MINE D'INFOS/ Actualités en libre partage. Ce blog vous offre outre des Infos: protection sociale, culture etc. des interviews esclusives [libre de droits sous réserve de sourcer le blog]. La créatrice du blog [ex. Chef de service MGEFI] passionnée d'Afrique & RS est journaliste membre du réseau mutualiste MutElles; SEE; & ADOM. ✍️Pour proposer un sujet à la rédaction merci d'écrire à sa rédactrice en chef Nora ANSELL-SALLES pressentinelle2@gmail.com /
samedi 26 février 2022
Ukraine🇺🇦 Sur le vif📷
vendredi 25 février 2022
Mutuelle nationale des hospitaliers : entre tensions psychologiques et physiques, les soignants sentent un besoin urgent d’accompagnement | Miroir Social
La Mutuelle nationale des hospitaliers dévoile les résultats de son observatoire MNH de la santé, le seul donnant la parole aux hospitaliers. Cette deuxième édition dresse un état des lieux de la santé des soignants dans l’exercice de leurs fonctions. Les résultats en sont éloquents : au quotidien, la santé des soignants est mise à rude épreuve.
Article de Jérôme AUBÉ reproduit avec l'aimable autorisation de son auteur.Enseignements clefs de l'étude
Les professionnels de la santé jugent leur quotidien difficile, tant physiquement que psychologiquement. Une écrasante majorité des soignants déclare avoir fait l’expérience d’au moins une forme d’incivilité ou de violence, en tant que témoin ou victime. Cette situation concerne notamment 91 % des actifs hospitaliers (dont un tiers « souvent »), 98 % des médecins et 89 % des étudiants en santé. Notons que plus d’un actif hospitalier sur quatre (28 %) a déjà été victime de violences physiques. Les actifs hospitaliers et les médecins sont en première ligne face à la colère des uns et des autres et sont particulièrement concernés par chaque violence évoquée.
Les risques les plus craints dans le cadre de leur métier révèlent la constante tension psychologique à laquelle ces derniers sont soumis.
Dans le trio des risques les plus craints par l’ensemble des Français en poste figurent le surmenage ou l'épuisement professionnel (35 %), le stress (34 %) et la perte d’emploi (21 %).
Si l'épuisement professionnel est également en tête des préoccupations des professionnels hospitaliers, il l’est dans des proportions bien plus importantes que chez les Français : 64 % des actifs hospitaliers le craignent, 63 % des médecins, 64 %, des décideurs et 69 % des étudiants en santé, contre 29 % du reste de la population française.
La perte de sens au travail arrive en second risque le plus craint dans le cadre de leur métier pour 41 % des actifs hospitaliers, 39 % des médecins, 47 % des décideurs et 35 % des étudiants en santé alors qu’elle est mentionnée par « seulement » 16 % des Français actifs.
Les actifs hospitaliers sont surreprésentés pour appréhender les maladies professionnelles et troubles musculo-squelettiques (22 %, + 5 points contre les Français, + 19 points contre les médecins, + 17 points contre les décideurs).
Ces tensions ont des conséquences concrètes et tangibles sur le travail des professionnels hospitaliers et sur leur besoin d'accompagnement.
Les actifs hospitaliers ressentent un besoin indéniable d’être accompagnés à cause de ces tensions subies. Ces dernières ont des conséquences tangibles, notamment sur les arrêts maladie : ils ont en moyenne été arrêtés 26,8 jours ces 12 derniers mois, soit 16 jours de plus que l’ensemble des Français en poste, 23 jours de plus que les médecins et 18 jours de plus que les décideurs (nombre de jours déclaratifs dans le cadre de l’enquête). Ces derniers sont également plus touchés que la moyenne des actifs français concernant les arrêts de travail pour contamination par le covid-19 (17 % contre 10 %), pour épuisement professionnel (14 % contre 9 %), pour troubles musculo-squelettiques (19 % contre 9 %) ou autres motifs de santé (21 % contre 12 %).
