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Pierre Fabre obtient l'approbation européenne pour BRAFTOVI®(encorafenib) et MEKTOVI® (binimetinib) pour le traitement des patients adultes atteints d'un mélanome avancé porteur d'une mutation BRAF

- BRAFTOVI® et MEKTOVI® font maintenant l'objet d'une autorisation de mise sur le marché délivrée par la Commission européenne et applicable dans les 28 états membres de l'Union européenne ainsi qu'en Islande, auLiechtenstein et enNorvège -

L'approbation de l'Union européenne s'appuie sur les résultats de l'essai de Phase 3 COLUMBUS, qui a montré une médiane de survie sans progression de 14,9 mois et une médiane de survie globale de 33,6 mois, comparativement au vemurafenib en monothérapie avec respectivement 7,3 mois et 16,9 mois.

Castres, France (20 Septembre 2018)- Pierre Fabre annonceque la Commission européenne (CE) a délivré l'autorisation de mise sur le marché pour l'association de BRAFTOVI®(encorafenib) et MEKTOVI® (binimetinib) dans le traitement des patients adultes atteints d'un mélanome non résécable ou métastatique porteur d'une mutation BRAFV600détectée par un test approuvé.1,2 La décision de la Commission européenne s'applique aux 28 états membres de l'Union européenne (UE) ainsi qu'à l'Islande, auLiechtenstein et à la Norvège.

« Nous nous réjouissons que les patients européens atteints d'un mélanome avancé avec une mutation BRAFpuissent désormais bénéficier d'une nouvelle option thérapeutique grâce à l'association de BRAFTOVI® et MEKTOVI® » a déclaré Frédéric Duchesne, Président et Directeur Général de Pierre Fabre Médicament et Santé. « Chacun de nous chez Pierre Fabre est animé par la volonté de créer une réelle différence pour les patients. En apportant notre héritage en dermatologie et plus de 30 ans d'expérience en oncologie au partenariat que nous avons formé avec Array BioPharma, nous avons su mobiliser toutes nos expertises afin d'aider des hommes et des femmes qui vivent avec cette maladie dont on connait le très mauvais pronostic. L'annonce faite aujourd'hui nous incite à poursuivre le développement de nouvelles innovations que nous espéronsbénéfiques pour de nombreux patients. »

La décision de la Commission européenne, qui fait suite à l'avis favorable émis en juillet dernier par le Comité des médicaments à usage humain (CHMP) de l'Agence Européenne des Médicaments (EMA), s'appuie sur les résultats de l'essai de Phase 3 COLUMBUS. L'essai a montré que l'association d'encorafenib (450 mg en une fois par jour) et binimetinib (45 mg deux fois par jour), améliorait la médiane de survie sans progression (SSP), comparativement au vemurafenib en monothérapie (960 mg deux fois par jour) (14,9 mois contre 7,3 mois, respectivement : rapport de risque (RR) de 0,54, intervalle de confiance (IC) de 95 %, 0,41-0,71, p<0,0001).1,2 Comme le montrent les résultats publiés dans The Lancet Oncology4 en septembre 2018, l'association de BRAFTOVI® et de MEKTOVI® a permis d'obtenir une médiane de survie globale (SG) de 33,6 mois, alors qu'elle n'était que de 16,9 mois chez les patients traités par vemurafenib en monothérapie (RR 0,61, IC 95 %, 0,47-0,79, p<0,0001- analyse de SG prévue au protocole)dans le cadre de l'essai COLUMBUS. Les réactions indésirables les plus fréquentes (≥ 25 %) apparues chez les patients traités par BRAFTOVI® administré en association avec MEKTOVI® à la dose recommandée (n=274, basé sur deux essais de phase II et l'essai COLUMBUS) comprenaient une asthénie, des nausées, des diarrhées, des vomissements, un décollement rétinien, des douleurs abdominales, une arthralgie, un taux élevé de créatinine kinase dans le sang et une myalgie1,2. Dans l'essai COLUMBUS, les événements indésirables ayant conduit à l'arrêt du traitement et suspectés d'être liés au traitement à l'étude ont été retrouvés chez 6 % des patients.3,4
« L'approbation de la Commission européenne constitue une avancée importante dans l'amélioration du pronostic des patients atteints d'un mélanome avancé porteur d'une mutation BRAF » a déclaré Reinhard Dummer, Professeur à l'Université de Zurich,Vice-président du service de dermatologie du centre hospitalier universitaire de Zurich, en Suisse, et investigateur de l'étude COLUMBUS. « Les médecins et les patients ont maintenant à leur disposition BRAFTOVI®et MEKTOVI® qui représentent une nouvelle association thérapeutique efficace et bien tolérée, permettant de retarder la progression de la maladie et de prolonger potentiellement la vie des patients. »

Des informations importantes sur la tolérance et les recommandations pour l'utilisation de BRAFTOVI et MEKTOVI sont détaillées dans le Résumé des caractéristiques du produit (RCP), publié dans le rapport européen public d'évaluation (EPAR).
Consulter le RCP complet aux liens suivants :http://www.ema.europa.eu.

