
MINE D'INFOS/ Actualités en libre partage. Ce blog vous offre outre des Infos: protection sociale, culture etc. des interviews esclusives [libre de droits sous réserve de les sourcer. de sourcer le blog]. La créatrice du blog [ex. Chef de service MGEFI, passionnée d'Afrique & RS] est journaliste membre du réseau mutualiste MutElles; SEE; & ADOM. ✍️Proposer un sujet à la rédaction : pressentinelle2@gmail.com
mardi 18 décembre 2012
MINE D'INFOS: A l'approche des fêtes de fin d'année, le réseau r...
MINE D'INFOS: A l'approche des fêtes de fin d'année, le réseau r...: Avec 53 agences ouvertes sur toute la France et plusieurs projets d'ouverture, Kangourou Kids accompagne les familles individuellement e...
A l'approche des fêtes de fin d'année, le réseau référent de garde d'enfants à domicile lance l'opération G3 de recrutement de seniors
Avec 53 agences ouvertes sur toute la France et plusieurs
projets d'ouverture, Kangourou Kids accompagne les familles individuellement en
leur proposant la garde d'enfants à domicile, l'accompagnement école/domicile
ou lors des activités extra-scolaires et la garde d'enfants en crèches ou
garderies.
A l'approche des fêtes de fin d'année, nombreuses sont les demandes de garde pour la nuit de la St Sylvestre... tout comme dans quelques semaines, le seront les demandes pour la St Valentin. Pour satisfaire ces attentes, Kangourou Kids lance G3.
Vous avez dit G3 ?
Trois générations séparent les jeunes retraités que nous recherchons et les enfants qui attendent leur aide pour revenir de l'école où rejoindre leurs activités sportives ou culturelles
précise Eric Persin, le directeur général du réseau Kangourou Kids.
« Tout le monde est gagnant dans ce dispositif, renchérit Olivier Dubreuil, le président de kangourou Kids, "les parents bien-sûr qui recherchent avant tout la fiabilité des intervenants, les enfants qui adorent retrouver la bienveillance d'une jeune mamy ou d'un jeune papy et les intervenants séniors eux-mêmes qui joignent l'attrait d'une rémunération complémentaire au plaisir de s'occuper de jeunes enfants ».
Cette opération complète le recrutement traditionnel de Kangourou Kids qui recherche en permanence des professionnels de la petite enfance et des jeunes à la recherche d'un job d'appoint valorisant. 250 postes sont à pourvoir.
« Les critères de sélection sont bien sûr les mêmes quel que soit l'âge de nos intervenants", ajoute Eric Persin. "Chez Kangourou Kids, ils sont réputés plutôt sévères mais c'est le gage de la confiance que nous accordent les parents »
Les agences Kangourou Kids accorderont un entretien individuel à chaque candidat senior, au cours duquel en plus de l'évaluation classique, seront abordés les aménagements des horaires par rapport à leurs disponibilités particulières.
De quoi installer une relation gagnant/gagant au service des enfants...
Pour en savoir plus
site web : www.kangouroukids.fr
Kangourou Kids
http://www.kangouroukids.fr/emploi.html
Politique RH
http://www.kangouroukids.fr/emploi/politique-rh.html
Lire le communiqué de presse sur Internet :
http://www.relations-publiques.pro/3527/kangourou-kids-lance-loperation-g3-bienvenue-aux-seniors.html?camp=313246_0
A l'approche des fêtes de fin d'année, nombreuses sont les demandes de garde pour la nuit de la St Sylvestre... tout comme dans quelques semaines, le seront les demandes pour la St Valentin. Pour satisfaire ces attentes, Kangourou Kids lance G3.
Vous avez dit G3 ?
Trois générations séparent les jeunes retraités que nous recherchons et les enfants qui attendent leur aide pour revenir de l'école où rejoindre leurs activités sportives ou culturelles
précise Eric Persin, le directeur général du réseau Kangourou Kids.
« Tout le monde est gagnant dans ce dispositif, renchérit Olivier Dubreuil, le président de kangourou Kids, "les parents bien-sûr qui recherchent avant tout la fiabilité des intervenants, les enfants qui adorent retrouver la bienveillance d'une jeune mamy ou d'un jeune papy et les intervenants séniors eux-mêmes qui joignent l'attrait d'une rémunération complémentaire au plaisir de s'occuper de jeunes enfants ».
Cette opération complète le recrutement traditionnel de Kangourou Kids qui recherche en permanence des professionnels de la petite enfance et des jeunes à la recherche d'un job d'appoint valorisant. 250 postes sont à pourvoir.