Ainsi, 8 à 9 actifs hospitaliers sur 10 ont un membre de leur entourage professionnel ayant eu un arrêt de travail pour chacune des raisons susmentionnées.
Particulièrement affectées par les difficultés quotidiennes, 95 % des actifs hospitaliers estiment avoir besoin d’au moins une aide : une meilleure écoute pour 83 %, une prévention pour les TMS pour 64 %, une prévention sur les troubles du sommeil pour 56 % et, pour la moitié, d’une aide psychologique. Le score est bien plus élevé chez l’ensemble des hospitaliers (88 % chez les médecins et 83 % chez les décideurs) que chez les actifs français (69 %).
Notons que, en réponse à leur besoin de soutien, les actifs hospitaliers et les étudiants ont le plus confiance en leur médecin traitant, la Sécurité sociale et les mutuelles (dans l'ordre).
Méthodologie
L’enquête a été menée auprès de 4 000 professionnels de la santé et 1 000 Français, en octobre 2021 :
- grand public : 1 000 personnes (échantillon représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus) ;
- actifs hospitaliers : 1 301 actifs hospitaliers issus des bases de contacts MNH ;
- médecins hospitaliers : 200 médecins généralistes et spécialistes, exerçant à l’hôpital ou en clinique exclusivement ;
- décideurs hospitaliers : 75 décideurs hospitaliers issus des bases de contacts MNH ;
- étudiants en santé : 176 étudiants dans le domaine de la santé (100 issus d’un panel spécifique + 76 issus des bases de contacts MNH) ;
- retraités hospitaliers : 2 312 retraités hospitaliers issus des bases de contacts MNH.
Invitation au 35e Prix Turgot jeudi 31 mars 2022 à 17h30 à Bercy
Inscription exclusivement par mail avant le 10 mars 2022 : turgot35@outlook.com
en précisant vos nom, prénom, adresse, fonction et partenaire invitant.
La Fabrique à initiatives : un dispositif d’ingénierie dédié à la construction de projets locaux d'ESS
est un dispositif créé en 2010 par l’AVISE (*) avec le soutien de la Banque des territoires, afin d'imaginer et de développer des activités de l'économie sociale et solidaire (ESS) répondant aux besoins locaux par :
- la détection des besoins non satisfaits et des projets écologiquement et socialement innovants sur un territoire donné grâce aux acteurs et entrepreneurs de l’ESS ;
- la co-construction de réponses entrepreneuriales innovantes et durables, à travers l'étude d'opportunités et la mobilisation des forces locales ;
- et l'accompagnement des projets et de leurs porteurs vers le lancement de l'activité, aux côtés de partenaires engagés.
Localement porté par des structures de l’accompagnement et présent sur trente territoires, il facilite la création de projets économiques en apportant son expertise en matière d’animation territoriale, de modélisation économique et d’innovation sociale.
Le dispositif se déploie localement grâce à des partenariats structurants avec les collectivités territoriales, les acteurs institutionnels, les entreprises et les réseaux associatifs. Au niveau national, des acteurs s'associent à l'AVISE et à l'ensemble du réseau des accompagnateurs pour déployer une démarche d'émergence de projets sur l'ensemble du territoire français.
Lorsqu'une structure rejoint le réseau, elle entre en phase d'expérimentation. Ce n’est qu’une fois que l’utilité du dispositif est validée pour la structure et le territoire que des partenaires sont durablement investis et que le savoir-faire de métier est bien ancré que la structure peut bénéficier de l'appellation « fabrique à initiatives ». Cette demande est validée par un comité de pairs composé des autres structures avec l'appellation.
En 2021, trois nouvelles structures ont rejoint le réseau des Fabriques à initiatives : le Filon, Figeacteurs et France Active Champagne Ardenne.
Plus de détails : trois nouvelles structures expérimentent le dispositif de Fabrique à initiatives | Avise.org
(*) L’AVISE a pour mission de développer l’économie sociale et solidaire et l’innovation sociale en France, en accompagnant les porteurs de projets et en contribuant à structurer un écosystème favorable à leur développement.
