Nora ANSELL-SALLES

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vendredi 17 juin 2016

232 millions d'euros reversés par OPCALIA en 2016 au titre de la ressource régionale en faveur de l'apprentissage





Paris, le 15 juin 2016 - En tant que premier collecteur national de la taxe d'apprentissage auprès des entreprises, Opcalia/Octalia a collecté cette année près de 500 millions d'euros dont 232 millions d'euros qui vont être reversés très prochainement aux Régions, au titre de la « fraction régionale », pour développer l'apprentissage dans leur territoire. 

Chaque année, les Régions consacrent 2 Mds d'euros à leurs politiques en matière d'apprentissage (prime aux employeurs d'apprentis, financement des CFA, dispositifs d'accompagnement en matière de mobilité et de logement des apprentis...).

Dans ce cadre, l'Association des Régions de France (ARF) et Opcalia signent ce jour un accord cadre visant à développer l'emploi régional au travers de l'activation de dispositifs, notamment le plan 500 000 de formation de demandeurs d'emploi, dont l'Etat a confié la mise en œuvre aux Régions. Par cet accord, l'ARF et Opcalia s'engagent aussi à mettre en œuvre des opérations conjointes visant l'insertion des jeunes via des parcours de professionnalisation et d'apprentissage. 

L'ARF et Opcalia s'engagent ainsi à contribuer dans le respect des priorités qu'elles mettent en œuvre :
·   au développement de l'emploi et de l'insertion des jeunes,
·   à la dynamisation des parcours de formation par la voie de l'alternance,
·   à l'accompagnement des démarches de mutations économiques sur les territoires,
·   à la promotion et au développement d'actions sur le socle de compétences (CLEA) et les compétences clés,
·   à la formation des demandeurs d'emploi sur des dispositifs partagés (CSP, POE),
·   à la déclinaison territoriale d'accords sectoriels de branches.

Dans le prolongement de cet accord cadre, l'ARF et Opcalia s'engagent également à œuvrer à la construction d'accords partagés entre les Conseils régionaux et les Conseils paritaires régionaux d'Opcalia.
Philippe Richert, Président de l'ARF, a souhaité réagir à cet accord : « Par cet accord signé avec Opcalia/Octalia, nous mettons en place une ligne directrice et des objectifs nationaux communs tout en laissant aux Régions le choix de décider de la déclinaison territoriale. 
L'apprentissage est une compétence majeure des Conseils régionaux, et elle permet à de nombreux jeunes d'accéder à l'emploi. A l'heure où le chômage gangrène toujours notre pays, nous devons tous nous unir pour lutter contre. Après la signature de la Plateforme État-Régions qui initie des principes avec l'État, c'est désormais avec les organismes collecteurs de la taxe d'apprentissage que nous nous engageons dans la volonté de toutes les régions de lutter contre le chômage. » 

Patrice Lombard, Président d'Opcalia, déclare : « Cet accord cadre national aux ambitions politiques partagées par deux acteurs majeurs sur le champ de la formation professionnelle et de l'emploi, a vocation à être décliné, voire adapté, en région selon les spécificités. Il participe ainsi de cette ambition paritaire d'Opcalia à construire un partenariat renforcé avec chacune des nouvelles Régions métropolitaines et domiennes afin d'insérer les jeunes dans des emplois d'avenir et durables.»

Marie Russo, Vice-présidente d'Opcalia, ajoute : « Pour faire face au taux de chômage qui continue d'exploser, l'alternance est la solution ... 7 jeunes sur 10 trouvant un emploi à la fin de leur formation, il est important d'unir nos efforts pour donner envie aux jeunes de se lancer dans l'apprentissage, pour accompagner les entreprises, au plus près de leurs besoins, et développer ce que nous appelons la culture de l'alternance. »

Jean-Pierre Hulot, Président d'Octalia, commente : « L'apprentissage répond à un réel besoin sur le marché du travail. Il manquait seulement une volonté politique et un partenariat fort entre les entreprises et les régions sur le terrain pour développer des formations au plus près des besoins de recrutement. Aujourd'hui, c'est chose faite, tous les ingrédients sont réunis pour développer ce dispositif qui a fait ses preuves pour l'emploi des jeunes. »



