Nora ANSELL-SALLES

mardi 8 mars 2016

La prévention santé une préoccupation partagée par tous


Perspectives de développement de Chèque Santé®
La prévention santé une préoccupation partagée par tous
Après des mois de campagne de sensibilisation pour favoriser l’accès aux soins de prévention pour TOUS, Care Labs à l’origine de Chèque Santé® se félicite des évolutions en cours. Enfin, la prévention santé devient l’affaire de tous ! Le gouvernement vient de lancer une aide à l’acquisition d’une complémentaire santé pour les salariés précaires, certaines collectivités mettent en place un chèque santé jeunes, des entreprises et des complémentaires santé intègrent Chèque Santé® dans leur politique... Par conséquent, pour Chèque Santé®, les perspectives de développement et de croissance sont exponentielles.
La prévention santé est désormais l’affaire de tous les acteurs publics et privés
Désormais, tout le monde est mis à contribution et au premier chef, les entreprises ! En effet, le cadre réglementaire renforce l’obligation de résultats de l’entreprise en matière de santé. Il intègre également au travers de l’ANI, un axe majeur d’amélioration de la qualité au travail. Ainsi, au moins 2% des primes ou cotisations santé branches devront être consacrées à la prévention et à des actions de solidarité[1].
L'entreprise tient dorénavant un rôle majeur dans la santé de ses salariés, d’ailleurs pour 82% des dirigeants d’entreprise, celle-ci doit être un acteur de santé pour les salariés.[2]
Harmonie Mutuelle à l’initiative de l’Observatoire « Entreprise & société », a pu observer que 75% des dirigeants d’entreprises estiment que la prévention santé a un véritable impact sur la productivité des salariés. Ces deux constats prouvent l’intérêt des chefs d’entreprise à faciliter l’accès aux salariés à la prévention santé.
Les complémentaires santé, quant à elles, voient en Chèque Santé® un fantastique moyen de se différencier des complémentaires concurrentes en apportant un service supplémentaire à leurs adhérents.
Enfin, les pouvoirs publics avec leurs différents dispositifs comme les chèques santé Jeunes et l’aide à l’acquisition d’une complémentaire santé pour les salariés précaires disposent d’un outil déjà clé en main à travers Chèque Santé® afin de véhiculer leurs propres chèques.
Chèque Santé®, LA solution pour mettre en place la politique de prévention santé
Alors que la transformation du système de santé est sur toutes les lèvres, une entreprise avait pris les devants sur le nouveau modèle qui s’installe en France : Care Labs !
Entre enjeux économiques, sociaux, éthiques et déontologiques, l’impact du numérique sur la santé place la Prévention au cœur des défis à relever.
Dans ce contexte, les perspectives de développement de la société Care Labs, émetteur du Chèque Santé® sont sans limite : précaires, jeunes, seniors, sportifs … A chaque situation de vie, un outil financier de prévention santé.
Pour les complémentaires santé comme pour les entreprises, Chèque Santé® devient naturellement la réponse opérationnelle qui permet de répondre aux obligations réglementaires et aux besoins des salariés et adhérents des complémentaires.
Care Labs est reconnu comme l’expert de la prévention santé 2.0, avec un véritable compte personnel de santé via son application (Carnet de santé, annuaire de professionnels de la santé affiliés au réseau Chèque Santé…) et ses différents produits (Chèque Santé®, Chèque Santé Sport, Chèque Santé Bien-être) ; Care Labs dispose de tous les outils et de la logistique pour que les entreprises, les complémentaires santé et les pouvoirs publics puissent l’utiliser pour que deviennent très simplement opérationnels les différents chèque santé.

[1] décret du 11 décembre 2014 relatif aux garanties collectives présentant le degré de solidarité mentionné à l’article L912-1 du code la sécurité sociale
[2] Observatoire «Entreprise et Santé» Viavoice–Harmonie Mutuelle –Le Figaro –France Info – Novembre 2015
A propos de Care Labs - Chèque Santé®
CARE LABS conçoit, déploie et gère pour les complémentaires santé, les entreprises et les collectivités, des plateformes de paiement et des services dédiés à la santé. Acteur de l’innovation sociale, CARE LABS émet Chèque Santé®, 1 er titre de paiement prépayé réservé au financement des prestations et produits de prévention santé et véritable compte personnel de santé entièrement dématérialisé.
Outil de management social innovant, Chèque Santé® facilite l’accès à la santé pour tous. Responsable, le bénéficiaire devient acteur de sa santé et dispose d’un pouvoir d’achat supplémentaire consacré à la prévention.

