Nora ANSELL-SALLES

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samedi 17 avril 2021

Dominique JOSEPH auditionnée par les Sénateurs

Morceaux choisis de l'audition de
Dominique JOSEPH
rapporteure du CESE  jeudi 15 avril 2021 au Sénat.
Retrouvez sur le site du Sénat l'intervention senat.fr

Lutte pour l’égalité entre les femmes et les hommes : 30 ans de perdus en 1 an de crise

Auditionnée le 15 avril dernier par la Délégation aux droits des femmes du Sénat, Dominique Joseph a présenté aux sénateurs l’avis du Conseil économique social et environnemental (Cese) sur la crise sanitaire et les inégalités de genre. Selon la rapporteure de cet avis, la pandémie agit comme le révélateur des inégalités femmes hommes et génère dans certains cas un véritable recul des droits des femmes.


"On a constaté 320% d'augmentation des signalements liés à des difficultés liées à l'IVG"

"25% des femmes disposent d'un lieu pour le télétravail alors que 40% des hommes ont un lieu dédié"

"Nous manquons en France de données genrées"

A LIRE PROCHAINEMENT SUR MINE D'INFOS :
Un "portrait de femme" consacré à cette grande militante qu'est Dominique JOSEPH.

A propos de
Dominique JOSEPH
@DomimutJoseph
 est :
👉Secrétaire générale de la FNMF;

👉Présidente du réseau des femmes en mutualité;

👉Vice-Pdte DDFE

Un large écho sur Twitter :

jeudi 4 mars 2021

Paroles de Femmes

Retour sur la viso conférence organisée par l' ANPM le 2 mars dernier en amont de la journée du #8mars2021

La mixité, source de performance et de richesse
En Mutualité, nous en sommes convaincus...... Vraiment ? Mais quelles sont nos pratiques réelles ?


Parlons chiffres :

Compte rendu de la visio conférence en ligne sur le site de "Essentielles santé".
Et bientôt sur le site de l'ANPM - Agence nationale de presse mutualiste, avec l’article de "France Mutualité".

           ZOOM
sur les pratiques en Mutualité :


Clip vidéo de la conférence :

CONCLUSION
La mixité, loin d'être un "effet de mode" dans le monde mutualiste, fait bien au contraire partie de l'ADN des mutuelles.

jeudi 11 février 2021

La mixité comme source de performance et de richesse en Mutualité vrai ou faux ?


La mixité, source de performance et de richesse.

Mine d'Infos vous donne RDV sur Tiktok

En Mutualité, nous en sommes convaincus…Vraiment ? Mais quelles sont nos pratiques réelles ?

C’est le thème du prochain petit déjeuner de l’Anpm qui se tiendra

le mardi 2 mars, de 9 heures à 11 heures par visio conférence.

Interviendront :


👉Dominique Joseph, Secrétaire générale de la Mutualité française, présidente de MutElles, réseau des femmes en mutualité et vice-présidente de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité au CESS


👉Emmanuelle Caillé, Vice-Présidente de l’ADOM, Association des directeurs des organismes de mutualité


👉Céline Loiseau, Déléguée générale de l’ANEM, Association Nationale des employeurs de la Mutualité


👉Noëlla Le Corvaisier, Responsable égalité des chances et diversité chez Harmonie Mutuelle


👉Sandrine Charpentier, 
CEO de Mixity outil d’évaluation de la mixité en entreprise

Inscrivez-vous avant le 26 février à l’adresse :

anpm@mutualite.fr et 01 49 88 52 47

 

François Fillon

Secrétaire général ANPM

anpm@mutualite.fr

Twitter : @PresseMut

Siège social : ANPM, 255 rue de Vaugirard 75015 Paris

Adresse administrative : ANPM, 3-5 rue de Vincennes, 93108 Montreuil cedex. Tel 01 49 88 52 47

lundi 6 février 2017

Journée de la Femme : journée de la femme



De la réalité augmentée pour favoriser l'égalité des sexes [Journée de la Femme]

L'application Diversity'Scan permet aux entreprises de sensibiliser leurs collaborateurs aux sujets liés à l'égalité des sexes, à la diversité et au handicap de manière impactante. Dassault Systèmes, Société Générale, Vinci Energies et Allianz proposent actuellement à leurs salariés cette expérience innovante.

