Nora ANSELL-SALLES

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samedi 4 juin 2022

Bilan des actions de SEE - Santé en Entreprise France / Outremer et Afrique :

Forum des partenaires « Actions de SEE en France, en Outre-mer, et en Afrique : quel bilan ? Quelles perspectives ? »
*Forum des partenaires /Santé en Entreprise (SEE)*                                 

*Mardi 28 juin 2022 10:00-11:45 (heure Paris) via Zoom*
                                                               
Le forum est ouvert à tous les partenaires et organisations manifestant un intérêt pour les actions de l'association: entreprises, fondations, administrations, collectivités, organisations professionnelles, organisations internationales, mutuelles, assurances...

Pour vous inscrire en distanciel (via Zoom) : https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZYvduGgpjwjHdJH49IUCA-hunhAaLqte3cn

Après votre inscription, vous recevrez un e-mail de confirmation contenant les instructions pour rejoindre la réunion.

Il est fortement recommandé de s'inscrire dès à présent..

Agenda :
1. Rapide bilan des actions menées par l'association en 2021 : France, Outre-Mer et Afrique
2. Orientations stratégiques 2022-2024
3. Projets et partenariats-clés 2022
4. Témoignages
5. Networking

Nous comptons sur vous !
Erick Maville

  

jeudi 8 avril 2021

Interview de Bruno Huss Président de l'ADOM

La rédaction de "Mine d'infos" a rencontré  Bruno Huss, président de l'ADOM pour présenter aux lecteurs du blog, une structure qui compte dans l'environnement des complémentaires santé.


Bonjour Bruno Huss, comment a germé l'idée de l'ADOM   ?

L’ADOM est née avec l’objectif de créer un réseau de directeurs mutualistes qui leur permettent de se rencontrer, de se retrouver dans un cadre neutre, d’évoquer leurs thématiques métiers, de partager leur expérience et leur retour d’expérience.
Cela dans un cadre convivial et confraternel hors des logiques de concurrence potentielle entre mutuelles. Ce type de réseau existe pour d’autres professions (directeurs financiers, RH, Commerciaux, Informatiques,…) et il avait semblé opportun d’avoir également cela pour les directeurs mutualistes.


Comment le concept de l'association a t-il été accueilli dans l'environnement de la protection sociale ?

L’ADOM a proposé de se positionner sur l’Inter-Livres (Livre I, Livre II, Livre III) et sur l’Inter-Codes (Mutualité, Assurance, Sécurité sociale) qui permet de regrouper l’ensemble des directeurs du secteur de la protection sociale et de l’assurance à but non lucratif. L’ADOM a affirmé son implication au sein de l’Economie Sociale et Solidaire. L’ADOM regroupe aujourd’hui les directeurs des mutuelles 45, des mutuelles d’assurance et des Institutions de Prévoyance à la satisfaction générale.

L’ADOM a également élargit son intervention au niveau de la Francophonie sur la base du partage d’une langue commune qui permet de faciliter les échanges entre directeurs mutualistes francophones, en Europe, Afrique et Amérique.

Les "Matinées de l'ADOM" ont très vite rencontrés leur public... comment en sélectionnez-vous les thèmes ?

Les « évènements ADOM » connaissent, en effet, un beau succès, que ce soit en présentiel avant la crise sanitaire, ou depuis, par webinaire. Ces évènements permettent d’aborder l’ensemble des thématiques métiers que rencontrent un directeur mutualiste et paritaire dans la conduite de son activités. L’ADOM s’appuie pour la réalisation de ces évènements sur un réseau de partenaires qui apportent leurs expertises et leurs solutions potentielle sur les sujets traités.  Les thèmes sont traités en fonction de l’actualité, de l’importance, de l’acuité des sujets, au regard des souhaits des adhérents et des propositions des partenaires.


La crise du coronavirus vous at-elle fait perdre des adhérents... 

avez-vous enregistré de nouvelles adhésions ?

