2 août 2013
MINE D'INFOS: Hit des liens les plus cliqués cette semaine ...
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MINE D'INFOS: Forest Laboratories et Pierre Fabre annoncent l’au...
MINE D'INFOS: Forest Laboratories et Pierre Fabre annoncent l’au...: NEW YORK, Etats-Unis et CASTRES, France, le 26 juillet 2013 – Forest Laboratories, Inc. et les Laboratoires Pierre Fabre a...
Forest Laboratories et Pierre Fabre annoncent l’autorisation par la FDA de FETZIMATM (lévomilnacipran) dans le traitement du trouble dépressif majeur chez l’adulte
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NEW YORK, Etats-Unis et CASTRES, France, le 26 juillet
2013 – Forest Laboratories, Inc.
et les Laboratoires Pierre Fabre annoncent aujourd’hui que la Food and Drug
Administration (FDA) vient d’approuver la demande d’AMM pour FETZIMATM (lévomilnacipran).
Le lévomilnacipran, découvert par les Laboratoires Pierre Fabre et co-développé
par Forest Laboratories, est un
inhibiteur de la recapture de la sérotonine et de la noradrénaline (IRSN)
administré une fois par jour sous forme de capsule à libération prolongée,
dans le traitement du trouble dépressif majeur (TDM). FETZIMATM
devrait être disponible auprès des grossistes américains au quatrième
trimestre 2013.
Le
trouble dépressif majeur (TDM), plus communément appelé dépression, est un
trouble de l’humeur fréquent qui se caractérise par des sentiments de
tristesse et autres symptômes qui interfèrent avec les capacités d’une
personne à travailler, dormir, étudier, manger et profiter d'activités
auparavant agréables. Le TDM touche près de 16 millions d’adultes aux États-Unis
chaque année, avec des cas jugés de bénins à sévères.
Dans les
études pivotales de phase III, contrôlées contre placebo et menées auprès de
patients adultes souffrant de TDM, une amélioration statistiquement
significative et cliniquement pertinente des symptômes dépressifs (premier
critère d’évaluation mesurée avec l’échelle MADRS) a été démontrée avec les
trois dosages de FETZIMATM(40 mg, 80 mg, 120 mg), en prise
quotidienne par rapport au placebo en utilisant la variation moyenne du score
total sur l’échelle de dépression de Montgomery Åsberg (MADRS) comme premier
critère d’évaluation. La supériorité de FETZIMATM par rapport au
placebo a également été démontrée en termes d’amélioration fonctionnelle,
mesurée par la variation moyenne du score SDS total (second critère d’évaluation).
SDS est une échelle validée qui évalue dans quelle mesure des symptômes émotionnels
affectent le fonctionnement du patient et ce dans 3 domaines du quotidien :
vie professionnelle/scolaire, vie sociale et vie de famille, avec chaque item
noté de 0 (non affecté) à 10 (très affecté).
“Comme
les patients réagissent différemment à différents médicaments, Forest
Laboratories s’efforce de proposer une large gamme de possibilités de
traitement aux adultes atteints de troubles dépressifs majeurs, à travers un
portefeuille croissant de produits en psychiatrie", a précisé Howard
Solomon, Chairman, CEO et Président de Forest Laboratories. “L’autorisation
de FETZIMATM témoigne de
cet engagement pris envers les millions de personnes souffrant de TDM".
“Nous
sommes fiers qu'un produit issu de la recherche du Groupe Pierre Fabre soit
de nouveau enregistré aux Etats-Unis. Cette AMM représente un évènement
majeur pour notre laboratoire, et elle confirme notre choix de faire de la
neuropsychiatrie un axe stratégique de notre Recherche et Développement, à côté
de l’oncologie et la dermatologie", a précisé Frédéric Duchesne, Président
de la division pharmaceutique, Groupe Pierre Fabre.