Le 27 juin 2018, le partenaire de Pierre Fabre, Array BioPharma, qui dispose des droits exclusifs pour ces médicaments aux États-Unis a annoncé que l'association de BRAFTOVI et de MEKTOVI avait obtenu l'approbation de la FDA (Food and Drug Administration) aux États-Unis, pour le traitement du mélanome non résécable ou métastatique porteur d'une mutation BRAFV600Eou BRAFV600K détectée par un test approuvé par la FDA5,8. BRAFTOVI n'est pas indiqué pour le traitement des patients atteints d'un mélanome porteur d'une forme sauvage de mutation BRAF.

A propos du mélanome métastatique porteur d'une mutation BRAF
Le mélanome est une situation clinique grave mettant en jeu le pronostic vital. Si les formes diagnostiquées à un stade peu avancé sont de bon pronostic et guérissent généralement par la seule chirurgie, les formes évoluées et notamment les formes non résécables ou métastatiques sont de mauvais pronostic. En effet, le taux de survie à 5 ans passe de 88 % en cas de détection à un stade précoce, à 18 % pour les stades III avancés non résécables et stades IV6. De nombreuses altérations moléculaires ont été décrites dans le mélanome et notamment, la présence dans 37,2 % des cas d'une mutation BRAFV6007.

A propos de BRAFTOVI®(encorafenib) et MEKTOVI® (binimetinib)
BRAFTOVI®(encorafenib) est une petite molécule inhibitrice des protéines kinases BRAF et administrée par voie orale. MEKTOVI®(binimetinib) est une petite molécule inhibitrice de MEK et administrée par voie orale, qui cible les principaux enzymes de la voie de signalisation MAPK (RAS-RAF-MEK-ERK). Une activation inappropriée des protéines de cette voie a été observée dans de nombreux cancers, notamment le mélanome, le cancer colorectal, les cancers du poumon non à petites cellules, le cancer de la thyroïde et bien d'autres.

Pierre Fabre dispose des droits exclusifs pour développer et commercialiser BRAFTOVI® et MEKTOVI® dans le monde, sauf aux États-Unis et au Canada où Array BioPharma en conserve les droits exclusifs, en Israël où Medison dispose des droits exclusifs, ainsi qu'au Japon et en Corée du Sud où Ono Pharmaceutical dispose des droits exclusifs de commercialisation des deux produits.

Informations posologiques européennes abrégées pour BRAFTOVI® et MEKTOVI®
►Ces médicaments sont soumis à une surveillance supplémentaire. Cela permet une identification rapide des nouvelles informations de sécurité. Les professionnels de santé doivent signaler toute réaction indésirable suspecte. Voir la rubrique 4.8 du RCP sur la manière de signaler des réactions indésirables.

Dénomination des médicaments : BRAFTOVI®(encorafenib) gélules de 75 mg et 50 mg. MEKTOVI® (binimetinib) comprimés enrobés de 15 mg.

Données cliniques :
Indications thérapeutiques : L'association d'encorafenib et de binimetinib est indiquée pour le traitement des patients adultes atteints d'un mélanome non résécable ou métastatique porteur d'une mutation BRAFV600.

Posologie et mode d'administration : Le traitement par encorafenib et binimetinib doit être initié et suivi par un médecin expérimenté dans l'administration de thérapies anti-cancéreuses. Posologie : La dose recommandée d'encorafenib est de 450 mg (six gélules de 75 mg) en une prise par jour lorsqu'il est utilisé en association avec le binimetinib. La dose recommandée de binimetinib est de 45 mg (trois comprimés de 15 mg) deux fois par jour correspondant à une dose journalière totale de 90 mg, avec environ 12 heures d'intervalle entre les deux prises. Modification de la dose :La prise en charge des réactions indésirables peut nécessiter la réduction de la dose, l'interruption temporaire ou l'arrêt du traitement (consulter la rubrique 4.2 du RCP pour des informations complètes). Mode d'administration : Voie orale. Les gélules d'encorafenib sont à avaler entières avec de l'eau. Ils peuvent être pris avec ou sans nourriture. La prise concomitante d'encorafenib et de jus de pamplemousse doit être évitée. Les comprimés de binimetinib sont à avaler entiers avec de l'eau Ils peuvent être pris avec ou sans nourriture.

