UFML-S : Conférence de presse avant les Assises du déconventionnement

Jérôme Marty, président de l'UFML-S, prendra la parole avant les Assises du déconventionnement,

le 3 mars à 13h30, pour dévoiler les enjeux et répondre à toutes vos questions. 

Rendez-vous le vendredi 3 mars à partir de 13h à la Cité Universitaire de Paris. 

Quotidien : https://us02web.zoom.us/meeting/tZwkc-2vqzMsHtz8LTBkkq-dHeQg-t7seWqr/ics?icsToken=98tyKuGgpz8uHdGdth2PRpw-HY-gLO3wmFxdgrdHxDPRIStYc07yHudzNf9rR8vV 

Participer à la réunion Zoom

https://us02web.zoom.us/j/88944758648?pwd=eE85QWNpR3Vkek1JNFplVVBpM2NBQT09  

Recevoir le communiqué  de  presse :

Sagda

Papillomarivus (HPV) : Campagne de vaccination dans les collèges

COMMUNIQUE

DE

PRESSE

 

Cancers oraux et papillomavirus humain (HPV) :

Vaccination gratuite dans les collèges !

 

L’UFSBD se félicite de cette annonce !

 

Lors de son discours à Jarnac le 28 février 2023, le Président de la République Monsieur Emmanuel Macron, a annoncé une campagne de vaccination contre le papillomavirus humain HPV, gratuite et généralisée, dans les collèges pour les élèves de 5ème.

Actuellement, uniquement 37 % des filles et 9 % des garçons sont protégés.

Pour mémoire, en 2020 l'extension d’indication et de prise en charge de la vaccination à tous les garçons contre le papillomavirus humain HPV (JORF n° 0293 du 04 décembre 2020) était déjà une grande avancée dans la prévention des cancers oraux.

 

L’UFSBD (Union Française pour la Santé Bucco-Dentaire) se félicite de cette annonce. Le défi est maintenant d’utiliser cette possibilité donnée à tous les jeunes de se prémunir de différents cancers dont les cancers buccaux ayant pour origine le papillomavirus humain.

Les jeunes, les familles et les professionnels de santé doivent s’emparer de ce moyen de prévention qui a déjà fait ses preuves d’efficacité dans différents pays.

Identifié comme cause de certains cancers de la cavité buccale et de l’oropharynx en particulier ceux de la base de la langue et des amygdales, le HPV se transmet lors de rapports sexuels oraux. D’origine génitale, le papillomavirus s’introduit dans la bouche lors d’une fellation ou d’un cunnilingus. Même si le tabac et l’alcool restent de loin les facteurs de risque essentiels des cancers buccaux, la progression des cancers dus au HPV, et notamment au papillomavirus de type 16, est exponentielle.

 

Les cancers ORL sont la 4ème cause de cancers en France, avec environ 14 000 nouveaux cas par an.

 

Le dépistage précoce de ces cancers buccaux reste essentiel, car ils se soignent bien, s’ils sont pris précocement. Le chirurgien-dentiste, médecin de la bouche et acteur de santé publique, est en 1ère ligne pour réaliser lors de ses consultations un dépistage systématique des cancers de la cavité buccale et doit assurer leurs préventions en sensibilisant les patients aux principaux facteurs de risque que sont le tabac, l’alcool et le HPV.

 

Il est indispensable que l’ensemble des acteurs se mobilise pour que cette mesure qui présente un réel intérêt, rentre dans les pratiques.

L’UFSBD mobilise les chirurgiens-dentistes sur cette thématique au travers d’articles mais également avec une future conférence en ligne ouverte à tous les praticiens qui sera dédiée à cette thématique "Cancers oropharyngés HPV induits" :

Pour vous y inscrire cliquez ici

L’UFSBD a par ailleurs édité 2 affiches destinées aux salles d’attente des praticiens afin de sensibiliser les parents à cette question de santé publique :

Pour télécharger l'affiche n°1 cliquez ici

Pour télécharger l'affiche n°2 cliquez ici

RELATIONS AVEC LA PRESSE

Dr Christophe LEQUART : Dr.ChristopheLequart@ufsbd.fr

Christine LECOINTE : ChristineLecointe@ufsbd.fr

01 44 90 72 84

 

C'est à lire : L'économie sociale et solidaire sous le regard de Patricia Toucas-Truyen

  LE REGARD DE :

Patricia Toucas-Truyen(*)

Historienne / Revue REMCA

Avec tous les remerciements  de la rédaction de Mine d'Infos  à  Patricia Toucas-Truyen pour l'autorisation  de  reprise des éléments  ci-dessous. 

Nora ANSELL-SALLES 

EN BREF

L’Economie sociale et solidaire

La Commission européenne présente son parcours de transition pour l’ESS
Le parcours de transition pour l’écosystème de l’économie de proximité et de l’économie sociale a été officiellement lancé par la Commission européenne le 14 novembre dernier.
S'appuyant sur l'initiative pour l'entrepreneuriat social, lancée par la Commission en 2011, le plan d'action est le résultat d'un vaste processus de consultation des citoyens et des parties prenantes.
Pour connaitre le détail des sept domaines d’action relevant de la transition écologique et des sept autres relevant de la transition numérique : https://www.ess.europe.eu/fr/news.

Cette présentation marque un tournant capital pour la reconnaissance de l’économie sociale européenne en tant que « écosystème industriel » majeur au même titre que le tourisme (déjà doté d’un parcours de transition), le transport et l'énergie. Le parcours de transition vise à permettre aux acteurs de mener à bien la double transition, tout en favorisant une économie plus durable, plus juste et plus résiliente dans l’Union européenne.

Dans un communiqué de presse publié le 15 novembre, Coopératives Europe a accueilli très favorablement le lancement de ce parcours, en soulignant les points qui lui semblent particulièrement positifs, notamment : l’utilisation de « sandboxes » pour l’expérimentation d’innovations vertes ou numériques, Tech for good et les pilotes. Cooperatives Europe soutient les incitations fiscales qui favorisent l’innovation et la diffusion des bonnes pratiques dans ce domaine, et salue particulièrement la décision de mieux tirer partir du réseau des Pôles européens d’innovation numérique (EDIH) et de ses outils pour renforcer la coopération et promouvoir une économie sociale numérique.

Pour télécharger le communiqué : https://coopseurope.coop/news_article/

Le temps des récompenses
Le Mois de l’ESS a été lancé le 26 octobre au siège du Groupe VYV, partenaire de cet événement annuel. A cette occasion, ESS France a récompensé les lauréats du concours national des prix de l’ESS. Le prix portant sur l’utilité sociale a été remis à C’Cité, fédération des aveugles fondée en 1909 pour les personnes malvoyantes du Grand Est. Le prix de la transition écologique revient à Passeurs de Terre, une coopérative portée par Terre de Liens Pays de la Loire (siège à Mûrs Erigné, Maine-et-Loire), qui permet l’acquisition collective et de gestion collaborative du foncier agricole.

Moisson de récompenses également du côté des Grands Prix de la finance solidaire. La 13e édition organisée par Fair (Finance à impact social) et le journal Le Monde a décerné quatre prix à des projets solidaires tournés vers la transition écologique et solidaire, et qui se sont développés avec l’appui de la finance solidaire: un prix France pour l’association « Les hôtels solidaires », qui lutte contre le gaspillage en agissant au profit des personnes démunies ; un prix international à la coopérative Muungano qui regroupe des petits producteurs de café en République du Congo ; le prix « Coup de cœur du public Hauts-de-France » revient à « La cravate solidaire » à Lille qui lutte contre les discriminations à l’embauche ; et enfin la « Coopérative Oasis », qui accompagne le développement d’habitats participatifs, tiers-lieux etc., obtient le prix de la finance solidaire.

