MINE D'INFOS/ Actualités en libre partage. Ce blog vous offre outre des Infos: protection sociale, culture etc. des interviews esclusives [libre de droits sous réserve de sourcer le blog]. La créatrice du blog [ex. Chef de service MGEFI] passionnée d'Afrique & RS est journaliste membre du réseau mutualiste MutElles; SEE; & ADOM. ✍️Pour proposer un sujet à la rédaction merci d'écrire à sa rédactrice en chef Nora ANSELL-SALLES pressentinelle2@gmail.com /
mardi 12 septembre 2023
Octobre rose : Possibilités et intérêt de l'homéopathie en soins de support
dimanche 10 septembre 2023
L'Ordre national des infirmiers dans le regard des lecteurs de "Mine d'Infos"
samedi 9 septembre 2023
Accessibilité des services : L'Ambassade ouvre de nouvelles lignes téléphoniques directes
vendredi 8 septembre 2023
C'est à lire 📚 "Professions de santé ou les blessures de l’âme" de Raphaël Pace aux éditions du Panthéon
« Pour certains employeurs, ces responsabilités n’existent pas. À l’embauche, vous êtes disponible, alors pour éviter les malentendus, il faut prévenir l’employeur dès la signature si des obligations familiales se présentent.
Par expérience, en entretien, un titulaire, Rouen rive gauche, me félicitant d’être un homme, car l’homme a l’avantage de ne pas tomber enceinte et contribue à un temps plein assuré. J’ai eu mal aux oreilles soudainement ! »
Longtemps idéalisées, les professions de santé sont depuis quelques années sous le feu des projecteurs dès qu’il est question d’épuisement professionnel. Si la pression dans l’exercice de ces métiers a toujours existé, la crise sanitaire a encore accru les tensions sur les intervenants. Le stress au travail est aujourd’hui tel qu’ils sont nombreux à envisager de rendre leur blouse. L’auteur analyse, éléments chiffrés à l’appui, les raisons de ce désamour et évoque également les moyens psychosociologiques, pour les soignants, de se réapproprier confiance et sérénité.
(PRIX TTC)
19,50 €
jeudi 7 septembre 2023
C'est à lire 📚 "Mon cahier de remèdes et recettes au miel" de Sophie Lacoste aux Editions Mosaïque Santé
Lancement CBD by Boiron Nouvelle gamme cosmétique
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mercredi 6 septembre 2023
Journées des Infirmiers de Paris
#ÇaBouge_Paris17👍: Interview de Élodie Peskine Chevallier, coach professionnel et parental
Il y une multitude de raisons qui pour moi font le charme du 17 ème:
Pas pour l’instant de manière officielle mais j’ai un projet en cours dont j’aurais j’espère le plaisir de pouvoir vous parler bientôt.
La création de petits espaces verts supplémentaires serait bienvenue dans notre quartier (comme par exemple, plus de végétalisation devant les écoles qui sont devenues des rues piétonnes, etc.)
* Les questions d'Élodie Peskine Chevallier, ont été transmisent au maire du 17ème, les réponses de Geoffroy Boulard seront publiées sur cette même page dès qu'elles parviendront à la rédaction.
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Attachée de presse
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mardi 5 septembre 2023
Deux titres de l'éditeur audio Lizzie dans la première sélection du Goncourt
lundi 4 septembre 2023
☕ café nile exceptionnel : « Rapport de la mission sur la régulation et le financement des produits de santé »
mardi 29 août 2023
Rapport de la DREES : l’Ordre NationaI des Infirmiers appelle à des mesures majeures pour sortir du « malaise » hospitalier29/08/2023
COMMUNIQUE DE PRESSE, Paris, le 29 août 2023
Avec un infirmier sur deux qui aurait quitté ses fonctions à l’hôpital après dix ans de carrière, le rapport de la DREES publié hier confirme une nouvelle fois la crise que traverse le secteur hospitalier.
Face à cette situation endémique, le statu quo n’est plus permis et l’ONI appelle à des mesures structurantes pour réformer le système de santé.
Un malaise de longue date accentué depuis la crise du COVID-19
Alors que l’étude de la DREES porte sur la période 1989 – 2019, la crise des personnels hospitaliers perdure depuis l’épidémie de COVID-19 avec des risques constants de rupture de soins.
Dès décembre 2021, lors d’une consultation réalisée par l’ONI et à laquelle 60 000 infirmiers ont participé :
- 85% d’entre eux jugeaient leurs conditions de travail dégradées par rapport au début de la crise sanitaire
- 72% décrivaient un état d’esprit marqué par de la lassitude
- Et 54% des salariés d’établissements publics estimaient traverser un burn out, avec des effets.
Pour autant, « Il n’y a pas de crise de vocation dans le secteur infirmier. La formation en IFSI fait partie des plus demandées sur Parcoursup. Avec 630 000 professionnels en exercice, les infirmiers sont les professionnels de santé les plus représentés sur l’ensemble du territoire français avec une présence dans les 1663 bassins de vie. En revanche, il existe, en effet, de nouvelles aspirations de la part des professionnels que le système hospitalier ne comble pas. Le manque de reconnaissance, d’autonomie ou de perspective de carrières sont les principaux facteurs d’explications. » souligne Patrick Chamboredon, Président de l’Ordre National des Infirmiers.
Des mesures structurantes pour faire évoluer la profession d’infirmiers
Le rapport de la DREES met une nouvelle fois en lumière la nécessité de réformer notre système de santé.
En effet, malgré les avancées sur l’attractivité du métier avec les accords du Ségur de la santé, sur l’évolution des carrières avec l’instauration de la pratique avancée ou des compétences avec le récent décret autorisant à administrer les vaccins, il est impératif de poursuivre les réformes et de mettre en œuvre de nouvelles mesures afin de faire évoluer le rôle des infirmiers et travailler ainsi à l’attractivité du métier.
L’enjeu est de taille : il s’agit dès à présent de préparer et accompagner le choc démographique à venir avec le vieillissement de la population, mieux soigner les maladies chroniques, et anticiper le besoin en recrutement puisqu’en 2040, il faudra 1 million d’infirmiers pour prendre en charge la santé des Français.
Pour Patrick Chamboredon : « Il faut libérer les énergies et donner encore plus d’autonomie aux infirmiers. Pour cela, il est impératif de poursuivre les travaux sur la réforme du métier initiés par Olivier Véran et ouverts par François Braun afin de passer d’un décret d’actes à un décret de missions et renforcer ainsi le rôle des infirmiers dans l’accompagnement des patients. Il faut également ouvrir une réflexion sur les modes d’organisation tels que l’instauration de ratios d’infirmiers par patients ou encore le développement de la prise en charge en déambulatoire, ainsi que sur les parcours de carrière des infirmiers tout au long de leur vie professionnelle. »