Les étudiants de l’Ecole
Supérieure d’Ostéopathie (ESO) Paris-Marne La Vallée soignent le personnel de
DHL
VITA
LA FORMULE ACTIVE Vous estimez que votre santé dépend en partie de votre comportement et vous souhaitez bénéficier d’une couverture santé de quali...
Ostéopathie, chiropratique : prise en charge VITA Santé
Comment en bénéficier* ?
Les d’étudiants de 5ème
et 6ème année de l’Ecole Supérieure d’Ostéopathie (ESO) Paris-Marne
La Vallée vont, cette année, soigner les employés de DHL, durant 300 heures de
consultation environ. Un partenariat a été signé il y a un an entre les deux
institutions, afin de diminuer les troubles musculo-squelettiques (TMS) liés au
travail chez les employés de DHL et réduire ainsi le nombre d’arrêts de travail
accordés par l’entreprise, tout en sensibilisant les étudiants en ostéopathie
de l’ESO à cette problématique spécifique et en leur donnant les moyens de la
prendre en charge.
Les TMS représentent 85% des
maladies professionnelles actuellement reconnues par les organismes de sécurité
sociale et leur nombre est en forte croissance depuis 10 ans*. Alors que les
entreprises se mobilisent de plus en plus pour améliorer l’état de santé de
leurs employés, l’ostéopathie, thérapie alternative non invasive et manuelle,
se montre très efficace dans le traitement des pathologies liées au travail.
La coopération entre l’ESO et
DHL porte déjà ses fruits
Cela fait un an déjà qu’une fois
par semaine, les étudiants en 5ème et 6ème année de l’Ecole
Supérieure d’Ostéopathie Paris-Marne La Vallée et un superviseur enseignant de
l’école se rendent sur les sites DHL d’Emerainville et de Croissy-Beaubourg
afin de donner 5 à 6 consultations d’affilée sur chacun des sites; soit plus de
300 consultations sur l’année écoulée, dans le but de réduire les TMS dont
souffrent les salariés qui travaillent chez DHL. L’entreprise regroupe des métiers
physiques comme préparateur, générant des douleurs musculaires et articulaires,
ou cariste, qui est exposé aux vibrations mécaniques. Les manutentionnaires
accusent généralement des lombalgies (douleurs lombaires) suite à la
manutention de charges, alors que les caristes et le personnel du bureau
peuvent souffrir de douleurs cervicales liées aux positions et aux gestes répétitifs
quotidiens. Mohamed Abdi, Responsable RH chez DHL - Secteur Paris Est,
souligne : Notre partenariat avec l’ESO s'inscrit dans la politique globale
du groupe, puisque nous mettons l'homme au cœur de notre activité. Au-delà de
la manipulation, l'ostéopathe est apprécié pour l'information et la prévention
qu'il conseille notamment pour les gestes et postures. D'un point de vue des
salariés l'initiative est un véritable succès. Pour l'entreprise cela permet de
renforcer le lien entreprise/ salarié et de diminuer à terme le nombre d'arrêts
de travail.
Après un an, les patients
reconnaissent une diminution des douleurs au quotidien et un meilleur confort
de vie au travail. Les étudiants de l’ESO, de leur côté, pratiquent en milieu
professionnel, ce qui leur permet de mettre en application les différentes
prises en charge des patients présentant des TMS. Ce stage nous permet
d'observer les travailleurs lors de leurs activités professionnelles pour se
rendre compte des mécanismes lésionnels à l’origine de leurs douleurs. Nous
pouvons ainsi nous perfectionner sur le traitement et la prévention des TMS en
insistant sur les postures problématiques à éviter pendant l'activité
professionnelle, notamment en s'assurant que le patient est bien équipé pour
les tâches qu'il accomplit lors de son travail (genouillère, ceinture lombaire,
gant, casque, etc...). De plus, nous sommes suivis par un superviseur sans être
assistés, cela nous permet de nous améliorer dans notre pratique ostéopathique.
– affirme Nsiete Bruderick, actuellement étudiant en 6ème
année à l’ESO, qui a fait ce stage l'année dernière.
Que sont les TMS ?
