Nora ANSELL-SALLES

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jeudi 10 août 2023

CHÈQUES-VACANCES

Le gouvernement met à profit les vacances pour supprimer le bénéfice des chèques vacances aux retraités
Encore un nouveau recul social "discrètement " décidé pendant les vacances ....et qui va toucher les retraités les plus défavorisés (puisque les attributions étaient sous conditions de ressources ... et ne concernaient que ceux dont les pensions étaient déjà les plus faibles)

 
Un vrai scandale qui a soulevé immédiatement de vives réactions des fédérations syndicales de fonctionnaires!!

De quoi s'agit-il ?

Sans aucune concertation, la DGAFP et la Direction du Budget ont signé conjointement le 25 juillet (*) une circulaire à destination des Ministres, secrétaires d'Etat, secrétaires généraux de Ministères et DRH qui modifient sérieusement les conditions d'attribution des chèques vacances au bénéfice des agents de l'Etat.

En fait, comme l'indique d'emblée cette circulaire, l'objet est de "recentrer" ( oux euphémisme?) le bénéfice de la prestation Chèque-Vacances sur les seuls agents de l'Etat en activité...!!

Ainsi donc, en clair et en décodé, à compter du 1er Octobre prochain, seront exclus du bénéfice des chèques-vacances : 
 
Les fonctionnaires civils et militaires retraités régis par le code des pensions civiles et militaires de retraite de l'Etat
Les ouvriers de l'Etat retraités
Les agents non titulaires retraités de l'Etat
Les retraités de l'Etat qui bénéficient du versement par l'Etat (partiel ou total) d'une retraite au titre des pensions d'Etats étrangers garanties.
 

Pour les fédérations de fonctionnaires, notamment FO, CFDT, CGT et UNSA, cette décision unilatérale, prise sans aucune concertation avec les organisations syndicales représentatives, qui a pour seul objet de répondre à des restrictions budgétaires imposées par le ministre de l’Économie n'est pas acceptable.

 

Elles soulignent et déplorent que cette mesure inique s'inscrive dans le cadre des économies budgétaires de 5% annoncées par la Première Ministre et qui a pour but de permettre une baisse des dépense de l'ordre de 10 millions d'euros...


Dans un courrier adressé au Ministre de la Fonction Publique FO souligne que le budget de l’Action Sociale Interministérielle (ASI) , déjà amputée d’une partie conséquente pour financer la formation de stagiaires supplémentaires dans les IRA, sert donc à nouveau de variable d'ajustement.


En faisant ce choix, le gouvernement démontre le peu d'intérêt qu'il accorde à l'ASI et aux agents retraités qui ont servi l'État pendant des décennies.


Permettre aux retraités de profiter de ce processus d’épargne était, pour bon nombre d’entre eux, la garantie de pouvoir se déplacer pour aller voir leur famille, leurs amis et de leur éviter un isolement néfaste. Les exclure de ce droit est une façon désastreuse de les renvoyer vers une condition souvent mal vécue.


Et de rappeler que, au moment où l’inflation conduit à une augmentation importante des denrées de base et où la fin du bouclier tarifaire va conduire les plus précaires à des choix drastiques pour finir le mois, on
charge encore un peu plus la barque de nos « anciens ».

Jean Meyronneinc 


UN SUPPORT QUE JE VOUS COMMANDE  POUR LA RICHESSE & LA QUALITÉ DES THÈMES TRAITÉS.
Nora Ansell-Salles 


vendredi 19 novembre 2021

Perte de sens chez les agents publics...

Jean Meyronneinc -  Trésorier Principal des Finances Honoraire
Le collectif « Nos services publics », composé de fonctionnaires, contractuels et agents publics de différents secteurs, agents de la Sécurité sociale, impliqués dans la conception, l’évaluation et la mise en œuvre des politiques publiques, constate que le sens du service public tend à se déliter de plus en plus, du fait du manque de moyens, de modes de fonctionnement pesants, de déconnexion des décisions de l’intérêt des citoyens ou de l’absence de vision à long terme. Il entend faire entendre une autre voix dans les débats du moment à partir de ses propres observations et analyses. Le collectif considère qu’il y a urgence à défendre une autre vision du service public, construit avec les usagers et les agents publics, au service des citoyens et de l’intérêt général (*).

 

Si sa dernière publication, fruit d' une enquête menée sur internet de fin avril à fin août 2021 (**) auprès des agents des services publics sur le sens et la perte de sens dans leur travail, confirme le sentiment souvent exprimé par les  organisations syndicales de fonctionnaires, apportera une contribution intéressante dans les débats actuels. Plus de 4 500 réponses ont été recueillies, provenant de personnes de tous les âges, tous les statuts et tous les secteurs d’activité.
 

Principaux points à retenir
 

Un profond mal-être : 80 % des répondants sont touchés par un sentiment d’absurdité dans l'exercice de leur travail alors  que la grande majorité déclare avoir rejoint le service public pour servir l’intérêt général (68 % des sondés).


Les agents expliquent leur perte de sens par le manque de moyens, un défaut de vision, l’impression de servir un intérêt particulier plus que l'intérêt général, le poids de la structure ou de la hiérarchie ainsi que le manque de reconnaissance entre autres des motifs qui s’entrecroisent et se recoupent fréquemment.
 

Loin des idées reçues sur les motivations des fonctionnaires et de l’isolement parfois ressenti au quotidien, les réponses recueillies mettent en évidence un sentiment de perte de sens largement partagé, lié avant tout à l’incapacité des agents à mener à bien les missions de service public pour lesquelles ils se sont engagés.

 

Plus de 3 000 témoignages écrits ont été recueillis. La lecture de ces témoignages éclaire sur l’ampleur et la diversité des injonctions contradictoires auxquels les agents publics sont quotidiennement confrontés (**)

 

(*) Notre vision (nosservicespublics.fr).

(**) Plus de détails : Perte de sens (nosservicespublics.fr).
Article de Jean Meyronneinc Trésorier Principal des Finances Honoraire
pour Miroir Social https://www.miroirsocial.com/ reproduit avec l'aimable autorisation de son auteur.