Enfin, la 6e édition du Prix des mémoires de l’ESS, organisé par le CJDES (Centre des Jeunes Dirigeants de l’ESS) a récompensé quatre mémoires :
- Prix Master 2 Formation initiale : Faliana Pico, pour son mémoire « Les relations partenariales dans le cadre du déploiement d’un dispositif co-construit à l’échelle locale : l’exemple du Revenu de Solidarité Jeunes au sein de la Métropole de Lyon ».
- Prix Master 2 Formation continue : Denis Valorge, pour son mémoire « L’économie sociale et solidaire face aux nouvelles pratiques de consommation en ligne ».
- Lauréate du Prix Licence 3/Master 1 : Chloé Paillaud-Duboy, pour son mémoire “Les enjeux de la revalorisation textile pour l’ASBL ‘Les petits riens’ ».
- Lauréate du Prix Coup de Coeur des Internautes : Amivi-Sika Dogbolo, pour son mémoire “L’ESS ou le nouvel eldorado des cadres engagés”
Le Prix Tremplin-Recherche, décerné par l’ADDES sera remis lors d’un événement qui aura lieu le 31 janvier 2023.

Résultats de l’appel à projets pour le développement des PTCE

En présentant sa feuille de route, Marlène Schiappa avait exprimé sa volonté de relancer les pôles territoriaux de coopération économique (PTCE), ce qui s’est traduit par un appel à manifestation d’intérêt de 1,6 million d’euros lancé au mois de septembre dernier. Les 16 projets sélectionnés (sur 76) vont ainsi recevoir une aide financière à hauteur de 100 000 euros pendant deux ans, ainsi qu’un accompagnement sous forme de services.

Parmi les projets retenus, plusieurs portent sur les transitions alimentaires, agricoles ou énergétiques, (Mady&co dans le Morbihan ; La fabrique de la transition dans la Loire ; Energies citoyennes en pays de Vilaine ; Pays de France en Seine-Saint-Denis ; Ikos en Gironde), le développement de pratiques sociales plus écoresponsables ( La Bulle dans le Calvados ; la Machinerie dans la Somme ; Altitudes coopérantes dans les Hautes-Alpes).
L’économie circulaire est au cœur des actions de l’association Valesens, en Indre-et-Loire, de Kepos en Meurthe-et-Moselle ; Calade dans le Gard
D’autres PTCE mettent en place des actions contre la précarité : Ressources (Pas-de-Calais), La fabrique Pola (Gironde) ; Le Moulin créatif (Vendée), Synergie Pei (La Réunion) ; Jardins du Girou (Haute-Garonne).

La première chaire de l’UNESCO sur l’économie sociale et solidaire…
… et populaire faudrait-il ajouter, car cette chaire internationale, la première du genre, a vu le jour sur le continent sud-américain. Inaugurée en novembre dernier par la directrice de l’UNESCO Audrey Azoulay à Bogota, elle est le fruit d’un projet académique mené conjointement par l’Institut d’économie sociale et de coopérativisme de l’Université coopérative de Colombie (UCC), l’Université de Mondragon (Espagne), l’Université de Quilmes (Argentine), l’université de Puebla (Mexique) et l’Université Complutense de Madrid (Espagne). Projet soutenu par l’Alliance coopérative internationale (ACI), l’Organisation internationale du travail (OIT), le gouvernement colombien, et les grands réseaux académiques latino-américains comme le Rulescoop, le RIPESS et Unicossol.

Une chaire UNESCO désigne « un projet et une équipe dans une université ou un établissement d’enseignement supérieur ou de recherche qui travaille en partenariat avec l’UNESCO afin de faire progresser les connaissances et la pratique dans un domaine prioritaire à la fois pour l’établissement et l’UNESCO », ce qui se traduit par des échanges universitaires, des Moocs, des publications etc. La chaire ESS de Colombie mettra le focus sur les thématiques de développement durable. En cours : la création d’une plateforme d’incubation des organisations de l’économie populaire, sociale et solidaire.

Ce programme de recherche et d’enseignement se déroulera sur quatre ans, possiblement renouvelable si sa pertinence est avérée. On imagine alors qu’une autre chaire UNESCO sur l’ESS pourrait voir le jour en Europe, ou dans le monde francophone ?

https://www.economiasolidaria.org/noticias/

Patricia Toucas-Truyen

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Les Associations
Focus régionaux sur la vie associative en 2022
Le réseau d’experts sur les solidarités Recherches & Solidarités vient d’éditer pour la 15e année ses fiches régionales sur la vie associative en France, avec le soutien de l’INJEP (Institut national de la Jeunesse et de l’Education populaire), en collaboration avec le Mouvement associatif.
Fondé sur une enquête réalisée au printemps 2022, le document, intitulé Associations en régions : repères et chiffres clés 2022, présente les chiffres clés actualisés, une cartographie de la dynamique associative, la part de l’emploi associatif par secteurs. Il permet de saisir en quelques pages les principales spécificités associatives régionales.
A télécharger sur https://injep.fr/publication
Solutions associatives face à la fracture numérique
Ces derniers temps, la précarité sociale tend à multiplier ses déclinaisons funestes. A la précarité alimentaire et la précarité énergétique, exacerbées par l’inflation, il faut désormais ajouter la précarité numérique qui apparait au grand jour avec la numérisation des services publics qui s’achève en 2022.
Dans cette perspective, le Sénat avait organisé en juin 2020 une table ronde avec les principales associations qui viennent en aide aux publics en difficulté. Soulignant que le passage au tout numérique serait source d’aggravation de la précarité, les associations avaient réclamé un droit à la connexion pour éviter les ruptures d’accès à la scolarité (phénomène amplifié par la pandémie), une formation des bénévoles, le maintien du papier pour les personnes les plus vulnérables. Il semble que l’alerte lancée par les associations n’ait pas été suffisamment prise en compte par les pouvoirs publics, ce qui se traduit notamment par le pourcentage important du non-recours aux aides sociales (30% des personnes pouvant y prétendre) en raison de la complexité des démarches, des difficultés d’accès à un ordinateur et de l’illectronisme. Et pourtant,
Ces situations d’exclusion ont motivé la fondation en 2016 de Solinum, association loi 1901, qui « détecte les problématiques clés dans la lutte contre la pauvreté, expérimente des solutions, mesure leurs effets et les généralise ». Solinum a ainsi réalisé une étude, commencée en 2018 et récemment achevée qui a donné lieu à un rapport (…)et un livret pratique intitulé Précarité connectée. Cette étude inédite s’intéresse aux rapports que les personnes sans-abri entretiennent avec le numérique, afin de proposer des solutions pour que  le numérique devienne une aide et non un frein à la réinsertion.
Pour télécharger le rapport complet et le livret : https://www.solinum.org/wp-content/uploads/
Les associations actrices de la priorité pour la jeunesse et les sports
Pas moins de quatre ministres ou secrétaires d’Etat, dont Marlène Schiappa, en charge de l’économie sociale et solidaire et de la vie associative, ont signé en octobre dernier la Directive nationale en matière de pilotage et mise en œuvre au niveau territorial des Politiques de jeunesse, d’engagement civique et de sport.
Sans doute la perspective des Jeux olympiques de Paris en 2024 n’est-elle pas pour rien dans cette initiative. Cependant, l’accent est mis sur la promotion de l’activité physique sur les temps scolaires et périscolaire, ainsi qu’à disposition des personnes en situation de handicap.
La directive prévoit un accompagnement des bénévoles des associations sportives et la simplification de leurs démarches, notamment avec la mise en œuvre du réseau Guid’Asso (https://www.associations.gouv.fr/) qui établit une cartographie des besoins du secteur afin d’améliorer la coopération entre toutes les parties prenantes. Un coup de pouce bien utile pour ce secteur de l’ESS qui gère déjà sept emplois sur dix dans le domaine du sport.
Patricia Toucas-Truyen
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Les Coopératives
Jeunesse coopérative
Depuis la fondation en 2016 de la SCIC B323, première SCIC étudiante à l’université de Poitiers, présentée dans le numéro 348 de la Recma , le modèle n’a cessé d’essaimer, avec cependant diverses déclinaisons.
La SCIC poitevine, qui s’inscrit dans les pratiques de la pédagogie active, est animée par un collectif étudiant très impliqué. Lancée en 2020 par des enseignants du master ESS de l’Université Paul Valéry Montpellier 3, Universcic propose aux étudiants une initiation à l’entrepreneuriat collectif, qui vient compléter l’apport de connaissances théoriques. Depuis novembre, l’établissement universitaire a intégré son sociétariat. L’une des dernières coopératives étudiantes en date, ACC’ESS, fondée en 2021 à Sciences Po Bordeaux, se présente comme un cabinet de conseil proposant les compétences des étudiants du master Economie sociale et solidaire et innovation sociale (ESSIS). Coopine est née de l’initiative de quatre étudiants de l’université Gustave Eiffel de Champs sur Marne qui se sont lancés dans la fabrication d’une bière locale. Avec l’aide de Coopaname, ils ont obtenu une licence pour commercialiser leur boisson. Coopaname accompagne également la Coop en 8, coopérative éphémère de l’université de Saint-Denis qui fonctionne plutôt sur la base d’ateliers initiant les étudiant à l’entrepreneuriat coopératif.
Ces SCIC d’étudiants, créées dans le cadre de cursus en master ESS, sont regroupées au sein du Réseau interuniversitaire des coopératives d’étudiants.
En dehors des campus et dans le cadre des Quartiers prioritaires de la politique de la Ville (QPV), les coopératives de jeunes majeurs permettent à des jeunes de développer une activité économique de leur choix durant trois à six mois.

