La Cnam renouvelle sa confiance envers MGEN pour la gestion du Régime Obligatoire

✒️ SIGNATURE entre

Thomas Fatôme, directeur général de la Cnam et Matthias Savignac, Président de MGEN

🔷️ La Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam) a renouvelé son partenariat avec la mutuelle MGEN pour la gestion du régime obligatoire, en signant le 14 mai 2024 une nouvelle convention de partenariat et de gestion pour une durée de 5 ans sur la période 2023-2027. 

Depuis 1946, la Cnam délègue la gestion du régime obligatoire (RO) à la mutuelle MGEN pour 3,55 millions de bénéficiaires actifs rattachés aux ministères de l’Education nationale et de la Jeunesse, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, de la Culture, des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques, ainsi que le ministère de la Transition Ecologique et Cohésion des territoires.

🔹️Pour Matthias Savignac, Président de MGEN « Nous sommes honorés de la confiance renouvelée de la Cnam. C’est une belle preuve de reconnaissance de la mobilisation et de l’efficacité de toutes nos équipes au quotidien dans la gestion du Régime Obligatoire (RO) au bénéfice des 3,55 millions de personnes que nous protégeons. Ce partenariat nous conforte encore plus dans notre capacité à accompagner les employeurs publics dans les transitions importantes à venir dans le cadre de la mise en œuvre de la réforme de la PSC, tant dans la gestion des systèmes d’informations que dans la qualité de l’offre de services ».

🔹️Thomas Fatôme, directeur général de la Cnam déclare :

« La précédente convention pluriannuelle de gestion 2018-2022 entre la Cnam et la MGEN a été marquée par une étroite collaboration entre les deux institutions dans le cadre de la gestion de la pandémie du Covid-19. Cela s’est notamment concrétisé par la mise en place pour les assurés affiliés à la MGEN des opérations de gestion de crise déployées par l’Assurance Maladie (vaccination, aller-vers, etc.).

Aujourd’hui, la Cnam réitère sa confiance à ce partenaire historique pour la période 2023-2027 avec cette nouvelle convention qui entérine une collaboration informatique plus approfondie entre les deux organismes. Ce partenariat illustre la pertinence de la solution informatique proposée depuis 2009 par l’Assurance Maladie aux mutuelles et régimes spéciaux, ainsi que le savoir-faire de la Cnam à mettre en œuvre des chantiers informatiques de grande ampleur.

Cet accord, inscrit dans la COG signée entre l’Etat et la Cnam, se traduit par l’allocation de moyens importants au sein du schéma directeur de ses systèmes d’information. Cela aura pour effet de basculer en 2025 l’ensemble des dossiers des bénéficiaires de la MGEN sur le système d’information de la Cnam. Dès lors, ceux-ci bénéficieront des mêmes services que ceux proposés aux assurés affiliés à une CPAM. »

👉 Présence MGEN sur le territoire

102 agences, 26 espaces d’accueil, 10 centres de services, 31 espaces mutuels et 16 espaces régionaux sont répartis sur l’ensemble du territoire (métropole et DROM) au service des assurés sociaux.

Des médaillés paralympiques d’escrime en démonstration à la Fondation pour encourager l’emploi de personnes handicapées le 22 novembre prochain.

Cette année encore, la Fondation souhaite prendre part sur l’ensemble du territoire à différentes actions organisées à l’occasion de cette semaine du handicap en incitant les établissements à accueillir pendant une journée  « 1 jour / 1 métier en action » un demandeur d’emploi handicapé, en binôme avec un salarié mais également  proposer des animations sportives handi-valides, conférences, ateliers aux salariés.

Ces initiatives sont l’occasion d’illustrer la politique en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés de la Fondation Santé des étudiants de France qui est impulsée et mise en place par la Direction Générale par recours à un plan d’embauche, d’insertion professionnelle, d’adaptation et de maintien dans l’emploi.

En 2010, la Fondation Santé des Etudiants de France s’est engagée dans la mise en place d’une politique active d’emploi des travailleurs handicapés. Dans ce cadre un accord d’entreprise a été   signé à l’unanimité avec les organisations syndicales et permet de mettre tous les moyens en œuvre pour que dans tous les 12 établissements sanitaires de la FSEF soient employés à minima d’ici trois ans, 6% de travailleurs handicapés.

Une campagne d’affichage nationale de sensibilisation auprès de ses 2500 salariés a déjà été lancée en 2012 et un livret handicap a été réalisé en mars 2013, s’adressant à tous les salariés qui peuvent se reconnaître dans certaines situations liées à leur état de santé. En effet, ce livret indique les avantages liés à la reconnaissance de travailleur handicapé, les démarches afférentes et le soutien que la FSEF peut apporter grâce à sa politique handicap, notamment par la mise en œuvre de compensations pouvant prendre diverses formes.

L’objectif est également de sensibiliser les salariés pour que le handicap, qui peut un jour concerner chacun d’entre nous, directement ou par l’entourage, ne soit pas un frein à l’intégration, ni un sujet .

Un exemple d’initiative :

La clinique Edouard Rist à Paris le 22 novembre accueillera 3 champions médaillés paralympique :

- Alim Latrèche, ancien patient de la fondation, médaillé de bronze aux Jeux de Londres

- Ludovic Lemoine, médaillé d’argent aux Jo de Londres ; et

- Cyril More, ancien quadruple médaillé d’or aux Jeux paralympiques
Les salariés seront mis en situation d’escrime en fauteuil, puis pourront lors d’une mini conférence poser les questions aux champions.