Les
effets indésirables les plus fréquents (avec une incidence ≥ 5 % et au moins deux fois le taux sous placebo)
lors des essais contrôlés par placebo étaient les nausées, la
constipation, l'hyperhidrose, l’accélération
du rythme cardiaque, les troubles de l’érection, la tachycardie, les vomissements
et les palpitations. Les taux d'effets indésirables étaient généralement
consistants entre les doses (40 - 120 mg) ; les seuls événements indésirables
liés à la dose (incidence globale supérieure à 2 %) étaient le frein
mictionnel et les troubles de l’érection.
“Comme
beaucoup de personnes souffrant de TDM ont du mal à trouver un traitement qui
leur convienne, FETZIMATM leur offre, ainsi qu'aux médecins, une
option supplémentaire pour traiter cette grave maladie", a indiqué
Michael Liebowitz, MD, Professeur de psychiatrie clinique à l'université de
Columbia.
Pour plus d'information sur le produit, le Trouble Dépressif
Majeur, les études ou les partenaires, merci de vous reporter au communiqué
joint.
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MINE D'INFOS: C'est à lire : selection de 5 ouvrages à lire aux ...
MINE D'INFOS: C'est à lire : selection de 5 ouvrages à lire aux ...: « Confession d’un hypocondriaque » de Christophe RUAULTS Un récit plein d’humour et d’autodérision, ponctué de réflexions...
C'est à lire : selection de 5 ouvrages à lire aux éditions Michalon dès la rentrée
« Confession d’un hypocondriaque »
de Christophe RUAULTS
Un récit plein d’humour et
d’autodérision, ponctué de réflexions loufoques. Un mal qui nous touche à
divers degrés ?
Christophe Ruaults invente la maladie d’amour. Il est
hypocondriaque et il se soigne ! En publiant un roman hilarant sur ces anxieux
obsédés par leur santé et qui se gâchent la vie
« Un nouveau monde Les Français et leur avenir »
de François MIQUET-MARTY
Au-delà des grands débats autour de
la « crise économique » (austérité, relance, mondialisation, protectionnisme,
croissance ou décroissance), c’est tout le sens de nos vies quotidiennes qui se
recompose. C’est un changement d’époque et c’est probablement un changement de
civilisation.
On peut citer trois tendances qui
émergent :
La première, « post-matérialiste »,
accorde la priorité à la refondation des relations humaines : reconnaissance,
civilités, éthique, respect de l’autre, dépasser la société de consommation ;
La deuxième entend actualiser les
valeurs sécurisantes : l’autorité, la hiérarchie, le travail ;
La troisième part à la recherche de
la France, proclamant les vertus de l’identité nationale dans une époque qui
les ignore ou les bafoue et se voit contrainte, elle aussi, de redéfinir pour
les temps modernes une référence pluriséculaire.
Introduit en perspective avec
l’actualité, l’auteur propose une véritable étude de fond : une grille
d’analyse des enjeux sociaux, politiques et économiques qui font la France
d’aujourd’hui, et basée sur des entretiens avec des Français de tous milieux,
de tous horizons, de toutes générations
Un panorama de la société française
à l’heure des incertitudes et des déceptions.
Sociologue
et sondeur, François Miquet-Marty est président de l’institut Viavoice. Il est
l’auteur de Les oubliés de la démocratie (Michalon, 2010).
« La France en panne d’envie »
de Jean-Michel HIEAUX
Les Français n’ont plus envie. Le
constat est implacable. Ce peuple qui depuis des siècles attend plus que tout
autre qu’on l’entraîne, qu’on lui montre le sens, qu’on le protège et le guide,
est entré en dépression.
C’est vrai du citoyen profondément
lassé des promesses non tenues et écœuré par le déferlement des scandales
(vrais ou faux) montés en épingle par des médias en quête d’audience. C’est
vrai du salarié, proclamé par tous les dirigeants comme le bien le plus
précieux de l’entreprise, mais en fait traité comme une simple variable
d’ajustement.
