Nora ANSELL-SALLES

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jeudi 11 juillet 2013

Retour sur les temps forts de la 10ème assemblée générale de la MGEFI Reims 2013





TABLE RONDE : LA MGEFI, ACTRICE DU DÉBAT

L’AG a réaffirmé et démontré sa volonté de prendre une part active au débat public. La table ronde intitulée “La protection sociale en voie de réorganisation, quel avenir pour le mouvement mutualiste ?” a permis convergences mais aussi confrontations de points de vue entre un économiste de la santé, Claude Le Pen, Thierry Baudet, président de la MGEN et d’Istya, Joseph Deniaud, vice-président d’Harmonie Mutuelle et Serge Brichet, président de la MGEFI. Pascal Lelièvre, journaliste à la FNMF, qui animait les débats, fut sans concession pour qui tentait d’esquiver ses questions.

Parmi les interventions, quelques idées fortes méritent d’être évoquées. Claude Le Pen a rappelé la lente évolution de la Sécurité sociale depuis 1945, qui a conduit à l’assurance universelle (via la CSG et la CMU notamment).

Il a affirmé qu’une nouvelle page de son histoire était en cours. Joseph Deniaud a relevé “la vertu de la portabilité de la complémentaire de l’ANI” tandis que Thierry Baudet en appelait à la prudence sur la clause de désignation et sur son annulation par le Conseil constitutionnel car, dans les deux cas, “cela nous interroge sur la valeur du référencement”. Il a mis l’accent sur le risque que des opérateurs, voyant leur portefeuille de contrats individuels s’affaiblir, ne viennent concurrencer les mutuelles de la Fonction publique. Analyse qui a trouvé un écho chez Joseph Deniaud qui n’a pas nié “qu’il sera difficile de se censurer”.

Pour sa part, Thierry Baudet en a appelé à revenir aux fondamentaux, à prendre en compte les multiples risques sociaux, ce qui exige de réfléchir sur la perte d’autonomie, la retraite, et pas seulement comme assureur.

Préalablement il avait insisté sur le caractère dommageable qu’engendrerait une concurrence entre acteurs mutualistes “alors qu’il y a à conquérir tant de populations chez les assureurs”.

En conclusion, Claude Le Pen a considéré que la France restera “sur un régime universel”. Thierry Baudet a réaffirmé la définition d’une bonne mutuelle : “c’est celle qui s’organise pour tenir compte des revenus, qui rembourse les soins utiles, sans favoriser l’inflation, qui prend part à la régulation du parcours de santé”. Joseph Deniaud a indiqué que, même “si le jeu d’acteurs était incertain, il se prononcerait positivement sur l’issue, car c’est mieux que la léthargie”.

Serge Brichet a jugé crucial “d’essayer de débattre sur l’évolution des contrats solidaires et responsables et d’éviter que les grands groupes mutualistes ne s’opposent sur des stratégies”. Satisfait que Istya et  Harmonie aient pu échanger ensemble sur ces thèmes, il a incité à la poursuite des débats, à la MGEFI comme ailleurs.


ANTICIPER POUR MIEUX AGIR


L’après-midi du 2ème jour, les intervenants ont fait rebondir les débats. “Le mouvement mutualiste court un risque pour sa survie… mais la branche maladie de la Sécurité Sociale aussi” a affirmé Alain Arnaud, président de la MFP.

Dénonçant les attaques et les menaces qui pèsent sur le système solidaire, il a aussi souligné les paradoxes car : “Si la complémentaire santé mutualiste remplit un véritable rôle d’utilité sociale, comme c’est et sera de plus en plus le cas, il faut aller au bout du raisonnement et la sortir du marché concurrentiel”.

Il a souligné la pertinence du travail conjoint entre la MFP et les organisations syndicales sur le référencement et son évolution.

Bruno Caron, président de MFPS, après avoir rappelé les grands principes du fonctionnement de l’outil commun, s’est projeté dans l’avenir avec la future création d’UMFGAM “portée par l’ensemble des mutuelles de la Fonction publique”.

