NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES SALAIRES
La NAO 2013 de la MGEFI s’est tenue en décembre dernier. Consciente
de l’importance de la reconnaissance de l’investissement de ses collaborateurs,
la direction a souhaité poursuivre en 2013 une politique dynamique en termes de
rémunération.70
Après plusieurs
phases de négociation, les 3 organisations syndicales ont signé à l’unanimité
un accord salarial prévoyant notamment une augmentation collective du RMAG se décomposant
comme suit :
ECHELONS % REVALORISATION
E3 / E4 + 1,5 %
T1 / T2 + 1,2 %
C / D + 0,7%
Cette augmentation
collective différenciée reflète la volonté de la MGEFI de soutenir une
politique d’accompagnement des salaires les moins élevés.
En outre, cet accord prévoit la
prise en charge par l’employeur de l’augmentation des cotisations liées à la
revalorisation des prestations du contrat groupe. Ainsi, les cotisations du contrat
groupe ne subiront aucune augmentation en 2013.
Enfin, un accord
de participation et de Plan d’épargne entreprise devrait être mis en place au
cours du 1er trimestre 2013. Il
permettra aux collaborateurs de la MGEFI d’accéder à une
partie du bénéfice, si celui-ci est suffisant, et d’être en mesure d'épargner
les sommes qu’ils souhaitent placer sur un plan d'épargne entreprise, leur
garantissant des exonérations sociales et fi cales.
Une réunion d’information auprès
des collaborateurs sur les modalités sera prochainement organisée avec
notre partenaire financier.
MGEFI
Relation presse
Nora Ansell-Salles
01 44 08 44 35 /
06 70 74 15 412