Souvent liés à une répétitivité
de gestes, des efforts excessifs, des postures inconfortables maintenues
longtemps, les TMS sont responsables de douleurs, raideur, perte de mobilité de
certains membres (épaule, poignets, coudes, gnous) ou de la colonne vertébrale.
Dans un souci de compréhension globale du patient, l'ostéopathie vise justement
à prévenir, diagnostiquer et traiter manuellement ce type de dysfonctions de la
mobilité des tissus du corps humain qui aident au bon fonctionnement des
membres (articulations, tendons, nerfs, viscères).
Les avantages du traitement ostéopathique
des TMS sont, pour les
employés, la diminution des douleurs directement liées au travail, la prise en
compte des conditions de travail parfois difficiles, la prise en charge
globale, la diminution du stress - lui-même source importante de TMS - et le développement
de la sensation de bien-être. Ce qui m’a profondément marqué c’est la
similitude entre les pathologies en entreprise et ceux des sportifs de haut
niveau. Cette ressemblance vient du fait qu’il s’agit de faire toute la journée
le même mouvement, de façon répétitive. Comme un sportif qui s’entraine en
faisant les mêmes exercices pendant plusieurs heures par jour, le
manutentionnaire fait le même geste de se pencher et soulever les cartons des
dizaines de fois pendant sa journée de travail. - observe Mikael Lévy,
enseignant et superviseur de stages en entreprise à l’ESO, ostéopathe spécialisé
dans les TMS. L’employeur, de son côté, voit le nombre d’arrêts de travail et
les coûts induits se réduire, enregistre une diminution du Turn-over, l’amélioration
des relations hiérarchiques et, globalement, le renforcement de l’activité de l’entreprise.
Pour lutter contre les TMS et d’autres
types de maladies dues au travail, la mobilisation des entreprises est
indispensable. Pour les aider à améliorer le bien-être au travail de leurs
employés, l’Ecole Supérieure d’Ostéopathie (ESO) Paris-Marne La Vallée
propose, depuis début 2005, des accords de partenariat** pour les
entreprises, qui consistent en une offre de soins ostéopathiques personnalisée
dispensés dans la clinique à des conditions privilégiées ou bien directement
sur le lieu de travail.
* AM-RP - Faits marquants et
chiffres clés 2010 (http://www.anact.fr/web/dossiers/sante-au-travail/tms?p_thingIdToShow=23255591)
** Les entreprises partenaires
de l’ESO : http://www.eso-suposteo.fr/?q=node/259
A propos de l’ESO
Ecole Supérieure d’Ostéopathie (ESO) Paris-Marne la Vallée a été créée en
avril 1990. Etablissement d’enseignement supérieur privé agréé par le Ministère
de la Santé, l’ESO accueille de 800 à 900 étudiants par an, tous niveaux d’études
confondus. L’enseignement est assuré par un corps professoral de plus de 190
enseignants: ostéopathes professionnels français et étrangers, spécialistes du
corps médical, scientifiques, universitaires, chercheurs, assistants de cours.
L’ESO dispense un enseignement supérieur long post-bac de 5000 heures minimum,
dont 1000 heures de pratique, sur 6 ans minimum, répartis en 3 cycles
universitaires, conformément aux normes européennes et aux recommandations de l’OMS.
L’Ecole dispose d’une clinique intégrée avec 40 salles de consultation et d’une
unité de recherche. Le troisième cycle de l’ESO est à la fois international et
universitaire avec la possibilité d’obtention d’un Master universitaire de
recherche (Msc) et de conclure par un doctorat Es-sciences en partenariat
universitaire. Les Ostéopathes, diplômés de l’ESO et des universités
partenaires, forment ainsi les cadres français de la recherche appliquée à l’ostéopathie.
Des formations spécifiques et pointues aboutissant à des Certificats d’Etudes
Spéciales (CES) permettent aux diplômés de devenir des spécialistes dans
certains domaines de la santé. Le Titre National d’Ostéopathe délivré par l’ESO
est enregistré au RNCP niveau 1. www.eso-suposteo.fr
NDLR : Le saviez-vous ?
VITA
LA FORMULE ACTIVE Vous estimez que votre santé dépend en partie de votre comportement et vous souhaitez bénéficier d’une couverture santé de quali...
Ostéopathie, chiropratique : prise en charge VITA Santé
Comment en bénéficier* ?
