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MINE D'INFOS: 85: C’est le nombre de jours avant de rejoindre le Groupe ISTYA

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C’est le nombre de jours avant de rejoindre le Groupe ISTYA

MINE D'INFOS: Encore une enquête à charge sur le DMP, signée Rue...

MINE D'INFOS: Encore une enquête à charge sur le DMP, signée Rue...: L'enquête de Rue89 commence par une citation de Pierre Le Coz, le président du Comité de prévention des conflits d'intérêts à l'Agence ...

MINE D'INFOS: Boncoin.fr devient le deuxième site de recrutement...

MINE D'INFOS: Boncoin.fr devient le deuxième site de recrutement...: Alors que le chômage bat des records, une révolution numérique s'opère sur le marché de l'emploi en France. Surprenant, le site de peti...

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MINE D'INFOS: Le hit des liens les plus cliqués de la lettre 521...: ·          1 - Les tableaux actualisés de la répartition des organismes dans chaque catégorie au 1er juillet 2012 - Ucanss   - (2223) ...

MINE D'INFOS: Etendre la protection sociale dans la mondialisati...

MINE D'INFOS: Etendre la protection sociale dans la mondialisati...: Conférence - Etendre la protection sociale dans la mondialisation : défis et réponses - 19 novembre 2012 Vincent Chriqui, Directeur ...

Etendre la protection sociale dans la mondialisation : défis et réponses

Conférence - Etendre la protection sociale dans la mondialisation : défis et réponses - 19 novembre 2012

Vincent Chriqui, Directeur général du Centre d'analyse stratégique, Michael Cichon, Directeur du département de la sécurité sociale à l'Organisation internationale du Travail (OIT) et Jean-Baptiste Mattéi, Directeur général de la mondialisation, du développement et des partenariats au ministère des Affaires étrangères vous invitent à cette conférence internationale le lundi 19 novembre 2012 de 13h30 à 17h30 au Centre de conférence ministériel. Ministère des Affaires étrangères, 27 rue de la convention - Paris XVe

Inscription gratuite et obligatoire

Le hit des liens les plus cliqués de la lettre 521 du 30 septembre 2012

·         1 - Les tableaux actualisés de la répartition des organismes dans chaque catégorie au 1er juillet 2012 - Ucanss  - (2223)

·         2 - Le dossier de la réunion du COR du 25 septembre 2012 (296)

·         3 - La lettre de la Michodière 35-2012 du 28 septembre - SNFOCOS - (277)

·         4 - IRP du personnel Cnamts : La CFDT dit Non à la création d'un Comité d'établissement catégoriel ! - SNPDOS CFDT (241)

·         5 - INC MSA du 18 septembre 2012 et CPNEFP du 14 septembre 2012 - Comptes rendu et contributions CFDT - (222)

6 - Pourquoi il faut stopper le DMP - Un superbe réquisitoire de Philippe Ameline (220)

Source :Newsletter réalisée par Gérard Bieth - © www.annuaire-secu.com - Le portail indépendant des agents de la Sécurité sociale Vos commentaires ou suggestions sont les bienvenus, contactez-le

Boncoin.fr devient le deuxième site de recrutement après Pôle emploi en nombre d'offres d'emploi diffusées

Alors que le chômage bat des records, une révolution numérique s'opère sur le marché de l'emploi en France. Surprenant, le site de petites annonces Leboncoin.fr est devenu, derrière l'incontournable Pôle emploi, le premier site privé de recherche d'emploi ! "Nous accueillons environ 60 000 offres en ligne, deux fois plus qu'il y a un an", explique le directeur marketing et commercial. "Leboncoin propose de deux à cinq fois plus d'offres que les autres sites spécialisés".

 Chaque heure, entre 150 et 200 petites offres d'emplois sont ainsi déposées sur leboncoin.fr, un site dont ce n'est, a priori, pas la vocation première. En fait, les entreprises sont séduites par la gratuité du dépôt d'offres d'emploi sur la plateforme, ce qui n'est pas le cas de la plupart des sites spécialisés qui proposent un service payant.
 Le Monde 26.09.2012 Les offres d'emplois, les nouvelles bonnes affaires du Boncoin.fr

 

 Dossier médical personnel : gâchis et conflit d'intérêts à tous les étages - Rue89 4 octobre 2012

Source :Newsletter réalisée par Gérard Bieth - © www.annuaire-secu.com - Le portail indépendant des agents de la Sécurité sociale Vos commentaires ou suggestions sont les bienvenus, contactez-le

Encore une enquête à charge sur le DMP, signée Rue89

L'enquête de Rue89 commence par une citation de Pierre Le Coz, le président du Comité de prévention des conflits d'intérêts à l'Agence nationale de sécurité sanitaire (Anses) : "Le dossier médical personnel est une illustration du mal français : d'abord on confie à des technocrates la conception de projets compliqués. Ensuite, on essaie de les appliquer dans la réalité. Enfin, on se rend compte qu'il aurait déjà fallu interroger les gens sur le terrain". Puis elle cite d'autres constats accablants. Du côté justement des conflits d'intérêts, celui du directeur de l'Agence publique gérant le DMP, Jean-Yves Robin, largement épinglé.