Contre-indications : Hypersensibilité au principe actif ou à l'un des excipients mentionnés à la rubrique 6.1 du RCP de BRAFTOVI® et MEKTOVI®.

Mises en garde spéciales et précautions d'emploi L'encorafenib et le binimetinib doivent être administrés ensemble. La mutation BRAF V600 doit être confirmée par un test approuvé avant d'initier un traitement par encorafenib et binimetinib Pour l'ensemble des mises en garde spéciales et des précautions d'emploi : Patients dont le cancer a progressé sous traitement par un inhibiteur de BRAF, patients atteints de métastases cérébrales. Dysfonction ventriculaire gauche, hémorragie, toxicités oculaires. Allongement de l'intervalle QT, nouvelles tumeurs primaires, tumeurs cutanées et non cutanées, anomalies biologiques hépatiques, insuffisance hépatique, insuffisance rénale, augmentation du taux de créatinine kinase et rhabdomyolyse, hypertension, maladie thromboembolique veineuse (MTV), pneumonite/maladie interstitielle pulmonaire, intolérance au lactose, voir la rubrique 4.4 du RCP de BRAFTOVI® et MEKTOVI®.

Interactions avec d'autres médicaments et autres formes d'interactions L'encorafenib est principalement métabolisé par le CYP3A4. Par conséquent, l'administration concomitante d'encorafenib et d'inhibiteurs puissants du CYP3A4 devrait être évitée. Les agents qui sont des substrats du CYP3A4 (inhibiteurs et inducteurs) doivent être co-administrés avec précaution. Le binimetinib est principalement métabolisé par la glucuronidation médiée par l'UGT1A1. Par conséquent, les inducteurs et les inhibiteurs de l'UGT1A1 doivent être co-administrés avec précaution. Consulter la rubrique 4.5 du RCP pour des informations complètes.

Effets indésirables : Résumé du profile de sécurité : Lorsque la dose recommandée (n = 274) était administrée aux patients atteints d'un mélanome métastatique, les réactions indésirables les plus fréquentes (≥ 25 %) observées chez les patients traités par l'association encorafenib et binimetinib comprenaient une asthénie, des nausées, des diarrhées, des vomissements, un décollement rétinien, des douleurs abdominales, une arthralgie, un taux élevé de créatinine kinase dans le sang et une myalgie. Voir la rubrique 4.8 du RCP de BRAFTOVI® et MEKTOVI® pour des informations complètes.

Pour des informations complètes, consulter le RPC disponible en intégralité sur :http://www.ema.europa.eu.

A propos de COLUMBUS
L'essai COLUMBUS (NCT01909453) est un essai de phase 3 en deux parties, international, randomisé et ouvert, destiné à évaluer l'efficacité et l'innocuité de l'association de BRAFTOVI®(encorafenib) et de MEKTOVI® (binimetinib) par rapport à celles du vemurafenib et de l'encorafenib en monothérapie chez 921 patients atteints d'un mélanome localement avancé, non résécable ou métastatique avec mutation BRAFV600 9. Le critère principal de l'étude est la survie sans progression (PFS).Toutes les analyses de critères secondaires d'efficacité, y comprisl'analyse planifiée de la SG, sont descriptives par nature Plus de 200 sites en Amérique du Nord, en Europe, en Amérique du Sud, en Afrique, en Asie et en Australie ont participé à l'essai COLUMBUS.

La décision de la Commission européenne s'appuie sur les résultats de l'essai de Phase 3 COLUMBUS, qui a révélé que l'association améliorait la médiane de SSP, comparativement au vemurafenib seul (14,9 mois contre 7,3 mois, respectivement : RR 0,54, IC 95 %, 0,41-0,71, p<0,001).1-3 Comme en témoignent les résultats publiés dans The Lancet Oncology4 en septembre 2018, le traitement par l'association de BRAFTOVI® et MEKTOVI® a permis d'obtenir une médiane de SG de 33,6 mois, alors qu'elle n'était que de 16,9 mois pour les patients traités par vemurafenib en monothérapie (RR 0,61, IC 95 %, 0,47-0,79, p<0,0001), lors de l'analyse prévue au protocole de la SG dans le cadre de l'essai COLUMBUS.1-2.4 Les événements indésirables ayant conduit à l'arrêt du traitement et suspectés d'être liés au traitement à l'étude ont été retrouvés chez 6 % des patients.3,4Les événements indésirables de grade 3/4 les plus communs, observés chez plus de 5 % des patients, comprenaient une augmentation du taux de gamma-glutamyltransférase (9 %), une augmentation du taux de créatine phosphokinase (7 %) et de l'hypertension (6 %)3,4.