Créée en 2002, l’AVISE est une agence collective d’ingénierie qui travaille avec des institutions publiques et des organisations privées soucieuses de contribuer à l’intérêt général.
>> Découvrez les carnets de projets réalisés par l'AVISE :
Jérôme Saddier pour Miroir social
Mallory Gabsi ouvre son 1er restaurant gastronomique le 5 mars 2022
MALLORY GABSI ouvre son 1er restaurant gastronomique parisien
👉 28 rue des acacias Paris 17ème le 5 mars 2022.
Vyv : appel à la grève au sein de toutes les mutuelles
Le climat social est tendu au sein du premier groupe mutualiste de France. Après l’échec des négociations salariales chez ses deux principales entités, la pression syndicale monte d’un cran.
2022 est décidément une année sociale compliquée dans le monde mutualiste. Preuve en sont les vifs remous provoqués par les négociations annuelles obligatoires (NAO) au sein du premier acteur du secteur, à savoir le groupe Vyv.
📰Pour lire l’intégralité de cet article, connectez-vous ou testez gratuitement l’accès en mode abonné à l'Argus de l'Assurance.
A PROPOS DU GROUPE VYV :
Groupe VYV, Entrepreneur du mieux-vivre
Le Groupe VYV est le 1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France.
Notre mission : accompagner tout un chacun tout au long de la vie.
C'est à lire : l'AVC, n'est pas une fatalité... Dr Françoise Pariente Ichou
L’AVC n’est pas une fatalité. Même si la VIE POST-AVC est
difficile, à chacun de mettre la chance de son côté en ayant, je l’espère, tiré
le « CÔTÉ PILE »
Après avoir lu le premier volet de cet article (publié le mercredi 16 février),
http://pressentinelle2.blogspot.com/2022/02/tribune-libre-du-dr-francoise-pariente.html
chacun a compris que je fais partie du CLUB des AVC (Accident Vasculaire
Cérébral) mais aussi du CLUB des MIRACULÉS!
-
Le premier reste
TROP OUVERT malgré les efforts pour réduire les nouveaux adhérents (ouverture
de nombreuses nouvelles d’unités spécialisées, les Unités Neuro-Vasculaire (UNV),
Campagne de prévention …) C’est possible grâce à la prévention cardio-
vasculaire (cf les 10 facteurs modifiables dans le précédent volet) mais en y
ajoutant le facteur : DIFFERENCES
SOCIO-ECONOMIQUES (article récent du Dr Philippe Leduc) : il y a plus d’AVC
chez les personnes qui sont défavorisées, c’est maintenant argumenté, est-ce
acceptable ?
-
Le deuxième, le
CLUB ses MIRACLÉS reste encore TROP FERMÉ.
La VIE POST-AVC, difficile pour tous
est néanmoins très inégalitaire.
La solution pour l’élargir, outre la chance
d’avoir eu l’accès rapide à une UNV capable de pratiquer les soins immédiats
les plus appropriés puis les soins à la phase aiguë en service de réanimation
puis de post-réanimation, c’est l’accès à une des structures extraordinaires de
rééducation post-AVC. Combien d’entre nous ont bénéficié d’une de ces structures
à laquelle j’ai eu droit : l’admission dans un service de rééducation
neurologique avec autour du Neurologue rééducateur, « sa garde rapprochée » :
l’orthophoniste, l’ergothérapeute, les kinésithérapeutes, trois professionnels essentiels
au quotidien, le psychiatre (phase difficile !), le psychologue, une
personne clé et quand nécessaire, tous les spécialistes fonction des
complications possibles; Me concernant, celles liées aux paires
crâniennes endommagées autour de la
carotide disséquée et la rencontre de l’infectiologue, du pneumologue pour la pneumonie de déglutition et le
repérage des cordes vocales paralysées d’un côté… Enfin, le neuropsychologue pour
le bilan de récupération quand on quitte cette structure hospitalière avant de
pouvoir accéder à une autre structure dite de « rééducation en hospitalisation
de jour »
La
découverte d’une nouvelle garde rapprochée au service de 3 objectifs :
Rééducation, réadaptation, réinsertion.