Tels les tableaux animés d'Harry Potter, Diversity'Scan donne vie aux affiches diffusées dans les entreprises grâce aux technologies de réalité augmentée. Le fil rouge : deux collègues, projetés dans un cadre « Caméra Café » que l'on suit sur une dizaine d'épisodes, drôles, décalés et parfois émouvants.

Pour en savoir plus
- Sur le web : http://www.diversityscan.fr/
- Dans les stores : http://bit.ly/diversity-scan

Lire le communiqué de presse sur Internet

vendredi 30 janvier 2015

#ValeursMutualistes rend hommage à #CHARLIEHEBDO

Le N° 294 de la revue de la MGEN "Valeurs Mutualistes" aux couleurs de #JESUISCHARLIE


Je viens de recevoir le magazine de la MGEN (N° 294 de janvier/février 2015) "Valeurs Mutualistes" une belle couve signée #Plantu "De tout cœur avec Charlie Hedo".

A lire dans ce numéro l'édito de Thierry Beaudet président du groupe MGEN
 qui souligne:

"Liberté, égalité, fraternité, laïcité, c'est dès l'enfance et à l'école qu'il faut transmettre et apprendre le refus de l'intolérance, de la haine et de la violence"

 et l'hommage en dessins sur plusieurs pages titré:"Des dessins pour la paix et la liberté"

Si vous n'êtes pas  abonné à ce magazine, je vous suggère de vous rapprocher d'une personne de votre entourage qui le reçoit nous connaissons  tous un enseignant ...


NDLR: MGEFI et #JESUISCHARLIE

Le "6Bouchardon" immeuble qui abrite  le siège de la Mgefi et de la Masfip notamment, à rendu hommage à #CHARLIEHEBDO : minute de silence, mot de Serge Brichet son président etc. Les veilles Mines d'Infos MGEFI sont sorties  aux couleurs et sous le nom  de JE SUIS CHARLIE HEBDO. 

Beaucoup plus modestement, le blog "Mine d'infos" aussi bien sûr ...

Le monde mutualiste, à l'instar de la Mutualité Française, a appelé à la manifestation, ce qui montre combien les mutuelles sont au cœur de l'actualité, au cœur des préoccupations de leurs adhérents. Encrées dans leur environnement,  encrée dans les valeurs qui fondent notre République, encrée dans la vie.



jeudi 6 mars 2014

8 mars : la LMDE se mobilise et appelle les étudiants à manifester pour l’égalité femmes-hommes


Samedi 8 mars se tiendra la Journée Internationale de Lutte pour les Droits des Femmes. A cette occasion, la LMDE se mobilise partout en France et appelle les étudiants et les jeunes à manifester pour l’égalité entre les femmes et les hommes.

 

L’égalité femmes-hommes : un inlassable combat !

 

Ces derniers mois, de nombreuses voix se sont élevées pour un retour en arrière concernant l’égalité femmes-hommes partout en Europe. De la remise en cause du droit à l’IVG en Espagne, aux polémiques autour de l’éducation à l’égalité à l’école en France, les discours réactionnaires ont fait ressurgir une vision essentialiste de la société selon laquelle femmes et hommes auraient des rôles « naturels », différents, et qui vise à interdire à la femme tout rôle social et toute liberté.

 

Depuis l’alternance politique de mai 2012, le gouvernement a fait progresser les droits des femmes sur de nombreux fronts grâce à l’action, très majoritairement soutenue par les jeunes, d’un ministère dédié : remboursement à 100% de l’IVG, suppression de la notion de détresse dans la loi sur l’IVG, contraception gratuite pour les mineures, loi sur l’égalité femmes-hommes, etc. Néanmoins, les inégalités entre femmes et hommes perdurent : les écarts de salaries entre femmes et hommes sont toujours de 20% et les femmes assument encore 2 fois plus de tâches ménagères que les hommes. Loin d’être atteinte, l’égalité est un combat de tous les instants ; loin d’être des acquis, les droits des femmes doivent perpétuellement être réaffirmés et défendus !

