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— Top Chrono (@TopChrono45) 9 Septembre 2015
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jeudi 10 septembre 2015
vendredi 13 mars 2015
Best-of de la semaine
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Les responsables de
la MGEFI - Mutuelle Générale de l'Economie, des Finances et de l'Industrie,
certifiée ISO 9001 par l'AFNOR, sont à disposition des journalistes pour livrer
leur: regard, témoignage, ou expertise... sur tous sujets liés à la
santé et la protection sociale.
La MGEFI en faits et chiffres
■ Créée le 13 septembre 2007.
■ En 2009, la MGEFI remporte l'appel public à la concurrence lancé par l'Administration de Bercy.
■ La MGEFI regroupe 278 300 adhérents et 340 800 personnes protégées.
■ 260 collaborateurs au service des adhérents.
■ Un réseau de 800 militants.
■ En 2012, la MGEFI rejoint le groupe Istya
■ Certifiée ISO 9001: 2008 le 17 juillet 2013 AFNOR
certification reconduite pour un an en juillet 2014
■ www.mgefi.fr
TRÈS BON
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vendredi 7 mars 2014
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La MGEFI en faits et chiffres
■ Créée le 13 septembre 2007.
■ En 2009, la MGEFI remporte l'appel public à la concurrence lancé par l'Administration de Bercy.
■ La MGEFI regroupe 280 000 adhérents et 350 000 personnes protégées.
■ 260 collaborateurs au service des adhérents.
■ Un réseau de 800 militants.
■ En 2012, la MGEFI rejoint le groupe Istya *
■ Certifiée ISO 9001: 2008 le 17 juillet 2013 AFNOR
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TRES BON WEEK-END A TOUS
demain 8 mars fête des femmes
une pensée particulière pour les militantes
lundi 2 décembre 2013
La bataille contre les caries de l’enfant n’est pas gagnée
D’après un entretien
avec le Dr Patrick Rouas/ Maître de Conférences à l’Université Bordeaux
Ségalen, Praticien Hospitalier au CHU de Bordeaux, chercheur permanent, au laboratoire
PACEA, UMR5199, Université de Bordeaux
L’augmentation de la fréquence des caries, et tout
particulièrement de la dégradation des premières molaires, est due à celle de
la précarité, du surpoids et de l’obésité dont la prévalence chez les enfants
de 3 à 17 ans s’élève à près de 18%. La bataille contre les caries de l’enfant
n’est donc pas gagnée. Outre les conséquences des problématiques sociales, le mode
d’alimentation, le grignotage et les boissons sucrées sont les pires ennemis
des dents des enfants. C’est la raison pour laquelle la lutte contre les caries
doit se faire dès le plus jeune âge. Celle-ci se prépare pendant la grossesse
par une bonne information des mamans, s’entretient avec les doses de fluor
adéquates et se gagne avec de bonnes habitudes d’hygiène et une alimentation
équilibrée.
Décryptage de l’état des connaissances de la
femme enceinte sur la santé bucco-dentaire de son futur enfant
80% des caries sont constatées chez 20% des enfants ! Ces
enfants polycariés sont parfois très jeunes. Leurs caries sont agressives et
les traitements sont difficiles. La précarité, l’isolement social, l’éclatement
des familles en sont les causes les plus évidentes. Celles-ci ont des
conséquences négatives sur l’hygiène bucco-dentaire et l’alimentation. Cette distribution
inégale de la maladie carieuse augmente insidieusement année après année malgré
les actions sanitaires, les campagnes d’information et d’éducation à la santé
buccodentaire conduites de concert par les autorités de santé et la profession
dentaire. D’autres facteurs peuvent être responsables des caries de l’enfant
notamment la contamination précoce, entre 6 et 18 mois, de la mère à l’enfant
qui est le plus souvent méconnue et sur laquelle les chirurgiens -dentistes
peuvent agir par une sensibilisation soutenue des femmes pendant leur
grossesse.
En effet, la grossesse est une période où les femmes
peuvent être plus réceptives aux messages d’hygiène bucco-dentaire. Elles sont
attentives à tout ce qui va dans le sens d’une meilleure protection de leur
futur enfant. Mais que savent-elles vraiment sur ce sujet ?