C’est en tout cas ce qu’expriment
les quantités d’études et de sondages que les instituts publient chaque année.
D’un côté, des dirigeants qui ne
cessent de clamer que les hommes et les femmes sont le bien le plus précieux de
l’entreprise ; de l’autre, des collaborateurs qui se plaignent d’être mal
aimés, peu motivés et qui se disent en quête de sens et de
reconnaissance.
Jean-Michel Hieaux est
vice-président d’Havas Paris. Il a publié Les nouveaux gladiateurs (Michalon,
2003).
« La traîtresse »
de Dominique ZACHARY
Dans une école des années
70, le narrateur enseignant, découvre un matin que la plaque commémorative
vissée au mur en hommage à l’une de ses amies, a été profanée. Sa colère est
grande, mais plus encore il se sent investi d’une mission, celle de passeur, il
se met alors à raconter à ses élèves l’histoire de Suzanne et Pierre, il y a
presque 30 ans.
9 septembre 1944. Morelange, petite ville frontière de
la Belgique à deux pas de la France et du Luxembourg. Tout le monde fête la
Libération. Suzanne Gasper, une jeune enseignante, danse aussi la polka. Dans
la foule, quelqu’un pointe Suzanne du doigt. La musique s’arrête. La fête
tourne au cauchemar. Suzanne Gasper doit comparaître devant un jury populaire
improvisé sur la place du village. Elle est tondue.
En quelques minutes, le destin de
la jeune femme bascule : le professeur plein d’idéal, qui luttait pour
l’intégration des filles dans son école, devient la bannie, la pestiférée, la «
traîtresse ».
Ce roman est inspiré de faits
réels, qui ont eu pour toile de fond l’épuration, le conseil de guerre d’Arlon
(Belgique) en juin 1945.
Des personnages attachants et
courageux, qui vont connaître l’humiliation et l’injustice qu’infligent
toujours les lâches et les vainqueurs
Journaliste
belge dans la presse quotidienne et chroniqueur judiciaire, Dominique Zachary
est aussi auteur de plusieurs livres à succès en Belgique, dont La patrouille
des enfants juifs (préfacé par Louis Malle), adapté à la scène et pour la bande
dessinée. La traîtresse est son premier roman.
Pourquoi nos élites dont on
attendait tant ont disparu ? Pourquoi nos patrons considérés un temps comme le
dernier recours sont-ils voués aux gémonies ? Pourquoi les médias s’érigent-ils
en « marchands d’indignation » ?
L’enjeu est de taille. A l’heure où
la situation économique du pays est liée à la croissance de ses entreprises,
recréer l’envie et savoir l’animer est devenu impératif. Et les entreprises
sont les mieux placées pour donner l’exemple, à condition qu’elles en prennent
conscience.
Jean-Michel Hieaux est vice-président d’Havas Paris.
Il a publié Les nouveaux gladiateurs (Michalon, 2003).
« Le Salarié musulman en France Réalités et perspectives »
de Fatima ACHOURI
Préface de Mustapha Chérif
Il y a ceux qui prient en cachette au bureau, ceux qui
« rattrapent » les prières de la journée après le travail ou ceux qui prennent
des RTT pour être en accord avec leur religion. Et puis il y a ceux qui
dissimulent leur « signe ostentatoire », interdit en entreprise, sous une
perruque. Vouloir pratiquer sa religion au travail est une revendication
légitime pour beaucoup de salariés musulmans, intégrés dans la société
française. La gestion du fait religieux est ainsi traversée par de multiples
revendications et ne se fait pas toujours dans un climat social serein au sein
de l’entreprise.
La culture d’entreprise prévaut sur l’individu et les
managers et autres DRH ne sont pas prêts encore à intégrer la notion du
vivre-ensemble car ils ne sont pas formés, en tout cas pas dans les PME et TPE.
Au cœur du débat, un vide juridique et une méconnaissance du facteur religieux.