L’ADOM a adapté son activité au regard de cette crise sanitaire, en modifiant les modalités d’organisation de ses évènements afin de respecter les règles de distanciation. Cela a permis d’élargir la participation de directeurs de Province, de l’Outre-mer et de la Francophonie. La crise sanitaire a amené à aborder des sujets liés à ses impacts, dont la mutation digitale induite. La présence de l’ADOM sur les  réseaux sociaux s’est largement développée par une activité régulière et largement relayée. Les contacts se sont multipliés et ont permis d’enregistrer de nouveaux adhérents et de nouveaux partenaires. L’ADOM a souhaité, dans cette période contrainte, de prendre en charge un accompagnement pour ses membres qui le souhaitent.


Quel regard portez-vous sur la gestion de la crise sanitaire par les compléments santé en tant  👉qu'employeurs ? 👉en direction de leurs Adhérents/Clients?

La crise sanitaire est une période compliquée pour les mutuelles et leurs directions qui ont dû adapter leurs organisations et leurs fonctionnements afin de protéger leurs collaborateurs de ce virus tout en continuant à apporter le meilleur service aux adhérents. Les directeurs mutualistes ont fait preuve de beaucoup d’attention envers les salariés pour leur permettre de gérer les impacts de la crise dans les meilleures conditions, dans le cadre des négociations d’accords avec les partenaires sociaux.

La satisfaction des adhérents est restée la priorité des préoccupations des directions des mutuelles afin de garantir un niveau de protection de haut niveau, et en particulier dans le domaine de la santé et de l’accès aux soins.


Quels sont vos projets à court et long terme pour l'ADOM ?

L’ADOM a l’objectif de poursuivre et de renforcer son rôle de réseau privilégié des directeurs mutualistes, inter-livre et inter-codes. Dans ce cadre, elle va multiplier ses évènements, avec la reprise, dès que possible, des Matinées en présentiel mais également le maintien de webinaires qui permettent une participation élargie. Le réseau des partenaires va continuer à être élargi afin de couvrir l’ensemble des thématiques métiers des directeurs mutualistes. L’ADOM a reporté sa prochaine Journée Annuelle au 22 septembre 2021 et espère y retrouver ses membres pour des échanges pertinents et toujours conviviaux.

 

Propos recueillis par

Nora ANSELL-SALLES auprès de Bruno Huss, président de l'ADOM



Contact ADOM

Bruno HUSS

Président

Association des Directeurs des Organismes de Mutualité francophone, inter-Livres et inter-Codes

Siège social : 255 rue de Vaugirard - 75015 Paris

Bureau : Maison de la Mutualité - 1 rue François Moisson - CS 30555 - 13236 Marseille cedex 2

Port. : 06 76 10 07 66 - Tél. : 04 91 23 41 63

www.asso-adom.fr - president@asso-adom.fr



lundi 22 mars 2021

Assurance : l'immédiateté au coeur de la relation clients ?


 
 
Le besoin d'immédiateté va-t-il tout emporter sur son passage ? Les entreprises du secteur de l’assurance doivent-elles impérativement s’adapter au « temps » de l’immédiateté souhaité aujourd’hui par les clients ?
 
Nous sommes dans une course de vitesse. La société actuelle passe d’un mode de fonctionnement « à temps long » où les repères se comptaient en année à l’échelle de l’individu, en siècle à celle de l’histoire, à un mode « à temps court », société du zapping, du fast et dans laquelle il s’agit de vivre l’intensité sans la durée et d’obtenir des résultats à l’efficacité immédiate. Nos entreprises sont désormais confrontées à ce « phénomène d’immédiateté », du « zéro délai » dans la vie courante et quotidienne, incarnant le besoin d’obtenir les résultats les plus rapides et les plus performants possibles dans le moins de temps possible. Le client exige de fait une immédiateté « naturelle » qui oblige les entreprises du secteur de l’assurance à s’interroger et surtout à transformer radicalement leurs pratiques, leurs process, leurs organisations,… . Ce besoin actuel d’immédiateté, associé à de la personnalisation et de l’interactivité voulues par les clients transforme nos entreprises, fracture les métiers, challenge les collaborateurs et nécessite de disposer d’outils agiles.
 
La relation clients est l’affaire de tous ! Mais vous qu’en pensez-vous ? Les entreprises du secteur de l’assurance : doivent-elles s’adapter au « temps » de l’immédiateté souhaité aujourd’hui par les clients ? Et significativement accélérer la palette des services immédiats proposés aux assurés, 24/7, dans toutes les étapes de la vie d’un contrat ? Ce « temps » de l’immédiateté, impacte-t-il concrètement, l’organisation des entreprises ? …. Une quinzaine de questions vous seront posées. Merci d'avance de donner votre avis !
 
