La DREES et ses partenaires
remportent un appel à projets européen pour l’évaluation du
« Rendez-vous des droits
étendus»,
leur dispositif de lutte contre le
non-recours
aux
prestations sociales
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Avec cet appel à projets, doté de 950
000 euros pour une durée de trois ans (2014-2017), la Drees et ses partenaires
vont étendre à des populations encore mal connues des caisses d’allocations
familiales le dispositif « Les Rendez-vous des droits », déjà mis en
place par la CNAF pour ses allocataires. Celui-ci consiste à organiser un «
rendez-vous » avec l’usager afin d’examiner l’ensemble des aides dont il peut
bénéficier.
Deux nouveaux types de public,
particulièrement fragilisés, seront invités à ces rendez-vous dans le cadre de
cette évaluation :
·
les
demandeurs d’emploi ayant de faibles ressources, à partir de 2015 ;
·
les
foyers ayant de bas revenus dans les fichiers fiscaux, à partir de 2016.
Chercheurs et statisticiens
mesureront le taux de présence aux rendez-vous et leur impact sur le recours aux
aides : demandes déposées, ouverture
effective des droits, effet différencié selon les aides…
Cette expérimentation s’inscrit dans le
cadre de la lutte contre le non-recours aux prestations sociales, source
d’aggravation de la pauvreté et d’éloignement de l’emploi. En France, les études
évaluant l’accès aux aides sont peu nombreuses, mais révèlent un taux de
non-recours préoccupant : 35 % pour le RSA socle, 68 % pour le RSA activité,
entre 20 % et 35 % pour la CMU-complémentaire.
Les
résultats obtenus seront diffusés en 2017. Ils permettront d’analyser les
raisons pour lesquelles les personnes éligibles ne font pas valoir leurs droits
: manque d’information, complexité des démarches, crainte de la stigmatisation,
difficulté d’accès aux services sociaux… Ils
éclaireront la décision politique sur l’opportunité de pérenniser ces
interventions individualisées et sur les axes à privilégier pour renforcer
l’accès aux aides.
Pour mesurer l'impact de ce programme sans effet
de sélection, les statisticiens
utiliseront une méthode d’évaluation avec tirage au sort aléatoire : ils
compareront les personnes à qui a été proposé le rendez-vous aux personnes non
tirées au sort, rendant ainsi comparables les groupes test et les groupes
témoin.
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DREES – drees-infos@sante.gouv.fr
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mercredi 17 décembre 2014
La DREES et ses partenaires remportent un appel à projets européen pour l’évaluation du « Rendez-vous des droits étendus», leur dispositif de lutte contre le non-recours aux prestations sociales
MINE D'INFOS: GESTFORM, expert en dématérialisation RH, annonce ...
MINE D'INFOS: GESTFORM, expert en dématérialisation RH, annonce ...: Save the date : GESTFORM , expert en dématérialisation RH , annonce : « La Matinale Numérique RH » le 5 février 2015 ...
GESTFORM, expert en dématérialisation RH, annonce : La Matinale Numérique RH du 5 février 2015
Save the
date :
GESTFORM, expert en dématérialisation RH, annonce :
« La Matinale Numérique RH » le 5 février 2015
Fondation Biermans -Lapôtre 75014 Paris
Mérignac, le 16 décembre 2014
La
dématérialisation des documents RH :
un marché
en plein essor
Si la
dématérialisation RH rencontre autant de succès depuis quelques années, c'est parce qu'elle offre aux
entreprises des avantages indéniables. L'un
des plus tangibles est la réduction des coûts associés à l'impression et
la distribution des documents RH. Au-delà
de ces
bénéfices financiers, la dématérialisation appliquée aux documents RH engendre
également des gains de temps, de productivité et d'amélioration des processus
RH et
de gestion documentaire. La dématérialisation offre également une
réponse aux enjeux de modernisation et de recentrage des personnels RH sur des
missions à plus forte valeur
ajoutée.
Enfin, la
dématérialisation répond aux enjeux
des entreprises qui
sont aujourd'hui étendues, multi-sites et contraintes à la mobilité de leurs salariés, en permettant aux
managers d'accéder rapidement, en tout lieu et de
façon totalement sécurisée aux informations des dossiers RH.
GESTFORM : un
acteur majeur sur le marché de la dématérialisation RH
Depuis 2006,
GESTFORM propose des
prestations de services dans le domaine de la numérisation des dossiers RH. Aujourd'hui,
l'entreprise est un acteur
majeur sur ce marché et
annonce avoir franchi le cap des 100 000 dossiers salariés
traités, pour des grands comptes tels que : AG2R La Mondiale,
Arkema, Airbus Group,
Atos, Batigere, BPCE, Capgemini, Cegelec,
Chronopost, Daher, Groupama, GDF Suez, IBM et LVMH.
