Bilan 2013 des nominations de femmes
à des postes à hautes responsabilités dans
la fonction publique
Marisol TOURAINE,
ministre des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes, Marylise
LEBRANCHU, ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique, et
Pascale BOISTARD, secrétaire d’Etat aux Droits des femmes, présentent le premier
bilan de l’application du dispositif des nominations équilibrées dans les
emplois supérieurs et dirigeants de la fonction publique.
Ce bilan concerne les
nouvelles nominations, c’est-à-dire hors renouvellement sur un même emploi ou
nomination sur un même type d’emploi, des cadres supérieurs et dirigeants des
trois versants de la fonction publique.
Le principal enseignement
est qu’en 2013, sur les 886 cadres supérieurs nouvellement nommés dans des
emplois de l’encadrement supérieur et dirigeant dans l’ensemble de la fonction
publique, 33 % étaient des femmes, dépassant l’objectif de 20 % fixé par la loi
du 13 juillet 1983 modifiée en 2012.
Un rapport détaille ces
nouvelles nominations selon les versants de la fonction publique :
- Dans la fonction publique d’Etat : 33
% de femmes nommées ;
- Dans la fonction publique territoriale / par types de collectivités :
20% de
femmes nommées dans les régions ;
29% de
femmes nommées dans les communes ;
33% de
femmes nommées dans les EPCI ;
34% de
femmes nommées dans les départements ;
- Dans la fonction publique hospitalière : 28% de femmes nommées.
Pour Marisol TOURAINE,
« l'accès des femmes aux postes à responsabilité est une exigence de justice
et d'égalité. C'est une priorité de notre politique d'égalité professionnelle
entre les femmes et les hommes, qui porte progressivement ses
fruits. »
Marylise LEBRANCHU voit dans ce bon
bilan « le résultat de la mobilisation du Gouvernement
dans la lutte contre le plafond de verre qui limite l’accès des femmes aux
postes à haute responsabilité ».
Pascale BOISTARD a rappelé
« la détermination du gouvernement à faire
avancer la présence des femmes à toutes les responsabilité. Appliquer dans la
fonction publique ce que nous demandons au secteur privé est essentiel pour
l’exemplarité de notre démarche. »