Puis Étienne Caniard, président de la FNMF également adhérent de la MGEFI, a salué la tenue de la table ronde de la veille, et a mis l’accent sur la capacité d’anticipation du mouvement mutualiste. Pour lui, “il s’agit de sortir de la tension « contrats individuels et collectifs », et « d’aboutir à une mise en cohérence des aides et des contraintes, la finalité restant d’améliorer la mutualisation”. Le débat sur le contrat responsable constituant un enjeu majeur, il requiert une force de conviction de la part de tous les militants mutualistes.

La ligne directrice du mouvement étant d’accentuer l’engagement en faveur de l’intérêt général, Étienne Caniard a ainsi rappelé l’ambition du projet stratégique à l’ordre du jour du congrès 2015 de la Mutualité et ses 5 grands chantiers.

Saluant le travail accompli par les militants et les incitant à continuer de “faire de la MGEFI la mutuelle de référence”, Serge Brichet s’est réjoui de la qualité des débats “sereins et matures” durant ces deux jours et a relevé la volonté des délégués d’être des acteurs toujours en anticipation pour poursuivre le développement de leur mutuelle et d’un avenir plus solidaire.


Renouvellement partiel du Conseil d’administration


15 administrateurs ont été élus : Pierre Alixant, Alain Arnaud, Nathalie Arnoux, Valérie Audry Adardour, Nestor Bajot, Patrick Bosc, Élisabeth Chambaretaud, Dominique Combe, Thierry Fardeau, Dominique Joseph, Pascal Maginot, Michel Medioni, Nadine Morineau, Jean-Luc  Nodenot, Pierre Tabuteau.



La MGEFI certifiée Iso 9001

La certification de la MGEFI est imminente. Ce résultat est le fruit de la mobilisation de tous les acteurs de la MGEFI. Le chantier de la Certification “Qualité relation adhérents”ISO 9001 a été lancé en janvier avec l’objectif d’aboutir avant fi n 2013. Du 3 au 12 juin, s’est déroulé l’audit de certification définitif conduit par l’AFNOR. Même si rien n’est encore officiel, tout laisse présager que la MGEFI sera la première mutuelle de la Fonction publique à être certifiée pour la qualité de sa relation à l’adhérent. La qualité fait désormais partie des “gènes” de la Mutuelle et contribuera à la pérennité de sa mission.



Résolution sur l’UMFGAM*

Les délégués ont approuvé à l’unanimité les travaux menés par les mutuelles des trois fonctions publiques en vue de réaliser le regroupement des entités gestionnaires du RO. L’assemblée générale s’est prononcée en faveur de l’engagement dans la création de l’UMFGAM et la participation active de la MGEFI à l’écriture des statuts et règlements. Elle a mandaté le CA pour travailler à son prépositionnement au sein de la filière intégrée.

* Union des mutuelles de fonctionnaires gestionnaires de l’assurance maladie



Résolution générale

La résolution générale a été adoptée à l’unanimité. Elle réaffirme l’engagement des délégués à agir avec conviction et détermination pour défendre, promouvoir et faire  vivre dans l’intérêt général le modèle mutualiste, porteur de valeurs de solidarité, de non lucrativité et de démocratie. Elle exige de voir mis en œuvre les engagements des pouvoirs publics pour améliorer l’accès aux soins et préserver notre modèle de protection solidaire.




A propos de la MGEFI

Créée le 13 septembre 2007.
 
En 2009, la MGEFI remporte l'appel public à la concurrence lancé par l'Administration de Bercy.

La MGEFI regroupe 280 000 adhérents et 360 000 personnes protégées.

260 collaborateurs au service des adhérents.

Un réseau de 800 militants.