GESTFORM propose des prestations
de services en gestion de projet et en numérisation adaptées au métier RH. En
complément, l'entreprise est éditeur de la solution de gestion documentaire RH St@ff, une solution
globale en mode SaaS, légère et ergonomique, répondant aux
besoins quotidiens RH, permettant notamment
de gérer le « dossier individuel numérique
unique ».
La
dématérialisation RH au cœur
des débats le 5
février prochain
Fort de son savoir-faire
sur ce marché, GESTFORM
souhaite réunir lors de la Matinale Numérique RH des experts et
des chefs de projet SIRH. La Matinale
s'adresse tout particulièrement aux DRH et personnels de la fonction
RH des
grandes entreprises.
La Matinale permettra
d'aborder les tendances et pratiques dans
le domaine de la gestion de
projets RH, mais
aussi les problématiques juridiques liées à la dématérialisation des process et
documents RH.
Les participants
pourront bénéficier de l'intervention
d'experts de haut niveau, et
des retours d'expérience
de chefs de projet SIRH, exerçant dans de grandes entreprises du secteur
bancaire, industriel et SSII.
En début de matinée,
deux experts interviendront :
Gérard
PIETREMENT, Président Fondateur du Cabinet Conseil DANAE, experts
en conseils SIRH depuis 15 ans, livrera les conclusions d'un Benchmark mené en décembre
2013 auprès de plus de 100 entreprises sur les pratiques et tendances en
dématérialisation des process RH. Il apportera également une première approche
des questions essentielles à se poser dans
le cadre de la mise en œuvre d'un projet de dématérialisation.
Maître
Stéphane LERICHE, associé du Département Droit des Communications
Electroniques et Nouvelles Technologies de Bird &
Bird à
Paris, Avocat au Barreau de Paris depuis 1997, évoquera les problématiques
juridiques de la dématérialisation des process et
documents RH.
Lors de la pause, les
participants pourront assister à des démonstrations de la chaîne RH GESTFORM et de la
solution de Gestion Documentaire RH St@ff.
Trois chefs de
projet SIRH interviendront ensuite pour exposer leurs retours
d'expérience et échanger avec la
salle :
Frédéric
DELADERRIERE, HR Technical Strategy
EADS Astrium, Airbus Group,
Jean-François
POTHEE, Responsable Paie IBM France,
Et Olivier DE
ZUTTER, Responsable SI Paie Caisses
d'Epargne, BPCE.
Olivier
THERON, Directeur Général de GESTFORM,
clôturera la Matinale en exposant le statut
particulier de GESTFORM, Entreprise
Adaptée qui a pour vocation d'employer 80%
de personnes handicapées dans un contexte concurrentiel : « La dématérialisation
RH
chez GESTFORM : l'innovation au service de l'accès à l'emploi des
personnes en situation de handicap ».
Cf ci-joint la plaquette de
présentation de la Matinale RH.
Informations
pratiques :
Date : Le 5 février 2015 de 8h30 à 14h00
Lieu : Fondation Biermans-Lapôtre.
Cité Internationale Universitaire.
9A Boulevard
Jourdan.
75014
Paris (Accès : RER B.
Arrêt : Cité Universitaire)
Renseignements et
inscriptions : www.gestform.com
Tél. : 05 57 92 49 00 - email : mail@gestform.com
A propos
de GESTFORM
GESTFORM est une Entreprise Adaptée qui, depuis près de 30 ans,
propose des prestations de services orientées grands comptes dans trois
principaux métiers : la gestion
documentaire, la sous-traitance administrative, les outils et conseils.
GESTFORM, c'est
360 emplois dont 85% de personnes
handicapées réparties dans trois sites de production : Bordeaux (2 sites dont le siège social situé à
Mérignac), Toulouse et Paris.
GESTFORM dispose de plateformes de numérisation performantes et assure
une production mensuelle de 3 millions de pages. GESTFORM assure
également de nombreux services en
sous-traitance administrative. 5% du chiffre d'affaires sont consacrés à la
R&D.
GESTFORM possède de solides
références dans le monde industriel, institutionnel et le secteur
financier. Citons notamment : AG2R La Mondiale,
AIRBUS, ARKEMA, ASTRIUM, ATOS, AXA, BOUYGUES TELECOM, CAPGEMINI, CLARINS,
CNAMTS, COFINOGA, DARTY, DASSAULT AVIATION,
EADS, EDF, SAFRAN, IPECA PREVOYANCE, OLYMPUS, ORANGE, RANDSTAD, SNCF, SUD OUEST,
THALES, URSSAF....