Au sein de ces structures, qui favorisent à la fois l’insertion professionnelle et l’insertion sociale, étudiants et jeunes travailleurs s’initient à un modèle d’entreprendre en coopération, et non en compétition.

Au Paraguay : le Sommet des Coopératives des Amériques…
Asunción, capitale du Paraguay, a accueilli du 25 au 27 octobre le VIe Sommet des Coopératives des Amériques. Plus de 1000 délégués - dirigeants de coopératives, représentants d'organisations de l'économie sociale et solidaire, universitaires et responsables gouvernementaux – ont participé à cette rencontre qui portait plus particulièrement sur le changement climatique et l’engagement des coopératives dans la mise en œuvre des objectifs de développement durable (ODD) définis par l’ONU.
A l’issue du Sommet, a été adoptée une déclaration soulignant l’action des coopératives sur l’orientation des politiques publiques et intergouvernementales, ainsi que l’appui qu’elles peuvent apporter aux actions d’éducation coopérative dans les pays où l’organisation coopérative reste faible, à la création de systèmes alimentaires durables et de travail décent pour atténuer les effets du changement climatique.

…et le Congrès continental de droit coopératif
A la suite du Sommet des Coopératives des Amériques, s’est tenu le 8e Congrès continental de Droit coopératif qui est, depuis 1969, la plus grande rencontre d’experts sur ce thème en Amérique. Le congrès intitulé « Le droit coopératif et l'identité coopérative dans l'ère post-pandémique » était présidé par le professeur de droit argentin Dante Cracogna. 140 délégués de 15 pays, responsables, universitaires et juristes ont ainsi exposé les caractéristiques du droit coopératif dans différents pays de la région.
Les conseillers juridiques des organisations ont présenté les outils juridiques pour le développement de certains types de coopératives, comme les entreprises récupérées (Argentine) ; les coopératives d’énergie citoyenne (Espagne et Argentine) ; les coopératives de travail en Espagne etc. La question de l’identité coopérative dans l’actuel contexte socio-économique a également fait débat. Enfin, deux spécialistes européens du droit coopératif, Carlos Vargas Vasserot (université de Valence) et Hagen Henrÿ (président de la Commission droit coopératif, ACI) ont abordé les évolutions actuelles du droit coopératif et leur impact sur le développement des organisations coopératives.

Patricia Toucas-Truyen
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Les Mutuelles

Le PLFSS 2023 ne passe pas chez les mutualistes

La loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) 2023 a été définitivement adoptée le 6 décembre à l’Assemblée nationale. Le projet adopté à l’automne par le recours (désormais rôdé) à l’article 49.3 a suscité chez le monde mutualiste un rejet qui est allé crescendo.  Dans un communiqué du 3 octobre, la Mutualité Française exprimait son regret d’une absence de concertation entre l’Etat, l’assurance maladie et les mutuelles pour la « nécessaire » réforme du système de santé à la fois, et soulignait l’insuffisance de l’enveloppe budgétaire allouée dans un contexte très inflationniste. Même analyse dans un communique de la Fédération des Mutuelles de France (FMF) en date du 13 octobre : « l’évolution globale de l’ONDAM (objectif national des dépenses d’assurance-maladie), de +3,7% est inférieure à la croissance tendancielle des dépenses de santé estimée à 4,4% par le gouvernement lui-même

Le Sénat s’étant prononcé en novembre en faveur d’une taxe supplémentaire sur les contrats des complémentaires santé, la Mutualité dénonce cette mesure qui, si elle est maintenue, pèsera inévitablement sur le montant des cotisations. Seront ainsi pénalisées les personnes « qui ne bénéficient d’aucun mécanisme de contribution par l’employeur ou d’aide fiscale », comme les jeunes, les chômeurs et les retraités. Comme le conclut le communiqué du 15 novembre : « Les mutuelles ne sont pas des collecteurs d’impôts et ne peuvent être réduites à une variable d’ajustement du rééquilibrage des comptes sociaux », une évidence ignorée des gouvernements de la dernière décennie.

Les SSAM, avenir de la mutualité ?
La Mutualité Française annonce une belle progression de 4,3% depuis 2019 du nombre des services de soins et d’accompagnement mutualiste (SSAM). Les 2927 établissements présents sur tout le territoire se répartissent ainsi : 567 centres de santé et laboratoires, 1 213 centres d’optique et d’audioprothèses, 182 centres pour personnes en situation de handicap, 515 établissements pour personnes âgées, 251 établissements d’accueil pour jeunes enfants, 37 pharmacies mutualistes, 97 établissements sanitaires ainsi que 65 initiatives sociales et structures dédiées à l’enfance, l’adolescence et aux jeunes adultes.

Le réseau des SSAM de la Mutualité Française est le premier réseau sanitaire et social à but non lucratif en France. Il semble que l’essor de ces établissements, où peuvent être mises en œuvre toutes les valeurs identitaires du mutualisme, soient l’avenir du mouvement, tandis que la gestion solidaire complémentaire-santé, qui était le cœur de métier des mutuelles jusqu’à la fin des années 2000, tend à se banaliser sous la pression des évolutions réglementaires de la dernière décennie.

La Mutuelle Familiale engagée dans la santé environnementale
La Mutuelle Familiale est l’héritière de la « Mutuelle du métallurgiste », fondée en 1937, et connue notamment pour avoir mis en place nombre d’œuvres sociales dont la Clinique des Bluets où fut expérimentée après-guerre la technique dite de « l’accouchement sans douleur ». Tout au long de ses 85 ans d’existence, cette mutuelle s’est distinguée par une capacité à répondre aux enjeux de son époque, voire à les anticiper. En témoigne son engagement assez précoce dans la santé environnementale, qui l’a amenée à créer en 2016 la première fondation mutualiste dédiée à cette thématique. La Fondation Santé Environnement, qui vient de fêter ses cinq ans, soutient la recherche médicale appliquée pour faire avancer la connaissance et informer le public sur les polluants du quotidien.
Poursuivant cet objectif, la Mutuelle Familiale a adressé le 29 novembre une lettre ouverte à François Braun, ministre de la Santé et de la Prévention, pour l’interpeller sur la mise en conformité des procédures d’évaluation des pesticides.
Pour lire le communiqué : https://www.mutuelle-familiale.fr/

L’intégration des nouveaux salariés en mutualité 
Fondée en 2018, l'Association Nationale des Employeurs de la Mutualité (ANEM) est l’unique organisation d’employeurs représentative au sein de la branche professionnelle Mutualité. L'ANEM rassemble environ 350 mutuelles et unions mutualistes implantées sur l’ensemble du territoire national, de toutes tailles, qui exercent des activités régies par le Code de la Mutualité. L’ANEM met en pratique les valeurs de l’ESS dans les dispositions applicables au secteur par le biais de la convention collective de la Mutualité, dont relèvent quelque 53 000 salariés.

