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GESTFORM, expert en dématérialisation RH, annonce : La Matinale Numérique RH du 5 février 2015

Save the date :

GESTFORM, expert en dématérialisation RH, annonce :

« La Matinale Numérique RH » le 5 février 2015

Fondation Biermans -Lapôtre 75014 Paris

 

Mérignac, le 16 décembre 2014

 

La dématérialisation des documents RH : un marché en plein essor

 

Si la dématérialisation RH rencontre autant de succès depuis quelques années, c'est parce qu'elle offre aux entreprises des avantages indéniables. L'un des plus tangibles est la réduction des coûts associés à l'impression et la distribution des documents RH. Au-delà de ces bénéfices financiers, la dématérialisation appliquée aux documents RH engendre également des gains de temps, de productivité et d'amélioration des processus RH et de gestion documentaire. La dématérialisation offre également une réponse aux enjeux de modernisation et de recentrage des personnels RH sur des missions à plus forte valeur ajoutée.

Enfin, la dématérialisation répond aux enjeux des entreprises qui sont aujourd'hui étendues, multi-sites et contraintes à la mobilité de leurs salariés, en permettant aux managers d'accéder rapidement, en tout lieu et de façon totalement sécurisée aux informations des dossiers RH.

 

GESTFORM : un acteur majeur sur le marché de la dématérialisation RH

 

Depuis 2006, GESTFORM propose des prestations de services dans le domaine de la numérisation des dossiers RH. Aujourd'hui, l'entreprise est un acteur majeur sur ce marché et annonce avoir franchi le cap des 100 000 dossiers salariés traités, pour des grands comptes tels que : AG2R La Mondiale, Arkema, Airbus Group, Atos, Batigere, BPCE, Capgemini, Cegelec, Chronopost, Daher, Groupama, GDF Suez, IBM et LVMH.

GESTFORM propose des prestations de services en gestion de projet et en numérisation adaptées au métier RH. En complément, l'entreprise est éditeur de la solution de gestion documentaire RH St@ff, une solution globale en mode SaaS, légère et ergonomique, répondant aux besoins quotidiens RH, permettant notamment de gérer le « dossier individuel numérique unique ».

 

La dématérialisation RH au cœur des débats le 5 février prochain

 

Fort de son savoir-faire sur ce marché, GESTFORM souhaite réunir lors de la Matinale Numérique RH  des experts et des chefs de projet SIRH. La Matinale s'adresse tout particulièrement aux DRH et personnels de la fonction RH des grandes entreprises.

La Matinale permettra d'aborder les tendances et pratiques dans le domaine de la gestion de projets RH, mais aussi les problématiques juridiques liées à la dématérialisation des process et documents RH.

Les participants pourront bénéficier de l'intervention d'experts de haut niveau, et des retours d'expérience de chefs de projet SIRH, exerçant dans de grandes entreprises du secteur bancaire, industriel et SSII.

 

En début de matinée, deux experts interviendront :

 

Gérard PIETREMENT, Président Fondateur du Cabinet Conseil DANAE, experts en conseils SIRH depuis 15 ans, livrera les conclusions d'un Benchmark mené en décembre 2013 auprès de plus de 100 entreprises sur les pratiques et tendances en dématérialisation des process RH. Il apportera également une première approche des questions essentielles à se poser dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet de dématérialisation.

 

Maître Stéphane LERICHE, associé du Département Droit des Communications Electroniques et Nouvelles Technologies de Bird & Bird à Paris, Avocat au Barreau de Paris depuis 1997, évoquera les problématiques juridiques de la dématérialisation des process et documents RH.

 

Lors de la pause, les participants pourront assister à des démonstrations de la chaîne RH GESTFORM et de la solution de Gestion Documentaire RH St@ff.

 

Trois chefs de projet SIRH interviendront ensuite pour exposer leurs retours d'expérience et échanger avec la salle :

 

Frédéric DELADERRIERE, HR Technical Strategy EADS Astrium, Airbus Group,

Jean-François POTHEE, Responsable Paie IBM France,

Et Olivier DE ZUTTER, Responsable SI Paie Caisses d'Epargne, BPCE.