« Les critères de sélection sont bien sûr les mêmes quel que soit l'âge de nos intervenants", ajoute Eric Persin. "Chez Kangourou Kids, ils sont réputés plutôt sévères mais c'est le gage de la confiance que nous accordent les parents »
Les agences Kangourou Kids accorderont un entretien individuel à chaque candidat senior, au cours duquel en plus de l'évaluation classique, seront abordés les aménagements des horaires par rapport à leurs disponibilités particulières.
De quoi installer une relation gagnant/gagant au service des enfants...
Pour en savoir plus
site web : www.kangouroukids.fr
Kangourou Kids
http://www.kangouroukids.fr/emploi.html
Politique RH
http://www.kangouroukids.fr/emploi/politique-rh.html
Lire le communiqué de presse sur Internet :
http://www.relations-publiques.pro/3527/kangourou-kids-lance-loperation-g3-bienvenue-aux-seniors.html?camp=313246_0
Libellés :
domicile,
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réseau,
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www.kangouroukids.fr
Le SFDO signe une convention de partenariat avec Carte Blanche Partenaires - Une nouvelle avancée dans la reconnaissance d’une ostéopathie de qualité
Paris le 18 décembre 2012 – L’ostéopathie séduit de plus
en plus de patients. En effet, près d’un Français sur cinq en moyenne consulte
un ostéopathe chaque année*. Face à cette tendance en forte évolution, Carte
Blanche Partenaires a souhaité répondre à la demande de ses bénéficiaires en s’associant
au Syndicat Français Des Ostéopathes (SFDO). Premier groupement d’ostéopathes
exclusifs ayant suivi une formation reconnue, ce partenariat apporte la
garantie aux assurés d’une ostéopathie de qualité et participe à la
reconnaissance de cette pratique en plein essor.
Un enjeu : donner des repères dans le domaine de l’ostéopathie
Médecine complémentaire dont la pratique en France est en
pleine structuration, l’exercice de l’ostéopathie est aujourd’hui hétérogène.
En effet, la profession fait face à de grandes disparités de formation, ce qui
rend complexe sa légitimité et plus difficile le choix du praticien. Toutefois,
l’attrait pour cette discipline n’est plus à prouver. Bon nombre de Français y
ont notamment recours pour des troubles musculo-squelettiques, des problèmes
ORL ou encore digestifs. Face à cette demande croissante, Carte Blanche
Partenaires a souhaité répondre le mieux possible à ses bénéficiaires en leur
proposant, par la mise en place d’un partenariat avec le SFDO, un réseau d’ostéopathes
répondant à des critères d’exigence élevés.
Ce partenariat s’intègre dans les objectifs que le SFDO s’est
fixé, en apportant une meilleure connaissance de cette profession et en
rassurant le grand public face à certaines idées reçues.
« Nous sommes ravis de nous associer à Carte Blanche
Partenaires. Ce partenariat permet de mettre en lumière notre profession mais également
de proposer de façon exclusive aux bénéficiaires des ostéopathes ayant bénéficié
d’une formation de haute qualité. Le SFDO œuvre jour à après jour pour que l’ostéopathie
soit encadrée de façon stricte, c’est pourquoi il est important pour nous que
le réseau proposé par Carte Blanche Partenaires repose sur des critères
qualitatifs » explique Philippe Sterlingot – Président du SFDO.
La qualité d’un service de soins de qualité pour les bénéficiaires
de Carte Blanche
En s’associant au Syndicat Français des Ostéopathes (SFDO),
la plateforme Carte Blanche Partenaires permet à l’ensemble de ses assurés de bénéficier
d’un réseau qualitatif d’ostéopathes exclusifs ayant été formés selon des critères
stricts (4 200 heures de formation, soient 5 années après le baccalauréat).
Avec le SFDO c’est au total plus de 1 500 ostéopathes qui
rejoindront le réseau Carte Blanche début 2013 pour le bénéfice de plus de 2,5
millions de bénéficiaires. Par la signature de cet accord, ces deux acteurs
confirment leur engagement commun de permettre un accès à un service de qualité
en ostéopathie.
« Ce nouveau partenariat répond à une attente forte de nos
bénéficiaires et le maillage territorial important nous permettra de répondre à
la demande croissante des assurés pour ce type de prestation. D’autre part, le
contrôle des engagements de ses membres par le SFDO est un gage de qualité pour
notre réseau. Dans notre logique de réseau ouvert, tout ostéopathe qui
souhaitera être accrédité Carte Blanche devra répondre à ces mêmes engagements » explique Jean-François Tripodi –
Directeur Général de Carte Blanche Partenaires.