Selon les résultats du Bilan social de la branche Mutualité, celle-ci embauche chaque année plus de 10 000 nouveaux salariés, ce qui témoigne d’un attrait pour les métiers de la Mutualité, déjà souligné par l’enquête « Jeunes salariés en Mutualité », réalisée en 2019 en partenariat avec l’IFOP et le CJDES, qui mettait en évidence l’adhésion des jeunes aux valeurs du secteur mutualiste

A la suite de cette enquête, l’ANEM a mis en place un dispositif pour accompagner l’intégration des nouvelles recrues, afin de leur permettre d’appréhender la culture et les spécificités du secteur mutualiste, et de fournir aux équipes des ressources humaines de bien accueillir en Mutualité.  Dans un environnement complexe et mouvant, une bonne compréhension par les salariés du modèle mutualiste apparait nécessaire pour appréhender les enjeux à venir. 
https://www.anem-mutualite.fr/bienvenue-le-parcours-d-integration-en-mutualite/

Un partenariat Mutualité Française/EN3S pour encourager la pédagogie sur la protection sociale

Nombre de Français méconnaissent les mécanismes du système de protection sociale français qui est particulièrement – et de plus en plus – complexe, entre Sécurité sociale et complémentaires, obligatoire et facultatif, public et privé, solidaire et lucratif etc.
Sur ce constat, on ne peut que saluer l’initiative de la Mutualité Française et de l’Ecole Nationale de Sécurité sociale (ENS3) qui ont signé un partenariat pour encourager la pédagogie de la protection sociale dans tous ses aspects (valeurs, missions, organisations, métiers), au profit des enseignants et des jeunes générations.

La coopération entre les deux institutions portera sur la conception et la valorisation réciproque des ressources pédagogiques, la formation initiale et continue des dirigeants, la recherche en matière de protection sociale.

L’UAM moteur de la couverture sanitaire universelle en Afrique

Les journées de l’Union africaine de la Mutualité (UAM) se sont déroulées à Dakar, du 24 au 28 novembre sur le thème « La généralisation de la couverture sanitaire universelle post-Covid : enjeux et défis en Afrique ». 30 organisations originaires de 14 pays africains ont participé à cette rencontre, au cours de laquelle ont été abordées la révision des modèles de financement de la protection sociale et l’analyse des collaborations entre pouvoirs publics et acteurs et des soutiens des Etats aux modèles mutualistes, afin d’améliorer les synergies d’actions entre les parties prenantes.
24 recommandations ont été formulées, concernant notamment le développement des établissements sanitaires, la suppression des taxes sur les produits de santé, le renforcement des personnels de santé, l’amélioration de la gouvernance des infrastructures.  

Fondée en 2007 à Rabat (Maroc), l’UAM se définit comme un « espace d’échanges, de dialogue, de coordination et de plaidoyer du mouvement mutualiste africain auprès des gouvernements et des instances internationales ». En somme, l’UAM est un observatoire d’identification des besoins sanitaires des populations africaines et force de proposition pour y répondre.

Patricia Toucas-Truyen

Zoom sur Patricia Toucas-Truyen

• La Caisse nationale du gendarme (1888-2018). Du héros fondateur à l’exercice quotidien de la solidarité, éditions Arbre Bleu (2020).
  
  
         Mesurer et analyser l’économie sociale. L’apport de l’Addes depuis 1980. Editions Arbre Bleu, 2018.
  
  
  ·       Le fraternel rapprochement. Le secours mutuel en Charente-Maritime du 19e siècle à nos jours. Le Tiers-Livre, 2007.
  
  
  ·       Les coopérateurs, deux siècles de pratiques coopératives (Michel Dreyfus dir.), Les Editions de l’Atelier, Paris, 2005.
  
  
  ·       L'identité mutualiste, Rennes, éditions ENSP, collection Contrechamp, 2001.
  
  
  ·       Histoire de la mutualité et des assurances, l’actualité d’un choix, Paris, Syros, 1998.
  
  
  ·       La mutualité au sein des populations littorales, 1850-1945, Librairie de l’Inde, Paris, 1998.
  
  
  Patricia Toucas-Truyen
  
   rédige la rubrique "Brèves" pour chaque numéro trimestriel de la Recma.
  
  

[Save the Date] 14 mars - Le FIPHFP partenaire de la journée Les Femmes en EA & en ESAT

Voir la version en ligne 

 

   

 

Les Femmes en EA & en ESAT

vous donnent rendez-vous 

le 14 mars 2023

dans les salons de l’Hôtel des Arts et Métiers

à Paris de 8h30 à 18h 

 

 

Participez à cet événement unique qui met en lumière les parcours professionnels de ces femmes aux compétences discrètes, ambassadrices d'une économie plus sociale, plus solidaire.

Les temps forts de la matinée de 10h30 à 12h30

1. Les Ateliers "Pâte à modeler les idées"

Vous voulez échanger avec nos partenaires STEF, KMPG, RESEAU GESAT et THOM Group sur leurs bonnes pratiques, leurs projets, leurs enjeux et faire évoluer ainsi les compétences dans le secteur du handicap ? 

 

 

Inscrivez-vous ►

2. Les TV Talks

Nos partenaires prennent la parole entourés de personnalités publiques et institutionnelles.

Les thèmes abordés avec :

RESEAU GESAT : OETH et emploi direct : de nouvelles formes de partenariats à inventer avec les ESAT-EA ?

ENEDIS : Ouvrir le champ des possibles grâce aux aménagements de poste

RESEAUH : L’égalité des chances

Les temps forts de l'après-midi 14h00 à 17h00

1. Le Prix HeForShe

Il sera remis par ONU Femmes à un homme qui œuvre au quotidien dans son EA ou son ESAT pour l’égalité professionnelle.

2. La cérémonie des Trophées Femmes en EA & en ESAT

Venez vivre un moment riche en émotion avec la présentation des parcours exceptionnels de ces 70 femmes, professionnelles aux compétences discrètes.

 

Les TV Talks et la cérémonie des Trophées seront diffusés en live sur

latribune.fr et sur reseauh.fr

 

 

 

Vous voulez participer à cette journée unique inscrivez-vous ici !

 

 

En partenariat avec

 

 

 

 

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Webinar Parlons RH #70La santé mentale : un pilier stratégique de la QVT

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 A NE PAS MANQUER 

Webinar Parlons RH #70

La santé mentale : un pilier stratégique de la QVT

64 % des professionnels RH sont en état de détresse psychologique et 2,5 millions d'employés sont en état d'épuisement professionnel grave. Ce constat confirme qu’il est temps de passer à l'action au sujet de la santé mentale. 

Avez-vous déjà pensé que l'anticipation des problèmes fait partie de la solution ? 

Des stratégies peuvent être mises en place afin de prendre soin de la santé mentale des collaborateurs, pilier de la QVT. 

C'est une réalité : il y a un changement de paradigme dans les besoins des collaborateurs et de nouvelles attentes vis à vis du rôle du responsable des ressources humaines, notamment sur la détection et la réponse aux problèmes de santé mentale au travail. 

Il est essentiel de prendre des mesures pour faire évoluer la culture d'entreprise des organisations afin d'améliorer le bien-être et l'expérience collaborateur.

Il est possible de donner la priorité à la santé mentale au travail dans la stratégie RH. Les bénéfices :

réduire les niveaux de stress et d'anxiété,

favoriser la rétention des talents,

augmenter la productivité,

Découvrez comment réussir ce pari gagnant-gagnant de la QVT grâce à la mise en place de méthodes centrées sur le bien-être émotionnel des organisations et entrer dans l’ère de la « révolution de la santé au travail ». 