La France n’est plus seulement chrétienne, il faut désormais composer avec plus
de trois millions de musulmans. Quelles sont les réponses à apporter à ce
nouveau modèle de management ? Quelle place occupe la religion musulmane dans
l’entreprise et plus généralement dans la société française ?
Pour mener son étude
sociologique, Fatima Achouri a recueilli le témoignage de salariés âgés de 23 à
50 ans, appartenant à des catégories socioprofessionnelles les plus variées :
secteurs de l’automobile, banque, assurance, enseignement, du secteur
informatique….. Ils sont ouvriers, employés, agents de maîtrise, techniciens ou
cadres.
Titulaire d’un Master en ressources
humaines et en civilisation musulmane, Fatima Achouri a évolué pendant plus de
douze ans au sein de grands groupes nationaux et internationaux en France et à
l’étranger, dans des fonctions de management, relation client, DRH. Elle est
consultante dans la gestion du multiculturel et du religieux.
MINE D'INFOS: Agenda de rentrée de l'association DESSEIN
MINE D'INFOS: Agenda de rentrée de l'association DESSEIN: L’association DESSEIN (Dauphine EcoSanté Social Entente et Idées Nouvelles) avec l’Université Paris Dauphine, l’Institut Curie dans le...
Agenda de rentrée de l'association DESSEIN
L’association DESSEIN (Dauphine EcoSanté Social Entente et
Idées Nouvelles) avec l’Université Paris Dauphine, l’Institut Curie dans le cadre de Paris
Sciences et Lettres, vous donne
rendez-vous à la rentrée pour
Ø
un petit-déjeuner-débat
le jeudi 3 octobre 2013
La loi de financement de la sécurité
sociale pour 2014, quelle vision ? quels enjeux ?
Institut Curie, Amphi Constant
Burg de 8h30 à 10h
Ø
un séminaire le
mercredi 16 octobre 2013
Le parcours de soin, so what?
Salle Raymond Aron, Université
Paris Dauphine de 8h30 à 12h30
Depuis 2004, l’association
DESSEIN rassemble chaque année près de 1000 personnes lors des Rencontres Dauphine Santé. Grâce à vous et à votre dynamisme, un réseau multidisciplinaire s’est ainsi crée. Nous
poursuivrons en cette nouvelle année 2013/2014 notre développement en tant que
think tank afin d’être un lieu de réflexion
et de proposition pour le système de santé.
En savoir plus :
Renseignements
et ou inscription :
Dr Christine Roullière-Le lidec
Présidente de DESSEIN
christine.roulliere@wanadoo.fr
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franchi la barre des
84 690
visites aujourd'hui
HIT DES PAGES LES PLUS
LUES DE LA SEMAINE:
Si vous aussi êtes
sur twitter, je vous propose de rester en contact sur la toile : @pressentinelle2
En dehors des infos santé/ protection sociale/ RH/ Mutuelle etc... vous retrouverez au fil de l'eau les actualités de la Mgefi également sur le blog Mine d'Infos : http://pressentinelle2.blogspot.fr/
Rappel : Les responsables de la
MGEFI - Mutuelle Générale de l'Economie, des Finances et de l'Industrie, qui
vient d'être certifiée ISO 9001 par l'AFNOR le mois dernier, sont à disposition
des journalistes pour livrer leur regard, témoignage, ou expertise ... pour les
sujets liés à la santé ou à la protection sociale.
La MGEFI en faits et chiffres
■ Créée le 13 septembre 2007.
■ En 2009, la MGEFI remporte l'appel public à la
concurrence lancé par l'Administration de Bercy.
■ La MGEFI regroupe 280 000 adhérents et 360 000 personnes
protégées.
■ 260 collaborateurs au service des adhérents.
■ Un réseau de 800 militants.