 

Le droit à disposer de son corps doit être garanti à chaque femme

 

Récemment, le droit à l’avortement a été remis en cause en Espagne et le rapport Estrela, visant à faire de l’IVG un droit européen, a été rejeté par le parlement européen. Pourtant, près de 50000 femmes meurent chaque année dans le monde des suites d’un avortement non médicalisé. Le droit et l’accès effectifs des femmes à l’avortement sont donc un enjeu de santé public majeur.

 

En France, le récent rapport du Haut Conseil à l’Egalité démontre que les difficultés restent nombreuses pour les femmes qui souhaitent avorter. Le gouvernement doit aujourd’hui agir pour garantir effectivement ce droit à chaque femme. C’est pourquoi la LMDE demande que la promesse du candidat Hollande d’un centre IVG dans chaque hôpital soit tenue.

 

De même, de nombreuses femmes rencontrent des difficultés à trouver un moyen de contraception adapté à leurs besoins. Le modèle de prescription reste dominé par la pilule, parfois non remboursée et souvent non adaptée aux femmes. Chez les jeunes, ce modèle archaïque du « tout pilule » a de lourdes conséquences : le recours à la pilule chez les 20-25 ans à reculé de 10,4% en 10 ans[1] et 1 étudiante sur 10 dit avoir des difficultés à accéder à la contraception[2]. Il est nécessaire de permettre à chaque femme, et en particulier aux jeunes, de pouvoir choisir la contraception qui lui convienne. Tous les moyens de contraception doivent être remboursés à 100% par la Sécu. 

 

 

L’éducation comme levier de l’égalité

 

L’éducation est le meilleur rempart contre la reproduction des inégalités. De l’école primaire à l’enseignement supérieur, l’éducation est un levier fondamental pour former les jeunes à l’égalité entre tous. C’est pourquoi la LMDE demande un plan de lutte contre les stéréotypes et pour l’éducation à l’égalité dans le système éducatif. Ce plan doit passer par la mise en œuvre de moyens pour appliquer la loi de 2001 sur l’éducation aux sexualités et à l’égalité, un service public d’orientation qui lutte contre les biais liés au genre, ainsi que la lutte contre les violences sexistes dans l’éducation nationale et l’enseignement supérieur.

 

 

La LMDE appelle tous les étudiants et les jeunes à se mobiliser pour les droits des femmes et l’égalité, toute la semaine sur les campus à l’occasion des actions militantes qu’elle organise avec l’UNEF, et à participer à la manifestation nationale :

 

Samedi 8 mars

14H30, Place de la Bastille, à Paris

 

 

 

 

 

 

 

________________________

[1] Enquête FECOND

2 3ème Enquête Nationale sur la Santé des Etudiants

 

 

Qu’est ce que la LMDE ?

Seule mutuelle étudiante nationale, la LMDE est dirigée par et pour les étudiants. En plus de gérer la Sécurité sociale de plus de 920 000 étudiants et la mutuelle complémentaire de 320 000 d’entre eux, elle intervient régulièrement dans le débat public pour défendre ses valeurs de solidarité, d’égalité et de démocratie. Parce que chaque étudiant doit pouvoir suivre ses études dans les meilleures conditions, la LMDE milite au quotidien pour l’amélioration des conditions de vie sanitaires et sociales des étudiants.

La Mutuelle des Etudiants-LMDE, Mutuelle N° 431 791 6 72 soumise aux dispositions du livre 2 du Code de la Mutualité.

 

 

 

 

 

 

 
 
Julien MILLION
 
Administrateur délégué en charge des Relations Presse
Bureau National

 

 

 

 

 

 




[1] Enquête FECOND

[2]  3ème Enquête Nationale sur la Santé des EtudiantsLa Mutuelle des Etudiants-LMDE
Mutuelle soumise aux dispositions du livre 2 du Code de la Mutualité
SIREN : 431 791 672
Siège social : 37 rue Marceau 94200 Ivry-sur-Seine– www.lmde.com - Tél. : 09.69.369.601 (Coût d’un appel non surtaxé à partir d’un poste fixe depuis la France métropolitaine)


mardi 1 octobre 2013

La MGEFI dans la presse


Titre : Qu’est ce qu’un transfert solidarité pour une mutuelle de la fonction publique ?

www.miroirsocial.com du 6 septembre 2013

 