 
Je veux passer 3 minutes à répondre à l'enquête
 
 
 
Vous avez un peu de temps le 26/03 ?
 
Ne loupez pas ce rendez-vous incontournable pour se tenir au courant et aborder sereinement le futur du secteur de l'assurance. Un show TV, gratuit, animé par Amandine Bégot, Jean-Charles Naimi et Jean-Luc Gambey.
 
Je veux bien m"inscrire gratuitement
 
 
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Cet email a été envoyé à pressentinelle2@gmail.com.
 
 
 
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lundi 8 décembre 2014

Connaissez-vous le chèque santé ?



Pour Noël, demandez le Chèque Santé à votre employeur 

et parlez-en à votre médecin !



 



Chaque année, c’est la même rengaine : on se souhaite de bonnes fêtes de fin d’année, une bonne année et une bonne santé ! Si pour une fois ces vœux pieux devenaient réalité.

Citoyens français, jeunes, moins jeunes, hommes, femmes, salariés, fonctionnaires … prenez votre santé en main et demandez à votre employeur que les bonnes résolutions ne soient plus des mots vains !

A partir du 2 janvier, le Chèque Santé peut permettre à chacun d’envisager 2015 plus sereinement.

Derrière les mots, passons aux actes !

Comment ça marche ?

C’est très simple, l’entreprise ou la collectivité désirant investir dans la bonne santé et le bien-être de ses salariés ou agents, adhère au dispositif Chèque Santé® et ouvre un compte individuel et nominatif à chacun de ses collaborateurs du montant de son choix. Ce crédit «santé» est soit cofinancé entre l’entreprise et son collaborateur selon la clé de répartition de son choix, soit financé intégralement par elle-même.

Il est également possible d’avoir accès au Chèque santé via sa mutuelle, sa banque ou son assurance … n’hésitez pas à leur demander !

Pour les professionnels de santé qui souhaitent entrer dans le dispositif et utiliser ce nouveau moyen de paiement de leurs prestations, c’est tout aussi simple : il suffit de s’inscrire sur le site de Chèque Santé pour être affilié. Accepter les règlements par Chèque Santé ne nécessite aucun équipement supplémentaire, aucun abonnement ni frais fixe.

A propos de Chèque Santé®

Née d’une expérience personnelle vécue par les deux cofondateurs, Chèque Santé® est un produit de la société CARE LABS SAS, créé en juin 2014. Vincent Daffourd, porteur du projet, et son kinésithérapeute respiratoire, Guillaume Gallois, constatent, en 2010, l’inexistence d’un dispositif dédié au financement des soins complémentaires aux traitements allopathiques alors même que l’éventail des titres prépayés destinés aux salariés est large : chèque restaurant, culture, voyage, cadeaux … Après 3 ans d’étude de marché et de combat pour stabiliser sa maladie, Vincent Daffourd lance Chèque Santé®: le 1er titre prépayé dématérialisé de prestations santé qui sera commercialisé auprès des entreprises, des comités d’entreprises, des collectivités, des mutuelles, des associations et des services sociaux.

Chiffres clés :
  • 35 % des Français renoncent aux soins par manque de moyens
  • 600€/ an restent à la charge des ménages après remboursement
  • 300 000 professionnels de santé et thérapeutes (ostéopathes, psychologues, nutritionnistes…) ne sont pas remboursables
 
En savoir plus: www.escalconsulting.com

jeudi 7 novembre 2013

Le groupe MGEN fait évoluer son pilotage exécutif

Depuis la rentrée 2013, le groupe MGEN a mis en place une nouvelle organisation des responsabilités au sein de son Bureau national et structuré les directions opérationnelles en 4 grands pôles.

 
Les fonctions dirigeantes assumées par des élus mutualistes sont dorénavant structurées selon les livres du Code de la mutualité : mouvement mutualiste, offre d’assurance maladie et mutualiste, offre sanitaire, médico-sociale et sociale.

