« Pour certains employeurs, ces responsabilitĂ©s n’existent pas. Ă l’embauche, vous ĂȘtes disponible, alors pour Ă©viter les malentendus, il faut prĂ©venir l’employeur dĂšs la signature si des obligations familiales se prĂ©sentent.
Par expĂ©rience, en entretien, un titulaire, Rouen rive gauche, me fĂ©licitant d’ĂȘtre un homme, car l’homme a l’avantage de ne pas tomber enceinte et contribue Ă un temps plein assurĂ©. J’ai eu mal aux oreilles soudainement ! »
Longtemps idĂ©alisĂ©es, les professions de santĂ© sont depuis quelques annĂ©es sous le feu des projecteurs dĂšs qu’il est question d’Ă©puisement professionnel. Si la pression dans l’exercice de ces mĂ©tiers a toujours existĂ©, la crise sanitaire a encore accru les tensions sur les intervenants. Le stress au travail est aujourd’hui tel qu’ils sont nombreux Ă envisager de rendre leur blouse. L’auteur analyse, Ă©lĂ©ments chiffrĂ©s Ă l’appui, les raisons de ce dĂ©samour et Ă©voque Ă©galement les moyens psychosociologiques, pour les soignants, de se rĂ©approprier confiance et sĂ©rĂ©nitĂ©.
(PRIX TTC)
19,50 €
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