A propos de l'A.R.F. (www.arf.asso.fr)
L'Association des Régions de France regroupe les 18 Régions de France et remplit quatre fonctions principales :
· l'ARF est la voix des Régions auprès des pouvoirs publics français et des institutions européennes ;
· l'ARF promeut le fait régional auprès des citoyens et des acteurs de la vie économique et sociale ;
· l'ARF organise la concertation et les échanges de bonnes pratiques entre les Régions ;
· l'ARF est centre de ressources pour les élus régionaux et leurs services.
L'insertion et la formation professionnelle des jeunes sont des axes forts des politiques développées par les régions. L'apprentissage tout particulièrement mais aussi la formation des demandeurs d'emploi. Au plus près des territoires, les régions ont la capacité de mettre en place des politiques efficaces pour relancer l'emploi en s'adaptant aux enjeux territoriaux. 

A propos d'Opcalia (http://www.opcalia.com)
Opcalia est un Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) par l'Etat. Interprofessionnel et de branches, il collecte les cotisations annuelles des entreprises au titre de la formation professionnelle continue des salariés et finance la formation à travers différents dispositifs : Plan de formation, Période et Contrat de professionnalisation, Compte personnel de formation (CPF), Bilan de compétences, Validation des acquis de l'expérience (VAE).
Présent sur l'ensemble du territoire national, y compris les 5 DOM, Opcalia déploie une offre de services de proximité en direction des entreprises : diagnostics RH / Compétences, conseil et mise en œuvre des projets de formation, accompagnement au recrutement via les contrats en alternance, simplification administrative et financière, recherche de cofinancements publics, veille et service d'information juridique sur l'emploi et la formation.
La dernière réforme sur le financement de l'apprentissage en fait un acteur premier sur le champ des alternances. Désormais, Opcalia accompagne et soutient la formation de près de 80 000 jeunes en alternance (professionnalisation et apprentissage). Il accompagne, via son service de proximité, plus de 200 000 entreprises au titre de la formation professionnelle initiale et continue. Il regroupe 30 branches professionnelles adhérentes.
Il développe des opérations innovantes sur le champ de la formation des demandeurs d'emploi et des salariés pour apporter des réponses adaptées aux besoins des entreprises.
Instrument paritaire de proximité, Opcalia développe avec les Régions des actions partagées sur des champs d'intervention communs jugés prioritaires par les partenaires sociaux.

A propos d'Octalia (http://www.octalia.org)
Créée en 2013 par l'UNIPE et le MEDEF, Octalia est une fédération d'Organismes collecteurs de la taxe d'apprentissage (OCTA) qui regroupe 19 membres : l'UNIPE, 7 OCTA territoriaux du MEDEF (Alsace, Lorraine, Paca, Rhône-Alpes, Aquitaine, Nord/Pas-de-Calais, Île-de-France), AIDA, ASP, PEMEP, les branches du transport aérien et du textile-mode-cuir, l'ADFA, les MFR, les Orphelins Apprentis d'Auteuil, l'AFTRAL ainsi que les Compagnons du devoir en tant que membre associé. Présent dans chaque région, Octalia représente de l'ordre de 500 millions d'euros de collecte au profit de l'apprentissage, 170 000 entreprises et 1300 établissements partenaires.





mardi 4 février 2014

Plan cancer : quid de la prévention environnementale?

LE POINT DE VUE DE: Michèle Rivasi

Le président François Hollande vient de présenter le troisième plan cancer 2014-2018 au cours des « Rencontres de l'Institut national du cancer ». L’objectif est de lutter contre la première cause de décès en France, avec près de 150 000 morts par an.


Pour Michèle Rivasi, députée européenne EELV, "ce plan met surtout l’accent sur la lutte contre les inégalités sociales et territoriales face à la maladie, avec notamment la question des frais non remboursés entraînés par la maladie et les prix trop élevés des nouveaux traitements contre les cancers. C’est évidemment très important, tout comme la lutte contre le tabagisme (1), mais il ne faut pas s’arrêter là. Face à l’explosion des cancers hormonodépendants, il faut accentuer la prévention environnementale et cesser de nier le lien entre cancers et pollutions (chimique, atmosphérique, exposition des travailleurs, amiante etc)".


