Nora ANSELL-SALLES

mercredi 17 août 2022

En amont du 2ème congrès AIDF du 3 au 5 octobre 2022 à Sousse en Tunisie...

Sommaire provisoire du prochain journal Le Douanier Francophone numéro 7
Le mot du Président 
Les origines du premier douanier Omano-Comorien
La sous performance de la Douane haïtienne versus contrebande 
Formation Institut national de Gemmologie 
Recueil de témoignages d'événements vécus par des douaniers ( Bénin)
Les adhérents AIDF dans le monde.
Planches de galonnage douanier
Allemagne,  Autriche,  Belgique,  Bénin,  RDC,  France,  Gabon , Ukraine, Suisse. 
Export , contrôle des biens à double usage, aspects pratiques 
Recettes culinaires 
Amusantes petites lecons tarifaires 
Fermeture des frontières du Nigeria, un échec. 

Parution prévue le 15 septembre prochain.
Il est encore temps d'envoyer un article à aidf@sfr.fr


COUP DE PROJECTEUR :
Les commerçants ou entreprises qui souhaitent proposer leurs produits ou services aux adhérents AIDF à un prix préférentiel peuvent se faire connaître en écrivant à aidf@sfr.fr 
Nous établirons une liste qui sera communiquée à nos adhérents. 
Luc Doumont 
Président AIDF

EN SAVOIR PLUS:
Antony, Île-de-France, FrancePrésidentASSOCIATION INTERNATIONALE DES DOUANIERS FRANCOPHONES
Luc Doumont. Directeur de publication du journal Le Douanier Francophone. ASSOCIATION 


Le groupe Crédit Agricole Immobilier recrute ses alternantspour la rentrée de septembre 2022 !

Flash presse                                                                      Montrouge, le 16 août 2022

 

Le groupe Crédit Agricole Immobilier recrute ses alternants
pour la rentrée de septembre 2022 !

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Le groupe Crédit Agricole Immobilier lance sa campagne de recrutement d'alternants pour la rentrée de septembre 2022. Environ une centaine de jeunes sont accueillis en alternance dans des domaines variés et accessibles de la troisième année de licence au Master 2. Cette politique jeunes s’inscrit pleinement dans le projet sociétal du Groupe Crédit Agricole dont l’un des engagements est de favoriser l’insertion des jeunes par l’emploi et la formation.

 

Des opportunités sur l’ensemble du territoire

Les nouvelles recrues rejoindront Clémentine, Quentin, Lynna et les autres alternants déjà en poste depuis la rentrée 2021. Le groupe Crédit Agricole Immobilier accompagnera durant l’année scolaire tous ces jeunes dans leur montée en compétences. Les métiers proposés sont très variés, ce qui permet d'attirer une grande diversité de profils et de parcours : ingénieurs, commerciaux, responsables d’opérations immobilières, développeurs fonciers, chargés de communication, gestionnaires RH, techniciens informatiques… etc. Les alternants participeront notamment à la coordination et au suivi des chantiers ou encore contribueront à la mise en œuvre des différentes politiques de l’entreprise (environnement, excellence relationnelle, communication, RH…). Les postes à pourvoir sont situés en Île-de-France mais aussi à Lyon, Montpellier, Toulouse…

Pourquoi choisir Crédit Agricole Immobilier pour son alternance ?

L’alternance est une voie privilégiée pour se former et s’insérer dans le monde professionnel. C’est pourquoi, Crédit Agricole Immobilier s’engage à accueillir des alternants et leur offrir un développement de leurs compétences ainsi qu’une expérience professionnelle et humaine riche au contact d’experts de ses différents métiers. En plus d’un accompagnement personnalisé par un tuteur, les jeunes bénéficient d’excellentes conditions de travail. Cette expérience représente un vrai tremplin vers les nombreuses opportunités proposées au sein de Crédit Agricole Immobilier et plus largement au sein du Groupe Crédit Agricole qui vient d’obtenir la 1re place du classement LinkedIn Top Companies 2022 des entreprises offrant les meilleurs perspectives de carrière en France.

 

Où et comment postuler ?

Pour découvrir les offres et postuler, les candidats sont invités à se rendre sur le site internet https://groupecreditagricole.jobs/fr/nos-marques/credit-agricole-immobilier/nos-offres/contrats/1292/

Les offres sont également visibles sur les sites emplois partenaires (Jobteaser, Linkedin, Indeed…).

