Le télétravail s’est, comme on l’a déjà vu, rapidement répandu depuis la crise du covid en 2020. Et même en dehors des phases de confinement et de nouvelles vagues du virus, il est resté à un niveau bien supérieur à son usage de 2019. Beaucoup de salariés souhaitent conserver des jours de télétravail. Et de nombreux accords ont été négociés dans les entreprises et les branches. Mais beaucoup d’employeurs se sont sentis dépourvus et craignent que les salariés non présents leur échappent. Au risque d’abus dans la mise en place de systèmes de surveillance ! Aussi de nombreuses plaintes sont déposées par les salariés sur la surveillance de leur travail à distance.(...)
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