Nora ANSELL-SALLES

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lundi 13 mars 2017

Les Français acceptent-ils leur patron sur Facebook ?

Les Français acceptent-ils leur patron sur Facebook ?
78% des Français trient leurs collègues sur les réseaux
67% des femmes et 61% des hommes refusent les demandes d'amis de leurs supérieurs...
Car 79% des Français ne mélangent pas vie privée et professionnelle
67% des femmes pratiquent l'autocensure de leurs publications pour seulement 39% des hommes
Paris, 13 mars 2017
Avec l'avènement des réseaux sociaux, Qapa.fr, partenaire emploi de tous les français, a voulu savoir si les comportements des Français vis à vis de leur patron et supérieurs hiérarchiques avaient évolué. Plus de 19.300 travailleurs interrogés qui montrent que vie privée et professionnelle sont encore bien séparées, même sur le web.
Lien officiel : www.qapa.fr
*Méthodologie : sondage effectué auprès de 19.323 personnes sur Facebook représentatives de la population nationale française entre le 6 et 9 mars 2017. Profils des personnes interrogées : 50% non-cadres et 50% cadres, 49% d'hommes et 51% de femmes. Tranches d'âges : 20% de 18-24 ans, 20% de 25-34 ans, 23% de 35-44 ans, 22% de 45-54 ans et 15% de plus de 55 ans. Toutes les informations mises en avant sont déclaratives.
Tous sociaux... mais en réseaux !
Les réseaux sociaux ont pris une place importante dans la vie des Français. 93% des femmes et 96% des hommes avouent être actifs sur un réseau social de type Facebook, Twitter, LinkedIn ou autre.
Êtes-vous sur un réseau social de type Facebook, Twitter, LinkedIn ou autre ?
Réponses
Femmes
Hommes
Oui
93%
96%
Non
7%
4%
Une sélection strictes des collègues
En revanche, les Français sont stricts quant aux personnes qu'ils acceptent dans leur réseau, surtout concernant le lieu de travail. Ainsi, seulement 19% des femmes et 22% des hommes acceptent tous leurs collègues de bureau sans exception. 79% des femmes et 77% des hommes font une sélection plus sévère et uniquement 2% des femmes et 1% des hommes refusent absolument tous leurs collègues.
Acceptez-vous vos collègues en amis sur vos réseaux sociaux ?
Réponses
Femmes
Hommes
Oui tous
19%
22%
Oui certain(e)s
79%
77%
Non aucun
2%
1%
"Votre Boss vous a envoyé une demande d'ami"
A l'épineuse question "Acceptez-vous votre supérieur hiérarchique ou votre patron en ami sur vos réseaux sociaux ?", seulement 33% des femmes et 39% des hommes disent "oui". Parmi les raisons de leur choix, 43% des femmes et 67% des hommes mélangent sans problème vie professionnelle et privée. Mais les femmes sont tout de même 29% à craindre des représailles si elles refusent la demande en ami de leur boss.
La grande majorité préfère donc refuser les demandes de leurs supérieurs. La raison principale étant la séparation du cadre privé et professionnel à 91% pour les femmes et 67% pour les hommes interrogés.
Acceptez-vous votre supérieur hiérarchique ou votre patron en ami sur vos réseaux sociaux ?
Réponses
Femmes
Hommes
Oui
33%
39%
Non
67%
61%
Si oui, pour quelle raison acceptez-vous votre chef ou supérieur en ami ?
Réponses
Femmes
Hommes