Un décryptage de l’état des connaissances de la femme
enceinte sur la santé bucco-dentaire de son futur enfant a été réalisé par les
chirurgiens-dentistes. Deux études réalisées entre 2012 et 2013, en
collaboration avec le service de maternité du CHU de Bordeaux (en cours de
publication dans la presse scientifique internationale) chez la femme enceinte
permettent de faire le point sur les connaissances de ces dernières concernant
l’éducation à la santé bucco-dentaire de leur futur enfant et de tester le
bénéfice d’une plaquette d’information qui serait délivrée à la maternité. Ces
études ont été élaborées à partir de questionnaires distribués aux femmes
enceintes. Ceux-ci, abordant les différents éléments de la santé
bucco-dentaire, ont permis de mettre en évidence les connaissances ainsi que
les lacunes. « Ce sont ces lacunes qu’il nous faut combattre en informant
ces femmes. Se pose ensuite la question du meilleur moment pour transmettre l’information…
en début de grossesse, l’impact serait faible… la fin de grossesse apparait comme
le moment idéal » explique le Dr Rouas.
Que révèlent ces deux études ?
A partir des 614 questionnaires analysés :
- 23% des femmes donneront un biberon contenant une substance
sucrée pour favoriser l’endormissement de l’enfant (ce comportement se retrouve
significativement chez les jeunes mamans et chez les non actives).
- Seulement 33% des femmes enceintes débuteront le brossage
des dents de leur enfant à l’âge de 6 mois.
- 22% iront consulter un chirurgien-dentiste au cours de la
première année, 53% s’en remettront à l’avis du pédiatre, 21% attendront la
première convocation au bilan buccodentaire de la sécurité sociale qui s’effectue
seulement à 6 ans, et 4% attendront l’apparition de douleurs…
- 83% des femmes ignorent le caractère transmissible de la
maladie carieuse ce qui engendrera des comportements à risque si aisément
évitables (gouter la soupe dans la cuillère de l’enfant, nettoyer la tétine de
l’enfant avec sa bouche…).
« On voit avec ces chiffres qu’il est
nécessaire d’informer, de sensibiliser et de motiver les femmes enceintes.
Elles ont un rôle essentiel vis à vis de leurs enfants en terme d’hygiène bucco-dentaire.
La maternité est le lieu idéal pour atteindre le maximum de femmes et avoir une
bonne écoute. Ensuite, il est presque trop tard… Les parents seront occupés par
l’arrivée du nouveau-né à la maison et l’aspect bucco-dentaire sera souvent
traité de manière secondaire » assure le Dr Rouas.
A savoir, quelques
informations utiles…aux mamans
_ Dès l’apparition des premières dents, un nettoyage
bi-quotidien devrait être réalisé par les parents, d’abord avec des compresses
puis au fur et à mesure de l’apparition des molaires de lait, à l’aide d’une
petite brosse à dent.
_ La contamination bactérienne précoce par streptocoque se
fait le plus souvent selon une transmission mère/enfant appelée transmission
verticale. Celle-ci est consécutive à certains comportements comme le partage d’une
brosse à dent, d’une cuillère, le rinçage de la tétine avec la bouche…
_ La consommation fréquente de biberons contenant des
liquides sucrés tels que les jus de fruits, les sodas ou le lait, y compris le
lait naturel qui contient du lactose, ainsi que l’allaitement tardif, dit « à
la demande », (l’enfant s’endormant au sein de sa mère) augmentent le risque de
développer des caries.
_ Le grignotage et les prises alimentaires ou
médicamenteuses fréquentes sous formes de sirops sucrés ou de granules
homéopathiques notamment, représentent un danger pour les dents de l’enfant.
Apparition d’une
nouvelle pathologie sur la dent de 6 ans : la MIH
La dent de 6 ans (première molaire permanente), pilier de l’arcade
dentaire fait son éruption dans la cavité buccale dans un contexte délicat :
elle apparait au fond de la bouche alors qu’aucune dent de lait n’est encore
tombée, son émail n’est pas totalement mature et se trouve donc plus
vulnérable. Trois années seront nécessaires pour qu’il atteigne sa maturité adulte.
Il est donc important de prendre soin de cette première dent définitive par une
bonne hygiène bucco-dentaire. Une anomalie de structure de l’émail dentaire,
appelée MIH, est constatée de plus en plus fréquemment (3 à 25% d’enfants
atteints) sur cette dent de 6 ans de manière plus ou moins sévère, associée
parfois à des stigmates sur les incisives permanentes. La cause en est à ce jour
inconnu…
Ainsi, de plus en plus de premières molaires permanentes
abîmées sont observées chez l’enfant. Cela pose des problèmes de stratégies de
prise en charge. Extraire ou conserver, d’autant plus si cette pathologie
participe à détériorer les autres dents définitives qui feront leur apparition
par la suite.
