COMMENT FAIRE REFLEURIR UNE ORCHIDÉE ?

Un Ehpad connecté, des résidents sécurisés

Institut mutualiste montpelliérain : une cité de la santé et du bien-être

Les voeux 2019 du président de la Mutualité Française

Message de Geoffroy Boulard, Maire du 17e arrondissement Manifestation d...

Lancement de autisme-emploi.fr

En France, on estime qu'environ 600 000 personnes, soit 1 % de la population, vivent avec une forme d'autisme. Le taux de chômage des personnes en situation de handicap est de 19 %, soit deux fois plus que la moyenne nationale. Même s'il n'existe pas de statistiques sur l'emploi des personnes autistes, la situation est particulièrement préoccupante.

Pour autant, les entreprises ont du mal à recruter des personnes en situation de handicap : le taux d'emploi dans les sociétés de plus de 20 salariés est de 3,6 % seulement au lieu des 6 % fixés par la loi.

C'est donc pour changer cette situation que Ethik Connection, en partenariat avec la Fondation Malakoff Médéric Handicap, lance autisme-emploi.fr, une plateforme qui favorise et facilite l'inclusion de personnes autistes dans l'emploi par un meilleur accompagnement des parties prenantes.

Contact : 
Didier Roche - contact@autisme-emploi.fr - 06 09 40 50 99.

Pour en savoir plus
Site web : https://autisme-emploi.fr/

Vous remerciant pour votre attention et vous souhaitant une agréable journée,

Bien cordialement,

Didier Roche

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C'est à lire

L'engagement au travail est un sujet d'actualité en France et dans le monde : c'est aujourd'hui une priorité pour les leaders et les décideurs RH. 

Toutefois, contrairement aux autres disciplines des ressources humaines comme la gestion de la performance ou les plans de rémunération, ce concept ne repose sur aucun outil ni process facilement identifiable.

A l'heure de l' "Industry 4.0", convergence du monde réel et du monde numérique, il est temps d'inventer une nouvelle manière de s'engager dans sa vie professionnelle.

C'est le défi relevé par Bernard Coulaly dans son nouvel ouvrage L'engagement 4.0, Pour une expérience durable au travail, avec et par les collaborateurs, tout juste paru aux éditions EMS.

Souhaiteriez-vous recevoir l'ouvrage (version papier ou PDF) en vue d'un éventuel projet éditorial ?

Je vous ai adressé le CP complet en PJ. Version Word et visuels HD disponibles.

Un sujet serait-il susceptible de vous intéresser ? (possibilité d'itw, de reportage)

Pour me joindre : 
Gaël Letranchant - gletranchant@editions-ems.fr - 02 31 35 76 95.

Site web :  http://www.editions-ems.fr/livres/collections/academie-des-sciences-de-management-de-paris/ouvrage/507-engagement-4-0.html

Vous remerciant pour votre attention et vous souhaitant une agréable journée,

Bien cordialement,

Gaël Letranchant

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Disparition Thierry Sechan

Aurevoir Thierry

Témoignage de Eric Chapeau :
https://verbeathym.blogspot.com/2019/01/sechan-comme-la-pluie.html?m=1

Monde du travail : plafonnement des indemnités

FLASH ACTUALITÉ - PROPOSITION D'EXPERT
 
Les prud’hommes jugent le plafonnement des indemnités contraire au droit international
Le conseil des prud’hommes d’Amiens a estimé que le plafonnement, introduit au début du quinquennat d’Emmanuel Macron, des indemnités prud’homales versées à un salarié licencié « sans cause réelle et sérieuse » était « contraire » au droit international. Les dispositions de l’article L 1235-3 du Code du travail, qui fixe des plafonds d’indemnités versées pour licenciement abusif en fonction de l’ancienneté du salarié, sont « contraires à la convention 158 de l’Organisation internationale du travail car elles ne fixent pas une indemnité adéquate ou toute autre forme de réparation considérée comme appropriée », peut-on lire dans le jugement rendu le 19 décembre. 
Le conseil des prud’hommes de Troyes avait rendu une série de décisions allant dans le même sens le 13 décembre. Dans sa décision, le conseil des prud’hommes d’Amiens rappelle que la France a ratifié en 1989 cette convention. Celle-ci indique que les juridictions nationales doivent être habilitées à « ordonner le versement d’une indemnité adéquate ou toute autre forme de réparation considérée comme appropriée » en cas de licenciement injustifié.

- Quelles sont les conséquences juridiques d’une telle décision ? 

- Quelles sont les dispositions prévues en cas d’indemnisation ? 

- Ce type de décision peut-il faire jurisprudence ? 