 

Olivier THERON, Directeur Général de GESTFORM, clôturera la Matinale en exposant le statut particulier de GESTFORM, Entreprise Adaptée qui a pour vocation d'employer 80% de personnes handicapées dans un contexte concurrentiel : « La dématérialisation RH chez GESTFORM : l'innovation au service de l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap ».

 

Cf ci-joint la plaquette de présentation de la Matinale RH.

 

Informations pratiques :

 

Date : Le 5 février 2015 de 8h30 à 14h00

Lieu : Fondation Biermans-Lapôtre. Cité Internationale Universitaire. 9A Boulevard Jourdan.

75014 Paris (Accès : RER B. Arrêt : Cité Universitaire)

Renseignements et inscriptions : www.gestform.com

Tél. : 05 57 92 49 00 - email : mail@gestform.com

 

A propos de GESTFORM

 

GESTFORM est une Entreprise Adaptée qui, depuis près de 30 ans, propose des prestations de services orientées grands comptes dans trois principaux métiers : la gestion documentaire, la sous-traitance administrative, les outils et conseils. GESTFORM, c'est 360 emplois dont 85% de personnes handicapées réparties dans trois sites de production : Bordeaux (2 sites dont le siège social situé à Mérignac), Toulouse et Paris.

GESTFORM dispose de plateformes de numérisation performantes et assure une production mensuelle de 3 millions de pages. GESTFORM assure également de nombreux services en sous-traitance administrative. 5% du chiffre d'affaires sont consacrés à la R&D.

GESTFORM possède de solides références dans le monde industriel, institutionnel et le secteur financier. Citons notamment : AG2R La Mondiale, AIRBUS, ARKEMA, ASTRIUM, ATOS, AXA, BOUYGUES TELECOM, CAPGEMINI, CLARINS, CNAMTS, COFINOGA, DARTY, DASSAULT AVIATION, EADS, EDF, SAFRAN, IPECA PREVOYANCE, OLYMPUS, ORANGE, RANDSTAD, SNCF, SUD OUEST, THALES, URSSAF....

Depuis sa création en 1986, la croissance de GESTFORM est soutenue pour atteindre un montant de 11 millions d'euros de produits financiers en 2013.

GESTFORM est certifiée ISO 9001 (version 2000 puis 2002). En 2013, l'entreprise a obtenu les certifications ISO 14001 et OHSAS 18001. La conformité ISO 26000 est en cours d'obtention.

Pour toute information sur les métiers et activités de GESTFORM, consultez : www.gestform.com

 

Contacts

 

GESTFORM

Marie-Hélène LANOE, Directrice Marketing et Commerciale

38, rue François Arago - Espace Mérignac Phare - 33700 Mérignac

Tél. : 05 57 92 49 00 - Email : mhlanoe@gestform.com

 

Contact Presse

Emmanuelle PANGAUD, Attachée de Presse

Tél. : 09 82 40 11 63.  - Email : vistapoint64@bbox.fr

 

P.J : Programme de la Matinale RH.

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MINE D'INFOS: Statut de mutuelle européenne : la Mutualité Franç...:                                                                      Paris, le 16 décembre 2014     COMMUNIQUÉ DE PRES...

Statut de mutuelle européenne : la Mutualité Française demande au président de la Commission de respecter ses engagements

                                                                     Paris, le 16 décembre 2014

 

	COMMUNIQUÉ DE PRESSE

 

Statut de mutuelle européenne : la Mutualité Française demande au président de la Commission de respecter ses engagements pour une Europe sociale

La Mutualité Française constate que le statut de mutuelle européenne ne fait pas partie du programme de travail de la Commission européenne pour l’année 2015, rendu public le 16 décembre 2014. Pourtant, en juillet dernier, M. Juncker, Président de la Commission européenne, affirmait, dans ses orientations politiques pour la prochaine mandature, être « un partisan convaincu de l’économie sociale de marché ». Etienne Caniard, président de la Mutualité Française, demande à M. Juncker de « respecter ses engagements et de mener à son terme la création du statut de mutuelle européenne, un enjeu clé de croissance pour une Europe sociale au service des citoyens. »

 

 

UN ENJEU DE CROISSANCE POUR UNE EUROPE AU SERVICE DES CITOYENS
Les mutuelles sont un acteur clé de l’économie sociale et solidaire (ESS). Dans un contexte de crise et de désengagement des Etats, les mutuelles jouent un rôle essentiel en termes de protection sociale et protègent ainsi près de 200 millions d’Européens. Elles participent également activement à la croissance économique européenne, en offrant notamment près de 350 000 emplois.