L’odontologie pédiatrique, en collaboration avec l’orthodontie,
peut alors permettre d’offrir une solution face au délabrement précoce de ces
dents de 6 ans. Néanmoins, le diagnostic précoce et la prévention des lésions
sont des actions plus efficaces. « Mieux vaut intervenir en amont et éviter
les dégâts » explique, le Dr Rouas On le voit à travers cet exemple, la
précocité de la prise en charge de l’enfant par le chirurgien-dentiste
conditionne son avenir bucco-dentaire. Malheureusement, c’est encore trop
tardivement, et dans le contexte d’une urgence, que s’effectue le premier
contact !
La protection de l’émail
par le fluor : les recommandations en 2013
L’utilisation quotidienne et à petites doses du fluor est
recommandée. Celui-ci a un effet protecteur vis à vis des caries. Le fluor
topique comme le dentifrice, favorise la résistance de l’émail. Ainsi, un
dentifrice fluoré peut être utilisé quotidiennement. Mais la quantité de fluor
doit être adaptée à l’âge.
Avant 7 ans des dentifrices dosés à 500 ppm sont indiqués,
entre 7 et 12 ans, à 1000 ppm, et à partir de 12 ans un dentifrice adulte est
conseillé. Le fluor par voie systémique sous forme de gouttes ou de comprimés
peut s’avérer nécessaire en complément du fluor topique dans les cas de hauts
risques carieux. Mais attention, un excès de fluor chez l’enfant peut causer
une pathologie appelée la fluorose. Celle-ci détériore l’émail sur lequel
apparaissent des colorations plus ou moins disgracieuses. Il ne faut donc pas
dépasser 1mg/24h. Pour plus de sécurité, un bilan fluoré doit être réalisé
avant toute prescription de produits fluorés.
Les acides : les
vrais ennemis des dents
La déminéralisation de l’émail génère la carie. Cette
déminéralisation produite par des acides survient quand le pH salivaire buccal
descend au-dessous de 5,5 (pH critique). Une nourriture trop riche en glucides
et des prises alimentaires trop fréquentes dans la journée sont en grande
partie responsables de la maladie carieuse. Le grignotage peut prendre diverses
formes. Par exemple, l’adolescent qui boit quelques gorgées de cola toutes les
heures a son pH buccal en permanence en dessous du seuil critique. Cela a pour
effet de rompre l’équilibre entre déminéralisation et reminéralisation au
profit de la déminéralisation.
« Aujourd’hui, tout est fait pour que nous soyons
exposés à de mauvaises habitudes alimentaires. Les canettes de cola sont
remplacées par des bouteilles de 50cl que l’on peut refermer et, par
conséquent, rouvrir régulièrement. La nourriture rapide est un phénomène de
société. Le sucre est omniprésent dans les produits alimentaires. Des
distributeurs de nourriture ou de boissons sont installés partout …
Conséquences, nous constatons de plus en plus souvent chez des jeunes, les
stigmates de l’érosion dentaire »
Ce sont les aliments renfermant du saccharose (jus de fruit,
sodas…) qui favorisent cette dégradation tissulaire. Les sodas ont un fort
potentiel érosif. Ils contiennent des additifs (E338 : acide phosphorique, E330
: acide citrique, E334 : acide tartrique), également présents dans les
confiseries. La plupart des sodas et des jus de fruits ont un pH compris entre
2,4 et 3,6, c'est-à-dire très acide. Il en est de même pour les boissons light.
Ce qu’il faut savoir
pour protéger les dents toutes neuves des enfants
_ Quatre repas par jour suffisent à l’enfant et entre les
repas, seule l’eau est bienfaitrice.
_ De nombreux sucres se cachent (le goût d’un aliment ne
suffit pas pour dire s’il contient
du sucre ou non). Les céréales, les chips ou le ketchup par
exemple contiennent de l’amidon
qui se décompose en sucre.
_ Limiter les apports en sucre et les consommer plutôt au
cours des repas.
_ La consistance des aliments est à prendre en compte. Une
nourriture molle et collante reste plus longtemps en contact avec les dents, ce
qui majore le risque de caries.
_ Le lait contient du lactose : par conséquent, il est
cariogène.
