#RAPPORTDESCAMPSCROSNIER

Témoignez ici : http://www.fonction-publique.gouv.fr/formulaires/egalite-professionnelle-entre-femmes-et-hommes-appel-a-temoignages …

Descamps-Crosnier F., Fonction publique et laurence rossignol

 

Annick GIRARDIN - Réunion avec les organisations syndicales de la fonction publique

Annick GIRARDIN, ministre de la Fonction Publique, a tenu une réunion avec l’ensemble des organisations syndicales de la Fonction Publique, ce mercredi 20 juillet. La réunion avait pour objet d’entendre les demandes des organisations syndicales, de faire un point d’étape des chantiers engagés depuis son arrivée et de préciser le calendrier et les thèmes de discussion du second semestre.

Annick GIRARDIN a ainsi rappelé que les engagements qu’elle avait pris lors du rendez-vous salarial du 17 mars avaient été tenus : le décret revalorisant la valeur du point d’indice au 1er juillet dernier de 0,6 % et au 1er février prochain du même montant a été pris. Il en est de même du décret concernant la garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA) pour 2016.

Elle s’est félicitée de la bonne mise en place du protocole de revalorisation des carrières et des rémunérations : près de deux millions de fonctionnaires sont couverts par les mesures prises depuis le début de l’année. L’objectif consistant à finaliser la mise en œuvre de ces mesures à la fin 2016 a été réaffirmé.

Deux semaines après la remise au Premier ministre du rapport de Yannick LHORTY sur les discriminations dans l’accès à l’emploi public, la ministre a rappelé aux syndicats sa priorité de lutter contre les discriminations dans l’accès à la fonction publique. Elle a ainsi détaillé les nombreux dispositifs décidés cette année par le gouvernement pour agir sur tous les maillons de la chaine de recrutement des fonctionnaires.

Conformément à l’agenda social 2016, les échanges ont porté également sur les concertations en cours, sur la formation et les compétences ainsi que sur la santé et la sécurité au travail. Les chantiers prioritaires pour le second semestre 2016 ont été déclinés. Ils s’articulent autour de la fonction publique en Outre-mer, la mise en œuvre de la loi déontologie, la protection sociale complémentaire et les suites du rapport LAURENT sur le temps de travail des fonctionnaires et du rapport DORISON sur le logement.

La Ministre a réaffirmé son attachement et son ambition pour la fonction publique et sa volonté de poursuivre la modernisation voulue par le gouvernement.

Annick GIRARDIN, ministre de la Fonction Publique, a tenu une réunion avec l’ensemble des organisations syndicales de la Fonction Publique, ce mercredi 20 juillet. La réunion avait pour objet d’entendre les demandes des organisations syndicales, de faire un point d’étape des chantiers engagés depuis son arrivée et de préciser le calendrier et les thèmes de discussion du second semestre.

Annick GIRARDIN a ainsi rappelé que les engagements qu’elle avait pris lors du rendez-vous salarial du 17 mars avaient été tenus : le décret revalorisant la valeur du point d’indice au 1er juillet dernier de 0,6 % et au 1er février prochain du même montant a été pris. Il en est de même du décret concernant la garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA) pour 2016.

Elle s’est félicitée de la bonne mise en place du protocole de revalorisation des carrières et des rémunérations : près de deux millions de fonctionnaires sont couverts par les mesures prises depuis le début de l’année. L’objectif consistant à finaliser la mise en œuvre de ces mesures à la fin 2016 a été réaffirmé.

Deux semaines après la remise au Premier ministre du rapport de Yannick LHORTY sur les discriminations dans l’accès à l’emploi public, la ministre a rappelé aux syndicats sa priorité de lutter contre les discriminations dans l’accès à la fonction publique. Elle a ainsi détaillé les nombreux dispositifs décidés cette année par le gouvernement pour agir sur tous les maillons de la chaine de recrutement des fonctionnaires.

Conformément à l’agenda social 2016, les échanges ont porté également sur les concertations en cours, sur la formation et les compétences ainsi que sur la santé et la sécurité au travail. Les chantiers prioritaires pour le second semestre 2016 ont été déclinés. Ils s’articulent autour de la fonction publique en Outre-mer, la mise en œuvre de la loi déontologie, la protection sociale complémentaire et les suites du rapport LAURENT sur le temps de travail des fonctionnaires et du rapport DORISON sur le logement.

La Ministre a réaffirmé son attachement et son ambition pour la fonction publique et sa volonté de poursuivre la modernisation voulue par le gouvernement.

En savoir +

 Pour recevoir les éléments ci-dessous postez vos coordonnées mail en commentaire ou par mail nansellsalles@mgefi.fr

- CP Réunion avec les OS.pdf  

- Point d'étape Fonction Publique 2016.pdf  

- Discours Annick Girardin Réunion avec les organisations syndicales.pdf  

Un homme est une voix, chaque voix compte...

LETTRE OUVERTE à Michel SAPIN et Emmanuel MACRON

Lettre ouverte des délégués de la MGEFI

à Michel SAPIN, Ministre des finances et des comptes publics

à Emmanuel MACRON, Ministre de l’économie de l’industrie et du numérique

Dans quelques semaines sera lancée au sein des Ministères économiques et financiers la procédure de référencement des organismes de protection sociale complémentaire.