 

Pour tout savoir sur cette décision, le département Social du cabinet August Debouzy se tient à votre entière disposition afin d'en décrypter les aspects. 

August Debouzy

En savoir plus :
 
Louis Betton – Responsable de la communication : lbetton@august-debouzy.com
 
T : 01 45 61 51 86 / P : 06 43 87 61 77
 
 
Eliott & Markus
 
Marouane Nokri – Consultant en relation médias :  m.nokri@eliott-markus.com
 
T : 01 53 41 41 98 / P : 06 17 97 28 61

Course du coeur

Du 27 au 31 mars 2019, la 33e édition de la Course du Coeur partira de Paris pour rejoindre Bourg Saint Maurice les Arcs.

4 jours et 4 nuits de course à pied en relais sur plus de750 km sur les routes de France pour sensibiliser au don d'organes.

Pour la première fois cette année, la Course du Coeur rassemblera 26 équipes, soit environ370 coureurs(salariés de grandes entreprises ou d'institutions). Un record de mobilisation !

Ils courront aux côtés de l'équipe Trans-Forme constituée de 20 coureurs greffés d'un organe.

En savoir plus :
Service de presse
La Course du Coeur
01 43 54 17 44
  

Grand débat national

Une occasion de parler des mutuelles
https://twitter.com/rosso_francois/status/1082231411594219520?s=19

Comment engager les hommes dans la mixité ?

Comment engager les hommes dans la mixité ? Jean-Michel Monnot, Président de All Inclusive ! et membre du Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes, conduit notre 1ère séance de questionnement. Merci de remplir ce questionnaire. Les réponses sont anonymes. L'analyse des réponses sera mises à la disposition des médias pour informer le grand public. 5 minutes suffisent ! A quelle organisation êtes-vous rattaché ? Les hommes comprennent-ils les enjeux de l’égalité femmes hommes ?  OUI NON Les hommes veulent-ils l’égalité femmes hommes ?  OUI NON Quels avantages personnels les hommes peuvent-ils tirer de l’égalité femmes hommes ? Ils agiront pour une meilleure justice Ils feront preuve de modernité Ils sécuriseront leur emploi en contribuant à la santé de leur entreprise Ils auront un meilleur niveau de vie grâce à l’égalité salariale Ils auront un meilleur équilibre vie privée – vie professionnelle Autre Quels sont les risques de l’égalité pour les hommes ? Être contraint à partager le pouvoir Perdre les privilèges de la masculinité Devoir plus participer aux taches ménagères Ne plus être promu ou recruté Autre Comment faire comprendre aux hommes la nécessité de s’engager ? Avec des chiffres illustrant les inégalités En les formant En leur donnant des femmes mentors Autre Les hommes sont-ils prêts à écouter des femmes leur parler d’égalité ? OUI NON Les hommes sont-ils prêts à écouter des hommes leur parler d’égalité ? OUI NON Dans votre entourage, pourriez-vous identifier 3 hommes visiblement engagés pour l’égalité ? OUI NON Faut-il former les hommes seuls ? OUI NON Faut-il former les hommes et les femmes ? OUI NON Citez une action que vous aimeriez mettre en place pour engager les hommes dans la mixité. A quel niveau pensez-vous que l’égalité a progressé au cours des 30 dernières années ?  0 100 Les jeunes hommes sont-ils moins sexistes que leurs ainés ?  OUI NON Souhaitez - vous ajouter une remarque personnelle ? Oui Non À propos de vous... Vous êtes ? - de 20 ans Une Femme Un Homme entre 20 et 30 ans Une Femme Un Homme entre 30 et 40 ans Une Femme Un Homme entre 40 et 50 ans Une Femme Un Homme entre 50 et 60 ans Une Femme Un Homme + de 60 ans Une Femme Un Homme Je valide  , fondée par Catherine Coolen, a réalisé cette enquête pour Thetis Régate avec   

Newsletter PASS de janvier 2019

Voir la version en ligne

Newsletter N°52 
03 Janvier 2019NOS VOEUX POUR 2019
En ce début d'année chacun peut constater que les tensions et les conflits qui se développent en de nombreux endroits du globe sont facteurs d'inquiétude et de crainte pour les populations, notamment les plus vulnérables. Mais dans le même temps, nous pouvons aussi observer l'engagement de forces vives dans de nombreuses initiatives porteuses d'espoir.
Avec toute l'équipe du Pass nous espérons que 2019 ne vous plonge ni dans la morosité ni dans le renoncement, afin de vous permettre d'apporter votre pierre à l'élaboration d'une société plus solidaire.
Jean Phillipe HUCHET
Directeur du Pass
ELLES FONT BOUGER LA MUTUALITÉ EN AFRIQUE