En 2012, la MGEFI rejoint le groupe Istya *   
www.mgefi.fr  


Pour tout complément d’information, demande de visuel, ou interview,  contacter :

Nora Ansell-Salles
nansellsalles@mgefi.fr 
06 70 74 15 42 

mercredi 19 juin 2013

AGN MGEFI - REIMS 2013 Les personnalités invitées à suivre les travaux de la journée du 19 juin 2013


Personnalités présentes
hors Etienne Caniard, président de la Mutualité Française:

 

Mercredi 19 juin 2013

A partir de 12h30 pour le déjeuner et participation aux travaux de l’après-midi :


Mr Joanne, représentera Mr Arsenieff, directeur régional des Douanes
Alain Faye, président de l' UR mutualité française Champagne Ardennes
Olivier Blaud, directeur MGEN 51
Jean-Michel Godron,
président MGEN 51
Mr Ferrali, DRFIP,représenté Mr Chogon

 

Relations presse :

Nora ANSELL-SALLES

nansellsalles@mgefi.fr

06 70 74 15 42 / 06 60 43 58 

 
 


Dès le 18 juin et durant l’AG, retrouvez sur Mine d’Infos des INFOS MISES EN LIGNE PLUSIEURS FOIS PAR JOUR SUR L’ACTU DE L’AG MGEFI en direct de REIMS

A bientôt sur twitter pour LIVE TWEET

mardi 18 juin 2013

AG MGEFI REIMS 2013 : travaux de la matinée du 18 juin 2013

 
 
 
 
 

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

Ordre du jour

Mardi 18 juin

Matin : Ouverture de l’AG

Travaux statutaires

– Rapport moral

– Rapport de gestion

– Modifications statutaires



RAPPORT MORAL

Notre pays semble avoir depuis longtemps une attitude ambigüe vis-à-vis du mouvement mutualiste.


D’une part, il célèbre – voire institutionnalise – les vertus de l’économie sociale et solidaire en lui conférant une sorte d’idéal capable de concilier intérêt général et responsabilités des individus, mais d’autre part,  il tend à imposer aux organismes mutualistes un cadre règlementaire qui refuse de tenir compte de leurs spécificités.


Ce paradoxe est loin d’être réglé, même si depuis 2012, la nouvelle donne politique peut laisser entrevoir une approche quelque peu différente mais qui reste à concrétiser.


Dans ce contexte, le mouvement mutualiste doit s’adapter pour conserver et développer les qualités et les valeurs qui sont les siennes.


Il doit aussi continuer de faire entendre sa voix et d’être une force de propositions.


Sa responsabilité est d’autant plus grande qu’il entend, en tant qu’acteur économique et social, participer à la refondation de la protection sociale.


L’augmentation par ailleurs des inégalités d’accès aux soins a conduit la Mutualité à réaffirmer, lors de son dernier Congrès, sa volonté de placer l’accès aux soins au centre de son action.


La MGEFI ne peut que s’inscrire dans cette démarche.


Refonder le système de protection sociale et garantir l’accès aux soins


La solidarité de notre système de protection sociale repose sur le régime obligatoire dont il faut assurer la pérennité.


C’est une priorité quand on sait que la branche maladie du régime général est régulièrement déficitaire depuis 1989, la décennie écoulée ayant été marquée par l’échec des différents plans visant à résorber le déficit du RO.

Aujourd’hui, la question de l’opposabilité tarifaire devient donc centrale dans un contexte de désengagement continu de la Sécurité sociale et de développement des dépassements d’honoraires.


La réforme du système de santé


Si la refondation de notre système de protection sociale passe par la pérennisation et le renforcement de l’AMO, dans le respect de ses valeurs et principes fondateurs, notre pays ne pourra cependant pas s’exonérer d’une véritable réforme de son système de santé mis au service d’une politique de santé.


Dans ce domaine, les propositions de la Mutualité sont connues et reposent notamment sur l’organisation :


Des soins de premiers recours et le développement des parcours de soins et de santé;


D’une coordination entre praticiens et établissements;


D’une réelle continuité entre la prévention, les soins et l’accompagnement.