_ Consommer des aliments cariostatiques* comme le fromage
plutôt en fin de repas.
*Exemples d’aliments cariostatiques : le fromage, le
beurre, le cacao, l’eau, les céréales, certains fruits ou légumes comme la
pomme ou la carotte, etc.
En savoir plus
catherine.gros@prpa.fr
/ sophie.matos@prpa.fr
NDLR : MGEFI et
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jeudi 10 octobre 2013
Le chiffre : 400
C'est le nombre de
morts par jour du aux maladies cardiovasculaires, 1ère cause de mortalité chez
la femme, 2ème chez l'homme juste après le cancer... pour autant ces pathologies non pas la place qu'elle mérite
dans le Plan santé publique. La FFC - Fédération Française de Cardiologie lance
la 5ème édition du Donocoeur du samedi 26 octobre au dimanche 3 novembre
2013. Un livre blanc des Etats généraux devrait être remis au ministre de la
Santé en octobre 2014.
Sources : FFC
En savoir plus
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jeudi 18 avril 2013
Jeudi 18 avril : Fête des Secrétaires
Rendez hommage aux secrétaires qui contribuent au succès de votre
entreprise !
Bouquets printaniers, mini orchidées ou fleurs à l'unité... Remerciez-les avec des fleurs.
affichez notre
page en ligne.
Pour la Fête des secrétaires le 18 avril, rendez hommage à ces femmes qui par leurs compétences participent au succès de votre société. Découvrez également nos nouveaux bouquets Printemps pour décorer et égayer vos intérieurs.
Pour la Fête des secrétaires le 18 avril, rendez hommage à ces femmes qui par leurs compétences participent au succès de votre société. Découvrez également nos nouveaux bouquets Printemps pour décorer et égayer vos intérieurs.
NDLR :
MGEFI et Secrétaire
Une
très belle journée à toutes les secrétaires de la Mutuelle
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vendredi 8 mars 2013
Baromètre Emploi : Spécial Journée de la Femme - 1 Secrétaire sur 2 est un homme
1 Secrétaire sur 2 est un homme
1 Gardienne d'enfant sur 2 aussi !
Top 10 des métiers les plus demandés : 60% de femmes
"Si l'égalité des sexes dans le monde du travail est encore loin d'être une réalité, les femmes sont en revanche aujourd'hui plus nombreuses à rechercher un emploi. Il semble également que devant la pénurie de profils, les hommes comme les femmes postulent pour des postes qui ne leurs étaient pas dédiés autrefois en mettant en avant leurs compétences plutôt que leur sexe".
Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr
Paris, 25 février 2013. Chaque mois, Qapa, le premier outil de mise en relation dédié à l'emploi, analyse et communique les données de plus de 500 000 demandeurs d'emploi et de plus de 75 000 offres d'emplois.
Plus de candidates que de candidats
Depuis le début de l'année 2013, Qapa a enregistré une nette augmentation des inscriptions de la gente féminine. En effet, sur les 10 secteurs métiers les plus demandés actuellement, les femmes sont largement majoritaires avec une représentation de 60%.
Le top 10 des métiers les plus demandés
Répartition des demandes
Métiers les plus demandés Femmes Hommes
N°1 Esthéticien / Esthéticienne 90% 10%
N°2 Assistante de direction 70% 30%
N°3 Vendeur / vendeuse en prêt à porter 70% 30%
N°4 Assistant commercial 70% 30%
N°5 Garde d'enfant à domicile 60% 40%
N°6 Secrétaire / Assistant administratif / Assistante de direction 55% 45%
N°7 Collaborateur d'expertise comptable 54% 46%
N°8 Vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie 55% 45%
N°9 Comptable 40% 60%
N°10 Réceptionniste en hôtellerie 30% 70%
Total 60% 40%
Les métiers dédiés aux soins et à la mode sont les plus recherchés depuis le début de l'année 2013 avec une représentation des femmes de 90%. Ces postes sont encore majoritairement ciblés par les femmes même si la proportion des hommes tend à augmenter considérablement. Il est ainsi surprenant de constater que le secrétariat est aujourd'hui à parité égale entre hommes et femmes. De même, certains métiers comme la garde d'enfant à domicile sont également en passe de devenir égaux avec 60% de femmes et 40% d'hommes.
Des inégalités de salaires pour les deux sexes
L'inégalité des salaires est encore bien présente mais joue aussi bien en faveur des hommes que des femmes pour certains secteurs.