Les
3 « R » pour la femme fatiguée qui finit par comprendre qu’elle est
devenue « La femme qui vit au RALENTI », et qu’elle doit accepter de
n’être plus jamais la même ;
Mais
avec Chance - force intérieure - amour familial, on accepte et on gagne.
J’ai tiré le CÔTÉ PILE, je le souhaite à tous.
J’en profite pour remercier tous les soignants
qui m’ont aidée à devenir « LA NOUVELLE FRANÇOISE » après un chemin
incroyablement difficile ; Ils méritent d’être reconnus et que les postes
les plus rudes soient valorisés.
Vous
allez découvrir toutes les facettes de l’AVC et surtout du POST-AVC en poésie, ma
façon de donner des informations utiles sur un mode différent du « scientifique »
que j’espère ne pas avoir pour autant occulté
Grâce
à cet AVC et mon cerveau gauche endommagé (le cerveau des sciences), mon
cerveau droit est venu à son secours grâce à mon polygone de Willis et a révélé
des fonctions cachées en moi, celle de mon cerveau droit (le cerveau des ARTS)
alors surtout lisez jusqu’à la dernière ligne.
Mais
ne nous trompons pas, j’en appelle une nouvelle fois à l’ensemble des candidats
aux prochaines élections présidentielles comme je le ferai plus spécifiquement
en son temps à celui qui prendra la Santé en main : le CURATIF c’est
bien, le PRÉVENTIF en plus c’est mieux et les SOINS POST-AVC, indispensables à
renforcer pour réduire les inégalités sociales. Chacun y a droit, pas
seulement les privilégiés comme moi.
Je
voudrais terminer par une note positive : l’AVC N’EST PAS UNE FATALITÉ
-
Travaillez les 3
questions (cf volet 1) pour repérer un possible AVC et pour venir en aide à une
personne qui le nécessite (d’autant plus qu’elle est défavorisée). Je ne
suis pas sûre que chacun ait bien les 3 questions en tête comme on sait que 2 +
2 = 4.
-
Ne négligez pas
votre PRÉVENTION, en connaissant parfaitement les 10 facteurs modifiables (cf
volet 1) et en les appliquant avec l’aide de votre médecin traitant
-
Et
à nos politiques d’agir pour que la communication parvienne et soit comprise
par tous et particulièrement les personnes défavorisées, sinon on ne réduira
jamais le CLUB des AVC.
Place à la poésie pour
connaitre la VIE POST- AVC et croire en la force de la vie, en rythme et en
vers.
Situation 1 : le jour de l’AVC
Le
"KO"
A
qui parler
Lorsqu’on
est dans l'obscurité
Sans
plus rien savoir
Victime
du désespoir.
L'espace
d'un moment
Mon
passé s’est effacé
Que
s’est-il passé
Je
découvre seulement
Que
je ne vois plus, et j’ai peur.