D'ailleurs ses jours sont comptés si l'on en croit le député socialiste Gérard Bapt qui a demandé à la ministre de la Santé un changement de gouvernance à la tête de l'Agence des systèmes d'informations partagées de santé. Agence qui s'est fait tirer l'oreille par Rue89 pour obtenir des chiffres parlants sur le DMP. Au 30 septembre 2012, 208 919 patients ont leur dossier médical personnel... sur 60 millions visés. 40 % des DMP ont été créés en ville et 60 % dans les établissements de soins (au service admission des hôpitaux). Mais l'Asip n'a jamais répondu à la question qui fâche : combien sont réellement utilisés ? Or, selon les informations du journal en ligne, "seulement 93 915 dossiers sont alimentés, c'est-à-dire contiennent au moins un document. Soit moins de la moitié des DMP créés !" Dans les quatre régions pilotes où l'Asip a concentré ses efforts, "les chiffres réels sont calamiteux". Parmi les professionnels de santé ayant ouvert des DMP en Aquitaine, l'immense majorité (93 %) n'en a créé en réalité qu'un seul, lors du passage du formateur de l'Asip. En Franche-Comté c'est près de 87 %. Idem en Alsace et en Picardie. La ministre de la Santé doit se prononcer dans les semaines qui viennent sur la suite de ce fiasco. Gérard Bapt lui conseille de "reprendre ce dossier à zéro et de repartir des besoins des médecins". Il s'agit d'éviter de suivre le chemin de l'Angleterre qui a dépensé presque 5 milliards d'euros avant d'arrêter les frais. Reste à savoir quand la ministre de la Santé sifflera la fin de la partie.
Pendant ce temps, 22,4 millions de Dossiers Pharmaceutiques ont été créés au 1er octobre 2012 dans plus de 21 800 officines raccordées.

 Dossier médical personnel : gâchis et conflit d'intérêts à tous les étages - Rue89 4 octobre 2012

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MINE D'INFOS: MINE D'INFOS: L’Institut Gustave Roussy récompensé...

MINE D'INFOS: MINE D'INFOS: L’Institut Gustave Roussy récompensé...: MINE D'INFOS: L’Institut Gustave Roussy récompensé : L’Institut Gustave Roussy récompensé pour ses initiatives en matière d’amélioration de ...

MINE D'INFOS: BFM

MINE D'INFOS: BFM: La Banque Fédérale Mutualiste sera présente au congrès de la FNMF les 18, 19 et 20 Octobre prochain à Nice. A cette occasion, ses ...

MINE D'INFOS: Petit-déjeuner inaugural des Rencontres Dauphine S...

MINE D'INFOS: Petit-déjeuner inaugural des Rencontres Dauphine S...: Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) 2013 : quels choix pour l'avenir ?   Programme :   La q...

MINE D'INFOS: Décentralisation : Le Président de la République d...

MINE D'INFOS: Décentralisation : Le Président de la République d...: Vendredi 5 octobre 2012, lors des états généraux de la démocratie territoriale, le Président de la République a annoncé que « les dépar...

Décentralisation : Le Président de la République décide sans concertation la vente à la découpe de la politique du handicap

Vendredi 5 octobre 2012, lors des états généraux de la démocratie territoriale, le Président de la République a annoncé que « les départements se verront confier l'ensemble des politiques du handicap et de la dépendance, hors du champ de l'assurance maladie ».

 

Ainsi sans aucune concertation avec les personnes concernées, le Président de la République cède aux départements une grande partie de la politique du handicap : le sort de 20 000 salariés handicapées des entreprises adaptées, de 120 000 travailleurs d'ESAT, de 700 000 majeurs protégés  et de près de 1 000 000 bénéficiaires de l'allocation aux adultes handicapés (AAH) parait ainsi scellé.

 

Un tel transfert de compétence « au  profit » des conseils généraux traduit la volonté de l'Etat de se désengager de la politique du handicap. L'Etat ne jouera plus aucun rôle dans l'égalité de traitement des personnes handicapées. Leur sort risque de dépendre de la bonne ou mauvaise santé financière des départements.

 

Une telle décision semble guidée avant tout par une logique de réduction de déficits de l'Etat, le handicap n'étant ainsi perçue que comme une charge à transférer au profit de collectivités elles-mêmes exsangues et qui pourraient être tentées au travers de la manne financière ainsi  transférée - plus de 11 milliards d'euros - de détourner ces sommes pour assurer leur propre équilibre.