Depuis sa création en
1986, la croissance de GESTFORM
est soutenue pour
atteindre un montant de 11 millions d'euros
de produits financiers en 2013.
GESTFORM est certifiée ISO 9001 (version 2000 puis 2002). En 2013,
l'entreprise a obtenu les certifications ISO 14001 et OHSAS 18001. La
conformité ISO 26000 est en cours d'obtention.
Pour toute
information sur les métiers et activités de
GESTFORM, consultez : www.gestform.com
Contacts
GESTFORM
Marie-Hélène
LANOE, Directrice Marketing et Commerciale
38, rue François
Arago - Espace Mérignac Phare - 33700 Mérignac
Tél. : 05 57 92 49 00 - Email : mhlanoe@gestform.com
Contact Presse
Emmanuelle
PANGAUD, Attachée de Presse
Tél. : 09 82 40 11 63. -
Email : vistapoint64@bbox.fr
P.J : Programme de la
Matinale RH.
Pour ne plus recevoir d'information, cliquez ici
MINE D'INFOS: Statut de mutuelle européenne : la Mutualité Franç...
MINE D'INFOS: Statut de mutuelle européenne : la Mutualité Franç...: Paris, le 16 décembre 2014 COMMUNIQUÉ DE PRES...
Statut de mutuelle européenne : la Mutualité Française demande au président de la Commission de respecter ses engagements
Paris,
le 16 décembre 2014
COMMUNIQUÉ
DE PRESSE
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Statut de mutuelle européenne : la
Mutualité Française demande au président de la Commission de respecter ses
engagements pour une Europe sociale
La Mutualité
Française constate que le statut de mutuelle européenne ne fait pas partie du
programme de travail de la Commission européenne pour l’année 2015, rendu
public le 16 décembre 2014. Pourtant, en juillet dernier, M. Juncker, Président
de la Commission européenne, affirmait, dans ses orientations politiques pour
la prochaine mandature, être « un partisan
convaincu de l’économie sociale de marché ». Etienne Caniard,
président de la Mutualité Française, demande à M. Juncker de « respecter ses engagements et de mener
à son terme la création du statut de mutuelle européenne, un enjeu clé de
croissance pour une Europe sociale au service des citoyens. »
UN ENJEU
DE CROISSANCE POUR UNE EUROPE AU SERVICE DES CITOYENS
Les mutuelles sont un acteur clé de l’économie sociale et solidaire (ESS). Dans un contexte de crise et de désengagement des Etats, les mutuelles jouent un rôle essentiel en termes de protection sociale et protègent ainsi près de 200 millions d’Européens. Elles participent également activement à la croissance économique européenne, en offrant notamment près de 350 000 emplois.
Les mutuelles sont un acteur clé de l’économie sociale et solidaire (ESS). Dans un contexte de crise et de désengagement des Etats, les mutuelles jouent un rôle essentiel en termes de protection sociale et protègent ainsi près de 200 millions d’Européens. Elles participent également activement à la croissance économique européenne, en offrant notamment près de 350 000 emplois.
Les outils
juridiques européens actuels ne leur permettent pas de se développer et de
libérer leur potentiel de croissance. Le statut de mutuelle européenne (SME) doit
leur permettre d’agir à l’échelle de l’Union pour mener des activités
transfrontalières et de constituer des groupes mutualistes européens. C’est
également un outil qui doit contribuer à la diversification des activités des
organismes mutualistes. Ils pourraient ainsi plus aisément faire face aux défis
liés aux nouvelles règles européennes comme Solvabilité 2.
Le SME est
soutenu par l’ensemble des acteurs de l’ESS, mais également par le gouvernement
français et les institutions européennes. Outre les rapports du Parlement
européen et du Comité économique et social européen en soulignant l’importance,
la Commission européenne a lancé, en mars 2013, le processus de reconnaissance
légale du SME.
La Mutualité
Française appelle la Commission européenne à proposer un programme de travail
en adéquation avec ses engagements, et à mener à son terme la création du
statut de mutuelle européenne.
À propos de la Mutualité Française
Présidée
par Etienne Caniard, la Mutualité Française fédère la quasi-totalité des
mutuelles santé en France, soit 450 mutuelles. Six Français sur dix sont
protégés par une mutuelle de la Mutualité Française, soit près de 38 millions
de personnes et quelque 18 millions d’adhérents. Elle est membre de l’Amice
(Association des assureurs mutuels et coopératifs en Europe) et de l’AIM
(Association internationale de la Mutualité).
Les
mutuelles interviennent comme premier financeur des dépenses de santé après
la Sécurité sociale. Ce sont des sociétés de personnes à but non lucratif :
elles ne versent pas de dividendes. Régies par le code la Mutualité, elles ne
pratiquent pas la sélection des risques.
