Communiqué de presse
24-06-2019
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notrenouvelle parution
Le pouvoir disciplinaire de l'employeur
Prix : 20 €
ISBN : 978-2-37890-146-2
123 pages
Format 14,5 x 23 cm
En vente enlibrairie
Voir le sommaire complet
et téléchargerun extrait gratuit sur
Henri GREGOest consultant-formateur et enseigne le droit social au CNAM de Paris. Il intervient auprès des entreprises et groupes internationaux sur toutes les thématiques en droit social. Il dirige le cabinet SINCA, spécialisé dans le conseil en relations sociales.
LE POUVOIR DISCIPLINAIRE
DE L'EMPLOYEUR
Mise en œuvre, exercice
et formalisation du pouvoir disciplinaire
L'employeur dispose d'un pouvoir disciplinaire qui l'autorise à réprimander un salarié fautif. Cependant, cette pratique est soumise au respect d'une procédure stricte, sous peine de contentieux avec le salarié, voire d'un litige devant le conseil des prud'hommes.
Pour éviter d'en arriver à cette extrémité toujours difficile à vivre, le chef d'entreprise doit sécuriser ses pratiques et se poser des questions simples, mais pourtant essentielles.
Qu'est-ce qu'une faute ? Quelle sanction retenir pour quel type de faute : avertissement, blâme, mise à pied, rétrogradation... ? De quelle façon notifier la sanction au salarié et la faire appliquer ? Comment réagir en cas de conflit prud'homal ?
Véritable guide pratique intégrant la réglementation la plus récente, cet ouvrage vous permettra d'anticiper et de sécuriser vos procédures, et de maîtriser l'essentiel des droits et obligations qui régissent l'exercice du pouvoir disciplinaire.
Parce qu'un employeur averti en vaut deux !
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Le pouvoir disciplinaire de l'employeur ?
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Envoyez un mail à Catherine Fourmond :cfourmond@gereso.fr
qui vous le transmettra dans les meilleurs délais
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À propos de GERESO
Anticiper, gérer, maîtriser, sécuriser, développer, optimiser ... Depuis plus de trente ans, GERESO met son réseau d'experts au service de ses clients et fait siennes les problématiques RH des plus grandes entreprises françaises.
En apportant des réponses innovantes, sécurisées et pointues, le groupe spécialiste de la formation, du conseil et de l'édition a su asseoir sa position de partenaire incontournable en permettant à ses clients de conjuguer efficacement développement, réactivité et compétitivité.
Plus d'informations ? Appelez-nous au 02.43.23.03.53
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Nora ANSELL-SALLES
@pressentinellle2 @minedinfos
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Blog et Veilles "Mine d'Infos"
http://pressentinelle2.blogspot.fr/
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Le lun. 24 juin 2019 à 3:55 PM, Catherine FOURMOND <cfourmond@gereso.fr> a écrit :
Communiqué de presse
24-06-2019
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notre nouvelle parution
Le pouvoir disciplinaire de l'employeur
Prix : 20 €
ISBN : 978-2-37890-146-2
123 pages
Format 14,5 x 23 cm
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Henri GREGO est consultant-formateur et enseigne le droit social au CNAM de Paris. Il intervient auprès des entreprises et groupes internationaux sur toutes les thématiques en droit social. Il dirige le cabinet SINCA, spécialisé dans le conseil en relations sociales.
LE POUVOIR DISCIPLINAIRE
DE L'EMPLOYEUR
Mise en œuvre, exercice
et formalisation du pouvoir disciplinaire
L'employeur dispose d'un pouvoir disciplinaire qui l'autorise à réprimander un salarié fautif. Cependant, cette pratique est soumise au respect d'une procédure stricte, sous peine de contentieux avec le salarié, voire d'un litige devant le conseil des prud'hommes.
Pour éviter d'en arriver à cette extrémité toujours difficile à vivre, le chef d'entreprise doit sécuriser ses pratiques et se poser des questions simples, mais pourtant essentielles.
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