Par ailleurs, tout au long de l’année, des « job dating » sont organisés pour favoriser les rencontres entre les équipes du groupe Crédit Agricole Immobilier et les candidats (Salons Immobiliers, Forums Ecoles…).

 

 

A propos de Crédit Agricole Immobilier :

Crédit Agricole Immobilier est l’expert immobilier multimétier du groupe Crédit Agricole, qui allie expérience du marché, intelligence des usages et prise en considération de l’humain. Crédit Agricole Immobilier conseille ses clients pour créer avec eux de la valeur tout au long de leurs projets immobiliers. Il mobilise toutes ses expertises au service des particuliers – promotion résidentielle, administration des biens, –, des entreprises – conseil en stratégie d’implantation, immobilier d’exploitation, promotion tertiaire, property management –, mais aussi des collectivités – promotion, aménagement urbain. Crédit Agricole Immobilier démontre depuis plus de 25 ans sa capacité à aménager, construire, commercialiser puis gérer des ensembles immobiliers en zone urbaine. Pour en savoir plus sur Crédit Agricole Immobilier : http://www.ca-immobilier.fr  

 

Contact presse : Amal HMIMED – amal.hmimed@ca-immobilier.fr - 06 20 94 24 96

 

 

 

mardi 16 août 2022

L’Inde noire : quelle condition pour les Sidi, Indiens descendants d’Africains ?


En Inde, la mort de George Floyd a fait écho aux violences policières récurrentes que subissent les habitants de ce pays. Elle a plus particulièrement résonné pour une petite minorité d’Indiens d’origine africaine souvent méconnue dans le monde et par leur propre nation : les Siddi. Un mois après ce meurtre aux États-Unis, le lynchage de trois Siddi s’est produit dans l’État du Gujarat et toute la communauté vivement affectée s’est mobilisée pour que des suites judiciaires répondent à cet acte de violence. La vidéo de cette scène a alors circulé sur les réseaux sociaux, se référant au hashtag #BlackLivesMatter et des centaines de commentaires évoquent la question du racisme en Inde et du désintérêt gouvernemental et policier face à ces événements.
Les violences envers des Africains vivant en Inde dénoncées depuis quelques années ont mis en lumière un racisme anti noir ancré dans cette société. Les Africains y sont souvent associés à la vente de drogue, au proxénétisme ou même au cannibalisme dans l’imaginaire collectif. Si la dichotomie et la hiérarchisation entre « l’homme noir » et « l’homme blanc » ont été largement exacerbées par le système colonial, ce phénomène en Inde existait avant. Outre les stéréotypes de beauté indienne, la notion de « race » est inhérente dans le continuum de pureté et d’impureté qui régit les rapports sociaux dans cette société de castes. En effet, la couleur de peau ainsi que certains traits physiques comme les cheveux crépus sont associés aux plus basses castes et à une certaine impureté. De nombreux Indiens descendants d’Africains subissent donc depuis des siècles cette double catégorisation de caste et de race associée à leur phénotype. Cette forme de classification est par ailleurs souvent corrélée avec une stigmatisation religieuse, notamment pour les musulmans, ou « tribale » pour les peuples de la forêt.


Le terme « Siddi », par lequel sont désignés et s’auto-désignent la majorité des descendants d’Africains en Inde, illustre bien cette catégorisation. Pour les Siddi comme pour le reste de la société indienne, « Siddi » est une caste (jāti, litt. « naissance » ou « espèce »), un statut donné à la naissance et par la naissance. Un Siddi est aussi défini par ses attributs physiques renvoyant à une origine commune : l’Afrique. Pourtant, tous les descendants d’Africains en Inde ne sont pas des Siddi et inversement, certains Siddi ne possèdent pas d’attributs physiques pouvant être associés à leurs origines africaines. En outre, de nombreux Siddi ont récemment pris connaissance de leur relation ancestrale avec l’Afrique, ce qui leur a permis de comprendre pourquoi ils étaient souvent traités comme des étrangers dans leur propre pays.