Lors de ce 70ème webinar Parlons RH, Thomas Chardin recevra Angélica Barrero Guinand, Psychologue et Coordinatrice clinique chez ifeel.

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A bientôt,

Camille Costanza

Cheffe de projet Webmarketing

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Demande de chirurgie esthétique des adolescents: y accéder ou pas ?

   🎬 Clip 

Une récente enquête de Elsa Mari & Ariane Riou  

sur les ravages de la chirurgie esthétique chez les jeunes

("Génération bistouri" publiée aux Éditions Jean-Claude Lattès) fait apparaître un réel danger... Qu'en est-il  vraiment ? Faut-il  accéder  à  la demande de chirurgie esthétique formulée par de plus par les adolescents ? 

Mine d'Infos a posé la question  au Dr Vladimir MITZ chirurgien esthétique  parisien.

Contrairement à une idée souvent reçue, la chirurgie esthétique chez les adolescents a des racines très anciennes; entre les années 1990 et 2010,  il existait d'ailleurs des services de chirurgie plastique infantile particulièrement bien développé dans le traitement des malformations crânio-faciales,  des séquelles de fente labio palatines, et aussi dans les séquelles de brûlures,  pour le traitement des oreilles décollées,  et pour des pathologies plus rares telles les lymphœdèmes congénitaux ou les malformations congénitales des membres.
j’'ai moi-même été interne dans le service du professeur Pellerin, Où j'ai vu notamment se poser les problèmes des malformations urogénitales de la naissance, avec cette extraordinaire décision difficile de décider de  décider devant une ambiguïté sexuelle  s'il fallait faire une opération pour faire de l'enfant un garçon ou une fille,  sous la pression des parents et sans que les enfants de  cet âge ne puissent réellement s'exprimer.
À notre époque cette attitude est devenue non éthique, mais on imagine les tours marocaines ses enfants et leurs familles sont confrontés, de la pénibilité de certaines opérations De modification du sexe, rendues parfois nécessaires par le choix personnel de l'enfant donc c'est le droit absolu de choisir en connaissance de cause.

Ainsi, la demande de chirurgie esthétique chez les adolescents ne date pas d'hier ; mais il y a une recrudescence qui s'explique pour deux raisons :
1)L'extension du domaine des réseaux sociaux qui pénètre les esprits dès la possession de son premier smartphone ; c’est la cause actuelle d'une demande de corrections de ce qui est considéré comme enlaidissant, pas à la mode des icônes qui subjuguent la jeunesse, avec une recherche permanente de la mise en valeur de sa propre image dans un tourbillon narcissique que les parents ont bien du mal à endiguer. Instagram, Snapchat, Tik Tok sont les vecteurs qui n'ont pas l'intelligence ni artificielle ni régulée par des modérateurs astucieux et humains pour tempérer les désirs improbables et fantaisistes, ou tout du moins rassurer les adolescents qui sont harcelés par d'autres enfants ou sur les réseaux sociaux. Il est vrai que c'est surtout le regard des parents qui peut renforcer l'estime de soi, et éviter l’inflation des moqueries et des critiques destructrices pour !’ego d’enfants fragilisés. Mais cette place dévolue aux parents sonnet vide, il y a comme un déficit d'éducation dans le noyau familial, qui devient vite un déficit de manifestation d'un amour parental rassurant ; parfois de l'adolescent va s'opposer à cette preuve d'amour que les parents manifestent, ce qui fracture encore plus les relations déjà difficiles dans la fratrie, ou du fait de conditions de vie familiale difficile.

2)la publicité des succès de la chirurgie esthétique et de la science en général

La deuxième cause est que les jeunes savent mieux ce qui est possible par le biais de la médecine et de la chirurgie esthétique, du fait de la propagation des images avant/après sur Instagram, tiktok, et autres Snapchat. Cette prise de conscience (qui date des années 1980), a considérablement augmenté le nombre de demandes en rhinoplasties, en augmentations mammaires, en remodelage de la silhouette par la technique d'Illouz, notamment pour éliminer une culotte de cheval ou augmenter des fesses trop plates- (dans ce cas il faut procéder à un lipofilling plus ou moins addition d’un  implant siliconé dans les fesses, ce qui n'est pas une opération simple ni dénuée de conséquences défavorables,  telle une asymétrie, une infection,  une complication qui peut être grave parfois mortelle…..)

3)Le coût de ces interventions doit être pris en considération

Le problème de l'argent se pose évidemment dans le cadre des opérations purement esthétiques où il n'y a pas de remboursement par la Sécurité sociale,  sauf dans les rares cas de malformation avérée:  le chirurgien doit alors faire une demande d'entente préalable près de la caisse de sécurité sociale;  cette demande doit être validée par des photographies et un rapport médical,  mais c'est le médecin expert de la caisse qui sera  le seul juge  pour déterminer si l'opération sera prise en charge ou pas.
À l'évidence un adolescent n'a pas les moyens de s'offrir une opération de chirurgie esthétique. Il faut donc Recourir à la Bourse des parents : c'est pourquoi nous avons recours à une concertation avec les parents au cours d'une ou deux consultations préalables ;
Nous établissons 3 règles :
1) vérifier la réalité de la déformation et les possibilités de la réparation
2) établir un consensus familial pour budgéter l'opération et surtout expliquer aux parents que l'opération envisagée n'est pas seulement pour répondre à un complexe passager mais va changer toute une vie de façon positive.
3) faire prendre conscience à l'adolescent que l'opération n'est pas un cadeau offert par les parents mais un investissement sur son avenir: il faudra qu'un jour il rembourse totalement en signe d'épanouissement personnel.
En conclusion,  oui la demande de chirurgie esthétique chez les adolescents est en net augmentation,  mais il nous semble que ce sont des adolescents qui sont devenus presque des adultes avancés; ils veulent ce qui est possible techniquement, Ils veulent en profiter au plus vite et le plus longtemps possible;  si au départ le résultat final est plutôt du domaine du rêve,  l'expérience nous a montré que si les suites opératoires valident le projet initial, grâce aux informations que nous pouvons actuellement donner à l'aide de l'imagerie informatique préalable,  des logiciels 3D,  et des exemples avant après que l'on trouve sur les sites des professionnels concernés , Alors le complexe s'efface,  le recours au psychologue ou psychanalyste devient moins prégnant,  et l'adolescent se prépare pour son avenir  avec joie et détermination. 

Propos recueillis par Nora Ansell-Salles auprès  du Dr Vladimir  MITZ 

Aucun médicament ne doit être pris à la légère : zoom sur l'ultra levure

💊Dans quel cas ce médicament est-il prescrit ?

Ce médicament appartient à la famille des antidiarrhéiques d'origine microbienne. Il contient un champignon microscopique (levure) qui favorise la restauration de la flore intestinale.

Il est utilisé dans le traitement d'appoint des diarrhées, en complément des mesures diététiques.

Sous quelle forme le trouve t-on?

ULTRA-LEVURE 50 mg : gélule (blanc) ; boîte de 20

- Non remboursé - Prix libre 

Gélule à 50 mg et à 200 mg :

• Adulte et enfant de plus de 6 ans : 2 gélules à 50 mg, 2 fois par jour ou 1 gélule à 200 mg par jour.

Sachet :

• Adulte et enfant de plus de 2 ans : 1 sachet, 2 fois par jour.

Conseils

Une diarrhée peut provoquer une déshydratation, notamment chez l'enfant ou la personne âgée. Cette perte d'eau par l'organisme doit être compensée par des boissons abondantes (bouillon salé, boissons sucrées) car elle peut être à l'origine d'une fatigue, de malaise ou de confusion des idées.

Le régime à suivre en cas de diarrhée repose sur une alimentation légère, à base de :

• banane, pomme de terre, en soupe ou en purée ;

• pâtes, riz ou tapioca bien cuits, eau de cuisson du riz ;

• compote de pommes ou de coings, gelée de coings ou de myrtilles ;

• biscuits salés ou sucrés.