Les directions opérationnelles sont réparties entre 4 Directions Groupe Adjointes (DGA) : « Assurance obligatoire et complémentaire », « Santé, sanitaire et social », « Finances » et « Affaires générales ».

       


 

En savoir plus :
Benoît Coquille
Direction de la Communication – Relations presse
01 40 47 23 92/ BCOQUILLE@mgen.fr
3, square Max Hymans - 75748 PARIS cedex 15
Retrouvez les communiqués sur la page presse de mgen.fr
Twitter : @groupe_mgen
 

NDLR : MGEFI et Groupe MGEN  Istya
Istya en campagne : le film !                               
  • La MGEFI et son environnement                               
  • Des faits et des chiffres                               
  • Liens                      

  • mardi 5 novembre 2013

    La MGEFI dans la presse


     

    Titre : Les enjeux lors des rapprochements dans le secteur de l'Assurance et de la Protection Sociale

    RISKASSUR du 28 octobre 2013

    Titre : Colloque Protection Sociale - MGEFI - 4 novembre 2013

    www.capgeris.com du 29 octobre 2013

    Titre : Nomination : Antoine Catinchi devient directeur général adjoint d'Istya

    www.riskassur-hebdo.com  du 29 octobre 2013

    Titre : Antoine Catinchi, nommé directeur général adjoint du groupe Istya

    www.newsassurancespro.com du 29 octobre 2013

    Titre : L'Argus de l'Assurance Antoine Catinchi rejoint le groupe Istya

    www.argusdelassurance.com du 30 octobre 2013

    Titre : Les femmes, les hommes et les affaires

    CORRESPONDANCE ECONOMIQUE  du 30 octobre 2013

    Titre : L'Argus de l'Assurance - Antoine Catinchi rejoint le groupe Istya

    ARGUS ASSURANCE NEWSLETTER du 30 octobre 2013

     Titre : Nominations

    L'AGEFI ED.7 H du 31 octobre 2013

    Titre : Istya

    EXECUTIVES du 1er novembre 2013

    Titre : Antoine Catinchi, nommé directeur général adjoint du groupe Istya

    RISKASSUR du 1er novembre 2013

    Titre : Antoine Catinchi, nommé directeur général adjoint du groupe Istya

    RISKASSUR du 31 octobre 2013

    Titre : Les décideurs

    LE FIGARO ECONOMIE du 1er novembre 2013

    Titre : Médicaments, pharmacovigilance : où sont les limites

    DERNIERES NOUVELLES D'ALSACE du 03 novembre 2013


    Titre : Les mesures du PLF et PLFSS 2014 font craindre une démutualisation de la complémentaire santé (Colloque Miroir social)

    Dépêche AEF du 4 novembre 2013


     
    Titre : Médicaments, pharmacovigilance : où sont les limites ?

    www.dna.fr du 5 novembre 2013

    mercredi 3 juillet 2013

    Sham et SOFAXIS engagent leur rapprochement pour créer un acteur de premier plan dans l’assurance du monde territorial et des filières de soins


    Après l’ouverture de négociations exclusives le 4 juin dernier, Sham, en partenariat avec la MNT et le Groupe MGEN, vient de signer auprès de Dexia Crédit Local le contrat d’acquisition du courtier SOFAXIS. Ce rapprochement aura pour ambition de constituer un acteur global de référence en matière d’assurance, de gestion des risques et de protection sociale, au service du monde territorial et des acteurs de la filière de soins à la personne.

     

    Sham, assureur mutualiste spécialiste du secteur de la santé, du social et du médico-social, acteur important de l’assurance responsabilité civile à destination des professionnels de la santé en France, et SOFAXIS, courtier de référence sur le marché de l’assurance de personnes (prévoyance / santé complémentaire) en particulier auprès des collectivités territoriales et établissements hospitaliers, engagent leur rapprochement. Ce projet, qui associe conjointement la MNT et le Groupe MGEN à hauteur de 15% du capital de SOFAXIS, permettra d’apporter des réponses efficaces aux enjeux stratégiques de chacun des acteurs, face aux évolutions structurelles de l’environnement de la santé et des collectivités territoriales.