Réunis en Assemblée Générale, les délégués de la MGEFI viennent de prendre connaissance de la circulaire qui l’encadre.

Alors que le référencement doit favoriser le « service d’une meilleure couverture sociale complémentaire des agents publics », nous nous indignons de constater, dans ce texte, que l’employeur public « devra veiller à ce que les offres que les organismes candidats déposeront n’incluent pas de contrat dépendance obligatoire ».

Cette écriture en l’état nous paraît :

-     Insensée alors que le vieillissement, l’allongement de l’espérance de vie et la progression des affections de longue durée à tous les âges de la vie rendent plus que nécessaire la prise en charge de la perte d’autonomie ;

-     Incompréhensible alors que les dispositifs de financement publics laissent encore un reste à charge important pour les personnes dépendantes. De plus, le retrait de l’agenda politique du projet de création d’une cinquième branche de Sécurité sociale a mis fin à l’idée d’une prise en charge ouverte à tous les Français et financée de manière solidaire par les prélèvements obligatoires. En outre, la loi sur le vieillissement ne vient pas pallier cette situation ;

-     Inacceptable dès lors qu’elle met fin au dispositif annuel obligatoire proposé librement par les mutuelles de fonctionnaires depuis près de 20 ans. Elle offrait, ainsi, à près de 3,5 millions de Français, dont plusieurs centaines de milliers au sein de nos  Ministères, une couverture dépendance de qualité, dont le coût sera à minima multiplié par 10 dans un cadre facultatif.

Pourquoi « s’acharner » à vouloir supprimer des dispositifs qui fonctionnent parfaitement et qui ont démontré leur pertinence économique et leur plus value sociale au bénéfice des agents les plus modestes ?

-     Inimaginable en tant qu’elle recommande de privilégier les contrats viagers et non les contrats annuels en cas de garantie dépendance facultative oubliant le coût de ces premiers. Elle donne, de surcroît, à l’employeur public un rôle bien au-delà de celui de conseil.

Si de telles dispositions sont maintenues dans le cahier des charges qu’élaboreront nos ministères, sans préjuger du choix d’opérateur que vous effectuerez, nous affirmons qu’elles représenteraient une véritable régression des droits sociaux pour près de 90 % des agents actifs et retraités, régression d’autant plus grave que ces derniers sont loin de bénéficier, en matière d’aide à l’accès à la complémentaire santé, des mêmes avantages que la plupart de nos concitoyens.

Dans la continuité des actions que nous menons avec les Fédérations Syndicales dans nos Ministères pour la défense de la protection sociale, nous attirons fermement votre attention sur le ressenti de vos agents. Ils ne comprendraient pas que ne soit pas rendu possible ce qui l’avait été lors de la première itération du référencement.

Face à cette situation, nous alerterons nos adhérents des conséquences négatives en termes de couverture dépendance et nous n’hésiterons pas à marquer les responsabilités et à identifier les responsables.

Au cours de l'Assemblée générale de Caen

Ø  Rapprochement MGEN- ISTYA- Harmonie Mutuelle, les délégués ont approuvé à l'unanimité des votes exprimés l'adhésion de la MGEFI à l'UMG.

Ø  Serge BRICHET, a été réélu Président de la MGEFI.

A propos de la MGEFI - Mutuelle Générale de l'Économie, des Finances et de l'Industrie

Présidée par Serge Brichet*, la MGEFI regroupe la quasi-totalité des agents actifs et retraités relevant des Ministères Économique et Financier. Parce que la Sécurité sociale ne prend en charge qu'une partie des frais médicaux et d'hospitalisation, la MGEFI intervient en complément des remboursements versés par le régime obligatoire. Le statut des agents des Ministères Économique et Financier nécessite une réponse adaptée. C'est pourquoi la MGEFI intègre dans son offre des garanties de prévoyance destinées à protéger ses adhérents face aux événements de la vie les plus graves et aux risques les plus lourds.

* Serge Brichet est par ailleurs Président de la MFP - Mutualité Fonction Publique

La MGEFI en faits et chiffres
■ Créée le 13 septembre 2007.
■ En 2009, la MGEFI remporte l'appel public à la concurrence lancé par l'Administration de Bercy.
■ La MGEFI regroupe 276 000 adhérents et 336 000 personnes protégées.
■ 220 collaborateurs au service des adhérents.
■ Un réseau de 800 militants.
■ En 2012, la MGEFI rejoint le groupe Istya
■ Certifiée ISO 9001: 2008 depuis le 17 juillet 2013 par l' AFNOR

■ clip institutionnel 2015 https://vimeo.com/132203098?ref=tw-share

■  www.mgefi.fr

Dernière minute

5 567: c'est le nombre de soutiens enregistrés par la pétition pour la défense de la protection sociale des Agents publics le 19 juillet 2016.

Pour partager la pétition et connaître le nombre actuel de signatures cliquez ici : https://lc.cx/4jYZ