"Sur la lutte contre les inégalités, rappelons que la politique d'austérité imposée par la Troïka se traduit par une catastrophe sanitaire (2). Nos systèmes de santé sont menacés par la crise, et par conséquent, c'est la santé de toutes et tous qui en pâtit: il faut mettre un garrot sur l'hémorragie sanitaire provoquée par la crise, elle n'apporte que détresses médicale et sociale.



"Il est urgent que les responsables politiques européens, que ce soit au niveau de la Commission européenne ou des Etats membres, fassent montre d'une véritable ambition en matière de prévention des maladies liées aux comportements et à l'environnement. Et ce, quelles que soient les pressions exercées par des lobbies puissants comme les industries du tabac, de l'alcool, de la téléphonie mobile (ondes électromagnétiques), ou encore les industries chimiques et singulièrement celle de l'agro-alimentaire (pesticides) et des emballages (perturbateurs endocriniens comme le bisphénol A). C’est pourquoi nous venons d’interpeller le premier ministre sur les avancées de la Stratégie nationale perturbateurs endocriniens, qui est devrait être au coeur du plan cancer".



Pour conclure, l’eurodéputée estime que la recherche sur les causes des cancers doit être encouragée, de même que l'application du principe de précaution face à la dissémination substances toxiques dans l'environnement. "La santé de nos concitoyens ne doit jamais être sacrifiée sur l'autel des profits des grands groupes internationaux. Elle devrait être la ligne rouge des représentants européens lors des négociations traité transatlantique de libre-échange (TTIP) en cours".



(1) Selon Michèle Rivasi, le prix du tabac devrait être harmonisé dans toute l'Union Européenne, ce qui n’est malheureusement pas encore le cas

(2) Plus de 3 millions de personnes privées d'assurance maladie, pas d'accès aux médicaments pour les malades du cancer sans emploi: la débâcle sanitaire qui touche aujourd'hui la Grèce met en cause les mesures budgétaires criminelles imposées par la Troïka - passage forcé de 6 milliards à 2 milliards d'euros pour le budget de la santé - à ce pays de 11 millions d'habitants, où le chômage concerne 2 jeunes sur 3 et atteint 28% pour la population générale.

jeudi 19 septembre 2013

C'est à lire : « Pour nous la vie va commencer du chômage à la reconversion des cadres » de Carine Hahn – Editions Les arènes


Son métier ? Accompagner les cadres au chômage. Sa surprise ? Voir tant de gens détruits réinventer leur vie. Sans diplomatie ni complaisance, une consultante spécialisée raconte ce qui se joue vraiment dans un « cabinet de conseil » dont la mission est d’accompagner des cadres frappés par le chômage.

Le Témoignage inédit d'une conseillère en reconversion

Les cadres ne sont plus épargnés par l’aggravation du chômage. Ils sont désormais des dizaines de milliers qui voient subitement s’effondrer leur vie, leur position, leurs privilèges et – plus douloureusement encore – l’estime d’eux-mêmes. À travers le témoignage de Carine Hahn, on découvre une réalité peu connue du grand public celle des agences et « cabinets de conseil » dont la mission est de recueillir, d’accompagner et – rarement – de réinsérer ces cadres.

 

Comme un témoin actif de son époque, Carine Hahn porte un regard critique sur ce « recyclage » mis au point par un système destructeur. Elle dresse des portraits saisissants, parfois bouleversants de ces cadres fragilisés. Un récit d’autant plus troublant que Carine Hahn a elle-même été rattrapée par le système qu’elle servait. Malgré cela son message demeure profondément optimiste.