Car c'est un véritable ami
28%
25%
Car j'ai peur des représailles si je refuse
29%
8%
Car je mélange sans problème vie privée et professionnelle
43%
67%
Si non, pour quelle raison refusez-vous votre chef ou supérieur en ami ?
Réponses
Femmes
Hommes
Car ce n'est pas un véritable ami
9%
33%
Car je ne mélange pas vie privée et professionnelle
91%
67%
Mon patron n'est pas mon ami !
A l'inverse, peu de Français osent demander leur patron en ami sur les réseaux sociaux. 86% des femmes et 65% des hommes restent déterminés à conserver un réseau social purement personnel.
Envoyez-vous des demandes d'ami à votre (vos) supérieurs ?
Réponses
Femmes
Hommes
Oui
14%
35%
Non
86%
65%
LinkedIn : N°1 de la mixité perso/pro
C'est sur LinkedIn que les Français acceptent de dévoiler et de mélanger un peu plus vie professionnelle et privée. C'est le cas pour 52% des femmes et 45% des hommes. Ils sont moins nombreux sur Facebook à se dévoiler (28% pour les femmes et 40% pour les hommes) et encore moins sur les autres réseaux.
Sur quels réseaux mélangez-vous vie privée et vie pro ?
Réponses
Femmes
Hommes
LinkedIn
52%
45%
Facebook
28%
40%
Instagram
19%
5%
Twitter
10%
8%
Tous
1%
4%
Autres
1%
2%
Qui des publications... gênantes ?
Fin de soirée arrosée, tenue légère ou photo indélicate ? Les femmes sont plus nombreuses (21%) à déclarer avoir eu des problèmes suite à une publication gênante avec leur supérieur hiérarchique. Ce qui n'est pas le cas pour 96% des hommes.
Avez-vous déjà eu des problèmes suite à une publication sur vos réseaux qui a déplu à votre supérieur ?
Réponses
Femmes
Hommes
Oui
21%
4%
Non
79%
96%
Plus de d'autocensure pour les femmes
De ce fait, les femmes pratiquent davantage l'autocensure sur leurs publications pour plus de 67% d'entres elles. De leur coté, les hommes n'ont peur de rien à plus de 61%.
En acceptant vos supérieurs hiérarchiques sur vos réseaux, effectuez-vous une autocensure sur ce que vous postez ?
Réponses
Femmes
Hommes
Oui
67%
39%
Non
33%
61%
Les Français ont peur de demander des recommandations
Dans un aspect plus professionnel, les Français sont encore peu nombreux à demander les avis et recommandations de leurs supérieurs ou patrons sur les réseaux sociaux. Ainsi, 73% des femmes et 74% des hommes n'osent pas effectuer ces démarches pourtant très utiles pour le suivi de carrière et les embauches futures.
Est ce que vous demandez l'avis ou la recommandation de votre patron sur les réseaux ?
Réponses
Femmes
Hommes
Oui
27%
26%
Non
73%
74%
Qapa.fr en chiffres :
6 000 nouveaux inscrits chaque jour en moyenne
Plus de 4,5 millions de candidats inscrits soit 1 inscrit toutes les 14 secondes
4 millions de visites/mois (source Google Analytics)
Plus de 450 000 offres d'emploi à pourvoir actuellement
A propos de Qapa.fr
Qapa.fr est le partenaire emploi de tous les Français. 100% positif 0% souci. Qapa.fr rassemble aujourd'hui 4,5 millions de candidats, 200.000 nouveaux inscrits chaque mois et 450.000 offres d'emploi dans tous les secteurs et dans toute la France. En 2016, Qapa.fr a lancé le 1er service de recrutement d'intérimaires en temps réel 100% digital et mobile.

