Quels rôles pour les représentants du personnel dans la lutte contre l’illettrisme ?

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Vous invite au Café Social Quels rôles pour les représentants du personnel dans la lutte contre l’illettrisme ? En partenariat avec Le mardi 13 septembre à Paris Au Procope 13 rue de l'Ancienne Comédie - 75006 Paris - Métro Odéon De 8h30 à 10h30 - Accueil à partir de 8h Inscrivez-vous Participation gratuite 2 500 000 personnes sont concernées en métropole par l'illettrisme, la moitié travaille. Dans la lutte contre l’illettrisme, le premier frein tient à la peur de la stigmatisation. Raison de plus pour intégrer la démarche dans un cadre collectif en jouant à la fois sur les actions de sensibilisation et de formation, sur le rôle de l’encadrement et sur les activités sociales et culturelles. Autant de leviers sur lesquels les représentants du personnel peuvent peser pour mettre en confiance les salariés concernés. Et ils sont plus nombreux qu'on ne le croit. En partenariat avec le groupe Up et l’Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme (ANLCI), Miroir Social vous invite à un Café Social qui vise à balayer le champ des possibles pour garantir une employabilité qui commence par la maîtrise des bases de l’écriture, de la lecture et du calcul. Surtout à l'heure de la digitalisation croissante des échanges... Avec les interventions de : Hervé Fernandez, directeur de l'ANLCI Catherine Le FLoch-Louboutin, élue du Comité d'entreprise 02 Thomas Delpech, élu du Comité d'entreprise du groupe Up Caroline Jonot, chef de projets formation à Afec (groupement 2A2C), groupement d'organismes de formation habilté sur la certification des compétences et des connaissances de base (Cléa) Vincent Priou-Delamarre, associé de Co.Théâtre, auteur du spectacle "Déchiffrer des lettres" Demande de renseignements : Nous contacter