Comme
propulsée dans la terreur
L’effroi
du survivant
Entourée
de morts m’avoisinants
Dans
ce laps de temps de pure angoisse
Toutes
mes frayeurs s’accroissent
Mes
yeux se ferment pour oublier
Je
décide de tuer mes pensées
Suicide
sensoriel
Le
début de l'enfer corporel
Et
puis, tout a basculé
La
vie a laissé place à l'immobilité
Françoise
Pariente Ichou
Situation 2 : La souffrance psychologique
post AVC
PREMIÈRE ATTAQUE
Sous
l’emprise du désespoir
Cette
nuit, elle broie du noir
Parviendra-t-elle
ce soir
A trouver une échappatoire
Le grondement s'amplifie
Du
fond du conflit
La
révolte s'organise
Et
prend de l'ampleur, ô crise
Tu
fais rage, tu l'assièges
Elle
est prise au piège
Tu
te faufiles par tous ses pores
Et
tu prends d'assaut son corps
Les
vagues déferlantes
Sont
de plus en plus violentes
Elle
se heurte à sa première attaque
Son
cerveau se détraque
Ses
émotions enflent démesurément
Sans
quiconque malheureusement
Pour
calmer cette horrible sensation
Cette
terrible impression
Que
la mort rôde
Qu’elle
va s'abattre noiraude
Personne
à ses côtés pour repousser
Le
dragon démesuré
La
violence est insondable
Folle
et impitoyable
Après
une lutte insensée
L’hydre
préfère fuir
Les
vagues de fond se retirent
Des
pieds à la tête, trempée
Elle
se sent mieux
Elle
va mieux
Ses
larmes, ses rires, le lui prouvent
Elle est en vie, elle se retrouve
`
Françoise
Pariente Ichou
Situation
3 : La récupération au plan moteur et la souffrance de réaliser le
désastre dans sa vie personnelle
SE
RETROUVER POUR SE PERDRE
Le
désir de se rétablir
De
rebâtir
Ce
corps meurtri
Condamné
à la paralysie
Sans
bruit
Sans
cri
Sans
un sourire
Faute
de pouvoir dire
Son
silence intérieur
Dans
les profondeurs
Des
nuits interminables
Puis
sentir admirable
Que
la vie revient fort
Dans
les extrémités de son corps
Un
orteil qui se réveille
Comme
dans un demi-sommeil
Puis
un second et un troisième
Un
bonheur suprême
Enfin
tout
Du
moins presque tout
Et
alors que son corps remue
Se
sentir perdue
Sentir
que l’on n’est plus soi
Que
l’on ne sera plus jamais soi
Est-ce
vivre
Ou
survivre
Mes
larmes sont bien là
Je
vis. Pourquoi ?
Françoise
Pariente Ichou
Situation 4 : Les
prémices de la récupération physique et psychologique
IL
EST TEMPS
A
peine libérée
Les
prémices d’une renaissance
Voire
même d’une naissance
Mon
ombre dissimulée
Cette
ombre, mon double
Jette
le trouble
D’une
parole engagée
« Je m’interroge sur qui tu es
Pas celle que tu es devenue
Pas celle dont tu t’es revêtue
Mais celle restée cachée
Comme moi, avec moi, faufile-toi
Envahi l’espace, installe- toi
Ouvre grand tes bras
N’ai plus peur ici-bas
Va, vite, vole
L’univers est à toi, fonce et vole
Libre tu es de voir le monde grand et haut
Loin
derrière toi ton chaos »
Françoise Pariente Ichou
Situation 5 : le CLUB des MIRACULÉS
AUJOUR’HUI
La
femme que je suis
Aujourd’hui
N’a
plus qu’une envie
Oublier
sa vie au ralenti
Sans
renier son passé
Forte
et solidement armée
Maquiller
les mots chagrins
Les
jours sans lendemain
Les
habiller de l’instant présent
Et
maintenant
Enfouir
le silence
Pour
revêtir la cadence
Défier
le verbe courir
Et
voir venir…
Les
rétroviseurs rabattus
S’enfuir
vers l’inconnu
Françoise Pariente Ichou
jeudi 24 février 2022
Retour sur la matinale Adom/ Digital Insure du 22 février 2022
mardi 22 février 2022
Une nouvelle gouvernance pour accompagner la croissance de Clarins
Virginie Courtin est nommée Directrice générale, aux côtés de Jonathan Zrihen, Président et CEO et de son oncle, Olivier Courtin, également Directeur général. Elle était Directrice générale déléguée depuis 2018.
Prisca Courtin devient Présidente du Comité de Surveillance, l’organe de contrôle de l’entreprise. Elle était membre du Comité de Surveillance depuis 2018.
Prisca succède à son oncle, Christian Courtin, qui avait exprimé son souhait de mettre un terme à son mandat de Président du Comité de Surveillance qu’il exerçait depuis 2011 après avoir quitté ses fonctions opérationnelles.
