Le taux de remplacement du salaire par la retraite diminue au fil des générations

C'est à lire: Le taux de remplacement du salaire par la retraite diminue au fil des générations

Hady Senghor

Pour les retraités de droit direct de la génération 1946, le taux de remplacement médian du salaire net moyen de fin de carrière par la retraite s’élève à 74,0 % pour les hommes et 72,5 % pour les femmes. Il est respectivement de 75,0 % et de 74,7 % pour les personnes ayant effectué une carrière complète. La dispersion de ces taux est marquée. Ainsi, 10 % des retraités perçoivent une pension correspondant à moins de 53,4 % de leur salaire net moyen de fin de carrière, tandis que 10 % d’entre eux reçoivent une pension supérieure à 92,5 % de leur salaire net moyen de fin de carrière. Le taux de remplacement diminue, en général, avec le salaire. Pour les salaires inférieurs à 3 000 euros nets mensuels, les hommes ont des taux de remplacement médians plus élevés que les femmes. Pour les salaires plus élevés, leurs taux de remplacement sont très proches. Les anciens salariés du privé de la génération 1946 bénéficient de taux de remplacement légèrement plus élevés que les anciens salariés du public. Au fil des générations (de 1936 à 1946), les taux de remplacement médians diminuent plus fortement dans le public (-7,3 points) que dans le privé (-3,4 points). Contact PRESSE : drees-infos@sante.gouv.fr Abonnez-vous gratuitement à nos AVIS DE PARUTION en cliquant ici Mission Publications et DiffusionDirection de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (DREES) Ministère des Finances et des Comptes publics Ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social Pour accéder à l'ensemble de nos publications sur Internet : http://www.drees.sante.gouv.fr. Si vous ne désirez plus recevoir ces annonces de parution, cliquez ici. Les destinataires de ce courrier électronique sont informés de l'existence à la DREES d'un traitement de données à caractère personnel les concernant. Sous la responsabilité du directeur des publications, ce traitement a pour objet la diffusion des publications de la DREES. Les données utilisées sont l'identité, la profession, l'adresse postale et électronique personnelle ou professionnelle. Conformément aux dispositions de la loi du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, les destinataires disposent d'un droit d'accès et de rectification aux données les concernant, ainsi qu'un droit d'opposition à figurer dans ce traitement. Ils peuvent exercer ces droits en en écrivant à : Ministère des Affaires sociales et de la Santé - DREES - mission publication et diffusion - 14 avenue Duquesne - 75350 Paris 07 SP ou en envoyant un courriel à : drees-infos@sante.gouv.fr.

NDLR: MGEFI ET RETRAITE

• Changement de situation professionnelle 
• Plurio Incapacité Invalidité 
• Garantie facultative : Plurio Incapacité Invalidité
• Partir en retraite
• 
  
• Le meilleur choix auditif : le réseau Audistya 
• Prévention : aborder plus sereinement votre retraite
• La prévoyance par la MGEFI : zoom sur l’offre PREMUO Perte de revenus 
• Garantie facultative : Prémuo capital avantages (décès, capital éducation) 
• Prémuo perte de revenus 

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La protection sociale vue par les Français : Résultats du Baromètre DREES 2014

La protection sociale vue par les Français : un soutien réaffirmé, mais une moindre adhésion à l’universalité des prestations Résultats du Baromètre DREES 2014

Si les Français se disent globalement satisfaits du système de santé et de protection sociale, de plus en plus expriment leur souhait de réformer ce modèle. Ces résultats, issus de la dernière vague du Baromètre d’opinion de la DREES réalisé avec l'institut de sondages BVA, sont à mettre en regard d’une autre tendance de l’opinion française : la crainte de la précarité. Quand on interroge les Français sur leur système de santé et de protection sociale, huit sur dix estiment que celui-ci pourrait servir de modèle à d’autres pays. Ils témoignent ainsi de l’exemplarité d’un système jugé protecteur, quoique coûteux, et dont ils souhaitent préserver les fondamentaux.  Cette confiance, déjà observée par le passé, diminue pourtant au fil des ans, parallèlement à une inquiétude persistante face au risque de précarité. Dans un contexte de crise économique et sociale au long cours, la peur de se retrouver démuni se révèle prégnante : 90 % des Français se sentent préoccupés par la pauvreté, 89 % par les salaires et le pouvoir d’achat, 88 % par le chômage et, enfin, 87 % par l’avenir du système de retraite.  Depuis 2010, sous l’effet de la crise, ils se révèlent ainsi moins nombreux à soutenir l’universalité des prestations. D’une part, de plus en plus de Français estiment que seuls les cotisants devraient bénéficier des allocations chômage et des retraites (+ 20 points) ou des allocations familiales et de l’assurance maladie (+ 10 points). Entre 2004 et 2010, ces proportions étaient relativement stables.  D’autre part, ils sont également plus nombreux à souhaiter des aides sociales ciblées sur les ménages les plus modestes. Quatre sur dix approuvent le principe de modulation des allocations familiales selon les revenus. Pour 39 % des Français, elles doivent être distribuées à toutes les familles, mais davantage à celles dont le revenu est inférieur à 6 000 euros. Et pour 42 %, elles doivent même être réservées aux familles dont le revenu est inférieur à 6 000 euros.   En matière de santé, les Français se montrent en majorité satisfaits du système de soins de ville. En revanche, ils le sont un peu moins quant à la qualité des soins et des services dispensés par les hôpitaux et les cliniques (70 % à 75 %). Par ailleurs, ils se sentent globalement en bonne santé, une tendance stable depuis 2007. Parmi les mesures pour réduire le déficit de l’assurance maladie, les Français interrogés choisiraient en priorité de limiter les tarifs des professionnels de santé (84 %), de taxer davantage les laboratoires pharmaceutiques (81 %), ou encore, d’inciter les médecins à réduire la prescription de médicaments ou d’examens. LE REGARD D’ÉTIENNE CANIARD Pdt. de la MUTUALITÉ Quel avenir pour la santé des Français ? https://youtu.be/FuGVfckvOcQ via @YouTube A propos du Baromètre d'opinion de la DREES Outil de référence depuis 2000, le Baromètre d’opinion de la DREES analyse l’opinion des Français sur la santé, la protection sociale (assurance-maladie, retraite, famille, handicap-dépendance, pauvreté-exclusion) ainsi que les inégalités sociales et la cohésion sociale. Les données de la vague 2014 ont été collectées, en face à face, du 20 octobre au 6 décembre, auprès d’un échantillon de 3 009 personnes, représentatif de la population âgée de 18 ans ou plus en France métropolitaine. En mettant en parallèle les évolutions perçues et réelles des politiques sanitaires et sociales, ce Baromètre apporte un éclairage complémentaire aux travaux statistiques menés habituellement par la Drees sur ces sujets. Téléchargez : - La synthèse des résultats du Baromètre d’opinion de la DREES en 2014, enquête réalisée par l’institut BVA pour la DREES, avril 2015 Les Français font confiance au système de protection sociale pour faire face à la précarité Comment les Français souhaiteraient-ils réformer les allocations familiales ? Que pensent les Français de la hiérarchie des rémunérations ? Les Français connaissent-ils les principales prestations sociales ? Contact Presse DREES – drees-infos@sante.gouv.fr Carmela Riposa – 01.40.56.88.84 - carmela.riposa@sante.gouv.fr;

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C'est à lire : "Les droits à la retraite acquis en début de carrière" l'analyse de Laurianne Salembier