■ En 2012, la MGEFI rejoint le groupe Istya *
■ Certifiée ISO 9001: 2008 le 17 juillet 2013 AFNOR
www.mgefi.fr
Très bon week-end
et ou
Très bonnes vacances
MINE D'INFOS: Nouvelle gouvernance chez Pierre Fabre
MINE D'INFOS: Nouvelle gouvernance chez Pierre Fabre: Mise en place d'une nouvelle gouvernance à la suite de la disparition de Monsieur Pierre Fabre CASTRES, le 1 er août 2013...
Nouvelle gouvernance chez Pierre Fabre
Mise en place d'une nouvelle gouvernance
à la suite de la disparition de Monsieur Pierre Fabre
CASTRES, le 1er août 2013 - A la suite de la disparition de Monsieur Pierre Fabre survenue le 20 juillet dernier, les laboratoires Pierre Fabre ont annoncé aujourd'hui la mise en place d'une nouvelle gouvernance fidèle à la volonté de leur Fondateur de maintenir la pérennité et l'indépendance du Groupe.
mercredi 31 juillet 2013
MINE D'INFOS: Alerte fortes chaleurs sur Paris demain et après-d...
MINE D'INFOS: Alerte fortes chaleurs sur Paris demain et après-d...: COMMUNIQUÉ DE PRESSE Nouvel épisode de fortes chaleurs jeudi et vendredi prochains à Paris L’agglomération Parisienne devrait tra...
Alerte fortes chaleurs sur Paris demain et après-demain
COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Nouvel épisode de fortes chaleurs jeudi et vendredi prochains à Paris
Nouvel épisode de fortes chaleurs jeudi et vendredi prochains à Paris
L’agglomération Parisienne devrait traverser demain et vendredi 1er aout un nouvel épisode de très fortes chaleurs. La Ville de Paris appelle l’ensemble des Parisiens à la plus grande vigilance et à la solidarité. Elle encourage chacun à porter une attention particulière aux personnes les plus vulnérables, en particulier les personnes âgées, les enfants et les sans-abri.
Afin d’anticiper cet épisode, les services de la Ville de Paris contacteront ce jour les 865 personnes inscrites en catégorie 1 parmi les 20 000 du fichier Chalex(1), c'est-à-dire les personnes seules sans entourage immédiat et sans suivi particulier, afin de leur rappeler les mesures de précaution, de leur proposer une inscription et un transport en salle rafraichie lors du pic de chaleur prévu jeudi, et d’identifier tout besoin ou tout problème particulier. Les personnes ne répondant pas ce jour seront rappelées a minima à 3 reprises dans les prochaines 48h. La cellule de régulation sociale sera également activée afin que les travailleurs sociaux de la Ville de Paris puissent mettre en contact les personnes désireuses de bénéficier d’aide avec les différents services compétents de la Ville (CASVP)
Si, durant les prochains jours, le niveau d’alerte 3 venait à être activé par le Préfet, la Ville de Paris mettra en œuvre, comme le « Plan canicule » le prévoit, des cellules de crise dans chaque arrondissement pour réguler les urgences sanitaires et sociales, et coordonner les différentes interventions nécessaires : visites à domicile, transport des personnes en difficulté vers les salles rafraîchies, intervention du SAMU.
Par ailleurs, conformément au Plan en vigueur, la Ville de Paris conduit diverses actions de prévention et d'information, notamment dans ses établissements accueillant des personnes âgées. Comme dans les crèches, les centres de loisirs et les centres de protection maternelle et infantile, les professionnels sont mobilisés et formés aux bonnes pratiques cas de fortes chaleurs.
Des messages de prévention à l'attention des personnes vulnérables, adaptés à l'évolution du niveau de chaleur, sont également diffusés durant cette période par la Ville de Paris sur le site paris.fr, les panneaux lumineux ainsi que dans les équipements municipaux.
Enfin, la Ville rappelle que de nombreux réseaux fédérés par la Ville de Paris sont prêts à intervenir : jeunes du service civique, commerçants solidaires, bénévoles de Voisin’âge, Réserve solidaire, associations partenaires et agents volontaires de la Ville.