Titre : « Marche pour la vie » un outil pour la santé

L'INDEPENDANT du 25 SEPT 13

 

Titre : « Marche pour la vie » un outil pour la santé

MIDI LIBRE du 25 SEPT 13

 

Titre : Liberté - égalité - solidarité

LE JOURNAL DU DIMANCHE du 29 SEPT 13





Titre : Capitaine militant en provenance de la Canebière Serge Brichet, Président, MGEFI

 
www.institinvest.com du 30/09/2013

 
Titre : Publicité

Le Monde du 1er octobre 2013

 

 

Titre : Publicité

La Tribune de l'Assurance Octobre 2013

 

 

Titre : Publicité

Libération du 1er octobre 2013


 

lundi 30 septembre 2013

Istya pour la première fois en campagne

http://groupe-istya.com/assets1.groupe-istya.com/system/videos/images/4/video_quicktime-player.jpg



Axée sur les valeurs associées au modèle mutualiste, la première campagne de communication du Groupe Istya a démarré ce week-end.




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Objectifs de la campagne:

 

• accroître la notoriété du groupe Istya, en le positionnant comme un acteur majeur du paysage de la protection sociale

 

• asseoir son image, avec un territoire de marque axé sur la modernité et la pertinence des valeurs et du modèle mutualistes

 

• préparer les prochaines étapes, qui consisteront à soutenir les initiatives de développement (commercialisation des offres Istya Collectives)

 

Elle se décline en trois visuels, qui s’appuient sur les codes graphiques du logo du Groupe et notamment son « y » :

 

• « Liberté, Égalité, Solidarité », en résonance avec les valeurs républicaines,

 

• « Non Lucrativité » et « Équité », en écho aux fondamentaux du modèle économique mutualiste.

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Autant de mots-clés qui éclairent le sens de la signature du Groupe « Mutuelles, vraiment ».

 

Cette campagne à vocation institutionnelle s’adresse avant tout à un public de décideurs et de professionnels, d’où le choix des supports (quotidiens nationaux puissants et généralistes et affichage à Paris).

 

La campagne presse se déroule du 29 septembre au 6 octobre, avec les parutions en pleines pages dans :

 

• Le Journal du Dimanche : les 29/09 et 6/10

• Le Monde : les 30/09, 2/10 et 4/10

• Libération : les 1/10, 3/10 et 5/10

 

La campagne d’affichage a lieu à Paris intra muros

(500 abribus) du 2 au 8 octobre.

 

 

  •  


En vidéo

Istya en campagne : le film !

A l’occasion de sa première campagne de communication grand public, découvrez la raison d’être du Groupe Istya qui protège plus 6 millions de personnes.
 



  • En 2012, le groupe Istya a protégé 5,1 millions de personnes.
  • Le Groupe atteint un chiffre d’affaires proche de 2,9 milliards d’euros et obtient un résultat net équilibré, à +36,3 millions d’euros.
  • En 2011-2012, il a initié ses premières synergies opérationnelles et combiné les comptes des mutuelles affiliées.
  • En 2013, il se dévoile comme marque auprès du public au travers de ses réseaux de soins conventionnés « Optistya » et « Audistya ».

> Télécharger et lire le rapport annuel 2012 sur www.groupe-istya.com

 

 

En savoir plus : www.istya.fr  / www.groupe-istya.com

 

 

 

NDLR : MGEFI et ISTYA

 


Premier groupe mutualiste français de protection sociale complémentaire en santé, prévoyance, autonomie et retraite, le groupe Istya est une union mutualiste de groupe (UMG), créée en mai 2011, rassemblant le groupe MGEN, la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT), la Mutuelle Générale de l’Économie, des Finances et de l’Industrie (MGEFI), la Mutuelle Générale Environnement et Territoires (MGET), la Mutuelle Civile de la Défense (MCDef) et la Mutuelle des Affaires Etrangères et Européennes (MAEE).

 

Parmi les acteurs du secteur, le groupe Istya est 1er en complémentaire santé (en affaires directes), 1er en assurance dépendance (en nombre de personnes protégées), 10e en prévoyance (en affaires directes).


 

Nota : Antoine Catinchi Directeur général de la MGEFI rejoint ‘le 2 octobre  le Group Istya où il assumera les fonctions de Directeur général adjoint.




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