 

Les outils juridiques européens actuels ne leur permettent pas de se développer et de libérer leur potentiel de croissance. Le statut de mutuelle européenne (SME) doit leur permettre d’agir à l’échelle de l’Union pour mener des activités transfrontalières et de constituer des groupes mutualistes européens. C’est également un outil qui doit contribuer à la diversification des activités des organismes mutualistes. Ils pourraient ainsi plus aisément faire face aux défis liés aux nouvelles règles européennes comme Solvabilité 2.

 

Le SME est soutenu par l’ensemble des acteurs de l’ESS, mais également par le gouvernement français et les institutions européennes. Outre les rapports du Parlement européen et du Comité économique et social européen en soulignant l’importance, la Commission européenne a lancé, en mars 2013, le processus de reconnaissance légale du SME.

 

La Mutualité Française appelle la Commission européenne à proposer un programme de travail en adéquation avec ses engagements, et à mener à son terme la création du statut de mutuelle européenne.

 

À propos de la Mutualité Française Présidée par Etienne Caniard, la Mutualité Française fédère la quasi-totalité des mutuelles santé en France, soit 450 mutuelles. Six Français sur dix sont protégés par une mutuelle de la Mutualité Française, soit près de 38 millions de personnes et quelque 18 millions d’adhérents. Elle est membre de l’Amice (Association des assureurs mutuels et coopératifs en Europe) et de l’AIM (Association internationale de la Mutualité). Les mutuelles interviennent comme premier financeur des dépenses de santé après la Sécurité sociale. Ce sont des sociétés de personnes à but non lucratif : elles ne versent pas de dividendes. Régies par le code la Mutualité, elles ne pratiquent pas la sélection des risques. Les mutuelles disposent également d’un réel savoir-faire médical et exercent une action de régulation des dépenses de santé et d’innovation sociale à travers près de 2 500 services de soins et d’accompagnement mutualistes : établissements hospitaliers, centres de santé médicaux, centres dentaires et d’optique, établissements pour la petite enfance, services aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap, etc. Pour accompagner leurs adhérents tout au long de leur vie, elles mettent à leur disposition Priorité Santé Mutualiste, le service d’information, d’aide à l’orientation et de soutien sur des questions de santé. La Mutualité Française contribue aussi à la prévention et à la promotion de la santé à travers son réseau d’unions régionales et ses services de soins et d’accompagnement.   Contacts presse : ·         Constance BAUDRY 06 85 29 82 22 / constance.baudry@mutualite.fr ·         Christelle CROS 06 75 80 58 39 / christelle.cros@mutualite.fr

 

MINE D'INFOS: Quel ambition pour notre système de santé ?

MINE D'INFOS: Quel ambition pour notre système de santé ?: Pour voir ou revoir le débat du 10 décembre dernier sur  l'avenir de notre système de santé, organisé dans le cadre des Mercredis de...

Quel ambition pour notre système de santé ?

Pour voir ou revoir le débat du 10 décembre dernier sur  l'avenir de notre système de santé, organisé dans le cadre des Mercredis de la DF, rendez-vous à l'adresse suivante :

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/informations/qui-sommes-nous/videos-des-conferences-de-la-df/quelle-ambition-pour-notre-systeme-de-sante 

 

 

 

 

 

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MINE D'INFOS: Proposition réaction RETRAITE | Corine Monteil - N...: Les projections du système de retraite présentées ce soir ne s’annoncent pas si noires, le système de retraites pourrait redevenir béné...

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MINE D'INFOS: Proposition réaction RETRAITE | Corine Monteil - N...: Les projections du système de retraite présentées ce soir ne s’annoncent pas si noires, le système de retraites pourrait redevenir béné...

Proposition réaction RETRAITE | Corine Monteil - Nousassurons.com

Les projections du système de retraite présentées ce soir ne s’annoncent pas si noires, le système de retraites pourrait redevenir bénéficiaire d’ici une dizaine d’années, à condition que l’économie française redémarre.