1. Le fichier CHALEX (Chaleur Extrême) regroupe les Parisiens âgés de 75 et plus et/ou en situation de handicap, qui ont fait la démarche de s’inscrire afin d’être contactés en cas de périodes de fortes chaleurs. Il a été mis en place en 2004 et compte à ce jour 20 000 inscrits.
MINE D'INFOS: REFORME DES RETRAITES : LA CFE-CGC ENTENDUE PAR LE...
MINE D'INFOS: REFORME DES RETRAITES : LA CFE-CGC ENTENDUE PAR LE...: La CFE-CGC se félicite que la ministre des Affaires sociales et de la Santé, Marisol Touraine, envisage dans ses préconisations de rete...
REFORME DES RETRAITES : LA CFE-CGC ENTENDUE PAR LE GOUVERNEMENT !
La CFE-CGC se félicite que la ministre des Affaires sociales et de la Santé, Marisol Touraine, envisage dans ses préconisations de retenir la prise en compte des années d’études post-bac pour le calcul de la retraite. Ce point est pour la CFE-CGC le préalable à toute discussion sur l’allongement de la durée de cotisations.
C’est aujourd’hui, que la ministre doit remettre ses conclusions au Premier ministre. Selon les informations du journal « le Figaro », il apparaît que Marisol Touraine portera cette proposition qui est au cœur de celles de la CFE-CGC.
Parmi les nombreuses propositions de la CFE-CGC pour pérenniser le système de retraite par répartition : la création de la cotisation sociale sur la consommation qui consisterait à augmenter les cotisations patronales pour la retraite et à baisser les cotisations patronales sur la maladie pour améliorer la compétitivité des entreprises.
La CFE-CGC propose également la suppression de la cotisation salariale maladie pour améliorer le pouvoir d'achat des salariés. En contrepartie, une augmentation du taux de TVA normal et intermédiaire de 2 points rapporterait 15,5 milliards compensant intégralement la suppression de la cotisation maladie salariés et la baisse de la cotisation patronale maladie. La proposition de la CFE-CGC garantit le pouvoir d'achat des retraités. C'est donc bien une solution de financement gagnant-gagnant susceptible de répartir de manière plus juste les efforts nécessaires à la survie des régimes dans le temps.
La CFE-CGC sera donc attentive aux conclusions du gouvernement sur la prise en compte des années d’études post-bac et aux modalités de sa mise en œuvr
MINE D'INFOS: Diabétiques traités par insuline : Une nouvelle ap...
MINE D'INFOS: Diabétiques traités par insuline : Une nouvelle ap...: Gluci-Chek, l’application qui compte les glucides pour les personnes diabétiques traitées par insuline (Désormais disponibl...
MINE D'INFOS: Diabétiques traités par insuline : Une nouvelle ap...
MINE D'INFOS: Diabétiques traités par insuline : Une nouvelle ap...: Gluci-Chek, l’application qui compte les glucides pour les personnes diabétiques traitées par insuline (Désormais disponibl...
Diabétiques traités par insuline : Une nouvelle application compte les glucides pour vous...
Gluci-Chek,
l’application qui compte les glucides
pour les personnes diabétiques traitées par
insuline
(Désormais
disponible sur Apple Store et Google Play)
Parce que l’alimentation reste encore trop
souvent une difficulté pour les personnes diabétiques, en particulier lorsqu’elles
ne mangent pas chez elles, Roche Diabetes Care lance Gluci-Chek, une
application smartphone qui permet d’évaluer les valeurs nutritionnelles des
aliments, en particulier les glucides. Cette application est disponible sur
Apple Store et Google Play.
