Annick GIRARDIN - Réunion avec les organisations syndicales de la fonction publique

Annick GIRARDIN, ministre de la Fonction Publique, a tenu une réunion avec l’ensemble des organisations syndicales de la Fonction Publique, ce mercredi 20 juillet. La réunion avait pour objet d’entendre les demandes des organisations syndicales, de faire un point d’étape des chantiers engagés depuis son arrivée et de préciser le calendrier et les thèmes de discussion du second semestre.

Annick GIRARDIN a ainsi rappelé que les engagements qu’elle avait pris lors du rendez-vous salarial du 17 mars avaient été tenus : le décret revalorisant la valeur du point d’indice au 1er juillet dernier de 0,6 % et au 1er février prochain du même montant a été pris. Il en est de même du décret concernant la garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA) pour 2016.

Elle s’est félicitée de la bonne mise en place du protocole de revalorisation des carrières et des rémunérations : près de deux millions de fonctionnaires sont couverts par les mesures prises depuis le début de l’année. L’objectif consistant à finaliser la mise en œuvre de ces mesures à la fin 2016 a été réaffirmé.

Deux semaines après la remise au Premier ministre du rapport de Yannick LHORTY sur les discriminations dans l’accès à l’emploi public, la ministre a rappelé aux syndicats sa priorité de lutter contre les discriminations dans l’accès à la fonction publique. Elle a ainsi détaillé les nombreux dispositifs décidés cette année par le gouvernement pour agir sur tous les maillons de la chaine de recrutement des fonctionnaires.

Conformément à l’agenda social 2016, les échanges ont porté également sur les concertations en cours, sur la formation et les compétences ainsi que sur la santé et la sécurité au travail. Les chantiers prioritaires pour le second semestre 2016 ont été déclinés. Ils s’articulent autour de la fonction publique en Outre-mer, la mise en œuvre de la loi déontologie, la protection sociale complémentaire et les suites du rapport LAURENT sur le temps de travail des fonctionnaires et du rapport DORISON sur le logement.

La Ministre a réaffirmé son attachement et son ambition pour la fonction publique et sa volonté de poursuivre la modernisation voulue par le gouvernement.

Annick GIRARDIN, ministre de la Fonction Publique, a tenu une réunion avec l’ensemble des organisations syndicales de la Fonction Publique, ce mercredi 20 juillet. La réunion avait pour objet d’entendre les demandes des organisations syndicales, de faire un point d’étape des chantiers engagés depuis son arrivée et de préciser le calendrier et les thèmes de discussion du second semestre.

Annick GIRARDIN a ainsi rappelé que les engagements qu’elle avait pris lors du rendez-vous salarial du 17 mars avaient été tenus : le décret revalorisant la valeur du point d’indice au 1er juillet dernier de 0,6 % et au 1er février prochain du même montant a été pris. Il en est de même du décret concernant la garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA) pour 2016.

Elle s’est félicitée de la bonne mise en place du protocole de revalorisation des carrières et des rémunérations : près de deux millions de fonctionnaires sont couverts par les mesures prises depuis le début de l’année. L’objectif consistant à finaliser la mise en œuvre de ces mesures à la fin 2016 a été réaffirmé.

Deux semaines après la remise au Premier ministre du rapport de Yannick LHORTY sur les discriminations dans l’accès à l’emploi public, la ministre a rappelé aux syndicats sa priorité de lutter contre les discriminations dans l’accès à la fonction publique. Elle a ainsi détaillé les nombreux dispositifs décidés cette année par le gouvernement pour agir sur tous les maillons de la chaine de recrutement des fonctionnaires.

Conformément à l’agenda social 2016, les échanges ont porté également sur les concertations en cours, sur la formation et les compétences ainsi que sur la santé et la sécurité au travail. Les chantiers prioritaires pour le second semestre 2016 ont été déclinés. Ils s’articulent autour de la fonction publique en Outre-mer, la mise en œuvre de la loi déontologie, la protection sociale complémentaire et les suites du rapport LAURENT sur le temps de travail des fonctionnaires et du rapport DORISON sur le logement.

La Ministre a réaffirmé son attachement et son ambition pour la fonction publique et sa volonté de poursuivre la modernisation voulue par le gouvernement.

En savoir +

 Pour recevoir les éléments ci-dessous postez vos coordonnées mail en commentaire ou par mail nansellsalles@mgefi.fr

- CP Réunion avec les OS.pdf  

- Point d'étape Fonction Publique 2016.pdf  

- Discours Annick Girardin Réunion avec les organisations syndicales.pdf  

Le chiffre : 90,3 %

C’est le pourcentage de personnes interrogées qui se disent satisfaites du site moncomptesantepratique.fr et des services proposés, soit une augmentation de 4,1 points en 1 an. La modernisation de l’interface en est l’une des principales raisons : 87% des répondants jugent la nouvelle version plus simple à utiliser et les services plus faciles à trouver pour 86,8%.

 

De plus, 83,3% des interrogés estiment que le site est en phase avec ce que l’on peut attendre aujourd’hui d’un portail de services en ligne santé.

 

Source : Enquête menée en septembre dernier auprès de 1 107  par MFP Services, pour le compte de ses mutuelles, dont l’objectif était de mesurer le niveau de satisfaction des agents publics inscrits au portail de services en ligne moncomptesantepratique.fr, qui a bénéficié d’une refonte graphique en avril dernier.

 

NDLR : MGEFI Et MFP SERVICES

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Adhésion au groupe Istya

 

Depuis le 1er janvier 2013, la MGEFI, conformément au vote des délégués en juin 2012, est affiliée à l’Union Mutualiste de Groupe Istya.

 

Qu'est-ce qu'une UMG ?

 

L’UMG, instituée par la loi de modernisation de l’économie du 4 août 2008, permet aux mutuelles de mettre en œuvre des liens de solidarité financière importants et durables et de développer toute action de nature à contribuer à l’amélioration de l’offre et des services rendus aux adhérents.

 

Pourquoi Istya ?

 

L’UMG Istya regroupe des mutuelles de la Fonction publique qui partagent  les mêmes valeurs et une conception de la protection sociale solidaire et non lucrative.

L’entrée de la MGEFI dans Istya ne constitue pas une fusion et ne remet pas en cause son indépendance.

 

La MGEFI, en rejoignant Istya le 1er janvier 2013, vient conforter une Union composée de :

 

– la MAEE (Mutuelle des Affaires

Étrangères) ;

 

– la MCDef (Mutuelle Civile de la Défense).

 

– la MGEN (Mutuelle Générale de l’Éducation Nationale ;

 

– la MGET (Mutuelle Générale Environnement et Territoires) ;

 

– la MNT (Mutuelle Nationale Territoriale.

 

Quels sont les avantages pour la MGEFI d’une affiliation à une UMG ?

 

Premier groupe mutualiste français de protection sociale complémentaire en santé, prévoyance et dépendance, Istya permettra à la MGEFI de poursuivre son développement et de profiter des synergies entre mutuelles pour améliorer encore ses services.

 

Cette affiliation conforte par ailleurs la position de la MGEFI en tant que mutuelle référencée au sein des ministères économique et financier.

 

Son appartenance à un groupe constitué de mutuelles de fonctionnaires lui permet ainsi de préparer le prochain référencement de 2016 en assurant la pérennité de la relation qu’elle a nouée avec l’employeur public.