D’ores et déjà, l’arrivée des pensions est souvent insuffisante pour le maintien du niveau de vie à la retraite, alors même que les retraités d’aujourd’hui doivent continuer à aider leurs enfants et parfois leurs parents.

 

De ce fait, les futurs retraités doivent chercher de nouvelles solutions parfois moins traditionnelles que les produits d’épargne et adopter une stratégie globale de vie afin de s’organiser. Dès le plus jeune âge celle-ci doit être réfléchie et mise en place avec un plan structuré.

 

Malgré les nombreux outils mis à leur disposition ceux-ci n’arrivent pas toujours à organiser et à mettre en place les actions indispensables pour préserver leur pourvoir d’achat lors de la fin de leur activité professionnelle.

Dans la jungle des propositions et des nouvelles dispositions fiscales bon nombre d’entre nous tentent de se tourner vers des organismes bancaires ou assurantiels sans toutefois trouver les solutions les plus adéquates.

Quel dispositifs choisir ? Perp ? PEA ? Défiscalisation ? 

 

 

Les journalistes qui souhaitent approfondir le sujet avec l’expertise de Corine Monteil, directrice générale de Nousassurons.com. sont invités à contacter :

 

Laura Sergeant| Consultante| Agence RUMEUR PUBLIQUE

Ld : 01 55 74 52 35 |  Std : 01 55 74 52 00 | laura@rumeurpublique.fr


NDLR: MGEFI ET RETRAITE

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MINE D'INFOS: Alerte santé: du 23 décembre et le 6 janvier pren...

MINE D'INFOS: Alerte santé: du 23 décembre et le 6 janvier pren...: 

Alerte santé: du 23 décembre et le 6 janvier prenez particulièrement soin de vous car les généralistes seront en grève



MINE D'INFOS: Officiel: les hommes sont des blondes

MINE D'INFOS: Officiel: les hommes sont des blondes: Bien Sûr Santé Le magazine gratuit de la prévention. Tous les deux mois sur papier dans les salles d'attente des cabinets médica...

Officiel: les hommes sont des blondes

Bien Sûr Santé Le magazine gratuit de la prévention. Tous les deux mois sur papier dans les salles d'attente des cabinets médicaux et tous les jours sur le Net. Rédaction: Jacques DRAUSSIN jacques.draussin@biensur-sante.com Publicité : Laurence LANSAC laurence@biensur-sante.com

EDITO Officiel : les hommes sont des blondes Qui prétend que la recherche manque de crédits ? Il suffit de lire le British Medical Journal de la semaine dernière pour se persuader qu'au contraire les hypothèses scientifiques les plus pointues trouvent encore des financements à la hauteur des enjeux planétaires. Ainsi, dans l'édition du 11 décembre du BMJ, on peut relever les résultats particulièrement étayés de travaux réalisés par des scientifiques de l'Université de New Castle. Ceux-ci se sont interrogés sur une forme originale de la contre-théorie du genre en cherchant à déterminer qui, des hommes ou des femmes, avaient remporté le plus de Darwin Awards. Pour goûter tout l'intérêt de cette étude, il faut savoir que les Darwin awards sont des prix qui récompensent chaque année – à titre posthume par obligation mais selon une méthodologie rigoureuse - des personnes ayant trouvé la mort dans des circonstances particulièrement ridicules. Une sorte de palmarès de vidéo-gags qui auraient mal tourné. Le postulat, désormais scientifiquement démontré, est que le plus fort taux d'hospitalisations et la surmortalité masculine seraient dus au fait que les hommes sont de parfaits imbéciles qui font donc très naturellement des choses stupides, notamment dans l'infini domaine des comportements à risque. Mine de rien, ces Darwin awards constituent un panel assez représentatif de la quintessence de la bêtise fatale et il faut bien se rendre à l'évidence : sur les 332 prix décernés, 284 l'ont été à des hommes. Rien ne semble devoir inverser cette tendance où la concurrence est pourtant vive et timides les actions de prévention engagées par les Pouvoirs publics. Exception faite cependant pour l'ANSES qui a dû hier diffuser une alerte pour que les mères de famille cessent de shampouiner leur progéniture avec des produits anti-poux destinés aux chiens. Mais la barre des Darwin awards est placée très haut. Jacques DRAUSSIN

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Rédaction: Jacques DRAUSSIN jacques.draussin@biensur-sante.com Publicité : Laurence LANSAC laurence@biensur-sante.com

Les ménages aisés envisageraient plus souvent de déléguer la prise en charge de leur proche dépendant Sébastien Grobon

Selon le Baromètre d'opinion de la Drees, qu’il s’agisse du mode de prise en charge des personnes âgées dépendantes ou du financement de cette prise en charge, l’opinion des Français interrogés en 2013 est très nettement liée au niveau de vie.
 