lundi 6 mars 2017

Les femmes et l'emploi en 2017 : toujours le même combat ?

Communiqué de presse
#Baromètre
Journée mondiale de la Femme


Les femmes et l'emploi en 2017 : toujours le même combat ?
Les femmes cadres touchent en moyenne 20,6% de salaire en moins que les hommes
3 régions ont les plus grands écarts de salaires : Centre - Val de Loire, Pays-de-Loire et l'Ile-de-France
57% des femmes ne veulent travailler qu'en Ile-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes et PACA
Paris, 6 mars 2017
Le 8 mars, c'est la journée mondiale de la femme. A cette occasion, Qapa.fr, partenaire emploi de tous les français, a comparé les données des candidates à celles des hommes au niveau national mais aussi régional. Une analyse qui montre que l'inégalité professionnelle entre les sexes est toujours aussi flagrante en 2017.
Lien officiel : www.qapa.fr
*Méthodologie : baromètre basé sur l'analyse de 450 000 offres d'emploi, toutes fonctions confondues, déposées par plus de 135 000 recruteurs qui publient leurs offres d'emploi sur Qapa.fr (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises). Ces offres d'emploi concernent tous les secteurs d'activité partout en France métropolitaine et sur une base de plus de 4,5 millions de candidats. Parmi ces candidats, 50% d'entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres. Parmi ces candidats, 52% sont des femmes et 48% sont des hommes. Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives.
Côté salaire : le grand écart !
Avec presque 21% de différence entre le salaire moyen d'un cadre homme (4.420€) et celui d'une femme (3.509€), difficile de parler d'égalité des sexes. Loin de ne toucher que les hautes fonctions, l'écart salariale entre les femmes ouvrières et les hommes est tout aussi important et atteint les 15,5%. Les Agents de maîtrise sont dans le même cas avec des salaires masculins supérieurs de 13,4%. Enfin, les employées ne dérogent pas à la règle avec un écart de 12,7% entre les hommes et les femmes.
Les écarts de salaires Hommes/Femmes par statuts
(moyennes nationales 2017 - salaires bruts mensuels)
Statuts
Hommes
Femmes
Ecarts Hommes/Femmes
Cadres
4 420
3509€
20,6%
Ouvriers
1 755
1 482€
15,5%
Agent de maîtrise
2 411
2 087€
13,4%
Employé(e)s
1 774
1 548€
12,7%
Des différences régionales
Si toutes les régions de France présentent des écarts de salaires importants à l'image de la moyenne nationale, certaines régions accentuent encore plus ces différences. Ainsi, trois régions dépassent des écarts de plus de 20% entre les femmes et les hommes : le Centre - Val de Loire, Pays-de-Loire et l'Ile-de-France.
Les écarts de salaires Hommes/Femmes par régions
(moyennes nationales 2017 - salaires bruts mensuels)
Régions
Hommes
Femmes
Ecart(%)
Centre - Val de Loire
2143
1703
20,5%
Pays-de-Loire
2100
1675
20,2%
Ile-de-France
2866
2290
20,1%
Grand Est
2150
1758
18,2%
Bourgogne Franche-Comté
2108
1725
18,1%
Normandie
2120
1746
17,7%
Occitanie / Pyrénées-Méditerranée
2248
1851
17,7%
Auvergne Rhône-Alpes
2180
1803
17,3%
PACA
2293
1910
16,7%
Nouvelle Aquitaine
2192
1828
16,6%
Hauts-de-France
2150
1814
15,6%
Corse
2070
1875
9,4%
Des filières ultra sexistes
Parmi toutes les filières possibles certaines sont beaucoup plus égalitaires que les autres.
Ainsi, les Services aux particuliers, l'Accueil / Secrétariat, la Banque-Assurance, le Commerce-vente et la Santé représentent les 5 secteurs qui recrutent le plus de femmes. A l'inverse, le BTP, l'Agriculture, la Chimie, l'Automobile et la Sécurité sont les pires secteurs avec une sous représentativité des femmes.
TOP/FLOP des filières pour les femmes
Les filières qui recrutent le plus de femmes
Les filières qui recrutent le moins de femmes
Service aux particuliers
BTP
Accueil / Secrétariat
Agriculture
Banque-Assurance
Chimie
Commerce-vente
Automobile
Santé
Sécurité
57% des femmes ne veulent travailler que dans 3 régions seulement
L'Ile-de-France (29%), l'Auvergne-Rhône-Alpes (18%) et la Provence-Alpes-Côte-D'azur (10%), voilà les trois régions qui sont sélectionnées par les femmes comme destinations professionnelles privilégiées. Elles représentent 57% des choix par rapport à l'ensemble du territoire.
Le Top des régions demandées par les femmes
N°1
28,82%
Ile-de-France
N°2
18,12%
Auvergne-Rhône-Alpes
N°3
10,27%
PACA
N°4
9,34%
Nouvelle Aquitaine
N°5
9,00%
Hauts de France
N°6
6,33%
Bretagne Pays de la Loire
N°7
5,01%
Grand Est
Les femmes postulent-elles à des métiers "féminins" ?
Volonté personnelle ou bien endoctrinement sociétal et culturel ? Le fait est que les femmes recherchent davantage de postes dans des métiers à connotation très féminine comme le secrétariat (11%), la vente en prêt-à-porter (10%) ou l'assistanat de direction (9%). En revanche, les postes proposant de hauts salaires comme la comptabilité (4%) ou la communication (3%) ne sont que faiblement représentés.
Les métiers les plus demandés par les femmes
Postes
Pourcentages
Salaires (brut mensuel)
Secrétaire
11%
1967
Vendeuse en prêt-à-porter
10%
1650
Assistante de direction
9%
2350
Agente d'accueil
8%
1602
Assistante commerciale
5%
1855
Garde d'enfant à domicile
4%
1500
Institutrice
4%
2000
Hôtesse de caisse
4%
1580
Assistante marketing
4%
2292
Comptable
4%
3225
Responsable de la communication
3%
3100
Assistante en ressources humaines (RH)
3%
2709
Baby-sitter
3%
1491
Serveuse
3%
1750
Journaliste
3%
2300
Vendeuse en boulangerie
3%
1544
Community manager
2%
2175
Qapa.fr en chiffres :
6 000 nouveaux inscrits chaque jour en moyenne
Plus de 4,5 millions de candidats inscrits soit 1 inscrit toutes les 14 secondes
4 millions de visites/mois (source Google Analytics)
Plus de 450 000 offres d'emploi à pourvoir actuellement
A propos de Qapa.fr
Qapa.fr est le partenaire emploi de tous les Français. 100% positif 0% souci. Qapa.fr rassemble aujourd'hui 4,5 millions de candidats, 200.000 nouveaux inscrits chaque mois et 450.000 offres d'emploi dans tous les secteurs et dans toute la France. En 2016, Qapa.fr a lancé le 1er service de recrutement d'intérimaires en temps réel 100% digital et mobile.
CONTACT PRESSE
Gildas Piquet-Friboulet - gildas@buzzpress.fr

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