Pendant 40 ans, il a mené avec succès des transformations profondes pour positionner Clarins comme le leader européen du soin. Dans un marché mondialisé, il a tout particulièrement œuvré pour le développement international. Il a ouvert 130 pays permettant à Clarins d’exporter aujourd’hui 93% de ses produits, conçus et fabriqués en France. Pionnier en la matière, il a fait de la RSE un axe stratégique de la croissance à une époque où ces sujets n’étaient pas encore au cœur des préoccupations des entreprises.
Les organes de gouvernance de Clarins seront composés comme suit :
Comité de direction de Clarins :
Jonathan Zrihen, Président et CEO
Olivier Courtin, Directeur général
Virginie Courtin, Directrice générale
Comité de Surveillance de Clarins :
Prisca Courtin, Présidente
Guillaume de Malliard, Vice-Président
Michel Cohen
Virginie Verin
Virginie Courtin, Directrice générale de Clarins : « Je prends toute la mesure de la responsabilité qui m’est confiée. Au Comité de Direction de Clarins depuis 2018, j’ai participé activement à l’élaboration de la stratégie gagnante qui porte l’entreprise familiale. Au cours de ces quatre années, j’ai affiné ma connaissance de nos organisations et surtout des femmes et des hommes qui font notre succès. Je me suis aussi forgée une expertise solide que j’ai hâte de mettre à profit dans mes nouvelles fonctions. L’unité de notre famille et son soutien indéfectible sont de formidables moteurs pour moi. Je compte bien, tout en poursuivant le déploiement de notre ambitieuse feuille de route RSE, amener Clarins encore très loin. Et je suis fière, avec ma cousine Prisca, d’œuvrer aux côtés de Jonathan Zrihen et de mon oncle, Olivier Courtin. »
Prisca Courtin, Présidente du Comité de Surveillance de Clarins : « Je suis fière d’assumer ce rôle clé. C’est un honneur d’apporter ma pierre à notre histoire entrepreneuriale et familiale et de contribuer à insuffler à Clarins l’agilité et l’esprit d’innovation indispensables pour continuer à faire la course en tête. En complément, je continuerai évidemment à assurer pleinement mon rôle opérationnel au sein de Famille C dont je dirige les activités d’investissements. Cette fonction m’apporte une vision et un savoir-faire que je vais mettre au service de la réussite de Clarins. Avec ma cousine Virginie, nous nous inscrivons dans la continuité et avons le devoir et l’ambition de construire l’avenir de cette entreprise fondée par notre grand-père Jacques tout en veillant à préserver nos valeurs. »
Jonathan Zrihen, Président et CEO de Clarins : « Ces nominations illustrent le changement dans la continuité. Avec Virginie et Prisca qui se voient confier les rênes de l’entreprise, nous allons continuer à écrire ensemble la belle histoire de Clarins et poursuivre notre plan stratégique Clarins Unlimited qui vise notamment à investir dans nos marques, le bien-être et la santé. Clarins se tourne résolument vers l’avenir tout en restant durablement fidèle aux valeurs qui nous ont permis d’être un acteur global et responsable de la beauté et le leader du Soin prestige en Europe. »
Virginie Courtin
Virginie Courtin est la fille de Christian Courtin.
Depuis 2018, Virginie Courtin est Directrice générale déléguée, membre du Comité de Direction de Clarins, et pilote la politique RSE de l’entreprise.
Après des études à l’EDHEC Business School (2010), elle débute sa vie professionnelle dans le secteur de la mode. D’abord dans le marketing au sein d’un groupe de distribution, puis en co-fondant une marque de maillots de bain éthique et écologique Luz Collections (2012).
En 2013, elle choisit de rejoindre le groupe familial fondé par son grand-père Jacques Courtin en tant que directrice marketing de Mugler Mode et en a ensuite assuré la direction générale. Après cette expérience, elle intègre en 2018 le comité de direction de Clarins SAS en tant que Directrice générale déléguée.
Prisca Courtin
Prisca Courtin est la fille d’Olivier Courtin.