L’histoire des Africains en Inde permet de mettre en lumière une multiplicité de parcours à des époques et dans des contextes sociaux, politiques et géographiques différents. Si l’esclavage, notamment militaire, est la cause principale de la déportation massive d’Africains vers le sous-continent indien, des Africains et leurs descendants ont occupé différentes places sociales en Inde, parfois même de haut rang.

Aujourd’hui, les Siddi représentent des groupes plus ou moins dispersés et socialement dévalorisés. Ils ne parlent pas tous la même langue, ont des pratiques religieuses distinctes (islam, hindouisme, christianisme) et vivent dans des zones géographiques éloignées.

Les récits et les mémoires des Siddi que j’ai recueillis entre 2014 et 2020 mettent en lumière que les ancêtres des membres d’une même communauté siddie locale ne venaient pas nécessairement des mêmes régions d’Afrique et n’occupaient pas les mêmes positions aux mêmes époques. Ils étaient pourtant assignés à une même catégorie et les nouveaux arrivants Africains en Inde étaient souvent assimilés localement à des groupes siddis déjà existants.

Mes recherches mettent par ailleurs en évidence des processus d’unification passés et présents des Siddi de l’Inde qui s’inscrivent dans des réseaux à différentes échelles : régionale, nationale et transnationale. Du Gujarat à Mumbai, les descendants d’Africains se fédèrent depuis plus de deux cent ans à travers le soufisme en inscrivant leur identité dans une cosmologie de saints africains vénérés et célébrés par la musique, la danse, les rituels et une parenté qui symbolisent la transmission de leurs racines africaines. Dans les forêts du nord du Karnataka, différentes communautés siddies (chrétiennes, musulmanes et hindoues) ont amorcé un processus d’unification au début des années 1980, transcendant les frontières religieuses par des intermariages et des organisations politiques, sociales, économiques et artistiques. Les leaders siddis ont œuvré pour forger un sentiment d’unité et promouvoir « l’identité siddie » par la revalorisation de leurs origines africaines et d’une « culture siddie » afin, notamment, d’obtenir le statut de Tribus Répertoriées dans l’espoir d’améliorer leurs conditions de vie. Au cours de la dernière décennie, des réseaux entre les Siddi du Gujarat, de Mumbai et du Karnataka se sont développés et quelques fédérations nationales ont été créées alors que les Siddi de ces régions n’avaient pas connaissance de leurs existences respectives il y a vingt ans. Les réseaux siddis à échelle nationale se multiplient aussi à travers les réseaux sociaux et ont même occasionné des mariages entre des Siddi de différents États.

Par ailleurs, une minorité d’Indiens descendants d’Africains ayant des ancêtres de rang social élevé semble moins concernée par ces réseaux. Au contraire, les Siddi les plus discriminés se sont emparés des stigmates qui leur étaient attribués pour s’unir en tant que minorité dans une société surdéterminée par les appartenances collectives où « l’union fait la force » en adaptant leurs stratégies d’ascension sociale en fonction des contextes historiques, politiques et économiques.

Ces réseaux s’étendent actuellement au-delà des frontières de l’Inde. Depuis une dizaine d’années, des relations transnationales se multiplient entre des Siddi et d’autres personnes d’ascendance africaine, notamment autour d’idéologies panafricanistes. Une identification commune à l’Afrique mais surtout à une « condition noire » partagée, comme la définit Pap Ndiaye, résonne aujourd’hui au-delà des confins de « l’Atlantique noir ».

Les Siddi mettent en œuvre diverses formes d’agentivité du local au global pour tenter de s’extraire de cette « condition noire » et de s’inscrire dans une « communauté noire ». Par leurs histoires migratoires et la place qu’ils occupent dans le système de castes indien, l’exemple des Siddi montre par ailleurs que cette « condition noire » n’est pas uniquement liée à une conception occidentale et moderne et nécessite d’être repensée globalement.

Voici un autre côté de l’Inde que vous ne verrez jamais dans les films ou téléréalités. Les Indiens noirs. Eh oui. Il existe bien des Indiens originaires d’Afrique communément appelés les  »Sidis ».