 

Carine Hahn a exercé son métier de journaliste en France et en Asie. Elle a notamment travaillé pour la BBC avant de se tourner vers la psychanalyse et d’entrer comme consultante dans un cabinet de conseil en Ressources Humaines. Elle exerce aujourd’hui les métiers de coach, psychanalyste et journaliste à Paris. Elle est l’auteur de Asie - Combats de femmes et de Le Laos.

lundi 16 septembre 2013

Bilan opération : "Une ville = 0 chômeur" à Lille


40 838 demandeurs d'emploi soutenus 65 216 "job matching" réalisés

Durant 5 jours, Qapa s'est concentré sur la région de Lille pour lutter activement contre le chômage et conseiller les demandeurs d'emploi


"Cette première opération à Lille est un véritable succès ! A la fois au niveau du nombre de demandeurs d'emploi approchés mais surtout au niveau des contacts humains et des retours de ces personnes, souvent dans une détresse morale profonde. Les candidats que nous avons rencontrés, malgré leurs craintes, sont parfaitement à l'aise avec les outils web. Nous nous sommes aperçus qu'ils avaient davantage besoin de conseils et d'encouragements pour les aider à se sortir de cette torpeur dans laquelle l'absence d'emploi les plonge".
Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr


Qapa.fr, site d'emploi leader en France et premier outil de mise en relation pour les jeunes de 16 à 24 ans, a mis tout en œuvre du 9 au 13 septembre 2013 pour venir en aide aux demandeurs d'emploi de la région lilloise.
Un événement qui met l'accent sur les véritables attentes des chômeurs et les résultats impressionnants des outils de matching développés par Qapa.
 


Secrétaires, commerciaux, cadres ou non cadres,... les équipes de Qapa.fr ont pu s'entretenir avec toutes les catégories possibles de demandeurs d'emploi. L'opération "1 Ville = 0 chômeur" a véritablement sensibilité tous les types de personnes qui peinent aujourd'hui à retrouver du travail.
 



Les chômeurs préfèrent le web à 98,8%


Les demandeurs d'emploi de Lille pouvaient choisir parmi trois possibilités pour s'inscrire aux services de Qapa :
1. Se déplacer à la CCI de Lille pour rencontrer un conseiller de Qapa,
2. Téléphoner aux services candidats au 09 80 31 83 52 (prix d'un appel local),
3. Se connecter et remplir leur demande directement sur le site internet www.qapa.fr.

Les résultats sont clairs : 98,8% des demandeurs d'emploi préfèrent passer par le web pour rechercher un travail. Seulement 0,3% optent pour un rendez-vous physique et 0,7% pour un entretien téléphonique.

Opération Qapa Lille :
1 ville = 0 chômeurs Nombre de candidats Pourcentage
Rendez-vous physique 152 0,3%
Entretien téléphonique 314 0,7%
Inscription Web 40 838 98,8%



La technologie du "matching" au service des chômeurs

"Aujourd'hui, trouver l'amour sur internet ou bien acheter des produits à côté de chez soi avec semble normal et naturel pour tout le monde. Cela doit être pareil pour l'emploi ! Qapa.fr a développé un site internet et des outils pour permettre à tout le monde de trouver des offres d'emploi compatibles avec ses compétences en quelques secondes et être mis en relation instantanément avec des recruteurs."
Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr


Qapa : Comment ça marche ?
1. Les chômeurs remplissent en 3 minutes leur CV en ligne directement sur le site : www.qapa.fr
2. Les demandeurs d'emploi sont automatiquement "matchés" avec les offres qui correspondent à leurs compétences et leurs souhaits.
3. Les candidats peuvent postuler en 1 clic et leur CV est instantanément envoyé au recruteur qui les recontacte ensuite pour un rendez-vous.
 




A propos de Qapa
Qapa est le premier outil de matching dédié à l'emploi qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents. Basée à Paris, Qapa a été cofondée par Stéphanie Delestre, Olivier Zier, Corentin Larose et Florian Auriau. Un an après le lancement de Qapa, la société a lancé le site www.qapable.fr en juillet 2012 qui met en relation des personnes qui ont besoin de réaliser une tâche ponctuelle ou régulière avec des personnes qui effectuent ce genre de prestation pour compléter ou avoir des revenus.
La Société a clos un premier tour de financement auprès de Partech International, 360 Capital Partners et de business-angels, dont Raphaël Zier.
Qapa en bref :
1,6 million de visiteurs uniques par mois
700.000 candidats inscrits et 75.000 offres d'emploi
Pour en savoir plus : www.qapa.fr