Depuis 2018, Prisca Courtin est Directrice générale déléguée de Famille C. A ce titre, elle pilote les investissements de diversification de la holding de la famille Courtin.
Elle était également membre du Comité de Surveillance de Clarins depuis 2018. Après des études de commerce en France (ISEG, 2004-2008), plusieurs stages à Paris et New York et deux ans à Londres pour suivre un Master of Business à Queen Mary University (2008-2010), Prisca Courtin a démarré sa vie professionnelle à Paris où elle a imaginé et implanté un concept de bars à ongles à l’anglo- saxonne au début des années 2010.
Après cette première aventure entrepreneuriale, elle a choisi en 2013 de rejoindre Clarins, l’entreprise familiale fondée par son grand-père. Elle a d’abord travaillé sur de nouveaux concepts de spas, avant de prendre, en 2015, la direction Spas et Retail.
A propos de Clarins
Clarins est une entreprise familiale française de cosmétiques créée à Paris en 1954. L’entreprise fabrique et commercialise des produits de soin pour la peau, du maquillage et est également un acteur du spa et du bien-être.
L’entreprise est présente dans plus de 150 pays avec les marques Clarins et My Blend et se place numéro 1* des soins haut de gamme en Europe. Exportés dans le monde à plus de 95%, ses produits sont formulés et conçus dans ses Laboratoires Clarins en France.
Clarins a à cœur de promouvoir une beauté responsable afin d’inscrire ses actions dans la durée. Sa mission, « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau », fait partie intégrante des statuts de l’entreprise.
*Source NPD Beauty Trends®, marché sélectif du Soin marques prestige, ventes en valeur, sur la période cumulée de janvier à décembre 2020, total 3 pays (France, Italie, UK).
Bon vent à la nouvelle équipe.
A découvrir sur Mine d'infos autour du 8 mars 2022 deux nouveautés Clarins...
C'est à lire : l'interview de Stéphane Junique signée Jacky Lesueur
Président Directeur Général Honoraire de l'AMF (Assurance Mutuelle des Fonctionnaires)
Délégué départemental Matmut pour l'Eure
Trésorier Principal des Finances Honoraire
Ancien Secrétaire Général du Syndicat du Trésor FO, de la Fédération des Finances FO, et ancien membre de la commission exécutive de la Confédération FO
Ancien Conseiller Economique et Social, Section Finances
Membre de l'ICOSI (Institut de Coopération Sociale Internationale) et du Ciriec France ( Centre international de recherches et d'informations sur l'éconime Pubkique,
sociale et coopérative)
Membre du conseil d'orientation de Galilée.sp
Ancien Membre du Conseil d'Administration de la Prefon
Ancien Membre du Comité départemental Eure MFP ( Mutualité Fonction Publique)
Ancien Président de la MGEFI ( Mutuelle Générale de l'économie, des finances et de l'industrie) et MASFIP ( Mutuelle action sociale des finances publiques) Section de l'Eure
Ancien Membre du Conseil d'administration Mutualité Française Normandie.
lundi 21 février 2022
UGM Unalis Mutuelle : un nouveau modèle mutualiste entre l’isolement et les constructions intégrantes
dimanche 20 février 2022
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samedi 19 février 2022
« Hôpital : quelles sont les propositions des candidats à la présidentielle, quelles sont les positions des acteurs ? »
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- Rodolphe Bourret, directeur général du centre hospitalier de Valenciennes
- Nicolas Brun, coordonnateur du pôle santé et protection sociale de l’Union nationale des associations familiales (UNAF)
MGEFI : le Big bang...
Personne n’avait réellement vu venir à l’époque la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés. Il est vrai que la disposition est apparue contre toute attente dans une négociation interprofessionnelle concernant l’emploi afin de contrebalancer une flexibilité accrue demandée par les employeurs. Ce n’est qu’à la mi-janvier 2013, une fois ce fameux [...]
Pour lire l’intégralité de cet article, connectez-vous ou testez gratuitement l’accès en mode abonné
🤔QUID DE LA MGEFI DEMAIN ?
