Ateliers du dialogue social de proximité
Jeudi 28 mars
de 9 h à 12h30
Au cours de 4 ateliers, représentants des salariés et DRH partagent leurs approches des conditions d'un dialogue social plus proche du terrain.
A la Maison des Associations de Solidarité
10 rue des terres au curé - 75 013 Paris
Participation gratuite - Inscrivez-vous
9h-10h30
Atelier 1 - Expression collective des salariés : quelle place pour les représentants du personnel et les managers de l'entreprise dans le cadre des approches participatives et des référendums ?
Partenaire expert : Alteo
L’approche participative dans l’entreprise, sous toutes ses formes, se développe. Au-delà de la possibilité d’organiser un référendum, comment concrétiser ce souhait de donner plus de place à l’écoute et à l’expression collective des salariés ?
Gregory Lewandowski - Délégué syndical CGT Thales
Adel Rachedi - Délégué syndical CAT à la MAIF
Sébastien Crozier - Président CFE-CGC Orange
Gabriel Artero - Président CFE-CGC Metallurgie
Atelier 2 - Quel accompagnement individuel des salariés en recherche de nouveaux horizons professionnels ou en difficultés ?
Partenaire expert : Oasys Consultants
Face aux difficultés individuelles du personnel qui ressurgissent sur le lieu de travail, comment accompagner des salariés, en recherche d’assistance pour leur quotidien ou pour leur avenir professionnel ?
Claude Monnier, - DRH de Sony Music
Jean-Paul Vouiller - Délégué syndical CFTC HPE
Frédéric Buonafortuna, Secrétaire général adjoint FO, Groupe Saur
Pause café 30 mn
11h-12h30
Atelier 3 - Quels outils et moyens humains pour décliner les accords sur le terrain et suivre leurs effets ?
Partenaire expert : Stimulus
Quand des accords sont signés, comment s’assurer qu’ils seront bien mis en œuvre et par quels moyens ? Comment se partagent les responsabilités de l’employeur, des managers, des représentants syndicaux ?
Bernard Salengro - Expert santé au travail à la CFE-CGC expert
Christine Fourage - Secrétaire générale SNPEFP CGT
Xavier Burot - Secrétaire fédéral CGT des Sociétés d'Etude
Atelier 4 - Quels dispositifs officiels et accords d'entreprise valorisent aujourd'hui les compétences des acteurs d'un dialogue social de proximité : représentant du personnel et manager ?
Partenaire expert : Sextant expertise
Plusieurs voies sont possibles pour permettre à un salarié de se reconvertir, mais comment valoriser les compétences acquises dans le cadre des relations sociales au quotidien dans l’entreprise ? Des moyens et des dispositifs existent, ceux qui en ont bénéficié viennent témoigner.
Catherine Pinchaut, secrétaire nationale CFDT,
Philippe Detrez, conseiller confédéral CGT,
Jean-Christophe Sciberras, DRH de Solvay,
Wilfried Silbert - chargé de mission à la DGEFP, sur la certification des représentants du personnel et des mandataires syndicaux
Une matinée organisée et animée par
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire