Nora ANSELL-SALLES

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mardi 20 septembre 2022

Annonces Médicales, 1er site d’annonces médicales présente ses nouvelles solutions RH pour lutter contre les déserts médicaux

       
Communiqué de presse - Septembre 2022


Jadis marginale dans le débat public, la santé s’est soudainement placée sur le devant de la scène politique à l’occasion d’un virus venant bouleverser nos existences. 
Mais au-delà de la seule question du Covid 19, de nombreux français sont de plus en plus en difficulté pour trouver un médecin traitant ou un spécialiste, sans compter un recours aux soins retardés, des Ephad sous tension ou des urgences saturées. 

Alors que le Ministre de la Santé, François Braun déclarait récemment que « l’accès aux soins sur l’ensemble du territoire était l’une de ses priorités » (compte twitter, 12 août 2022) 12 % de nos concitoyens vivent dans un désert médical, soit quelque 7 millions de personnes. Et les tensions sur le secteur du recrutement pour les acteurs de la santé, ne cessent de s’accentuer. 

Depuis 20 ans, le site Annonces Medicales, facilite la mise en relation de professionnels de santé avec les recruteurs : hôpitaux, cliniques, maisons de santé, collectivités territoriales.

Le renoncement aux soins n’est pas une fatalité 
Les inégalités territoriales d’accès aux soins ne cessent de se creuser, une partie croissante de la population peine à organiser son parcours de soins. Beaucoup y renoncent d’ailleurs, se heurtant à de - trop - longs délais d’attente (jusqu’à 6 mois pour une consultation d’ophtalmologie ou de gynécologie). Conséquence : certains professionnels reçoivent des personnes avec des pathologies graves, qui auraient pu être évitées ou plus facilement soignées, en étant détectées plus tôt.


Annonces Médicales : une solution concrète et opérationnelle 
pour le maintien d’une santé accessible à tous.

Pour remédier à ces difficultés, Annonces Médicales, acteur majeur sur le secteur du recrutement, propose un accompagnement global des recruteurs comme des candidats, avec une palette de services tels que : 
-la mise en ligne de l’annonce 
-le référencement 
-la recherche de candidats.

Annonces Médicales en quelques chiffres 
Chaque jour : 
-8 000 professionnels de santé visitent le site internet 
-180 nouveaux profils sont créés 
-280 candidatures sont envoyées aux recruteurs 

Ce qui représente une communauté de 216 000 professionnels de santé.

Une gestion du recrutement de A à Z
D’un site d’annonces en ligne traditionnel, Annonces Médicales a évolué ces dernières années vers un éco-système proposant de nouvelles solutions de recrutement. Aujourd’hui Annonces Médicales va encore plus loin. Comme le souligne Stepfany Mandon, Directrice Générale Associée d’Annonces Médicales : « Nous ressentons la souffrance de nos clients de par les problématiques de recrutement et c'est en ce sens que nous les accompagnons ».

De la rédaction de l’annonce à la présentation des candidats en passant par le référencement de l’offre, Annonces Médicales s’occupe de tout !

       -Diagnostic 
L’accompagnement débute par une étape d’analyse partagée du process et des pratiques de recrutement médical, une analyse de l’attractivité de la marque employeur et une analyse concurrentielle.
 
      -Rédaction et diffusion de l’annonce 
Selon les besoins du recruteur, sont déterminés les caractéristiques du « Profil recherché » ainsi que la procédure de recrutement. Puis l’annonce est rédigée et publiée durant la durée du contrat sur le site internet annonces-medicales.com et sur le réseau des sites partenaires.

-Référencement 
Annonces Médicales se charge de référencer l’offre lors de congrès, événements et/ou sur tous supports jugé pertinent : congrès médical, sacoches, affichages etc.
Sont identifiés tous les candidats éventuels pouvant correspondre via : 
• les abonnés du site internet, 
• le sourcing collaboratif ou cooptation : par la diffusion de l’annonce afin d’obtenir des profils « recommandés ». 

-Recherche et sélection de talents 
Les candidatures, validées par le Comité Scientifique, sont analysées afin de s’assurer de la réalité du parcours professionnel.
Après la validation de la candidature, Annonces Médicales accompagne le médecin dans la prise de poste pendant 6 mois pour garantir et sécuriser le recrutement.

Une stratégie de développement très concrète
Annonces Médicales a créé avec Caroll PAVIOT, Directrice Générale, le cabinet AM Corporate, un cabinet spécialiste du recrutement, de l’accompagnement et du coaching de la transformation des organisations publiques et privées. 

C’est un véritable hub de compétences autour du conseil RH et en recrutement, du coaching, de la facilitation de l’intelligence collective, de la formation, au service de l’efficience individuelle et collective et de la performance organisationnelle.
Les réponses opérationnelles ainsi apportées aident les dirigeants à anticiper les mutations actuelles et à venir, grâce à un accompagnement sur mesure.

La question des déserts médicaux est complexe et doit être vue dans son ensemble. Comme le dit Caroll PAVIOT: « La pénurie de médecins ne doit pas être un obstacle à la mise en place de processus de recrutement, d’onboarding de qualité en cohérence avec les valeurs internes, bien au contraire. La bonne personne au bon endroit et au bon moment, s’applique aussi au recrutement des médecins. »

Pourquoi faire appel à Annonces Médicales ? 
Plusieurs raisons :
-le recruteur n’obtient pas assez de réponses à son offre d’emploi 
-il ne dispose pas de site internet ou de présence sur les réseaux sociaux, gages de visibilité
-le recruteur n’est pas un spécialiste du recrutement
-le recruteur est déçu de certains recrutements
-le turn-over sur le poste est important. 

Les clients d’Annonces Médicales sont particulièrement satisfaits de l’accompagnement proposé, car c’est un véritable partenariat « gagnant-gagnant" qui est tissé.



Attirer et fidéliser les meilleurs profils 
La notion de bien-être au travail est devenue une donnée essentielle pour les recruteurs comme pour les candidats, garantie de la pérennité des talents au sein de l’entreprise ou de la structure médicale. 

Comme l’explique Alain Sarraf, président d’Annonces Médicales : « Le monde de la santé a changé et le temps où l’on recrutait à l’aide d’une seule petite annonce est révolu. Aujourd’hui l’employeur se doit d’être :
-attractif grâce à la marque Employeur, 
-visible grâce à des campagnes médiatisées, 
-désirable au travers d’une offre qui va au-delà d’une tâche spécifique. »

Annonces Médicales : LE partenaire essentiel des futurs recrutements !


Contact Presse Annonces Médicales 
Alexandra Monsacré 
T / +33 (0)6 08 93 76 00  - M / alexmonsacre@hotmail.com

www.annonces-medicales.com 

mercredi 5 février 2014

Marisol Touraine renforce la recherche clinique dans le domaine des soins primaires

Marisol Touraine, ministre des affaires sociales et de la santé, élargit le programme hospitalier de recherche clinique (PHRC), aux enjeux de la recherche en soins primaires.

Cette priorité, annoncée dans le cadre de la stratégie nationale de santé (SNS), concerne les programmes de recherche clinique nationaux et interrégionaux, et pour l’ensemble des thématiques : soins, médico-économie, performance du système de santé et pratiques infirmière et paramédicale.

Cette recherche devant être conduite principalement hors de l’hôpital, Marisol Touraine introduit pour la première fois dans le cadre du PHRC, la possibilité aux maisons de santé et centres de santé de porter directement et indépendamment d’un établissement hospitalier, des projets de recherche.


Ainsi, les maisons de santé et centres de santé pourront assurer le rôle de promoteur d’études de recherche clinique. Les professionnels de ces structures pourront porter des projets en propre, ou être associés à des projets pilotés par d’autres.

La promotion d’une médecine de parcours de qualité exige le développement d’une recherche de haut niveau dans le domaine des soins de premier recours. Cette recherche devra contribuer à l’émergence et à la validation scientifique de pratiques et d’organisations innovantes au bénéfice des patients et de l’organisation de notre système de santé.