Il est ainsi encore injuste de constater qu'un homme "Assistant de Direction" sera payé en moyenne 200 euros net par mois de plus qu'une femme pour le même travail.
En revanche, cette inégalité se retrouve inversée en faveur des femmes pour la "Garde à domicile" ou pour la "vente en Boulangerie-Pâtisserie". Pour ces métiers, à travail et compétences égaux, les hommes sont sous-payés.
Salaires moyens nets
Femmes Hommes
Garde d'enfant à domicile 1 451,00 € 1 211,44 €
Vendeur / vendeuse en prêt à porter 1 470,43 € 1 432,88 €
Vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie 1 421,12 € 1 388,45 €
Esthéticien / Esthéticienne 1 332,80 € 1 360,12 €
Assistante de direction 1 467,87 € 1 689,12 €
Assistant commercial 1 511,01 € 1 567,44 €
Secrétaire / Assistant administratif / Assistante de direction 1 485,13 € 1 522,15 €
Collaborateur d'expertise comptable 1 625,78 € 1 682,70 €
Comptable 1 905,50 € 1 941,56 €
Réceptionniste en hôtellerie 1 455,21 € 1 427,88 €
Moyenne des salaires 1 512,59 € 1 522,37 €
A propos de Qapa
Qapa est le premier outil de matching dédié à l'emploi qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents. Basée à Paris, Qapa a été cofondée par Stéphanie Delestre, Olivier Zier, Corentin Larose et Florian Auriau. Un an après le lancement de Qapa, la société a lancé le site www.qapable.fr en juillet 2012 qui met en relation des personnes qui ont besoin de réaliser une tâche ponctuelle ou régulière avec des personnes qui effectuent ce genre de prestation pour compléter ou avoir des revenus.
La Société a clos un premier tour de financement auprès de Partech International, 360 Capital Partners et de business-angels, dont Raphaël Zier.
Qapa en bref :
1,6 million de visiteurs uniques par mois
500.000 candidats inscrits
75.000 offres d'emploi
Pour en savoir plus : www.qapa.fr
1 Gardienne d'enfant sur 2 aussi !
Top 10 des métiers les plus demandés : 60% de femmes
"Si l'égalité des sexes dans le monde du travail est encore loin d'être une réalité, les femmes sont en revanche aujourd'hui plus nombreuses à rechercher un emploi. Il semble également que devant la pénurie de profils, les hommes comme les femmes postulent pour des postes qui ne leurs étaient pas dédiés autrefois en mettant en avant leurs compétences plutôt que leur sexe".
Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr
Paris, 25 février 2013. Chaque mois, Qapa, le premier outil de mise en relation dédié à l'emploi, analyse et communique les données de plus de 500 000 demandeurs d'emploi et de plus de 75 000 offres d'emplois.
Plus de candidates que de candidats
Depuis le début de l'année 2013, Qapa a enregistré une nette augmentation des inscriptions de la gente féminine. En effet, sur les 10 secteurs métiers les plus demandés actuellement, les femmes sont largement majoritaires avec une représentation de 60%.
Le top 10 des métiers les plus demandés
Répartition des demandes
Métiers les plus demandés Femmes Hommes
N°1 Esthéticien / Esthéticienne 90% 10%
N°2 Assistante de direction 70% 30%
N°3 Vendeur / vendeuse en prêt à porter 70% 30%
N°4 Assistant commercial 70% 30%
N°5 Garde d'enfant à domicile 60% 40%
N°6 Secrétaire / Assistant administratif / Assistante de direction 55% 45%
N°7 Collaborateur d'expertise comptable 54% 46%
N°8 Vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie 55% 45%
N°9 Comptable 40% 60%
N°10 Réceptionniste en hôtellerie 30% 70%
Total 60% 40%
Les métiers dédiés aux soins et à la mode sont les plus recherchés depuis le début de l'année 2013 avec une représentation des femmes de 90%. Ces postes sont encore majoritairement ciblés par les femmes même si la proportion des hommes tend à augmenter considérablement. Il est ainsi surprenant de constater que le secrétariat est aujourd'hui à parité égale entre hommes et femmes. De même, certains métiers comme la garde d'enfant à domicile sont également en passe de devenir égaux avec 60% de femmes et 40% d'hommes.