À cet égard, la régulation des dépenses de santé s’impose tant à l’Assurance maladie obligatoire qu’aux régimes complémentaires.


Conforter le modèle mutualiste, cette démarche nécessite :


Un cadre adapté et une évaluation du service social rendu, enjeu vital pour le mouvement.


Une structuration plus forte. Les travaux menés sur le regroupement des gestionnaires du régime obligatoire au sein de la MFP sont déterminants et doivent permettre de conforter la gestion du régime obligatoire des fonctionnaires en améliorant la qualité du service à l’assuré et en optimisant la gestion du risque santé (prévention, accompagnement des politiques de santé au travail…).


L’affiliation par ailleurs de la MGEFI au groupe Istya est essentielle pour la pérennisation de notre Mutuelle dans son environnement mutualiste

et professionnel.

Le maintien d’un ancrage professionnel fort et la pérennisation des solidarités professionnelles


ORGANISATION POLITIQUE

Les instances, nationales ou locales, ont eu à traiter de dossiers majeurs au cours de l’année écoulée : réflexion sur la création d’une Union du Régime Obligatoire, affiliation à ISTYA, analyse des perspectives économiques et budgétaires.


Des moyens


2012 fut aussi la première année d’application des dispositions prévues par la convention de moyens. 18 370 demi-journées d’autorisations d’absence ont ainsi été utilisées, tant par les militants pour l’exercice de leur mandat que par les adhérents pour participer aux assemblées départementales ou aux actions de prévention.


Une organisation


Des sessions de formation, généralistes ou à thèmes (offre, environnement social et mutualiste, relations avec les instances fédérales) ont été mises en place pour accompagner les militants dans l’exercice de leur mandat.


La création de correspondants de site et la clarification du rôle des administrateurs référents devraient par ailleurs permettre d’optimiser l’organisation de la MGEFI au plan local.


Communication


Affiches, flyers et stands destinés à marquer la présence de la MGEFI sur les lieux professionnels et dans les réunions, bulletins régionaux, sites extranet, sont autant de supports dont disposent les militants pour communiquer vers les adhérents de leurs régions.


Prévention


La convention signée en mars 2012 avec l’administration permet aux adhérents de bénéficier d’une demi-journée pour participer à l’action de prévention mise en place dans chaque département, en partenariat avec les délégations des services sociaux.

Lors de l’assemblée départementale une action de prévention est par ailleurs systématiquement proposée aux adhérents présents.


Offre santé


Modifications prévues dans le cadre des instances fédérales (RFH, protocole dentaire MFP/CNSD), mise en place de nouvelles prestations dans le cadre de l’adhésion au réseau Optystia, évolutions de prestations concernant les substituts nicotiniques pour les femmes enceintes, accompagnement PSM, prise en charge de la chambre particulière en cas d’hospitalisation avec anesthésie et chirurgie ambulatoire, sont autant de décisions de nature à améliorer l’offre prestataire de la MGEFI.


RAPPORT DE GESTION

Les faits marquants de l’année 2012


Ils concernent :


L’entrée en fiscalité: depuis le 1er janvier 2012, la MGEFI est assujettie à l’impôt sur les sociétés au taux de droit commun,


La liquidation du GIE/UGIM : son coût final pour la MGEFI est de 614 670 €. La provision réalisée lors de la clôture de l’exercice précédent, soit 1 883 922 €, a été reprise en totalité.


Le résultat 2012


Le résultat technique recouvre les produits et charges directement liés aux activités “maladie, IPTS et prévoyance”, le résultat non technique intègre les produits et charges de placements ainsi que tous les événements exceptionnels de l’exercice.


Le résultat technique


Les produits techniques sont constitués :


Des cotisations : 190 333 279 €.


Des autres produits techniques : d’un montant de 24 053 764 €, ils comprennent notamment la subvention de référencement (18 716 187 € seront versés par l’administration au regard des transferts solidaires constatés en 2012), les produits de la prévoyance ainsi que les produits des refacturations (opérations effectuées pour le compte de tiers).