Doivent être évités : les jus de fruits et les fruits crus, les légumes riches en fibres, les viandes, oeufs, laitages et les boissons glacées.

Ce médicament doit être conservé à l'abri de la chaleur et de l'humidité.

Effets indésirables possibles du médicament ULTRA-LEVURE

Urticaire, rougeur, démangeaisons, réaction allergique.

Très rarement : infection fongique grave, chez des patients immunodéficients ou porteurs d'un cathéter.

Vous avez ressenti un effet indésirable susceptible d’être dû à ce médicament, vous pouvez le déclarer en ligne.

Quand prendre l'Ultra-levure avec les antibiotiques ?

Comptez environ 2 heures. Vous pouvez par exemple prendre votre traitement antibiotique le matin au petit-déjeuner puis votre probiotique, un peu plus tard dans la matinée. En procédant ainsi vous permettez à votre microbiote de conserver toutes ses capacités sans risque d'être attaqué par l'antibiothérapie".

Quid des yaourts ?

450 ml de yaourt par jour est utile pour votre microbiote intestinal et peut également contribuer à prévenir les effets indésirables des antibiotiques.

Cependant, vous devez porter attention au choix de vos yaourts. Voici les caractéristiques à rechercher :

• Minimum de 100 millions de cultures vivantes actives par gramme
• Peu ou pas de sucre
• Faible teneur en calcium

Il est également essentiel d’attendre au moins deux heures entre la consommation de yaourt et la prise d’antibiotiques. En effet, le calcium contenu dans les produits laitiers, tels que le yaourt, peut se lier aux antibiotiques, ce qui rend l’assimilation des antibiotiques plus difficile.

https://aujourdhui.ma/archives/faut-il-prendre-un-yaourt-en-meme-temps-que-les-antibiotiques-92466

 

Source: Vital

https://fr.arkopharma.com/products/arkolevure-blister

C'est à lire 📚 : "Génération bistouri" de Elsa Mari & Ariane Riou aux Éditions Jean-Claude Lattes

#VendrediLecture

Génération bistouri

Enquête sur les ravages de la chirurgie esthétique chez les jeunes

Elsa Mari, Ariane Riou : 

📖 : une enquête  passionnante à  lire et faire lire aux jeunes et à  leurs  parents  avant d'entreprendre une démarche opératoire... 

Lancement du label "Kitchen Génération"

DERNIÈRE  MINUTE

Mallory  Gabsi  vient de recevoir sa 1ère  ⭐️ accompagnée  de la désignation de "meilleur  jeune chef" lors des prix du guide Michelin  ce lundi 6 mars. Ces distinctions au lendemain  de sa 1ère  année  d'ouverture de son établissement  parisien est un joli cadeau d'anniversaire  pour ce jeune chef et sa brigade.

Lors de son discours  sur scène le jeune chef s'est  écrié "vive la cuisine".

clip tiktok

Alors que le compte Instagram officiel de "Top Chef" vient d'annoncer,  le 7 février dernier, la date de diffusion  du 1er épisode  de la saison 14 : 1er mars 2023 à 21 h 10.

On apprend  dans le même  teaming le lancement

d'un nouveau label "Kitchen Génération", dont l'objet est de mettre en avant et d'encourager les jeunes chefs.

KITCHEN GENERATION - SITE OFFICIEL - Le belle gastronomie des jeunes chefs

UN LANCEMENT EN " GRANDES POMPES"

lors d'une soirée costumée dans l'univers de Louis XIV, auquel ont participé plusieurs personnalités, conquises par le chic de cette époque surnommée "grand siècle".

Parmi les convives, Virginie Ledoyen qui a fait une apparition remarquée, l'humoriste Arnaud Ducret et d'autres vedettes telles que la pétillante Frédérique Bel et Bruno Solo. Le jeune et talentueux Chef Mallory Gabsi était également de la partie. 

"Kitchen Génération"

ce veut  un label sélectif qui réunit des Chefs talentueux issus de la nouvelle génération de la gastronomie française et internationale. Déjà étoilé ou en quête de l'étoile Verte, avec Toques Gault & Millau, ce sont tout autant de certifications qui valorisent leurs talents. Jeunes d’âge ou d’esprit, innovants et parfois décalés, chefs de leur restaurant, ce sont les créateurs de la “belle cuisine” de demain.  

🎬CLIPTIKTOK

Album souvenir d'un lancement  très  "grand siècle" 

      UN AN BIENTÔT... 

Ouvert le 5 mars 2022,

L'équipe du Restaurant  "Mallory Gabsi"

situé 28 rue des Acacias à  deux pas de l'Etoile fêtera  son 1er anniversaire d'ouverture dans  quelques jours.

Un concert de louanges  du côté des clients et des riverains auprès de qui le charisme de la brigade et de son jeune chef a redonné vie au quartier.

Crédit photos:  people @rachidbellak) (top chef)

Propos recueillis  par  Nora  Ansell-Salles 

 

Santé au travail : l’Observatoire et les propositions de la Mutualité Française21 février 2023

Santé au travail : l’Observatoire et les propositions de la Mutualité Française

21 février 2023

  🎬 Clip vidéo

Quel est l’état de santé des Français au travail ? Comment favoriser le bien-être dans sa vie professionnelle ? Quelles sont les maladies professionnelles et les secteurs d’activité les plus touchés ? Comment préserver les plus de 55 ans dans la vie active ? Telles sont les questions que la Mutualité Française a éclairé dans son Observatoire et son podcast « la santé au travail, kit pratique »

Dix chiffres clés

Plus de 200 000 travailleurs décèdent chaque année de maladies professionnelles au sein de l’Union européenne.

La France se situe en haut du classement des pays européens avec 3,5 accidents mortels du travail pour 100 000 personnes en emploi en 2019, niveau 2 fois supérieur à la moyenne européenne (1,7 accident mortel).

En France, 1,1 million de sinistres ont été déclarés pour 19,6 millions de salariés du privé et près des trois-quarts ont donné lieu à un arrêt de travail

Les troubles musculo-squelettiques sont à l’origine de 88 % des maladies professionnelles. En 2019, 45 000 personnes étaient concernées.

Le secteur de la construction enregistre le plus fort taux d’accidents : 53,4 accidents du travail avec arrêt pour 1 000 salariés, contre 33,5 sur l’ensemble des secteurs.

52% des actifs se sentent mal informés sur les questions liées à la santé au travail comme les maladies professionnelles ou les souffrances psychiques.

39% des Français considèrent que leur travail dégrade leur santé.

On comptabilise 2,8 médecins du travail pour 100 000 habitants dans le Cantal vs 20,4 médecins pour 100 000 habitants à Paris.

30% des travailleurs non-salariés et des exploitants agricoles bénéficient d’une couverture en prévoyance (incapacité, invalidité et décès) vs 92 % chez les salariés.

Les accidents et maladies liés au travail coûtent à l’Union européenne plus de 3,3 % du PIB par an.

Fatigue, stress, perte de motivation, douleurs physiques régulières ou burn-out : 91% des actifs indiquent avoir connu des difficultés de santé au travail. En France, les maladies professionnelles ont explosé ces 2 dernières décennies, nous plaçant parmi les pays européens enregistrant les chiffres les plus élevés sur les accidents au travail. En 2019, on comptabilise 733 accidents du travail mortels. Cela représente en moyenne deux décès par jour, sans compter les accidents de trajet entre le domicile et le lieu de travail (283 décès) et les maladies professionnelles (175 décès) [1]. Environ 5 à 10 % des travailleurs sont à court ou moyen terme exposés à un risque de désinsertion professionnelle en raison de leur état de santé ou d’un handicap[2].

Avec plus de 40 % de salariés en arrêt maladie au moins une fois par an chaque année, l’absentéisme lié à des accidents et maladies liés au travail coûte à l’économie de l’Union européenne plus de 3,3 % du PIB par an[3].