 

L'Unapei refuse une telle décentralisation de la politique du handicap et demande sans délai l'ouverture d'une concertation avec le Chef de l'Etat et les personnes concernées.

 

À propos de l'Unapei

Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis :

Créé en 1960, l'Unapei est le premier mouvement associatif français œuvrant pour la représentation et la défense des intérêts des personnes handicapées mentales. Les associations affiliées à l'Unapei agissent pour répondre aux besoins et aux attentes des personnes handicapées mentales, favoriser leur insertion et leur permettre de vivre dignement avec et parmi les autres.

L'Unapei est un mouvement national qui fédère 600 associations présentes au niveau local (Apei, Papillons Blancs, Chrysalide, Envol...), départemental (Adapei, Udapei, Association tutélaire) et régional (Urapei).

L'Unapei en chiffres :

·         180 000 personnes handicapées accueillies

·         60 000 familles adhérentes des associations affiliées

·         3 000 établissements et services spécialisés

·         75 000 professionnels employés dans les associations et les établissements

Plus d'informations sur : www.unapei.org

Petit-déjeuner inaugural des Rencontres Dauphine Santé 2012 – 2013

Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) 2013 : quels choix pour l'avenir ?

 

Programme :

 

La question du financement de la Sécurité sociale se pose chaque année lors de la discussion du PLFSS, en octobre.

 

- Quels choix seront faits tant du côté des recettes que des dépenses pour le PLFSS 2013 ?

 

- Comment garantir le maintien de la solidarité, de la qualité des soins et du financement de l'innovation sans peser sur la compétitivité des entreprises et la fiscalité des ménages ?

 

- Comment maintenir l'excellence de notre système de santé ?

 

Le PLFSS 2013 impliquera des orientations pour l'avenir du système de santé tant pour son organisation que pour son financement.

 

Ce petit-déjeuner débat ouvrira des pistes de réflexion qui se poursuivront lors des prochaines rencontres Dauphine Santé de l'association Dessein.

 

 

Intervenants :

 

Gérard Bapt, Député de Haute-Garonne, PS, Rapporteur du PLFSS 2013 pour l'équilibre général et les recettes (sous réserve de l'actualité en séance parlementaire).

 

Jean-Pierre Door, Député du Loiret, UMP, Membre de la mission d'évaluation et de contrôle des lois de financement de la Sécurité sociale, Vice-président de la Commission des Affaires sociales.

 

 

Modérateurs :

 

Claude Le Pen, Professeur en économie de la santé, Université Paris-Dauphine.

 

Christine Roullière - Le Lidec, Docteur en médecine et en sciences économiques, présidente de DESSEIN

 

 

En partenariat avec Université Paris-Dauphine

La Fédération Hospitalière de France, la Fédération des Etablissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne, privés non lucratifs,

La Fédération de l’Hospitalisation Privée, Le Collège des Economistes de la Santé,

Le Laboratoire d'Economie et de Gestion des Organisations de Santé,

Agenda :

Jeudi 18 octobre 2012

Accueil à 8 heures, petit-déjeuner débat de 8h30 à 10h00

Amphi Edgar Faure – 2ème étage Place du Maréchal de Lattre de Tassigny - 75775 Paris Cedex 16

Merci de bien vouloir confirmer votre participation. L’inscription est obligatoire

Contact : Christine Roullière- Le Lidec, christine.roulliere@wanadoo.fr

 

BFM

La Banque Fédérale Mutualiste sera présente au congrès de la FNMF les 18, 19 et 20 Octobre prochain à Nice.

A cette occasion, ses représentants seront heureux de rencontrer sur notre stand les délégués mutualistes.

Contact : www.bfm.fr

MINE D'INFOS: L’Institut Gustave Roussy récompensé

MINE D'INFOS: L’Institut Gustave Roussy récompensé: L’Institut Gustave Roussy récompensé pour ses initiatives en matière d’amélioration de la qualité de vie au travail     ...

L’Institut Gustave Roussy récompensé

L’Institut Gustave Roussy récompensé pour ses initiatives en matière d’amélioration de la qualité de vie au travail

 

 

L’Institut Gustave Roussy a reçu hier, jeudi 4 octobre, le Prix Spécial du Jury des Prix Malakoff Médéric du « Bien-être en Entreprise».

 

Depuis cette année Malakoff Médéric récompense ainsi des actions significatives en matière de prévention et de protection sociale chez certaines de ses entreprises affiliées.

