Nora ANSELL-SALLES

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jeudi 19 janvier 2017

15/06/2017 MFPS accueille le colloque Santé en Entreprise

Dernière minute : le lieu du colloque est désormais connu. Le site retenu est celui de MFPS - Mutualité Fonction Publique SERVICES 62 rue Jeanne d'Arc Paris 13ème. Une conférence de presse suivra la fin du colloque A lire sur le même thème sur Mine d'infos :


lundi 2 janvier 2017

Agenda : la SEE donne RVD aux Responsables #RH et #Administrateurs des #Entreprises privées et mutualistes

PRÉSENTATION DES ACTIONS 2017
"La santé et le bien-être au cœur de nos projets : outils, actions & solutions"

Jeudi 9 Février 2017
14h30-16h30
(salle polyvalente)

Lafarge Holcim
61, rue des Belles Feuilles 75016 Paris
Métro : Porte Dauphine ou Victor Hugo (Ligne 2)




Santé En Entreprise (SEE) invite les responsables RH et les membres des Conseils d'Administrations des Entreprises privées et mutualistes à une réunion d'information. 



 Présentation des projets et partenariats stratégiques mis en place en France et à l'international pour  2017


>  Actions de sensibilisation et prévention des risques sur le terrain
  • Diabète et maladies cardiovasculaires
  • Paludisme
  • VIH et Hépatites

> Solutions innovantes d'information et accompagnement des stratégies d'entreprise :
  • "Safe Business " : application mobile de prévention des risques majeurs destinée aux équipes se déplaçant ou travaillant en zone à risque : voyageurs d'affaires, expatriés, personnel local

  • "Health@Work" :  portail numérique d'accès aux ressources, à l'expertise et aux formations en ligne

INSCRIPTION OBLIGATOIRE  auprès de : contact@santeenentreprise.com
Le programme détaillé sera communiqué très prochainement.


En savoir plus : 
Erick Maville
Directeur Général
Santé en Entreprise (SEE)
Association loi 1901
C/o LafargeHolcim - 61, rue des Belles Feuilles 75016 Paris
T: +33 1 44 34 92 14 - M: +33 6 62 60 95 44
www.santeenentreprise.com
Facebook : www.facebook.com/santeenentreprise2016/
Twitter :@see_asso




vendredi 26 février 2016

Best-of du 26 février 2016

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L'Image de la semaine

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VOUS, VOTRE COMPLÉMENTAIRE SANTÉ, ET LES RÉSEAUX SOCIAUX
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Les responsables de la MGEFI - Mutuelle Générale de l’Économie, des Finances et de l'Industrie, certifiée ISO 9001 par l'AFNOR, sont à disposition des journalistes pour livrer leur: regard, témoignage, ou expertise... sur tous sujets liés à la santé et la protection sociale.




A propos de la MGEFI - Mutuelle Générale de l'Économie, des Finances et de l'Industrie
Présidée par Serge Brichet*, la MGEFI regroupe la quasi-totalité des agents actifs et retraités relevant des Ministères Économique et Financier. Parce que la Sécurité sociale ne prend en charge qu'une partie des frais médicaux et d'hospitalisation, la MGEFI intervient en complément des remboursements versés par le régime obligatoire. Le statut des agents des Ministères Économique et Financier nécessite une réponse adaptée. C'est pourquoi la MGEFI intègre dans son offre des garanties de prévoyance destinées à protéger ses adhérents face aux événements de la vie les plus graves et aux risques les plus lourds.
* Serge Brichet est par ailleurs Président de la MFP - Mutualité Fonction Publique

La MGEFI en faits et chiffres
■ Créée le 13 septembre 2007.

■ En 2009, la MGEFI remporte l'appel public à la concurrence lancé par l'Administration de Bercy.
■ La MGEFI regroupe 276 000 adhérents et 336 000 personnes protégées.
■ 220 collaborateurs au service des adhérents.
■ Un réseau de 800 militants.
■ En 2012, la MGEFI rejoint le groupe Istya
■ Certifiée ISO 9001: 2008 le 17 juillet 2013 AFNOR 
■ clip institutionnel 2015 https://vimeo.com/132203098?ref=tw-share
■  www.mgefi.fr




TRÈS BON WEEK-END

mercredi 1 octobre 2014


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lundi 8 septembre 2014

C'est à lire :Management des ressources humaines de Michel FERRARY



 
Michel Ferrary, chercheur à SKEMA Business School publie aujourd’hui : « l’Art du management en RH » (Dunod).

Dans cet ouvrage qui présente le Management des ressources humaines dans toute sa globalité et sa complexité, ill a sélectionné de nombreux exemples et cas d’entreprises qui permettent d’appréhender le rôle du DRH sous toutes ses facettes. Le lecteur pourra comparer plusieurs pratiques de management des ressources humaines au regard des orientations stratégiques de l’organisation, des mécanismes concurrentiels du marché du travail et de l’influence des parties prenantes impliquées dans la gestion de l’entreprise. Chaque thématique met en exergue une bonne pratique, un exemple d’application concrète et identifie l’acteur à mobiliser pour obtenir le meilleur résultat. 

 

 
Michel Ferrary est chercheur-affilié à SKEMA Business School  et professeur de management à l’université de Genève. Docteur en gestion d’HEC Paris, HDR, il est régulièrement chercheur invité à l’université de Stanford. Il intervient comme consultant sur le management stratégique des RH pour plusieurs grandes entreprises en France et à l’étranger. Ses principales recherches s’orientent vers la sociologie et l’économie des organisations, le management des ressources humaines, le management des réseaux sociaux, et l’entrepreneuriat...

Fondateur et directeur de l’Observatoire de la Féminisation des Entreprises, Michel Ferrary est l’auteur de plusieurs études qui ont connu un large écho : «  CAC 40 : les entreprises féminisées résistent-elles mieux à la crise ? (2008)» ; «Les femmes influencent-elles les performances des entreprises ? (2009)». Des études qui ont abouti en 2013 à la création du « Femina Index », critère d’investissement basé sur le pourcentage de femmes dans l’encadrement de l’entreprise.

 

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