*Source : Enquête SMMOF/OpinionWay réalisée en
octobre 2010. Omnibus sur un échantillon de 1 000 individus
A propos du SFDO :
Le SFDO, a été créé en 1973 et connaît un fort développement depuis 10
ans. Le Syndicat est aujourd’hui le premier syndicat d’ostéopathes exclusifs en
France, avec plus de 1.500 membres, soit un cinquième des ostéopathes exerçant à
titre exclusif. Par l'exigence de ses critères d'admission (formation minimale
de cinq ans, obligation de suivre une formation continue...), le SFDO entend défendre
une ostéopathie de qualité au service du grand public. www.osteopathe-syndicat.fr
NDLR : MGEFI
et ostéopathie
LA FORMULE ACTIVE Vous estimez que
votre santé dépend en partie de votre comportement et vous souhaitez bénéficier
d’une couverture santé de quali...
Comment en bénéficier* ?
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MINE D'INFOS: « 500 milliards de dollars de coûts évitables dans...
MINE D'INFOS: « 500 milliards de dollars de coûts évitables dans...: Promouvoir l’usage responsable du médicament : quels leviers pour éviter des dépenses inutiles ? Paris, le 18 décembre 2012 ...
« 500 milliards de dollars de coûts évitables dans 186 pays »
Promouvoir
l’usage responsable du médicament : quels leviers pour éviter des dépenses
inutiles ?
Paris,
le 18 décembre 2012 : Les
économies réalisables directement par un meilleur
usage du médicament sont considérables. En octobre dernier,
le dernier sommet des
ministres de la santé organisé aux Pays-Bas était consacré
à ce sujet majeur. Le travail
réalisé par l’Institut IMS, en charge d’estimer les
bénéfices potentiels pour un ensemble
de 186 pays, a permis de dégager un chiffre symbolique de
500 milliards de dollars
cumulés de coûts évitables grâce à une série de mesures en
faveur d’un usage
responsable du médicament.
«
Ce montant représente 8 % du coût total des dépenses de santé dans les pays
considérés, précise
Robert Chu, président d’IMS Health France. Et l’étude ne
prend pas
en
compte la contribution supplémentaire indirecte à la santé publique et à l’économie
apportée
par des personnes en meilleure santé. »
Améliorer
l’observance : le principal levier pour réaliser plus de 50 %
d’économies
Six leviers essentiels
ont été identifiés permettant d’assurer un meilleur usage du
médicament.
Le premier et le plus important
est d’agir sur la non-observance, dont le coût
cumulé dans les
pays considérés représente 269 Mds de dollars, soit plus de 50 %
des coûts évitables.
En second lieu, améliorer la
rapidité du recours au médicament, grâce notamment
à des « guidelines
» de prescription, offre une opportunité de 62 milliards
supplémentaires.
Le troisième facteur concerne
directement le mésusage et en particulier l’abus des
antibiotiques, qui
concerne davantage les pays émergents ; il permettrait une
économie de 54 Mds
de dollars.
Quatrième point, agir pour une
meilleure prévention des erreurs
médicamenteuses
éviterait 42 milliards de coûts supplémentaires.
Une économie de 30 milliards est
également possible grâce à un usage optimisé
des médicaments
génériques.
Et enfin, une meilleure gestion
des polymédications, particulièrement chez les
patients âgés,
conduirait à 18 Mds de dollars d’économies.
Reproduire
les expériences exemplaires de certains pays
«
Les données portant sur l’observance des traitements sont issues d’études de
cas,
souligne
le Pr Claude Le Pen, Professeur d’économie à l’Université
Paris-Dauphine et
consultant IMS
Health. Il n’est pas étonnant de parvenir à ce montant élevé car
une
prescription
non observée c’est de l’argent gâché et une pathologie qui n’est pas
guérie.
» Les auteurs notent que les motifs de non-observance sont
assez universels et
non liés à des
cultures ou des pays en particulier.
Les expériences de
certains pays sont exemplaires. Le Brésil a mis en place une
surveillance de l’usage
des traitements antituberculeux grâce à des programmes médicosociaux
ce qui a permis de
diminuer le taux d’arrêt de traitement de 14% (en 1999) à
7% (en 2010) et de réduire la mortalité de
23,4% en 10 ans.
Au Danemark, l’éducation
délivrée par les pharmaciens à des patients asthmatiques sur
le bon usage des
inhalateurs a conduit à une amélioration de 80 à 90% des erreurs
d’inhalation.