Pour apporter une aide concrète,
efficace et mobile aux patients traités par insuline, Roche Diabetes Care a développé
une application smartphone qui leur permet, à tout moment, d’évaluer les
valeurs nutritionnelles de leur repas (en identifiant la valeur glucidique
rapidement et simplement) et d’enregistrer des événements qui peuvent
influencer leur glycémie (stress, sport, fatigue…).
Elaborée en collaboration avec
un groupe de patients diabétiques et avec des professionnels de santé, cette
application gratuite s'adresse aux personnes traitées par insuline.
MINE D'INFOS: REFORME DES RETRAITES : Quelles pistes pour le ret...
MINE D'INFOS: REFORME DES RETRAITES : Quelles pistes pour le ret...: Conférence parlementaire « Quelles pistes pour le retour à l’équilibre ? » Bref retour sur la conférence –présidée par Michel ISSIN...
REFORME DES RETRAITES : Quelles pistes pour le retour à l’équilibre ?
Conférence parlementaire
« Quelles pistes pour le retour à l’équilibre ? »
Bref retour sur la conférence –présidée par Michel ISSINDOU Député de l’Isère
Rapporteur de la branche vieillesse du PLFSS 2013 et Arnaud
ROBINET Député de la Marne Conseiller politique de l’UMP qui c’est tenue le 13 juin dernier à
la Maison de la Chimie
Extraits choisis
Dans un sondage réalisé par Ipsos publié
le jeudi 2 mai 2013, les Français sont 66% à estimer nécessaire d’augmenter une
nouvelle fois la durée de cotisation et 63% pensent qu’il faut relever l’âge de
départ en retraite. En revanche, diminuer le montant des pensions ou taxer
davantage les retraites est jugé nécessaire par seulement 26% et 25% des
Français. Ce sondage est le signe que les retraites sont une préoccupation
importante pour les Français.
le système de retraite français est confronté
à de nombreuses évolutions liées à la démographie et à un taux de croissance
inférieur aux prévisions qui ne permettent plus de garantir son financement sur
le long terme.
Les dernières prévisions du Conseil
d’orientation des retraites annoncent un déficit du système par répartition en
2020 de 22 milliards d’euros.
La future réforme devra répondre à
plusieurs enjeux :
pérennité du système, équité entre générations, transparence ou encore justice
sociale.
De nombreuses questions se posent : quelles sont les nouvelles pistes de
la réforme pour maintenir ce système sur le long terme ? Pourra-t-on répondre à
son besoin de financement dans le contexte budgétaire contraint actuel ? Le
fonctionnement même du système sera-t-il obligatoirement remis en cause ?
Quelles seront les conséquences de la future réforme sur la santé économique de
nos entreprises et sur l’épargne des Français ?
Le rapport rendu par la Commission
d’experts présidée
par Yannick MOREAU sera le point de départ de la phase de concertation entre
les trois ministres porteurs de cette réforme : Marisol TOURAINE, ministre des
Affaires sociales et de la Santé, Pierre MOSCOVICI, ministre de l’Économie et
des Finances et Michel SAPIN, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation
professionnelle et du Dialogue social.
Les 3 objectifs du projet de loi présenté au Parlement: le financement à court terme, la
pérennité à long terme de notre système par répartition et des mesures de
justice.
« Le projet de loi n’aura pas
pour ambition de renverser les principes existants mais bien de « les
consolider » et les inscrire dans la durée » afin de conserver le socle du
système qu’est la retraite par répartition.» Marisol TOURAINE
Cette
Conférence parlementaire sur la Réforme des retraites, a été l’occasion pour les
intervenants de débattre de l’ensemble de ces mesures.de l’état des lieux du
système français, des conditions de l’équilibre du système ainsi que des
impacts de la future réforme sur la santé économique de la France.
Coups de projecteur sur
3 interventions
Ancien président de la FNMF
Ancien ministre
Sénateur de la Corrèze
Membre de la Commission des affaires
sociales
Le problème relatif aux retraites
n’est pas nouveau : en janvier 2000, les travaux du Conseil économique, social
et environnemental avaient abouti à un rapport qui avait fait l’unanimité des
partenaires (organisations
syndicales, économiques et sociales, le patronat s’étant abstenu).