Sidi, c’est le nom porté par les 70 000 Indiens d’origine africaine, une diaspora peu connue et très diverse.
Déportés par les arabes, ils sont dits « Sidi », dont l’étymologie « Sahibi » signifie « l’ami, l’accompagnant ». La réalité est toutefois légèrement plus cruelle : si certains sont commerçants ou marins, la plupart sont réduits en esclavage.
A en croire le recensement de 1931, les Sidis seraient arrivés avec les marchands arabes et portugais à la fin du XVIIe siècle. Beaucoup d’esclaves africains étaient alors “amenés par des marchands pour être exploités et vendus. Au fil des années, nombre de ces esclaves “furent affranchis et s’établirent dans l’État du Gujarat”. Les archives et documents suggèrent que parmi les communautés afro-indiennes, les Sidis “se sont démarqués et se sont révélés des marins et des soldats hors pair et audacieux ». Les choses ont néanmoins bien changé.

Jean Molière

Basu Helene, “Music and the Formation of Sidi Identity in Western India”, History Workshop Journal, 2008, vol. 65, issue 1, p.161-78
Gilbroy Paul, L’Atlantique noir. Modernité et double conscience, Paris, Éditions Amsterdam, 2017 [1993]
Kenneth X Robbins & John McLeod (eds.), African Elites in India: Habshi Amarat, Ahmedabad, India, Mapin Publishing, 2006
Ndiaye Pap, La condition noire. Essai sur une minorité française, Paris, Gallimard, 2009 [2008]
Péquignot Sofia, “From ‘Afro-Indians’ to ‘Afro-global’ networking: contemporary identification and unification processes among Siddis”, South Asian History and Culture, 2020, vol. 11, issue 4, p.449-64
Rousseleau Raphaël, « La revendication de l’autochtonie en Inde », GITPA, 2011
Sankari Lina, « Asie du Sud. En Inde, combien de George Floyd ? », L’Humanité, 10 juillet 2020
Titre de la thèse : Black India. Les constructions sociales des Siddi, descendants d’Africains en Inde, sous la direction de Fabienne MARTIN (CNRS, LISST-Cas) et Jean-Pierre CAVAILLÉ (EHESS, LISST-Cas).Concepts et mots-clés : Siddi de l’Inde ; Descendants d’Africains en Inde ; Processus d’identification et d’unification ; Réseaux (religieux, parenté, politiques et musicaux)  ; Globalisation ; Religieux (soufisme, conversions) ; Migrations, diasporas africaines, Panafricanisme ; Caste, « race » et identités ; Fabrique d’un collectif ; Afro-jāti ; Esclavage dans l’Océan Indien.



lundi 15 août 2022

Terraillon présente Power Massager



 

Communiqué de presse - Le 8 août 2022

TERRAILLON PRÉSENTE POWER MASSAGER :

L'APPAREIL DE MASSAGE PAR ELECTROSTIMULATION & PESE-PERSONNE

 



Rendez-vous sur ce lien pour télécharger les visuels



Terraillon, spécialiste français de la métrologie et leader sur le marché du pèse-personne, étend sa gamme de produits dédiés au bien-être. Avec l’appareil de massage et pèse-personne Power Massager, la marque offre la possibilité à tous ceux qui souffrent de jambes lourdes et d’une mauvaise circulation sanguine de bénéficier d’un système naturel de récupération par électrostimulation. Cet appareil est une solution non médicamenteuse qui permet de se sentir mieux au quotidien !

Power Massager améliore la circulation sanguine grâce à l’électrostimulation

 

Aujourd’hui, près d’une femme sur deux et un homme sur quatre reconnaissent avoir des sensations de jambes lourdes. Cette insuffisance veineuse au niveau des membres inférieurs est due à l’incapacité des vaisseaux sanguins à faire remonter le sang vers le cœur : on parle de stase veineuse. Ce phénomène s'explique donc par le "poids" du sang qui stagne au niveau des jambes. Elle peut se traduire par des picotements ou des fourmillements, des douleurs ou des crampes, ainsi que des gonflements.

 

Face à ce constat, Terraillon, a développé le Power Massager. Cet appareil de massage par électrostimulation est une solution naturelle qui consiste en un courant électrique léger à destination de 2 types de tissus, les muscles à des fins de réhabilitation, et les nerfs pour un effet antidouleur. Dotée de 6 programmes de massage de 15 minutes avec 15 niveaux d’intensité, cette innovation, destinée à toutes personnes souffrant d’une mauvaise circulation sanguine et/ou de faiblesse musculaire, permet de détendre les muscles.