Des inégalités de salaires pour les deux sexes
L'inégalité des salaires est encore bien présente mais joue aussi bien en faveur des hommes que des femmes pour certains secteurs.
Il est ainsi encore injuste de constater qu'un homme "Assistant de Direction" sera payé en moyenne 200 euros net par mois de plus qu'une femme pour le même travail.
En revanche, cette inégalité se retrouve inversée en faveur des femmes pour la "Garde à domicile" ou pour la "vente en Boulangerie-Pâtisserie". Pour ces métiers, à travail et compétences égaux, les hommes sont sous-payés.
Salaires moyens nets
Femmes Hommes
Garde d'enfant à domicile 1 451,00 € 1 211,44 €
Vendeur / vendeuse en prêt à porter 1 470,43 € 1 432,88 €
Vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie 1 421,12 € 1 388,45 €
Esthéticien / Esthéticienne 1 332,80 € 1 360,12 €
Assistante de direction 1 467,87 € 1 689,12 €
Assistant commercial 1 511,01 € 1 567,44 €
Secrétaire / Assistant administratif / Assistante de direction 1 485,13 € 1 522,15 €
Collaborateur d'expertise comptable 1 625,78 € 1 682,70 €
Comptable 1 905,50 € 1 941,56 €
Réceptionniste en hôtellerie 1 455,21 € 1 427,88 €
Moyenne des salaires 1 512,59 € 1 522,37 €
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8 mars : journée de la femme
Maïa Baudelaire
Son combat contre les méthodes de régime à risques
1èreFemme Nutritionniste fondatrice du nouveau service de
Coaching Minceur sur-mesure, remboursé par les mutuelles,
Maïa milite depuis
20 ans en faveur de la bonne nutrition et du rééquilibrage alimentaire
De retour en France, elle rejoint avec grand bonheur le groupe Kellogg's, pour un poste à responsabilités, afin de développer la gamme santé des céréales du petit déjeuner en Europe, notamment Spécial K. Elle mènera ainsi une large campagne sur l'importance du 1er repas de la journée : le petit déjeuner.
Maïa étend ensuite ses compétences à l'international chez Unilever comme Directrice Marketing Santé : basée à Londres, elle gère les problématiques liées à la Santé, à l'alimentation et au développement durable dans de nombreux pays. Visionnaire et dotée d'un esprit sans cesse innovant, elle lance notamment « Vie », boisson naturelle à base de fruits et légumes de saison, primée comme meilleure innovation mondiale.
Femme et mère de famille adorant bien manger, Maïa s'engage également dans des campagnes de Santé publique pour promouvoir l'importance de manger des fruits et légumes, de prendre ses repas ensemble, de cuisiner et de transmettre les traditions culinaires.
Elle communique ainsi à travers le monde en créant une multitude d'évènements éphémères : pique-niques géants, slogans pour encourager les pères à rentrer plus tôt et partager les repas en famille, repas entre voisins, ateliers de cuisine éphémères...
Soucieuse de l'éthique professionnelle et du respect que chacun apporte à son corps et à son image, Maïa souhaite répondre à la problématique de surpoids qui se développe en France et dans le monde : plus qu'une simple question d'image, c'est un réel problème de Santé publique.
Maïa fonde alors I Love My Diet Coach® (ilovemydietcoach.com), le nouveau programme de Coaching Minceur par téléphone personnalisé et humain qui aide les femmes et les hommes à retrouver leur poids idéal de manière naturelle et durable, tout en gardant la forme!
Ce programme unique de Coaching Minceur propose une méthode révolutionnaire « 360° », qui allie Bien-être, Nutrition santé et Activité physique douce, s'adaptant au rythme de vie de chacun, pour se sentir en forme et en beauté, sans contraintes.
La légèreté de certaines méthodes, et leurs erreurs dangereuses pour la santé, sont notamment deux arguments qui l'ont amenés à mettre tout son savoir-faire au service d'un nouveau concept expérimenté aussi bien dans sa vie de mère de famille que dans sa vie professionnelle.
100% efficace, grâce au suivi régulier par téléphone avec un Coach Minceur dédié, Diététicien Nutritionniste diplômé d'Etat, cette Méthode innovante veut prouver qu'il est possible de mincir sans frustration tout en gardant convivialité et plaisir.
Reconnu comme un service éthique et efficace, I Love My Diet Coach® est le 1er service de coaching minceur nomade remboursé par plus de 90 % des mutuelles.
NDLR : MGEFI et NUTRITION
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