Les droits à la retraite acquis en début de carrière Une analyse à partir de l’Échantillon interrégimes de cotisants 2009 Laurianne Salembier   L’âge de validation du premier trimestre pour la retraite augmente au fil des générations, du fait de l’allongement de la durée des études et de la montée du chômage des jeunes. Le début de carrière est plus tardif, quel que soit le niveau de diplôme. Les écarts d’âge de début d’acquisition entre les femmes et les hommes sont stables au fil des générations. En revanche, ils se réduisent entre les situations professionnelles. Les générations récentes acquièrent plus de trimestres avant la validation d’une première année complète que leurs aînées, ce qui traduit le développement du cumul emploi-études et un début de carrière plus heurté. Une fois la carrière lancée, les premières années sont moins souvent complètes et comprennent plus fréquemment des trimestres validés au titre du chômage. Ce début de carrière plus tardif et plus heurté entraîne une diminution des durées validées à 30 ans pour les jeunes générations. Elle s’accompagne d’un durcissement des conditions de liquidation de la retraite au taux plein. La part de personnes qui, même si elles validaient 4 trimestres chaque année après 30 ans, devraient potentiellement attendre l’âge d’annulation de la décote pour bénéficier du taux plein, double entre les générations 1954 et 1978. À législation identique, cet effet de génération persisterait, ce qui traduit l’importance du début de la carrière sur les conditions de liquidation des droits. Les personnes nées à l’étranger et celles ayant de faibles salaires sont plus souvent concernées par l’âge d’annulation de la décote. Sans les majorations de durée pour enfants, les femmes seraient minoritaires parmi les personnes pouvant espérer atteindre la durée minimale requise dès l’âge d’ouverture des droits.   Contact PRESSE : drees-infos@sante.gouv.fr Abonnez-vous gratuitement aux AVIS DE PARUTION en cliquant ici Mission Publications et DiffusionDirection de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (DREES) Ministère des Finances et de Comptes publics Ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social   Pour accéder à l'ensemble de nos publications sur Internet : http://www.drees.sante.gouv.fr

C'est à lire: Ressources et conditions de vie des jeunes en France

 VIENT DE PARAÎTRE,
dans la collection  Dossiers Solidarité et Santé, n° 59, janvier 2015 Le 16 janvier 2015




Ressources et conditions de vie des jeunes adultes en France
Actes du séminaire du 29 janvier 2014 
Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES)


 
Les processus d’entrée dans la vie adulte et d’accès à l’indépendance se sont beaucoup modifiés pour les jeunes. Ils résultent de nombreux changements sur le plan scolaire, professionnel, résidentiel et familial. Ils apparaissent aussi plus continus que discontinus, produisant tout un dégradé de périodes intermédiaires, de situations hybrides entre l’état de complète dépendance de l’enfance et l’âge adulte.

Le rôle des parents est primordial. Les transferts intrafamiliaux – monétaires mais aussi en nature –, constituent un élément essentiel des ressources des jeunes qui ne peut être négligé.

Ce séminaire présente les avancées en cours pour mieux connaître ces situations de transition pour les jeunes adultes. La première étude sur les ressources et le niveau de vie des jeunes adultes ne vivant pas chez leurs parents a été réalisée à partir des enquêtes en population générale disponibles. La deuxième présentation porte sur les apports attendus de la nouvelle enquête nationale sur les ressources des jeunes (ENRJ) menée en 2014 auprès de jeunes de 18 à 24 ans et de leurs aidants. Enfin, les premiers résultats de l’enquête qualitative de la DREES réalisée par le Credoc viennent étayer les pistes de recherche dans le domaine des processus d’autonomisation des jeunes. Ces travaux sur la connaissance des ressources et de leurs usages sont enfin mis en perspective, sous l’angle des politiques publiques à destination des jeunes, en particulier des politiques de l’emploi.



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Les ménages aisés envisageraient plus souvent de déléguer la prise en charge de leur proche dépendant Sébastien Grobon

Selon le Baromètre d'opinion de la Drees, qu’il s’agisse du mode de prise en charge des personnes âgées dépendantes ou du financement de cette prise en charge, l’opinion des Français interrogés en 2013 est très nettement liée au niveau de vie.
 