Les
mutuelles disposent également d’un réel savoir-faire médical et exercent une
action de régulation des dépenses de santé et d’innovation sociale à travers
près de 2 500 services de soins et d’accompagnement mutualistes :
établissements hospitaliers, centres de santé médicaux, centres dentaires et
d’optique, établissements pour la petite enfance, services aux personnes
âgées et aux personnes en situation de handicap, etc. Pour accompagner leurs
adhérents tout au long de leur vie, elles mettent à leur disposition Priorité
Santé Mutualiste, le service d’information, d’aide à l’orientation et de
soutien sur des questions de santé.
La
Mutualité Française contribue aussi à la prévention et à la promotion de la
santé à travers son réseau d’unions régionales et ses services de soins et
d’accompagnement.
·
Constance
BAUDRY
·
 Christelle
CROS |
MINE D'INFOS: Quel ambition pour notre système de santé ?
MINE D'INFOS: Quel ambition pour notre système de santé ?: Pour voir ou revoir le débat du 10 décembre dernier sur l'avenir de notre système de santé, organisé dans le cadre des Mercredis de...
Quel ambition pour notre système de santé ?
Pour voir ou revoir le débat du 10 décembre dernier sur l'avenir de notre système de santé, organisé dans le cadre des Mercredis de la DF, rendez-vous à l'adresse suivante :
mardi 16 décembre 2014
MINE D'INFOS: Proposition réaction RETRAITE | Corine Monteil - N...
MINE D'INFOS: Proposition réaction RETRAITE | Corine Monteil - N...: Les projections du système de retraite présentées ce soir ne s’annoncent pas si noires, le système de retraites pourrait redevenir béné...
MINE D'INFOS: Proposition réaction RETRAITE | Corine Monteil - N...
MINE D'INFOS: Proposition réaction RETRAITE | Corine Monteil - N...: Les projections du système de retraite présentées ce soir ne s’annoncent pas si noires, le système de retraites pourrait redevenir béné...
Proposition réaction RETRAITE | Corine Monteil - Nousassurons.com
Les projections du système de
retraite présentées ce soir ne s’annoncent pas si noires, le
système de retraites pourrait redevenir bénéficiaire d’ici une dizaine d’années,
à condition que l’économie française redémarre.
D’ores et déjà, l’arrivée des
pensions est souvent insuffisante pour le maintien du niveau de vie à la
retraite, alors même que les retraités d’aujourd’hui doivent continuer à aider
leurs enfants et parfois leurs parents.
De ce fait, les futurs retraités
doivent chercher de nouvelles solutions parfois moins traditionnelles que les
produits d’épargne et adopter une stratégie globale de vie afin de s’organiser.
Dès le plus jeune âge celle-ci doit être réfléchie et mise en place avec un plan
structuré.
Malgré les nombreux outils mis à
leur disposition ceux-ci n’arrivent pas toujours à organiser et à mettre en
place les actions indispensables pour préserver leur pourvoir d’achat lors de la
fin de leur activité professionnelle.
Dans la jungle des propositions
et des nouvelles dispositions fiscales bon nombre d’entre nous tentent de se
tourner vers des organismes bancaires ou assurantiels sans toutefois trouver les
solutions les plus adéquates.
Quel dispositifs choisir ?
Perp ? PEA ? Défiscalisation ?
Les journalistes qui souhaitent approfondir le
sujet avec l’expertise de Corine Monteil, directrice générale de
Nousassurons.com. sont invités à contacter :
Laura Sergeant| Consultante| Agence
RUMEUR PUBLIQUE
Ld : 01
55 74 52 35 | Std : 01 55 74 52 00 |
laura@rumeurpublique.fr
NDLR: MGEFI ET RETRAITE
Plurio Incapacité Invalidité
Garantie facultative : Plurio Incapacité Invalidité
Partir en retraite
Le meilleur choix auditif : le réseau Audistya
Prévention : aborder plus sereinement votre retraite
La prévoyance par la MGEFI : zoom sur l’offre PREMUO
Perte de revenus
Garantie facultative : Prémuo capital avantages (décès, capital éducation)
Prémuo perte de revenus
Fauteuil roulant
NDLR: MGEFI ET RETRAITE
Plurio Incapacité Invalidité
MINE D'INFOS: Officiel: les hommes sont des blondes
MINE D'INFOS: Officiel: les hommes sont des blondes: Bien Sûr Santé Le magazine gratuit de la prévention. Tous les deux mois sur papier dans les salles d'attente des cabinets médica...
Officiel: les hommes sont des blondes
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