Carine HANN vient de
commencer un Desu "Pratiques du coaching" à Paris VIII. Dans ce
cadre, elle doit trouver quatre
personnes à coacher d'ici février. Si vous êtes intéressé ou souhaitez l’aider dans
sa recherche voici quelques précisions de Carine :
« Le coaching, c'est accompagner une personne dans le
changement en s'appuyant sur son potentiel. C'est une relation d'aide fondée
sur des concepts, des méthodes et des outils issus des théories de
l'organisation comme du vaste champ psychothérapeutique.
Le coaching travaille sur l'ici et le maintenant, et pas
sur le passé(comme la psychanalyse, par exemple). Alors, pas question de parler
de papa et de maman! Ou très vite... :-)
Il existe
plusieurs types de coaching.
Le coaching individuel ou d'équipe dans l'entreprise et le
coaching individuel d'une personne en dehors du milieu professionnel. C'est ce
dernier coaching qui m'intéresse dans le cadre du Desu que je viens de
commencer à Paris VIII. Celui que l'on peut aussi nommer coaching de vie (même
si on peut aborder des problématiques liés dans ce cadre au professionnel). Il
regroupe un champ assez large d'interventions sur des problématiques telles que
l'amélioration de l'efficacité personnelle, la prise d'un nouveau poste, le
management d'une équipe, le développement du leadership, l'image de soi, les
problématiques relationnelles et la communication avec autrui, la gestion du
stress, la stimulation de la créativité, la gestion du temps, la recherche
d'une plus grande cohérence dans son action, etc.
Le champ du
coaching individuel peut être segmenté
selon le type de problématique traitée et la fonction du coaché au sein de
l'organisation; problématique ponctuelle nécessitant une approche type "résolution
de problème" de quelques séances en soi, ou bien un suivi dans une optique
à plus long terme centrée sur le développement professionnel de la personne et
la mise en place d'une stratégie; problématique individuelle, parfois à la
limite du champ psychothérapeutique (confiance en soi, anxiété...); préoccupations
plus relationnelles appelant, par exemple, une approche plus systémique du
contexte; coachings de managers ou de dirigeants.
Le coaching, ce n'est pas de la thérapie, pas de la
formation et pas du conseil. Le questionnement apporté dans le cadre du
coaching va remettre en question le questionnement de la personne. Le coach
aide le coaché à porter un autre regard, à zoomer dans les coins de sa problématique.
Le coaching se
fait dans le cadre d'un contrat signé entre le coach et le coaché après que les deux se soient
mis d'accord sur la demande du coaché. La personne qui vient voir un coach doit
avoir des contours clairs de ce qu'elle veut atteindre comme objectif. Elle
veut dépoussiérer un problème qui l'empêche d'avancer.
Le coach lui garantit la confidentialité de leur travail.
Contre-indications au coaching:
- le coach et le coaché ne doivent pas se connaître, ne pas
être amis. Pour ne pas que l'implicite ou l'a priori freine le travail ou l'empêche
de se faire.
S'ils ne se sont que croisés via des amis communs, cela
peut se discuter.
- le coaché ne peut être un psychotique non stabilisé (pour
être coaché, il faut être dans la réalité)
- le coaché ne peut être dans une demande de thérapie
Nombre de séances: de 6 à 10
d'une durée d'1h30 chacune
Coût: une séance de coaching coûte de
80 à 150 euros dans le privé et en moyenne 1000 euros dans le cadre de
l'entreprise.
Dans le cadre du
Desu, j'ai choisi de
demander 30 euros par séance. Le gratuit ne serait pas une bonne option, car la
personne serait alors en dette envers moi et puis, elle ne s'impliquerait pas
de la même façon.
Sur les quatre personnes que je coacherai, j'en choisirai
une pour illustrer mon mémoire en lui garantissant l'anonymat total. Il s'agira
d'ailleurs pour moi alors d'analyser ma pratique et non la problématique de la
dite personne.
Je ne peux commencer à coacher ces quatre personnes avant
le mois de février, mais c'est déjà demain, et plus tôt je les rencontrerai,
mieux cela sera.
Les problématiques
que rencontrent les acteurs des secteurs de la santé(exemple: comment vivre la souffrance
au quotidien?), de l'associatif et de l'humanitaire(exemple: comment gérer le
retour de mission?), du secteur des arts m'intéressent beaucoup. Mais je suis
aussi ouverte à d'autres secteurs et tu sais que j'ai l'habitude d'accompagner
des personnes de tous les secteurs professionnels.
Des malades physiques ou handicapés peuvent aussi m'intéresser (exemples:
comment reprendre une activité professionnelle après ou avec la maladie?
Comment apprendre à réorganiser sa vie?) »