Si l’un de leurs proches parents devenait dépendant, huit enquêtés sur dix souhaiteraient le maintenir à domicile. Mais cette opinion très majoritaire masque des différences selon que l’enquêté appartient aux personnes les plus aisées (les 20 % les plus riches) ou aux personnes aux revenus les plus faibles (les 20 % les moins riches). En effet, parmi les plus aisés, 23 % des enquêtés envisageraient un placement de leur proche dépendant en établissement, alors qu’ils ne seraient que 14 % parmi les moins aisés. Plus largement, parmi les plus aisées, six personnes sur dix envisageraient de déléguer la prise en charge de leur proche, soit en ayant recours à une institution, soit en finançant des aides à domicile, alors que parmi les moins aisées, trois personnes sur dix envisageraient ces solutions.
 
De même, les Français n’expriment pas la même capacité à contribuer individuellement ou collectivement au financement de la dépendance selon leur situation financière. Huit Français sur dix déclarent être prêts à épargner davantage en prévision d’une situation de dépendance parmi les plus aisés, contre six sur dix parmi les moins aisés. Les personnes les plus aisées sont de surcroît plus nombreuses à se prononcer en faveur d’une cotisation « dépendance » obligatoire pour tous. Enfin, quatre personnes sur dix se disent prêtes à accepter une baisse des prestations dépendance en contrepartie d’une réduction des cotisations correspondantes parmi les plus aisées, contre trois sur dix parmi les moins aisées.




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MINE D'INFOS: Programme PASS les actus du mois

MINE D'INFOS: Programme PASS les actus du mois: Les actualités du programme PASS Voir la version en ligne M. Innocent MAKOUMBOU Secrét...