Si l’un de leurs proches parents devenait dépendant, huit enquêtés sur dix souhaiteraient le maintenir à domicile. Mais cette opinion très majoritaire masque des différences selon que l’enquêté appartient aux personnes les plus aisées (les 20 % les plus riches) ou aux personnes aux revenus les plus faibles (les 20 % les moins riches). En effet, parmi les plus aisés, 23 % des enquêtés envisageraient un placement de leur proche dépendant en établissement, alors qu’ils ne seraient que 14 % parmi les moins aisés. Plus largement, parmi les plus aisées, six personnes sur dix envisageraient de déléguer la prise en charge de leur proche, soit en ayant recours à une institution, soit en finançant des aides à domicile, alors que parmi les moins aisées, trois personnes sur dix envisageraient ces solutions.
 
De même, les Français n’expriment pas la même capacité à contribuer individuellement ou collectivement au financement de la dépendance selon leur situation financière. Huit Français sur dix déclarent être prêts à épargner davantage en prévision d’une situation de dépendance parmi les plus aisés, contre six sur dix parmi les moins aisés. Les personnes les plus aisées sont de surcroît plus nombreuses à se prononcer en faveur d’une cotisation « dépendance » obligatoire pour tous. Enfin, quatre personnes sur dix se disent prêtes à accepter une baisse des prestations dépendance en contrepartie d’une réduction des cotisations correspondantes parmi les plus aisées, contre trois sur dix parmi les moins aisées.




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C'est à lire : Urgences la moitié des patients restent moins de 2H

 

"Urgences : la moitié des patients restent moins de deux heures, hormis ceux maintenus en observation"

 

de Bénédicte Boisguérin  et Hélène Valdelièvre - Editions DREES

 

La prise en charge aux urgences dure moins de deux heures pour la moitié des patients, hormis ceux ayant séjourné en unité d’hospitalisation de courte durée (UHCD) dont le passage est plus long. Ces résultats sont issus de l’enquête nationale menée auprès des 52 000 patients qui se sont présentés dans les 736 points d’accueils des urgences de la France métropolitaine et des DOM, le 11 juin 2013.

 

Dans six cas sur dix, la venue dans un service d’urgences résulte de l’initiative du patient ou du conseil d’un proche. Les patients arrivent pour les deux tiers de leur domicile et se rendent majoritairement aux urgences par leurs propres moyens. Ils sont moins souvent transportés par les sapeurs-pompiers ou par une ambulance.

 

Le recours aux urgences est plus élevé pour les nourrissons et les personnes âgées de 75 ans ou plus, avec des motifs de recours plus variés que pour les autres classes d’âges. Les lésions traumatiques constituent toujours la principale cause de venue aux urgences (36 % des patients) et sont à l’origine de sept passages sur dix pour les 10-14 ans. Après un passage aux urgences, les trois quarts des patients rentrent chez eux et 20 % sont hospitalisés.

 

En savoir plus : Pour accéder à l'ensemble de nos publications sur Internet : http://www.drees.sante.gouv.fr.

C'est à lire : Prévoir sa retraite

VIENT DE PARAÎTRE,
dans la collection  Études et Résultats,
n° 880, avril 2014
Le 30 avril 2014
 

Prévoir sa retraite : une personne sur cinq épargne

Charline Laborde

Près de 20 % de la population de 18 ans ou plus détiennent au moins un produit d’épargne financière pour compléter leur retraite. Alors qu’elle ne lui est pas dédiée, l’assurance-vie est le placement préféré des ménages : 7 % des personnes contractent une assurance-vie pour disposer d’un complément de rémunération. Les produits de retraite supplémentaire sont moins diffusés et représentent des montants épargnés plus modestes.

Le recours à des actifs financiers en prévision de la retraite augmente avec l’âge jusqu’à 60 ans, et avec le niveau de vie.

20 % des personnes retraitées perçoivent une rente issue des produits de retraite supplémentaire, notamment des anciens cadres, artisans, commerçants ou chefs d’entreprise. Les hommes qui ont plus souvent occupé ce type d’emplois sont 22,5 % à disposer d’une rente, contre 13,7 % des femmes.


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