Journée de la femme : encore beaucoup à faire

593 du 7 mars 2016
Sniiram
La Cour des comptes devrait publier à la fin du mois ou début avril un rapport "sensible" sur le Sniiram ( Système national d'information inter-régimes de l'assurance maladie ). Si la gestion du système d'informations assurance maladie - le plus important au monde s'agissant des données de consommation médicale individuelles - est validée, les magistrats devraient pointer l'attitude trop "propriétaire" de l'assurance maladie quant aux conditions d'accès aux données relatives à la situation des patients.
Au passage, la gestion politique par l'Etat de ce dossier, et plus généralement celui du Big Data en santé, ferait également l'objet de remontrances. A suivre très attentivement...
Journée de la femme : encore beaucoup à faire
Demain, 8 mars, se tiendra la Journée de la femme. A cette occasion, François Hollande installera le second mandat du Haut Conseil à l'Egalité, instance nationale consultative indépendante créée en 2013 et chargée des droits des femmes et de l'égalité des sexes.
Concernant les secteurs de la santé et de la protection sociale, force est de constater que si la majorité des actifs sont des femmes, cette situation ne se retrouve pas à la tête des organismes. Que ce soit dans les instances mutualistes et des IP, ou dans les conseils d'administration et structures délibératives des organismes de sécurité sociale (à l'exception notable des instances de la MSA ). Il reste donc encore beaucoup de chemin à parcourir car ces domaines restent très fortement masculins, si ce n'est purement machistes… Des mesures destinées à remédier à cette situation ont été introduites par la loi du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes. Une ordonnance du 31 juillet 2015 fixe ainsi pour les mutuelles l'objectif d'accueillir au moins 40% de personnes de chaque sexe lors de leur renouvellements, à compter du 1er janvier 2021. Toutefois, cette obligation pourra être rabaissée à 25% de femmes en cas de "structure démographique déséquilibrée" et applicable dès le 1er janvier 2024, la portée se trouve donc quelque peu limitée.
Sur le plan plus général, un récent document de travail de l'OCDE confirme que l'utilisation du congé parental par des hommes reste minoritaire. Dans de nombreux pays les pères représentent moins d'un bénéficiaire sur cinq, mais les disparités nationales sont fortes. En France et en Autriche, seuls 4% ont interrompu leur activité professionnelle pour se consacrer à leurs enfants entre 2006 et 2013. Une proportion inchangée depuis la précédente décennie, toutefois sur notre territoire national une réforme du congé parental introduite par la LFSS 2015 et visant à une répartition partagée entre les pères et les mères pourraient changer la donne.
Cipav: les micro-entrepreneurs peuvent consulter leurs droits en ligne
Depuis le 25 février 2016, les 560 000 micro-entrepreneurs ayant cotisé à la Cipav peuvent consulter leurs droits au régime de retraite de base et au régime de retraite complémentaire via le portail internet de la caisse. (lien) Ils peuvent connaître le nombre de trimestres et de points inscrits sur leurs comptes en fonction des cotisations (via le forfait social) qu'ils ont versées année par année, de 2010 à 2014.
IDS et INDS
L'IDS (Institut des données de santé) va cesser son activité puisque l'INDS (Institut national des données de santé), créé par la loi de modernisation de notre système de santé, lui succédera.
Les textes réglementaires destinés à concrétiser cette nouvelle instance ne sont pas prêts et a priori ne sont pas considérés comme prioritaires par les acteurs ministériels, s'ensuit une période de transition avec des incertitudes. L'équipe de l'IDS poursuit a minima son activité, elle devrait être intégrée dans l'INDS à venir pour la fin de l'année ou début 2017. S'agissant de Christian Babusiaux, président de l'IDS depuis sa création en 2007, son sort est celé, dans la mesure où il ne fait pas partie de l'équipe chargée de préparer la nouvelle configuration. En effet, le gouvernement ne l'a pas retenu en tant que personnalité qualifiée siégeant au sein de l'assemblée générale du GIP-IDS. Le nom de son successeur sera annoncé prochainement par décret.
Le RSI réfute toute mauvaise gestion dans le dossier d'une retraitée percevant mensuellement 1,07€ de pension (affaire largement relayée chez nos confrères de la presse nationale) et rappelle d'une part que ce montant aurait été le même quelque soit le régime (un trimestre de retraite validé) et d'autre part que les pensions "faibles" feront l'objet d'un unique versement annuel à partir de 2017 par l'un des trois régimes.
54% des Français favorables à l'augmentation du prix du paquet de cigarette selon un sondage Odoxa pour la MNH.