 

Un pèse-personne pour être en forme pour la rentrée  

 

Le pèse-personne Power Massager va devenir l’allié de toutes celles et ceux qui souhaitent se sentir bien dans leur corps et plus particulièrement dans leurs jambes, au quotidien. Cette solution peut également mesurer avec précision le poids. Pratique au quotidien, car elle peut facilement se ranger et s’adapter à tous types d’espaces avec ses couleurs sobres et discrètes, cette balance comprend un écran central qui affiche les données en grand pour une bonne visibilité à distance.







Avec une capacité de 180kg max, cette balance peut être rechargée via un câble USB avec un temps de chargement de 2h.

Caractéristiques de Power Massager :

15 niveaux d’intensité
6 programmes de 15 min
Capacité max de 180 kg
Rechargeable en USB (câbles inclus dans le pack)
Temps de rechargement : 2h
Power massager est disponible au prix de 80€ (PPI*)

*Prix Public Indicatif : ces prix sont donnés à titre indicatif, il appartient à nos revendeurs de fixer librement leurs prix de vente conformément à la législation en vigueur. 

Pour toute demande de test, merci de contacter le service de presse.

A propos de Terraillon                                          

Terraillon est une entreprise française internationale se positionnant comme le partenaire bien-être au quotidien. Fidèle à l’esprit d’avant-garde qui a présidé à sa création en 1908, ce leader européen sur les marchés des pèse-personnes et balances de cuisine conçoit et fabrique des appareils innovants qui offrent un réel bénéfice d’usage. Au travers des applications MyHealth et Wellness Coach, la marque propose une gamme complète de produits connectés pour comprendre et améliorer ses journées et ses nuits. La collection d’ustensiles de pâtisserie malins Express your Chef designée en France montre la capacité de l’entreprise à investir de nouveaux marchés pour répondre aux besoins de toutes les générations. De nombreux prix internationaux saluent le design et l’innovation de la marque : iF Design Award, Good Design Award, Red Dot Design Award, Janus de l’Industrie, Grand Prix de l’Innovation de la Foire de Paris...  Pour plus d’informations, rendez-vous sur : http://www.terraillon.com

CONTACTS PRESSE

Aubrée Sablayrolles
+33 (0)1 55 02 14 54
a.sablayrolles@open2europe.com

Gladys Gros-Désir

+33 (0)1 55 02 15 17

 g.grosdesir@open2europe.com


 


6e Etats généraux de la santé en régions - Il en reste un mois !


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Bientôt les 6e EGSR à Reims !
Jeudi 8 septembre 2022
Dans un mois, les 6e États Généraux de la Santé en Régions se tiendront à Reims, au cœur de la Région Grand Est.

Nous aurons l'honneur le 8 septembre d'être en présence de Madame Agnès Firmin Le Bodo, Ministre déléguée auprès du Ministre de la Santé et de la Prévention, chargée de l'Organisation territoriale et des Professions de santé, qui nous fera le plaisir d'ouvrir les 6e EGSR.

En attendant, découvrez les différents salons de la salle des fêtes de l'hôtel de ville de Reims où nous nous retrouverons bientôt afin de débattre sur des sujets relatifs à l'attractivité, l'emploi et la santé à l'échelle territoriale 

Salle de fête de l'hôtel de ville de Reims
La journée s'organisera autour de :
2 tables rondes
plusieurs ateliers de travail
la présentation de projets au format de posters, avec remise de prix
Cette manifestation sera l’occasion de partager des temps informels d'échanges entre participants tout au long de la journée

Nous vous attendons nombreux ! Pensez à vous inscrire rapidement, les places sont limitées ! 

Inscription gratuite pour les associations de malades.
 
Inscription
Les 6e États Généraux de la Santé en Régions se tiendront à Reims le jeudi 8 septembre 2022 et auront pour thème : « Quand la santé se conjugue avec l’attractivité des territoires et l’emploi ».

Cet événement est organisé par nile, avec le parrainage d’Arnaud Robinet, maire de Reims. Les EGSR visent à mobiliser la société civile autour des grandes questions de la solidarité et du déploiement du lien social, loin de la logique institutionnelle trop souvent en silos.

Nous avons le plaisir de vous faire parvenir le programme de la journée :
 
Consulter le programme

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