MINE D'INFOS

jeudi 10 janvier 2019

Disparition Thierry Sechan

Aurevoir Thierry

Témoignage de Eric Chapeau :
https://verbeathym.blogspot.com/2019/01/sechan-comme-la-pluie.html?m=1

mardi 8 janvier 2019

Monde du travail : plafonnement des indemnités

FLASH ACTUALITÉ - PROPOSITION D'EXPERT

Les prud’hommes jugent le plafonnement des indemnités contraire au droit international
Le conseil des prud’hommes d’Amiens a estimé que le plafonnement, introduit au début du quinquennat d’Emmanuel Macron, des indemnités prud’homales versées à un salarié licencié « sans cause réelle et sérieuse » était « contraire » au droit international. Les dispositions de l’article L 1235-3 du Code du travail, qui fixe des plafonds d’indemnités versées pour licenciement abusif en fonction de l’ancienneté du salarié, sont « contraires à la convention 158 de l’Organisation internationale du travail car elles ne fixent pas une indemnité adéquate ou toute autre forme de réparation considérée comme appropriée », peut-on lire dans le jugement rendu le 19 décembre.
Le conseil des prud’hommes de Troyes avait rendu une série de décisions allant dans le même sens le 13 décembre. Dans sa décision, le conseil des prud’hommes d’Amiens rappelle que la France a ratifié en 1989 cette convention. Celle-ci indique que les juridictions nationales doivent être habilitées à « ordonner le versement d’une indemnité adéquate ou toute autre forme de réparation considérée comme appropriée » en cas de licenciement injustifié.

- Quelles sont les conséquences juridiques d’une telle décision ?

- Quelles sont les dispositions prévues en cas d’indemnisation ?

- Ce type de décision peut-il faire jurisprudence ?

Pour tout savoir sur cette décision, le département Social du cabinet August Debouzy se tient à votre entière disposition afin d'en décrypter les aspects.

August Debouzy

En savoir plus :

Louis Betton – Responsable de la communication : lbetton@august-debouzy.com

T : 01 45 61 51 86 / P : 06 43 87 61 77

Eliott & Markus

Marouane Nokri – Consultant en relation médias : m.nokri@eliott-markus.com

T : 01 53 41 41 98 / P : 06 17 97 28 61

Course du coeur

Du 27 au 31 mars 2019, la 33e édition de la Course du Coeur partira de Paris pour rejoindre Bourg Saint Maurice les Arcs.

4 jours et 4 nuits de course à pied en relais sur plus de750 km sur les routes de France pour sensibiliser au don d'organes.

Pour la première fois cette année, la Course du Coeur rassemblera 26 équipes, soit environ370 coureurs(salariés de grandes entreprises ou d'institutions). Un record de mobilisation !

Ils courront aux côtés de l'équipe Trans-Forme constituée de 20 coureurs greffés d'un organe.

En savoir plus :
Service de presse
La Course du Coeur
01 43 54 17 44

Grand débat national

Une occasion de parler des mutuelles
https://twitter.com/rosso_francois/status/1082231411594219520?s=19

lundi 7 janvier 2019

Comment engager les hommes dans la mixité ?

Comment engager les hommes dans la mixité ? Jean-Michel Monnot, Président de All Inclusive ! et membre du Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes, conduit notre 1ère séance de questionnement. Merci de remplir ce questionnaire. Les réponses sont anonymes. L'analyse des réponses sera mises à la disposition des médias pour informer le grand public. 5 minutes suffisent ! A quelle organisation êtes-vous rattaché ? Les hommes comprennent-ils les enjeux de l’égalité femmes hommes ? OUI NON Les hommes veulent-ils l’égalité femmes hommes ? OUI NON Quels avantages personnels les hommes peuvent-ils tirer de l’égalité femmes hommes ? Ils agiront pour une meilleure justice Ils feront preuve de modernité Ils sécuriseront leur emploi en contribuant à la santé de leur entreprise Ils auront un meilleur niveau de vie grâce à l’égalité salariale Ils auront un meilleur équilibre vie privée – vie professionnelle Autre Quels sont les risques de l’égalité pour les hommes ? Être contraint à partager le pouvoir Perdre les privilèges de la masculinité Devoir plus participer aux taches ménagères Ne plus être promu ou recruté Autre Comment faire comprendre aux hommes la nécessité de s’engager ? Avec des chiffres illustrant les inégalités En les formant En leur donnant des femmes mentors Autre Les hommes sont-ils prêts à écouter des femmes leur parler d’égalité ? OUI NON Les hommes sont-ils prêts à écouter des hommes leur parler d’égalité ? OUI NON Dans votre entourage, pourriez-vous identifier 3 hommes visiblement engagés pour l’égalité ? OUI NON Faut-il former les hommes seuls ? OUI NON Faut-il former les hommes et les femmes ? OUI NON Citez une action que vous aimeriez mettre en place pour engager les hommes dans la mixité. A quel niveau pensez-vous que l’égalité a progressé au cours des 30 dernières années ? 0 100 Les jeunes hommes sont-ils moins sexistes que leurs ainés ? OUI NON Souhaitez - vous ajouter une remarque personnelle ? Oui Non À propos de vous... Vous êtes ? - de 20 ans Une Femme Un Homme entre 20 et 30 ans Une Femme Un Homme entre 30 et 40 ans Une Femme Un Homme entre 40 et 50 ans Une Femme Un Homme entre 50 et 60 ans Une Femme Un Homme + de 60 ans Une Femme Un Homme Je valide , fondée par Catherine Coolen, a réalisé cette enquête pour Thetis Régate avec

