Le programme de travail du COR
pour l'année 2016 vise notamment à préparer le rapport annuel du Conseil «
Évolutions et perspectives des retraites en France », qui doit être publié
avant le 15 juin selon la procédure de pilotage du système de retraite
français, et à répondre à des demandes du Comité de suivi des retraites (CSR)
ainsi qu'à des demandes exprimées par les membres du Conseil. En particulier,
la séance de janvier aura pour thème le cadre macroéconomique à long terme, en
référence aux scénarios économiques à long terme qui sous-tendent les
projections du COR. Comme chaque année désormais, il est également prévu de
procéder en septembre à l'audition de Mme Yannick Moreau, présidente du CSR,
suite à l'avis que rendra le CSR au plus tard le 15 juillet 2016.
Mercredi 27 janvier 2016
Le cadre macroéconomique à long terme
Mercredi 17 février 2016
Vieillissement, emploi et retraite : panorama international
Mercredi 30 mars 2016
Les transitions emploi-retraite
Mercredi 13 avril 2016
Travaux d'approfondissement sur les indicateurs en vue du rapport annuel
Mercredi 25 mai 2016
La retraite des fonctionnaires et dans les autres régimes spéciaux
Mercredi 15 juin 2016
Examen et adoption du rapport annuel du COR 2016
Mercredi 6 juillet 2016
Les relations entre les assurés et leurs régimes de retraite
Mercredi 28 septembre 2016
Audition de Mme Yannick Moreau, présidente du Comité de suivi des retraites
Mercredi 19 octobre 2016
Report de l'âge de la retraite : effets macroéconomiques
Mercredi 23 novembre 2016
Le compte personnel de prévention de la pénibilité et l'état de santé des seniors
Novembre ou décembre 2016
Colloque annuel
Mercredi 14 décembre 2016
Les effets des réformes des retraites
À propos du Conseil d'orientation des retraites
Créé en mai 2000, le Conseil d'orientation des retraites est une instance indépendante et pluraliste d'expertise et de concertation. Composé de parlementaires, de représentants d'organisations professionnelles et syndicales, de membres de l'administration et d'experts, il est placé administrativement auprès du Premier ministre.
Chargé de suivre et d'analyser les évolutions à moyen et long terme des régimes de retraite ainsi que la situation des retraités, le Conseil formule des propositions dans ce domaine à travers les rapports qu’il rend publics. Depuis 2014, il publie chaque année un rapport public sur le système de retraite français, fondé sur des indicateurs de suivi et de pilotage
Mercredi 27 janvier 2016
Le cadre macroéconomique à long terme
Mercredi 17 février 2016
Vieillissement, emploi et retraite : panorama international
Mercredi 30 mars 2016
Les transitions emploi-retraite
Mercredi 13 avril 2016
Travaux d'approfondissement sur les indicateurs en vue du rapport annuel
Mercredi 25 mai 2016
La retraite des fonctionnaires et dans les autres régimes spéciaux
Mercredi 15 juin 2016
Examen et adoption du rapport annuel du COR 2016
Mercredi 6 juillet 2016
Les relations entre les assurés et leurs régimes de retraite
Mercredi 28 septembre 2016
Audition de Mme Yannick Moreau, présidente du Comité de suivi des retraites
Mercredi 19 octobre 2016
Report de l'âge de la retraite : effets macroéconomiques
Mercredi 23 novembre 2016
Le compte personnel de prévention de la pénibilité et l'état de santé des seniors
Novembre ou décembre 2016
Colloque annuel
Mercredi 14 décembre 2016
Les effets des réformes des retraites
À propos du Conseil d'orientation des retraites
Créé en mai 2000, le Conseil d'orientation des retraites est une instance indépendante et pluraliste d'expertise et de concertation. Composé de parlementaires, de représentants d'organisations professionnelles et syndicales, de membres de l'administration et d'experts, il est placé administrativement auprès du Premier ministre.
Chargé de suivre et d'analyser les évolutions à moyen et long terme des régimes de retraite ainsi que la situation des retraités, le Conseil formule des propositions dans ce domaine à travers les rapports qu’il rend publics. Depuis 2014, il publie chaque année un rapport public sur le système de retraite français, fondé sur des indicateurs de suivi et de pilotage