Le Centre national des professions de santé (CNPS) demande au gouvernement d'abandonner son projet de recertification individuelle des professionnels de santé, annoncé par Manuel Valls lors de la grande conférence de santé du 11 février.
Le Conseil d'Etat a ordonné à Manuel Valls de prendre le décret relatif au fonds départemental de compensation du handicap, prévu par la loi du 11 février 2005.
Lettre éditée par Espace social européen - Prix 3 € - Sarl au capital de 120 000 € - RCS PARIS B 480 706 159 (2005B02166)
Principal associé : Pascal Beau / 22 rue Léon Jouhaux, 75010 Paris - Tél. : 01 53 24 13 00 - FAX. : 01 53 24 13 06
Rédaction : Pascal Beau et Émilie Guédé (01 53 24 13 12) - Service Abonnements (tél: 01 53 24 13 18 / mail: abonnements@espace-social.com) - Iconographie : Cocktail Santé (01 53 24 13 02) - Administration : 01 53 24 13 00
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Shaping a Better Life / Bâtir une Vie Meilleure

lundi 7 mars 2016

Journée internationale des droits des femmes: je me demande si...


Je me demande d’où vient l'origine de cette Journée... Et si la MGEFI fait confiance aux femmes...

Histoire du 8 mars - 8 mars

8mars.info/histoire-du-8-mars
Cette journée officialisée par les Nations Unies en 1977, trouve son origine dans les manifestations de femmes au début du XXe siècle en Europe et aux ...

 
OUI, LA MGEFI FAIT CONFIANCE AUX FEMMES: 70% de ses collaborateurs sont des collaboratrices. Le Bureau national émanation du Conseil d'Administration de la Mutuelle compte 50% de femmes!

Remarque: Avec  30% de femmes en son sein, le Conseil d'Administration de la Mutuelle a un peu d'avance au regard de la moyenne des chiffres constatés dans la composition des CA mutualistes. Un effort à poursuivre à l'aulne de 2021

Envie de partir à la neige pour Pâques...



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Promotions Ventes Individuels
Non rétroactives, valables à compter du 4 mars 2016


Ø OFFRE 1 : Grand Public

Offre séjour neige VS Pâques
Courchevel  du 10 au 17/04/16
Les 7 nuits en demi-pension : 378€/adulte au lieu de 532€
La nuit en demi-pension : 54€/adulte (offre valable pour 3 nuits minimum)



Courchevel  du 17 au 23/04/16
Les 6 nuits en demi-pension : 324€/adulte au lieu de 456€
La nuit en demi-pension : 54€/adulte (offre valable pour 3 nuits minimum)

Val Cenis du 9/04 au 16/04/16
La nuit en demi-pension : 41€/adulte (offre valable pour 3 nuits minimum)


Offre non rétroactive, valable pour toute réservation à partir du 04/03/16, pour un séjour en demi-pension ou pension complète (avec supplément), minimum 2 personnes payantes par chambre, suppléments non réductibles (hors sup. pension complète), selon disponibilités dans la limite du stock alloué à l'opération, cumulable avec la réduction adhérent, non cumulable avec toute autre réduction et promotion en vigueur.
Les offres à la nuit sont valables pour des séjours d’au moins 3 nuits consécutives.



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MGEFI : le chiffre du mois

LE CHIFFRE DU MOIS

59 656

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