Newsletter PASS de janvier 2019

Voir la version en ligne

Newsletter N°52
03 Janvier 2019NOS VOEUX POUR 2019
En ce début d'année chacun peut constater que les tensions et les conflits qui se développent en de nombreux endroits du globe sont facteurs d'inquiétude et de crainte pour les populations, notamment les plus vulnérables. Mais dans le même temps, nous pouvons aussi observer l'engagement de forces vives dans de nombreuses initiatives porteuses d'espoir.
Avec toute l'équipe du Pass nous espérons que 2019 ne vous plonge ni dans la morosité ni dans le renoncement, afin de vous permettre d'apporter votre pierre à l'élaboration d'une société plus solidaire.
Jean Phillipe HUCHET
Directeur du Pass
ELLES FONT BOUGER LA MUTUALITÉ EN AFRIQUE

OROU OLY Adizatou, vice-présidente de l'union communale des mutuelles de santé de Bembèrèkè (Bénin)

Orou Oly Adizatou est une femme mariée et mère de 4 enfants. Son engagement à servir sa communauté à traver...
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Le Pass en mission au Bénin

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12 - 15 Novembre 2019 à Auckland (Nouvelle-Zélande)

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A PROPOS DU PASS
PASS est le programme d'appui aux stratégies mutualistes de santé. Il accompagne les acteurs mutualistes des pays de l'Union Economique et Monétaire Ouest-Africaine. L'objectif ? Renforcer le mouvement mutualiste dans la région afin qu'il prenne une place prépondérante dans les développements actuels des socles de protection sociale. Véritable assistance à maîtrise d'ouvrage, PASS permet l'établissement de partenariats techniques, économiques et financiers entre acteurs mutualistes africains et français. Il participe également à la mise en place du premier bureau de liaison de l'Union Africaine de la Mutualité. Ce programme est initié, financé et conduit par : Fnmf, mgen, Harmonie, Matmut, Solimut, Casden, MGEFI, Ofi, Egamo, MNT. Il est soutenu au plan international par l'AISS, l'AIM et l'ICMIF, et au plan français par la MSA.

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dimanche 6 janvier 2019

Santé : une démarche intéressante

Maladies auto-immunes, respiratoires, cardio-vasculaires, neuro-dégénératives, cancers, autisme, obésité... Les Français souffrent de nombreuses affections et déplorent souvent le manque de solutions concrètes et à la portée de tous pour y remédier.

L'Institut Chataigner, association loi 1901 à but non lucratif, a décidé de prendre le taureau par les cornes en créant son propre centre de cures et de recherches cliniques à l'intention des malades : le domaine Graines de Santé.

Porté par la nutrithérapeute Frédérique Chataigner, le domaine propose déjà des réservations de cures et lance un appel aux dons pour faire vivre ce projet humanitaire hors normes.

Pour me joindre :
Frédérique Chataigner - chataignerfred@hotmail.com

Pour en savoir plus
Site internet : https://iihn.learnybox.com/graines

Vous remerciant pour votre attention et vous souhaitant une agréable journée,

Bien cordialement,

Frédérique Chataigner

Lire le communiqué de presse sur Internet

Nora ANSELL-SALLES