L’avenir des
retraites est une question mouvante, qui appelle des adaptations progressives
en fonction des réalités économiques et des réalités démographiques
contemporaines des décisions qui sont prises.
Notre rapport tournait autour de cinq
axes de réflexion qui demeurent aujourd’hui d’actualité.
Le premier résidait dans une meilleure
articulation des différents temps de la vie grâce à une plus grande
progressivité de la retraite.
Le deuxième concernait la garantie d’un juste
remplacement du salaire par la retraite.
Le troisième plaidait
en faveur de la mise en place immédiate de financements complémentaires ne
pénalisant pas la compétitivité et l’emploi avec la création d’un fonds de
réserve alimenté par les recettes fiscales et parafiscales, par exemple en
provenance des cessions d’actifs des entreprises nationalisées (EDF, La Poste,
etc.). Ce fonds aurait relevé de la
solidarité nationale, et les cessions d’actifs des quinze dernières années
auraient largement compensé les 15 à 20 milliards d’euros qui manquent
actuellement à nos systèmes de retraites.
Le quatrième portait sur la recherche d’une
croissance créatrice d’emplois, et le cinquième axe visait l’institution d’un
centre national de vigilance et de garantie des retraites. Sa composition devrait refléter le caractère paritaire de la gestion
des retraites en associant les pouvoirs publics, des personnalités qualifiées
(économistes, démographes, sociologues), les organismes publics d’évaluation,
d’inspection et de recherche, ainsi que les représentants des organismes
représentant les actifs et les retraités. Les idées émises voici quinze ans
ne sont pas toutes obsolètes…
Les conflits (entre les
employeurs, les salariés, les actifs, les retraités) alimentés par le
matraquage médiatique devraient céder la place à une entente possible entre les
différents acteurs autour d’une solution économique provisoire et adaptable sur
les retraites. De ce point de vue, les colloques comme celui-ci, par leur
contribution au débat et à l’échange d’idées, sont indispensables pour apporter
une réponse qui devient urgente.
Michel ISSINDOU
Député de l’Isère
Membre de la Commission des affaires
sociales
La retraite par répartition était souhaitée
et espérée par tous. Il s’agit d’un bel acquis que tout le monde désire
conserver. Nous devrons peut-être mettre en place des mesures paramétriques
immédiates pour combler les déficits insupportables du système des retraites.
Il est dans l'intérêt de tous de réfléchir à une réforme systémique à l'exemple
des grandes transformations conduites dans d'autres pays.
Au-delà des changements de court
terme existe la nécessité de revisiter le cœur du mécanisme des retraites et de questionner les
sujets non traités dans les réformes précédentes, tels que l’inégalité entre
hommes et femmes ou la pénibilité par exemple.
280 milliards d’euros sont
actuellement versés pour le financement des retraites. Or, il ne manque qu’une vingtaine
de milliards pour combler le déficit. Il s’agit donc d’une période compliquée
d’ajustements nécessaires pour replacer au centre du système des éléments de
justice et d’égalité.
Arnaud ROBINET
Député de la Marne
Membre de la Commission des affaires sociales
Ce colloque doit se placer dans une
continuité et rester un lieu de concertation pour trouver la ou les solutions
qui nous permettront d’atteindre l’objectif que nous partageons tous : la
sauvegarde de notre système par répartition.
Nous devrons
éventuellement mettre en place une réflexion autour du régime unique, du
système par points et de l’épargne retraite. Il s’agit sans doute d’éduquer nos
concitoyens à cette dernière.
Partenaires de l’événement:
Klesia
Towers Watson Préfon Anacofi
En savoir plus :
L’organisation de cette Conférence parlementaire ainsi que la réalisation d’une synthèse électronique ont été assurées par : Rivington
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