 

L’Institut Gustave Roussy a obtenu ce prix pour la réalisation d’une enquête sociale « Mesure Management Santé » auprès de ses salariés et les actions concrètes qui en ont découlé :

 

● la mise en place d’un soutien personnalisé pour prévenir les risques psycho-sociaux, avec notamment le recrutement d’une psychologue du travail depuis mars 2012 ;

 

 

● une invitation, pour tout salarié, à réaliser un bilan de santé gratuit entre fin 2011 et juin 2012, en complément des visites régulières auprès de la médecine du travail. Une autre campagne sera proposée en fin d’année 2012 ;

 

● des services de proximité (pressing, cordonnerie, lavage de véhicule, papiers administratifs, panier de fruits et légumes, …) à travers la création d’une conciergerie d’entreprise, ouverte depuis le 5 mars 2012 ;

 

● des actions en faveur de la considération non-monétaire des salariés (avec notamment l’attribution de médailles du travail).

 

 

L’enquête sociale, réalisée par l’Institut Gustave Roussy entre fin 2010 et début 2011, sera reconduite tous les 2 ans.

 

« Gustave Roussy, institution leader dans le traitement de tous les cancers dont les plus complexes, est souvent salué pour l’engagement et l’humanité de ses salariés et du personnel soignant à l’égard des patients. Notre rôle est aussi de prendre soin de nos collaborateurs par des mesures concrètes de prévention des risques professionnels et d’amélioration du cadre de travail », souligne Philippe Bourassin, Directeur des ressources humaines.

 

« Le prix que nous sommes très heureux de recevoir n’est pas un aboutissement mais un encouragement à poursuivre nos travaux pour consolider l’ensemble des mécanismes permettant à nos salariés de travailler, dans de bonnes conditions, à la prise en charge de nos patients », ajoute Charles Guépratte, Directeur Général adjoint. « Nous le partageons avec l’ensemble de nos 2 600 professionnels. »

 

Les quatre mesures qui ont vu le jour en 2012 viennent compléter d’autres dispositifs actifs depuis 2009 visant également, dans le cadre d’une politique sociale globale, à améliorer les conditions de travail, à fidéliser le personnel et à renforcer l’attractivité de l’Institut Gustave Roussy.

 

Deux accords d’entreprise ont été signés très récemment. Le premier porte sur l’égalité professionnelle entre hommes et femmes pour le personnel non-praticien, le second développe une politique de ressources humaines pour le personnel atteint de handicap. Parmi les actions plus anciennes, citons la mise en place d’une Mutuelle Santé Entreprise (2010), un observatoire paritaire des métiers et des qualifications (2009) et enfin un intéressement des salariés aux résultats qualitatifs de l’Institut (2011).

 

 

La création d’un service « Santé au Travail », rattaché à la Direction des Ressources Humaines, est actuellement à l’étude et devrait aboutir à la mis en œuvre de nouvelles initiatives.

 

Institut de cancérologie Gustave Roussy

114 rue Edouard Vaillant - 94805 Villejuif Cedex

www.igr.fr

 

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FONDATION DE L’AVENIR :Pari gagné pour « Avenir Auvergne Basket Brain »

Le 15 septembre dernier, la Fondation de l’Avenir organisait un tournoi de basket à Clermont-Ferrand au profit de la recherche médicale clermontoise sur le cerveau.

 

Place de Jaude, de nombreuses personnes se sont mobilisées pour répondre à l’appel de la Fondation de l’Avenir.

 

A commencer par Serge Godart, maire de Clermont-Ferrand, qui a fait le coup d’envoi du premier match et salué toutes les équipes. Le Pr. Jean-Jacques Lemaire (neurochirurgien au CHU de Clermont-Ferrand) a quant à lui ouvert le tournoi avec un lancer franc, suivi de Christine Du Lac Rougerie, adjointe au maire de Clermont-Ferrand, Dominique Letourneau, président du directoire de la Fondation et Jean Bayle Lespitau, président honoraire de la Ligue Nationale de Basket.

 

C’est l’équipe de la Mutualité Française Puy de Dôme qui a remporté le tournoi, avec pour capitaine, Marc Aubry, président de la mutuelle, qui n’a pas hésité à enfiler le short pour l’occasion. Les trois autres équipes portaient les couleurs d’Almerys, du CHU de Clermont-Ferrand et de la Fondation de l’Avenir.

 

Enfin, la Matmut et le Comité départemental de Basket du Puy de Dôme étaient également présents pour supporter les équipes.

 

Un grand merci à tous ces sportifs, professionnels ou occasionnels pour leur engagement aux côtés de la Fondation de l’Avenir et tout particulièrement à Christiane Borge*, déléguée de la Fondation, qui a déployé énormément d’énergie pour que cette journée soit une réussite.

 

Nota : Adhérente MGEFI Christiane Borge est très impliquée en qualité de déléguée de la Fondation d e l’Avenir depuis de nombreuses années.