De la quote-part des produits financiers : les produits financiers alloués au compte technique s’élèvent à 364 046 €.


Les charges techniques comprennent notamment :


– Les prestations : 175 510 892 € pour les trois choix Vita, Multi et Prémi Santé.


– Les frais d’acquisition et d’administration ainsi que les autres charges techniques : respectivement de 16 853 264 € et de 10 448 907 €.


Le résultat technique s’élève à - 319 425 €, en amélioration par rapport à l’exercice 2011, lié essentiellement à des reprises de provisions.


Le résultat non technique


Les produits financiers, composés notamment des revenus des placements, des plus values de cessions et des reprises sur provisions, s’élèvent à 6 412 123 €.


Les charges financières, d’un montant de 4 071 175 €, comprennent les moins-values de cessions, les dotations aux provisions et à la réserve de capitalisation.


Le résultat financier, frais de gestion inclus s’élève à 1 622 706 €.

Le résultat exceptionnel est de 1 716 551 €.


Le résultat net de l’exercice s’élève à 2 655 784 €


À la fin de l’exercice 2012, la Mutuelle retrouve donc une situation globale excédentaire due au résultat exceptionnel et à l’amélioration du résultat technique.


Le bilan


Il ressort à 207,1 M€ au 31 décembre 2012 soit en augmentation de 0,89 M€ par rapport à l’année précédente.


La marge de solvabilité de la MGEFI, 350 % lors de sa constitution, a ainsi progressé pour atteindre 362 % fi n 2012.


MODIFICATIONS STATUTAIRES


Dans le prolongement de l’avis formulé par la Haute Autorité de Santé et suite à la décision de l’Assurance maladie de dérembourser les pilules de 3e et 4e générations, la MGEFI a engagé une réflexion relative à la prise en charge des contraceptifs.


Le Conseil d’administration a ainsi validé la suppression de toute prise en charge des contraceptifs oraux de 3e et 4e générations et décidé de maintenir, dans l’offre Vita Santé, un forfait annuel de 60 € qui permettra de couvrir les dépenses relatives aux contraceptifs non oraux et non estroprogestatifs qui ne seraient pas pris en charge par la Sécurité sociale.


La Mutuelle maintient par ailleurs dans les trois choix sa participation de 35 % des contraceptifs pris en charge par la Sécurité sociale.



Relations presse :
Nora ANSELL-SALLES
nansellsalles@mgefi.fr
06 70 74 15 42 / 06 60 43 58 09




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@pressentinelle2 

vendredi 14 juin 2013

Nouvelles du Blog Mine d'Infos...

Assemblée générale de la MGEFI des 18 et 19 juin 2013 au Centre des congrès de Reims : les invités...


 Personnalités présentes

Hors intervenants de la table ronde et Etienne Caniard, président de la Mutualité Française:

 
Mardi 18 juin 2013

A partir de 12h30 pour le déjeuner et participation aux travaux de l’après-midi :

Eric Lecomte, Responsable de l'Etablissement de Services Informatiques de REIMS DISI PARIS CHAMPAGNE
Olivier Blaud, délégué MGEN directeur de la section de la Marne
Jean-Michel Godron, président MGEN 51


Mercredi 19 juin 2013

A partir de 12h30 pour le déjeuner et participation aux travaux de l’après-midi :

Mr Joanne, représentera Mr Arsenieff, directeur régional des Douanes
Alain Faye, président de l' UR mutualité française Champagne Ardennes
Olivier Blaud, directeur MGEN 51
Jean-Michel Godron,
président MGEN 51
Mr Ferrali, DRFIP,devrait être représenter (sous réserve de confirmation).


 
Relations presse :

Nora ANSELL-SALLES

nansellsalles@mgefi.fr

06 70 74 15 42 / 06 60 43 58 

 



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