"La décision du conseil d'administration de la MGEFI de sortir du groupe VYV se révélera t-il être le bon choix? L'avenir le dira.
Un indice... les résultats obtenus lors des prochains appels d'offre de la Fonction publique dans le nouveau cadre de la PSC."
Nora Ansell-Salles
"Lettre mensuelle" du CIRIEC-France" de février 2022
Le CIRIEC-France est la branche française du CIRIEC-International (Centre International de Recherches et d'Information sur l'Economie Publique, Sociale et Coopérative) dont le siège est à Liège en Belgique, organisation scientifique internationale non gouvernementale créée en 1947 par le professeur Edgard Milhaud
Ses objectifs sont d'assurer et de promouvoir la collecte d'informations, la recherche scientifique et la publication de travaux relatifs aux secteurs économiques et aux activités orientés vers le service de l'intérêt général et collectif. Ainsi, dans ces différents domaines, le
CIRIEC développe des travaux qui intéressent tant les universitaires que les autorités publiques et les gestionnaires d'organisations, en animant un réseau scientifique international de plus de 700 chercheurs et experts en économie publique et en économie sociale et solidaire
Le CIRIEC-International est organisé en sections nationales ou membres collectifs : Argentine, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chypre, Colombie, Costa-Rica, Espagne, France, Japon, Mexique, Portugal, Tunisie, Turquie, Venezuela. Il est dirigé par Bernard THIRY, ancien président du directoire d'ETHIAS, groupe d'assurances belge sous contrôle public et mutualiste
Le CIRIEC-France est présidé par Alain ARNAUD, ancien Président de la Mutualité de la Fonction Publique (MFP) et de la Banque Française Mutualiste (BFM), administrateur honoraire de la Mutualité Française, Président en exercice du CIRIEC-International et Président de la Fondation Edgard MILHAUD.
Jacques FOURNIER, Conseiller d'État honoraire, ancien Secrétaire Général du Gouvernement, ancien Président de la SNCF (décédé en août 2021) et Marcel CABALLERO, fondateur de l'ICOSI, en sont les Présidents d'Honneur.
Les principales activités du CIRIEC-France :
publication de travaux universitaires ou de recherche, sous la forme d'ouvrages (derniers ouvrages du CIRIEC-France : L'action publique dans la crise (2012), L'internalisation des missions publiques par les organisations publiques (2014), L'Etat stratège (2016), La transversalité de l'Economie Publique et de l'Economie Sociale (2017), Education et intérêt général (2018), Numérique, action publique, services collectifs et démocratie (à venir)
organisation de conférences, colloques ou dîners-débats sur des thèmes d'actualité
publication d'un bulletin mensuel, la Lettre du CIRIEC-France
Le CIRIEC-International coordonne les activités du réseau scientifique au niveau mondial,
et publie les travaux dans la revue internationale, Les Annales de l'économie publique, sociale et coopérative, revue désormais référencée dans Social Science Citation Index. Elle a été fondée en 1908 par Edgard Milhaud, proche de Jean Jaurès et de Léon Blum, professeur d'économie politique à l'Université de Genève, grand militant de la paix et de l'intérêt général
Les travaux du CIRIEC peuvent être consultés sur les sites suivants :
www.ciriec-france.org www.ciriec.ulg.ac.be
Le monde traverse une période de profonde et rapide transformation qui s'avère encore plus aiguë sous l'effet des diverses transitions (numérique, environnementale, sociétale…). A l'horizon se profilent de nouveaux ordres mondiaux avec des approches et des conséquences bien différentes en réponse aux principaux problèmes du 21ème siècle que sont la pauvreté, la détérioration de l'environnement, le recul de l'emploi et l'affaiblissement de la démocratie politique et économique. Les modèles économiques tournés vers l'intérêt général et la satisfaction des besoins réels des individus, qu'ils relèvent de la sphère publique ou de l'économie sociale et solidaire, doivent servir de piliers à un nouveau développement économique socialement responsable et durable, et apporter des réponses satisfaisantes à ces défis mondiaux.