Il s’agit aussi de renforcer l’attractivité de la médecine de premier recours pour des professionnels engagés dans leur mission de soin, mais également motivés par les enjeux de la recherche clinique.
Cette mesure novatrice concourt à la mise en œuvre des engagements pris dans le « pacte territoire-santé » en faveur de la lutte contre les déserts médicaux notamment par l’amélioration de l’attractivité de l’exercice en soins primaires.

lundi 16 septembre 2013

Communiqué de presse de Marisol TOURAINE et Geneviève FIORASO

Marisol TOURAINE, Ministre des Affaires sociales et de la Santé et , Ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, se félicitent de l’augmentation effective du nombre d’internes formés à l’issue des épreuves classantes nationales en 2012.

La formation de nouveaux médecins est un déterminant crucial de la lutte contre les déserts médicaux et de l’accès aux soins pour tous.

En 2012, 7313 étudiants ont été affectés à un poste d’interne, soit deux fois plus qu’en 2004, et 372 de plus qu’en 2011.

La ministre des Affaires sociales et de la Santé et la ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche saluent les efforts de l’ensemble des acteurs, étudiants, enseignants, doyens, agences régionales de santé, et le conseil national de gestion, ayant permis que 94% des postes d’internes ouverts soient effectivement pourvus par les internes.

La ministre des Affaires sociales et de la Santé et la ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche se félicitent de l’amélioration sensible de l’attractivité de la médecine générale. En effet, 95% des postes ouverts ont été pourvus, et 11% des 2000 premiers classés ont choisi la médecine générale.

Ces futurs médecins généralistes seront au cœur de l’offre de soins primaires que porte la stratégie nationale de santé. Aussi, la mesure du pacte-territoire-santé de généralisation à tous les étudiants du stage chez le médecin généraliste, et la revalorisation de l’indemnité de sujétions pour les internes de médecine général effectuant un stage de mise en responsabilité – SASPAS - constituent de nouveaux leviers pour renforcer l’attractivité de l’exercice de la médecine générale.

Soixante deux postes d’internes ont été pourvus dans le cadre du contrat d’engagement de service public, principalement en médecine générale mais aussi dans d’autres spécialités de soins primaires, ophtalmologie, pédiatrie, et psychiatrie. Le contrat d’engagement de service public est une mesure incitative efficace de la lutte contre les déserts médicaux. Elle séduit un nombre croissant d’étudiants, leur permettant d’accéder à des spécialités médicales de soins de premier recours, qu’ils ne pourraient pas choisir autrement. La ministre des Affaires sociales et de la Santé prévoit la signature de 1500 contrats d’ici à 2017.

lundi 17 juin 2013

[nile] café nile avec Mireille Faugère le 26 juin 2013 de 8h30 à 10h au Sir Winston « Hôtel-Dieu : ouvrir l’hôpital à la ville ? »


Rendre perméable le système de santé est l’un des objectifs les plus primordiaux et les plus ambitieux. Permettre ainsi au malade et à ses proches de bénéficier du meilleur soin, au meilleur moment avec le professionnel le plus compétent (et pas forcément avec le plus expert) reste un grand défi qui dépasse le cadre des déserts médicaux et des zones périurbaines. L’accès au soin est un problème général qui frappe aussi au cœur des cités.

 

C’est ce qui rend le projet « Hôtel-Dieu » tout à fait innovant. « Hôpital hors des murs », « hôpital debout » comme l’ont qualifié certains, il représente une ouverture sur la ville et le monde libéral, mettant des structures et des équipements au service des populations et des professionnels, sans définir pour autant le parcours de soin par le passage obligé dans la structure hospitalière. Le malade ne sera plus tributaire de sa prise en charge « à l’hôpital » ou « en ville » : il y gagne en fluidité. Le professionnel de santé libéral trouve une place dans l’établissement et, on l’espère, pourra mieux communiquer avec son confrère hospitalier.

 

Mireille Faugère, Directrice Générale de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris (APHP) fera le viendra débattre lors du café nile le 26 juin prochain de 8h30 à 10h au Sir Winston (5 rue de Presbourg 75116 Paris) sur le thème  

 

« Hôtel-Dieu : ouvrir l’hôpital à la ville ? »

 

Inscription par mail : nile@nile-consulting.eu

 

 

Réservez le 12 Septembre 2013 pour les 3èmes Etats Généraux de la Santé en Régions sur le thème de la Démocratie Sanitaire www.etatsgenerauxsanteregions.fr