Programme PASS les actus du mois

Les actualités du programme PASS

Voir la version en ligne

M. Innocent MAKOUMBOU Secrétaire Permanent de la Conférence Interafricaine de la Prévoyance Sociale (CIPRES) Monsieur Innocent MAKOUMBOU est titulaire d’un DESS en sécurité (CIFOCSS-CNESSS). Après avoir occupé plusieurs fonctions à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale du Congo (Brazzaville), en 2001 il est admis au concours d’Inspecteurs de la Prévoyance Sociale de la CIPRES dont le siège est à Lomé. De 2001 à 2008, il exerce les fonctions d’Inspecteur Régional à la CIPRES et s’occupe des questions relatives à la gestion financière et comptable ainsi qu’à la gestion de recouvrement des cotisations. En 2009, il est nommé Secrétaire Permanent de la CIPRES pour un premier mandat de 5 ans. Mandat qu’il exerce avec succès et courage. En février 2014 à Abidjan, le Conseil des Ministres lui renouvelle sa confiance et renouvelle son mandat pour une seconde période de 5 ans. Ancien dirigeant de l’équipe de football du Congo Brazzaville, il aime le foot et la marche. Dans cette interview accordée au PASS, M. MAKOUMBOU répond à trois questions sur les missions de la CIPRES et les stratégies d’extension de la couverture maladie dans la zone couverte par la CIPRES. 8 décembre 2014 - Les rencontres 2014 du GIP Santé Protection Sociale International Les rencontres 2014 du GIP-SPSI ont permis d’échanger sur les stratégies de financement de la protection sociale en santé et le rôle de l’expertise technique internationale. Au cours de l’atelier dédié à la place des acteurs mutualistes, les intervenants ont présenté la situation en Côte d’Ivoire, au Burkina Faso et en Colombie, ainsi que deux programmes d’appui aux mutuelles, l’un terminé (programme STEP) et l’autre sur le point de démarrer (programme PASS). 3-5 décembre 2014 - Association Internationale de la Sécurité Sociale : Forum régional de la Le Forum a débuté avec la présentation du rapport intitulé Afrique : Approches stratégiques pour renforcer la sécurité sociale préparé par le Secrétariat Général de l’Association internationale de la Sécurité Sociale (AISS), qui a examiné les développements et tendances récents les plus importants dans la région. Ce rapport a analysé trois thèmes majeurs pour la sécurité sociale, qui ont servi de base aux débats : les avancées continues en matière d’extension de la couverture de sécurité sociale, et la valeur ajoutée des mesures de sécurité sociale pour les programmes nationaux de développement social et économique. 26 novembre 2014 - Signature officielle de la convention-cadre du PASS à la MGEN Le mercredi 26 novembre 2014, la convention-cadre du PASS a été signée à la MGEN par l’ADECRI et six acteurs mutualistes français : la Fédération Nationale de la Mutualité Française, la Mutuelle Générale de l’Education Nationale, la Mutuelle Générale de l’Economie et des Finances, la Mutuelle Nationale Territoriale, la Matmut, et la Casden Banque populaire. 21 et 22 novembre 2014 - Forum National de la Sécurité Sociale, Libreville, GABON Le Forum National de la Sécurité Sociale du Gabon s’est tenu à Libreville du 21 au 22 novembre 2014. La Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) du Gabon qui organisait l’évènement, avait invité Jean-Philippe Huchet, le Directeur du PASS, à être panéliste au cours de deux des tables rondes organisées. 12-14 novembre 2014 - Région Afrique et Moyen Orient de l’Association Internationale de la Mutualité : un nouveau programme de travail, plus de coordination entre les régions et de nouveaux partenariats Les membres AIM de la région Afrique et Moyen-Orient ont tenu à Dubrovnik en novembre dernier leur première réunion de la nouvelle période triennale (2014-2017), une réunion qui s’est révélée aussi animée que prometteuse. Le Vice-président pour la région Afrique/Moyen-Orient de l’AIM, Abdelaziz Alaoui, a ouvert la réunion en exposant le programme de travail établi pour sa région. La MSA et les mutuelles de coton-culteurs au Burkina Faso : un an après… Une mission de la Mutualité sociale agricole (MSA) est revenue début décembre au Burkina dans la région de Bobo Dioulasso pour faire le point sur le développement de mutuelles de santé que l’institution mutualiste agricole avait contribué à créer entre 2009 et 2013 dans le cadre d’un projet financé par l’Union européenne. 4 mutuelles ont été créées à l’origine par et pour les producteurs de coton mais progressivement la possibilité d’adhérer a été donnée aux autres catégories de population issues du secteur informel de ces zones très rurales. 16-17 décembre : réunion Union Africaine de la Mutualité pour l’ouverture de son premier bureau sous-régional en Afrique de l’Ouest 1er janvier 2015 : lancement officiel des activités du PASS L’équipe grandit encore! Bienvenue à Prisca SAHIRY, Adjoint au Directeur du PASS. Prisca est responsable de l’appui et du développement des mutuelles et a également en charge les actions de communication du PASS. Avec un MBA, elle comptabilise 14 années d’expérience en Management, Marketing & Communication dans différents secteurs d’activité en Côte d’Ivoire et en Afrique. PASS est le programme d’appui aux stratégies mutualistes de santé. Il accompagne les acteurs mutualistes des pays de l’Union Economique et Monétaire Ouest-Africaine. L’objectif ? Renforcer le mouvement mutualiste dans la région afin qu’il prenne une place prépondérante dans les développements actuels des socles de protection sociale. Véritable assistance à maîtrise d’ouvrage, PASS permet l’établissement de partenariats techniques, économiques et financiers entre acteurs mutualistes africains et français. Il participe également à la mise en place du premier bureau de liaison de l’Union Africaine de la Mutualité. Ce programme est initié et conduit par : Fnmf, Mgen, Mgefi, Mnt, Matmut, Casden. Il est soutenu au plan international par l’AISS, l’AIM et l’ICMIF, et au plan français par la MSA. Pour plus de renseignements : www.pass-mut.org Jean Philippe HUCHET Immeuble « Les Arcades » Avenue Franchet d’Esperey, le Plateau 01 BP 4080 Abidjan 01 Abidjan – Côte d’Ivoire Mob : 00 225 57 23 16 36 Fixe : 00 225 20 25 74 95 Mail : jph.pass@gmail.com