La vie professionnelle et le métier exercé sont des déterminants de santé et d’espérance de vie considérables : un cadre a une espérance de vie supérieure de 6,4 ans par rapport à un ouvrier et chez les ouvriers, la fréquence d’accident du travail mortel est presque 5 fois plus élevée que chez les cadres. Et les secteurs d’activité les plus accidentogènes sont : la construction, le commerce, les transports, l’hébergement, la restauration, le secteur de l’’intérim et le médico-social.

Une offre en santé au travail et une protection en prévoyance insuffisantes

Avec plus de la moitié des médecins âgés de plus de 65 ans, la « médecine du travail » est la 4ème spécialité médicale la plus âgée de France. Cette crise de la démographie médicale a une répercussion directe sur le suivi en santé au travail. 61 % des salariés du secteur privé n’ont pas bénéficié d’une visite avec un service de médecine du travail au cours de l’année et 6 % des salariés n’en ont jamais bénéficié. Mais ce sont en particulier les travailleurs indépendants et chefs d’entreprise qui constituent l’angle mort de la santé au travail : ils sont 2,8 millions sans suivi en santé au travail.

La majorité des actifs (52 %) se sentent mal informés sur différents aspects liés à la santé au travail comme les maladies professionnelles physiques ou les souffrances psychologiques liées au travail, voire confient manquer d’informations sur les interlocuteurs à contacter en cas de souffrance au travail[4]. Ce déficit en services de santé au travail a aussi des conséquences sur les dirigeants qui se sentent en manque d’accompagnement et en manque d’information, qu’il s’agisse des actions à mener pour améliorer la santé des salariés au travail ou sur ce que recouvre effectivement le mal-être au travail.

Enfin, la couverture en matière de prévoyance (décès, incapacité, invalidité) est très inégalitaire. Les contrats de prévoyance proposés par les organismes d’assurance complémentaire garantissant le versement d’indemnités complémentaires à celles de la Sécurité sociale en cas d’arrêt de travail, d’incapacité, d’invalidité ou de décès mais ne protègent pas tous les travailleurs : Les salariés des grandes entreprises sont mieux couverts que les fonctionnaires et les indépendants et en moyenne les cadres sont mieux protégés que les non-cadres. L’appréhension des risques de prévoyance est contrastée. À titre d’illustration, la moitié des employeurs considère que la prévoyance est un facteur d’attractivité et l’autre moitié que c’est une source de charges sociales supplémentaires. Or le vieillissement de la population active en lien avec le recul de l’âge de départ en retraite accroît les besoins en matière de prévoyance lourde. Cet élargissement des risques rend nécessaire une mutualisation large afin d’assurer financièrement la solidarité.

Améliorer les conditions de travail et développer les actions de prévention

Ouvriers exposés aux gestes répétitifs ou aux postures debout prolongées, cadres et professions libérales exposés aux écrans ou en position assise et statique, les difficultés observées affichent de vraies différences selon les catégories de métiers et doivent nous inciter à avoir une approche spécifique de la santé au travail. Cependant, la première cause de maladies professionnelles demeure les troubles musculosquelettiques qui désignent les pathologies inflammatoires et dégénératives de l’appareil locomoteur, et les maladies psychiques progressent.

 Or, un Français sur deux[5] considère que les entreprises ne sont pas mobilisées sur le sujet de la prévention en santé au travail (amélioration des conditions de travail, développement d’actions). De leur côté, beaucoup d’entreprises reconnaissent ne pas être impliquées en matière de prévention (seuls 43 % des dirigeants indiquent avoir mis en place au sein de leur entreprise une politique globale de prévention en matière de santé au travail). La Cour des Comptes signalait en 2022 que les actions de prévention ne font pas partie du quotidien de tous les travailleurs Français[6].

Les difficultés au travail sont fréquentes mais encore taboues : seule la moitié des personnes ayant déjà été confrontées à ce type de situation déclare en avoir parlé. Les salariés privilégient leur médecin traitant ou les proches (collègues, entourage) pour évoquer le sujet. Mais il est important de souligner que parmi les ressources existantes dans le cercle professionnel, seule la médecine du travail apparaît comme un interlocuteur possible loin devant les structures de l’entreprise (ressources humaines ou organisations syndicales). L’accès aux soins en santé au travail doit donc être facilité.

Perçues comme jouant un rôle sur la santé de leurs salariés, les entreprises sont très attendues par les actifs sur leur engagement sur la question de la santé au travail, et notamment sur leurs actions en matière de prévention concernant les souffrances professionnelles (83 %)[7].

Il est donc primordial de questionner tous les leviers de la santé au travail pour développer des protections sociales durables et renforcer les couvertures santé, prévoyance-dépendance, retraite, indispensables pour permettre à chacun de fluidifier des parcours professionnels plus séquentiels. Pour chaque euro investi dans la santé et la sécurité au travail, le gain pour l’employeur est environ deux fois plus élevé. L’amélioration de la santé au travail est donc un chantier majeur qui doit permettre de réduire les inégalités d’espérance de vie.

Une exposition différenciée aux risques professionnels : les salariés aidants et le maintien des seniors dans la vie active

Le vieillissement de la population des salariés associé au développement des pathologies chroniques entraine une augmentation de la morbidité et du nombre d’arrêts de travail. La durée moyenne des arrêts est plus de trois fois plus longue chez les seniors de plus de 60 ans que chez les jeunes de moins de 20 ans.

 De plus, en 2030, un actif sur 4 sera proche aidant. Le rôle d’aidant représente une charge importante, avec un impact sur la santé physique et psychique (difficulté de conciliation vie professionnelle-vie personnelle, isolement et charge mentale). Cette conséquence de notre société vieillissante doit être prise en compte dans la santé au travail des plus de 55 ans.

La santé et le bien-être au travail sont des déterminants essentiels du taux d’emploi des seniors et de la prévention de la désinsertion professionnelle. Le recul de l’âge de départ en retraite ne peut se faire sans des mesures pour assurer le maintien en emploi des travailleurs âgés alors que près d’un salarié sur deux n’est plus en emploi avant son départ à la retraite.

« La santé doit trouver pleinement sa place dans le monde professionnel. Face aux inégalités, il convient d’engager une réponse forte en prévention, en prévoyance, sur les inégalités et en faveur des conditions d’emploi des seniors. Pour cela, nous sommes convaincus du rôle des collectifs solidaires pour prévenir les aléas de la vie et assurer pour toutes et tous un bien-être au travail » rappelle Eric Chenut.

Consultez l’Observatoire complet de la Mutualité Française disponible ici.

Retrouvez les focus par région ici

Retrouvez les 10 propositions de la Mutualité Française en faveur de la santé au travail qui s’articulent autour de 3 axes :

Développer une culture de la santé au travail

Faciliter l’accès aux soins en santé au travail

Permettre à chacun d’accéder à une meilleure protection

Le podcast « Santé au travail, kit pratique »

Animé par Marion Ledéan, RH « Santé au travail, Kit Pratique » est un podcast composé de 5 épisodes produit par Nouvelles Ecoutes, en partenariat avec la Mutualité Française, qui interroge la santé au travail aujourd’hui dans différents types de métiers.

Grâce à l’intervention d’experts, de témoignages et de données issues de l’Observatoire de la Mutualité Française, « Santé au travail, Kit Pratique » sensibilise aux risques de la santé au travail.

Chaque épisode s’intéresse à une grande catégorie d’actifs : agriculteur, professionnel de santé, cadre, ouvrier et freelance.

Le premier épisode est disponible ici et chaque semaine un nouvel épisode sera mis en ligne.

À propos de la Mutualité Française

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française, présidée par Eric Chenut, représente près de 500 mutuelles.

Nées de la volonté de femmes et d’hommes de se protéger solidairement des aléas de la vie, les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif. Elles sont présidées par des militants mutualistes élus. Elles agissent pour la protection sociale de 35 millions de Français et promeuvent le droit de tous à la pleine santé en intervenant en complémentarité et en partenariat avec la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé.