OROU OLY Adizatou, vice-présidente de l'union communale des mutuelles de santé de Bembèrèkè (Bénin)

Orou Oly Adizatou est une femme mariée et mère de 4 enfants. Son engagement à servir sa communauté à traver...
Lire plusLE PASS AU BÉNIN DU 17 AU 20 DÉCEMBRE 2018

Le Pass en mission au Bénin

Jean Victor Ayité, Adjoint au Directeur du Pass était à Cotonou (Bénin) du 17 au 20 Décembre 2018. Cette vi...
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Les rencontres institutionnelles au Bénin

Jean Victor Ayité au cours de son déplacement à Cotonou est allé la rencontre des structures étatiques en c...
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Les rencontres avec les mutuelles et faîtières béninoises

Le Pass a rencontré les principales structures mutualistes et faitières du Pays. Après la plateforme d'...
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Rencontre internationale des acteurs mutualistes d'Afrique centrale - 19 au 21 Décembre 2018 à Ngozi (Burundi)

Du 19 au 21 décembre s'est tenue à NGOZI au BURUNDI une rencontre Internationale des acteurs Mutualiste...
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2è édition de L' Afterwork by Pass - 20 Décembre 2018 à Abidjan (Côte d'Ivoire)

La 2ème édition des Afterwork by s'est déroulée le 20 Décembre 2018 au restaurant Salade & Sun au Plateau (...
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L'Ambassadrice de France santé mondiale en terre ivoirienne - 19 Décembre 2018 à Abidjan (Côte d'Ivoire)

L'Ambassadrice de France santé mondiale, Stéphanie Seydoux était à Abidjan (Côte d'Ivoire). Au cour...
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Le rôle des médias dans la promotion du RAMU expliqué - 19 Décembre 2018 à Bamako (Mali)

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Le Pass a organisé la 1ère édition du Café de la santé solidaire - 14 Décembre 2018 à Abidjan (Côte d'Ivoire)

La première édition du "Café de la Santé Solidaire" s'est tenue, à Abidjan le 14 Décembre 2018 à l'...
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L'Hôtel médical du Fond de Prévoyance de la Police Nationale ouvre ses portes - 15 Décembre 2018 à Abidjan (Côte d'Ivoire)

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Création de l'Union des Mutuelles des régies financières Sénégal - 22 Novembre 2018 à Dakar (Sénégal)

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06 Mars 2019 à Abidjan (Côte d'Ivoire)

Journée internationale de la Femme Mutualiste organisée par le Pass à Abidjan (Côte d'Ivoire)...

12 - 15 Novembre 2019 à Auckland (Nouvelle-Zélande)

Conférence biennale de l'Icmif......

A PROPOS DU PASS
PASS est le programme d'appui aux stratégies mutualistes de santé. Il accompagne les acteurs mutualistes des pays de l'Union Economique et Monétaire Ouest-Africaine. L'objectif ? Renforcer le mouvement mutualiste dans la région afin qu'il prenne une place prépondérante dans les développements actuels des socles de protection sociale. Véritable assistance à maîtrise d'ouvrage, PASS permet l'établissement de partenariats techniques, économiques et financiers entre acteurs mutualistes africains et français. Il participe également à la mise en place du premier bureau de liaison de l'Union Africaine de la Mutualité. Ce programme est initié, financé et conduit par : Fnmf, mgen, Harmonie, Matmut, Solimut, Casden, MGEFI, Ofi, Egamo, MNT. Il est soutenu au plan international par l'AISS, l'AIM et l'ICMIF, et au plan français par la MSA.

Pour plus d’informations :

www.pass-mut.org 
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Santé : une démarche intéressante

Maladies auto-immunes, respiratoires, cardio-vasculaires, neuro-dégénératives, cancers, autisme, obésité... Les Français souffrent de nombreuses affections et déplorent souvent le manque de solutions concrètes et à la portée de tous pour y remédier.

L'Institut Chataigner, association loi 1901 à but non lucratif, a décidé de prendre le taureau par les cornes en créant son propre centre de cures et de recherches cliniques à l'intention des malades : le domaine Graines de Santé.

Porté par la nutrithérapeute Frédérique Chataigner, le domaine propose déjà des réservations de cures et lance un appel aux dons pour faire vivre ce projet humanitaire hors normes.

Pour me joindre : 
Frédérique Chataigner - chataignerfred@hotmail.com 

Pour en savoir plus
Site internet : https://iihn.learnybox.com/graines

Vous remerciant pour votre attention et vous souhaitant une agréable journée,

Bien cordialement,

Frédérique Chataigner

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