     

    Pour Sham, dont 80% de l’activité est réalisée dans l’assurance responsabilité civile, l’alliance avec SOFAXIS constituera une étape clé dans la stratégie de diversification amorcée en 2011, notamment en matière d’assurance de personnes et services de gestion et de prévention des risques. Sham donnera l’opportunité à SOFAXIS de poursuivre son développement en disposant d’un actionnariat stable, puissant et engagé sur le long terme, avec la pérennisation de son modèle de courtier et des opportunités de diversification en assurance dommages.

     

    Pour la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT), partenaire de référence des collectivités locales en matière de santé-prévoyance et de santé au travail, cette participation renforcera son offre globale aux collectivités pour réduire les risques socio-professionnels de leurs agents.

     

    Pour le Groupe MGEN, ce partenariat constituera une opportunité de développement complémentaire, avec l’opportunité de construire ensemble des offres attractives et innovantes.

     

    Partenaires opérationnels depuis près de 10 ans, Sham et SOFAXIS ont déjà expérimenté leurs complémentarités stratégiques et culturelles, qu’il s’agisse de leurs clients, des domaines de spécialité en assurance, ou de leur positionnement dans la chaîne de valeur, assureur et courtier. En proposant à leurs clients une offre complète, et forts de l’association avec la MNT et le groupe MGEN, Sham et SOFAXIS vont constituer un pôle d’assurance de premier plan, dédié aux acteurs de la santé, du social, du médico-social et des collectivités territoriales. Ce projet s’inscrit parfaitement dans les évolutions de l’organisation de l’offre de soins et le déploiement des politiques publiques au plan territorial.

     

    Ce projet, qui reste soumis à l’approbation de l’Autorité de la concurrence au titre du contrôle des concentrations et de la Commission Européenne au regard des engagements de Dexia, pourrait être finalisé au cours du troisième trimestre 2013.

     

    A propos de Sham

    Créée en 1927, Sham est une société d’assurance mutuelle spécialisée dans le management des risques des acteurs de la santé, du social et du médico-social, opérateur de référence français en matière de responsabilité civile. Sham compte 8 373 sociétaires - personnes physiques et morales - et gère 1,437 Md € d’actifs. Basée à Lyon, Sham emploie 300 personnes et a réalisé 301,2 M€ de chiffre d’affaires en 2012.

     

    A propos de SOFAXIS

    Créé voici 25 ans, SOFAXIS est aujourd’hui l’un des principaux courtiers français en matière d’assurance de personnes auprès des collectivités territoriales et des établissements hospitaliers. SOFAXIS est l’interlocuteur de référence des décideurs locaux en matière de protection sociale, de gestion des ressources humaines et de performance publique. Avec 465 collaborateurs présents sur deux sites, Vasselay (327 collaborateurs) et Orléans (138), SOFAXIS totalise 22 000 clients, et a réalisé en 2012 un chiffre d’affaires de 50,2 M€ pour 350 M€ de primes collectées.

     
     

    A propos de la MNT

    Première mutuelle de la fonction publique territoriale en santé prévoyance, la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) propose des couvertures santé-prévoyance labellisées à plus de 1,1 million agents territoriaux et leurs familles. Accompagnant 16 000 collectivités locales adhérentes, elle a enregistré, en 2012, 657 M€ de cotisations.

     

    A propos du Groupe MGEN

    Mutuelle santé, prévoyance, dépendance, retraite, le groupe MGEN protège 3,5 millions de personnes au titre des régimes obligatoire (personnels de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche, de la Culture et de la Communication, de la Jeunesse et des Sports) et complémentaire. Il gère également 33 établissements sanitaires. Son chiffre d’affaires est supérieur à 2 milliards d’euros. Il fait partie du groupe Istya, premier groupe mutualiste français de protection sociale complémentaire.



     

    NDLR : MGEFI et  MGEN
     
    La MGEFI  comme la MGEN  fait partie du groupe Istya, premier groupe mutualiste français de protection sociale complémentaire.
     

     

    samedi 23 mars 2013

    1er FORUM DES DIRIGEANTS DE L'ASSURANCE DÉDIÉ AUX STRATÉGIES IT



    26 Mars 2013 - Espace Etoile Saint honoré

     

    Consultez le programme des tables rondes et ateliers-partenaires et réservez son pass

     

    Contact t : DECIDassurIT@lettres.gisi.fr