Les mutuelles, groupes et unions proposent des solutions dans trois domaines d’activités : complémentaire santé, prévoyance-dépendance et épargne-retraite. Avec plus de 2900 services de soins et d’accompagnement mutualistes, elles jouent un rôle majeur pour l’accès aux soins, dans les territoires, à un tarif maîtrisé. Elles sont aussi le 1er acteur privé de prévention en santé par les actions déployées sur l’ensemble du territoire.

Au quotidien, les membres de la Mutualité Française déclinent autour de trois territoires d’engagement - proximité, participation et innovation - sa raison d’être : “Se protéger mutuellement aujourd'hui pour, ensemble, construire les solidarités de demain”.

[1] 804 100 arrêts de travail - chiffres Assurance Maladie

[2] Estimation de l’IGAS

[3] Environ 460 Mds € en 2019

[4] Enquête Harris Interactive pour la Mutualité Française (2023)

[5] Enquête Harris Interactive pour la Mutualité Française (2023)

[6] Rapport réalisé en 2022

[7] Enquête Harris Interactive pour la Mutualité Française (2023)

               

📌 A lire prochainement  l'interview accordée -par Éric CHENUT Président de la Mutualité- à  "Mine d'Infos".

Santé au travail : l’Observatoire et les propositions de la Mutualité Française | Miroir Social 

https://www.miroirsocial.com/participatif/sante-au-travail-lobservatoire-et-les-propositions-de-la-mutualite-francaise

La santé des animaux, c'est aussi la nôtre ! Vendredi 24 février à 9h00 (sur Teams)

 

INVITATION POINT PRESSE (sur Teams)  

VENDREDI 24 FÉVRIER 2023 À 9H

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Emergences des maladies : détecter, répondre & prévenir 

La santé des animaux, c'est aussi la nôtre ! 

À l’occasion de l'édition 2023 du Salon International de l’Agriculture, l’Anses organise un point presse dédié aux enjeux qui lient la santé animale à la santé humaine.

En effet, pour mieux détecter, répondre et prévenir l'émergence de maladies, il est essentiel de prendre en compte la santé et le bien-être des animaux car la santé des animaux, c'est aussi la nôtre ! 

Avec la participation de :

Gilles Salvat, directeur général délégué du pôle recherche et référence,

Charlotte Dunoyer, directrice scientifique de l'axe transversal Santé Animale,

Nicolas Eterradossi, directeur du laboratoire Anses de Ploufragan-Plouzané-Niort,

Elodie Monchâtre-Leroy, directrice du laboratoire Anses de la rage et de la faune sauvage de Nancy,  

Stéphan Zientara, directeur adjoint scientifique du laboratoire Anses de santé animale de Maisons-Alfort,

Nous vous présenterons également en avant-première « Agent tous risques », un nouveau jeu en ligne permettant de se glisser dans la peau d’un scientifique confronté à une nouvelle et inquiétante maladie animale.  

Merci de bien vouloir nous confirmer votre présence en cliquant sur un des liens ci-dessous

J'assisterai

Je n'assisterai pas  

→ Lien de connexion vers la conférence Teams ←

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page "L'Anses au Salon International de l'Agriculture 2023"

__________________________________________ 

Contact : presse@anses.fr - 01 49 77 28 20 / 22 26 / 13 77 

 

Si vous ne souhaitez plus recevoir d'informations cliquez ici

Orphan Organisation 7 formule deux propositions concrètes à destination de la mission sur la régulation et le financement des produits de santé

Si vous avez des difficultés pour visualiser ce message, consultez le en ligne

Deux propositions concrètes à destination de la mission sur la régulation et le financement des produits de santé

Paris, le 16 février 2023

Le think-tank

 Orphan Organisation 7 créé à l’initiative de nile et composé de huit entreprises pharmaceutiques innovantes et émergentes, formule deux propositions concrètes à la mission de réflexion sur la régulation et le financement des produits de santé mise en place par la Première ministre.

Ces propositions, issues du rapport publié le 1er février 2023 par le think tank et disponible en ligne, visent à permettre à la France de devenir le leader européen de l’innovation en santé en renouant avec son attractivité pharmaceutique tout en garantissant la mise à disposition des derniers traitements aux malades.

Les deux propositions formulées par OO7 nécessitent avant toute chose la création d’un label d’entreprises émergentes et innovantes, géré par l’Agence de l’Innovation en Santé (AIS), reconnaissant les spécificités et la fragilité économique de celles-ci. Pour les entreprises ainsi labellisées, deux propositions concrètes devraient être mises en œuvre :

■ la prise en compte des externalités qu’elles génèrent sur le territoire dans la construction du prix. En effet, ces entreprises sont fortement créatrices de valeurs (recherche, développement, essais cliniques, emplois, compétences, …); et leur non-prise en considération dans la fixation du prix des thérapies aboutit à des impasses industrielles graves

■ la transformation de leurs remises dues à l’Acoss en investissements sur le sol français. Cette solution pourrait permettre une accélération de l’investissement en santé en France et un gain d’attractivité important pour notre pays. La liste des investissements pouvant donner droit à des crédits de remises pourrait être prévue par un avenant au contrat, entre les entreprises labellisées et le CEPS, travaillé en amont par l’Agence de l’Innovation en Santé.

Ces deux propositions, pouvant être mises en œuvre par l’administration en quelques mois, permettront à la France de traduire en action ses discours politiques pro-innovation en santé.

En mettant en place un dispositif spécial de prise en compte des spécificités des entreprises émergentes et innovantes, notre pays permettra une véritable accélération des implantations industrielles en France et des mises à disposition de thérapies innovantes au bénéfice des malades.

  

Le rapport d’Orphan Organisation 7 est disponible librement sur notre site.

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Contact : Vincent Daël, vincent.dael@nile-consulting.eu, 06 62 02 34 60

 

À propos de OO7

Créée à l’initiative de nile, Orphan Organisation 7 (OO7) se présente comme la collective des entreprises innovantes et émergentes spécialisées ou non dans les maladies rares et placées dans une situation de fragilité économique marquée par la « vallée de la mort ». Le dénominateur commun des entreprises OO7 repose sur un fort potentiel de croissance, un investissement majeur dans la R&D en France et une fragilité économique importante. OO7 regroupe Alnylam, Amarin, CTRS, GenSight Biologics, Intercept, Nanobiotix, PTC Therapeutics et Santhera et a vocation à réunir les entreprises confrontées aux mêmes problématiques.

Fondée en 2007, nile est une agence conseil en affaires publiques dédiée aux acteurs de santé.

 

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Liste de presse généraliste, spécialisée et professionnelle 

nile - 65 rue Galande - 75005 Paris

Communiqué de presse ARKOPHARMA nouveauté produit ARTICULATIONS

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Contact presse

Céline Garraffo-Baratelli

Attachée de Presse

Poste : 1266 | Ligne directe : +33 (0)4 92 08 31 23

E-mail : celine.baratelli@arkopharma.com

Standard : +33 (0)4 93 29 11 28

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Le 2ème Tournoi douanier de football SAID BELQOLA se tiendra à Genève du 6 au 8 septembre 2023

🎬 Clip de présentation du tournoi

Bonjour

Le 2ème Tournoi douanier de football SAID BELQOLA qui se tiendra à Genève du 6 au 8 septembre 2023 a reçu les inscriptions suivantes :

Tournoi féminin, 5 équipes sont inscrites:

Suisse, RDC,  Cameroun, Mali et Côte d'Ivoire. 

Sauf désistement d'une équipe,  le tournoi féminin est complet. 

Tournoi masculin, 10 équipes sont inscrites :

RDC,  Bénin, RCA,  Cameroun,  Burkina Faso,  Suisse,  Tunisie,  Mali et Côte d'Ivoire, Niger.

Il reste 2 équipes à inscrire au maximum. 

Vous pouvez devenir sponsor de cette compétition douanière en écrivant à aidf@sfr.fr 

Bien cordialement 

Luc Doumont 

Président AIDF