« Les
expériences qui fonctionnent sont celles qui mobilisent plusieurs
professionnels de
santé,
les autorités de tutelles, etc., avec un consensus sur les objectifs et les
moyens,
observe Claude Le
Pen. Les pharmaciens ont un grand rôle à jouer, à la fois dans
l’éducation
thérapeutique et l’apprivoisement des techniques par les patients, en
particulier
pour les traitements compliqués et/ou au long cours. »
Cinq
recommandations essentielles : pour un impact rapide, de faibles
dépenses
et un effet positif sur la santé
Ce rôle renforcé
du pharmacien, appelé à jouer un rôle majeur en particulier dans le
respect de l’observance
et la gestion des polymédications, est la première
recommandation
issue de l’étude de l’Institut IMS.
La deuxième
concerne la réalisation d’audits, de suivis médicalisés pour les patients
âgés, en vue d’une
meilleure gestion des polymédications.
En troisième lieu,
un suivi obligatoire de l’usage des antibiotiques doit être effectué. A cet
égard, « l’expérience
française de réduction de l’usage des antibiotiques intéresse le
monde
entier, note Claude Le Pen. Ce qui montre
que les mesures fonctionnent mieux
lorsque
l’intérêt de santé publique et l’intérêt économique convergent, plutôt qu’en
donnant
l’impression que des économies sont réalisées sur la santé des individus. Il
faut
cependant
des efforts répétés et soutenus car les habitudes sont ancrées. »
La quatrième
recommandation est l’instauration d’une culture, d’abord, puis de dispositifs
ensuite, de
remontée des erreurs sans sanctions.
Enfin, il convient
de mettre en place des programmes de « disease management » pour
des maladies
chroniques ciblées, en travaillant notamment sur le « timing »,
l’optimisation de
la gestion des prescriptions dans le temps. « La convention
officinale
récemment
signée en France contient des éléments allant dans ce sens », note
Stéphane
Sclison, Directeur
de la Stratégie d’IMS Health France.
S’appuyer
sur les données de santé : un élément déterminant pour agir sur
les
leviers et améliorer l’usage du médicament
«
Les responsables des systèmes de santé souhaitant améliorer l’usage du
médicament
en
agissant sur les leviers identifiés doivent s’appuyer sur la puissance des
données de
santé.
» précise Stéphane Sclison. « Il
faut construire des bases de données et d’analyse
robustes
pour évaluer l’usage du médicament dans le système de santé. Mesurer les
processus
et les résultats pour monitorer et identifier les zones d’amélioration, ou
choisir
les
actions prioritaires. Utiliser des bases de données de santé pour aider à la
décision
politique,
y compris en s’appuyant sur les données de R&D et celles portant sur
l’utilisation
du médicament en vie réelle et la sécurité des patients (pharmacovigilance).
L’étude
de l’Institut d’IMS : fruit de méthodologies sophistiquées combinées
aux
nombreuses données existantes
L’étude de l’Institut
IMS est le fruit d’un travail énorme et de méthodologies
sophistiquées. «
Il s’agit d’une modélisation à partir de nombreuses données existantes
et
de l’expertise IMS », explique Stéphane Sclison. La première étape a
consisté en « une
consolidation
de toutes les données disponibles sur l’usage du médicament dans les pays
concernés
et des études publiées sur les coûts évitables », poursuit-il.
Puis, les auteurs
ont effectué une
estimation des six facteurs principaux qui influent sur les coûts
évitables, à
partir de données IMS mais aussi d’autres sources comme l’OMS ou la
Banque Mondiale.
L’évaluation du
poids relatif de ces facteurs a ensuite conduit à la mise au point d’un
algorithme
permettant d’estimer les coûts évitables dans les 186 pays, en fonction
principalement de «
la structure de l’offre de soins, de l’épidémiologie, et du financement
de
la santé », précise Robert Chu. La cinquième et dernière étape a
consisté à identifier
les marges d’erreurs
et corriger les écarts entre certaines sources et les observations
ponctuelles.
A
propos d’IMS Health :
IMS Health est le
leader mondial de l’information, du conseil, des services et technologies
pour les acteurs
de la santé. IMS s'appuie sur son infrastructure technologique mondiale
et ses capacités
uniques de conseils, services analytiques on-shore et off-shore, et
plateformes
logicielles pour aider ses clients à mieux comprendre la performance et les
dynamiques des
systèmes de santé, et élaborer leurs stratégies.
Présents dans plus
de 100 pays et avec plus de 55 ans d'expérience dans l'industrie, IMS
sert l’ensemble
des décideurs de la santé, qu’ils soient laboratoires pharmaceutiques,
professionnels de
santé, payeurs, financiers, autorités de santé, chercheurs.
Pour plus d’information, www.imshealth.com
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