A propos de Pierre Fabre
Présent sur un continuum d'activités allant des médicaments éthiques aux soins dermo-cosmétiques en passant par la santé grand public, le groupe Pierre Fabre est le 2èmelaboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader en France des produits vendus sans ordonnance en pharmacie. Son portefeuille compte plusieurs marques ou franchises internationales dont Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Galénic, Elancyl, Naturactive, Pierre Fabre Health Care, Pierre Fabre Oral Care, Pierre Fabre Dermatologie et Pierre Fabre Oncologie.
En 2017, Pierre Fabre a réalisé 2 318 millions d'euros de revenus, dont 62% à l'international et 61% via sa branche dermo-cosmétique. Implanté depuis toujours en région Occitanie, dirigé à partir de Castres dans le Tarn, fort de 13 500 collaborateurs dans le monde, le groupe détient des filiales oubureaux dans 47 pays et distribue ses produits dans plus de 130 pays. En 2017, Pierre Fabre a consacré près de 175 millions d'euros à ses dépenses de R&D, répartis entre oncologie, système nerveux central, santé grand public, dermatologie et dermo-cosmétique.
Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d'utilité publique depuis 1999, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan international d'actionnariat salarié.
AFNOR Certification a évalué la démarche de responsabilité sociale et environnementale du groupe Pierre Fabre au niveau « exemplaire » (référentiel AFAQ 26000 basé sur la norme ISO 26000 pour la RSE).

www.pierre-fabre.com
@PierreFabre

Références
[1] European Medicines Agency. BRAFTOVI®(encorafenib) Summary of Product Characteristics.Consultable à l'adresse : [http://ema.europe.eu]. A partir de fin septembre2018.
[2] European Medicines Agency. MEKTOVI®(binimetinib) Summary of Product Characteristics.
Consultable à l'adresse :[http://ema.europe.eu]. Apartir de fin septembre2018.
[3] Dummer R, et al.Lancet Oncol2018;19:603-615.
[4] Dummer R, et al.Lancet Oncol 2018. Consultable à l'adresse :https://www.thelancet.com/journals/lanonc/article/PIIS1470-2045(18)30497-2/fulltextConsulté en septembre2018.
[5] Array BioPharma. BRAFTOVI® US Prescribing Information 2018. Consultable à l'adresse :https://www.accessdata.fda.gov/drugsatfda_docs/label/2018/210496lbl.pdf. Consulté en
septembre 2018.
[6] INCa - Survie attendue des patients atteints de cancers en France???: état des lieux. (Institut National du Cancer, 2015).
[7] INCa - Les tests ou marqueurs déterminant l'accès à des thérapies ciblées - Les tests moléculaires. (2016).
[8] Array BioPharma. MEKTOVI® US Prescribing Information 2018. Available at:https://www.accessdata.fda.gov/drugsatfda_docs/label/2018/210498lbl.pdf.Accessed
September 2018.
[9] Clinical Trials.gov. Study Comparing Combination of LGX818 Plus MEK162 Versus Vemurafenib and LGX818 Monotherapy in BRAF Mutant Melanoma (COLUMBUS). Available at:https://clinicaltrials.gov/ct2/show/NCT01909453. Accessed September 2018.

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CONTACT :
Pierre Fabre
Valérie Roucoules
(33) 1 49 10 83 84
valerie.roucoules@pierre-fabre.com

lundi 24 juin 2019

C'est à lire : le pouvoir disciplinaire de l'employeur

Communiqué de presse

24-06-2019

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notrenouvelle parution

Le pouvoir disciplinaire de l'employeur

Prix : 20 €

ISBN : 978-2-37890-146-2

123 pages

Format 14,5 x 23 cm

En vente enlibrairie

Voir le sommaire complet

et téléchargerun extrait gratuit sur

https://www.la-librairie-rh.com/livre-rh/le-pouvoir-disciplinaire-de-l-employeur-pouv3.html

Henri GREGOest consultant-formateur et enseigne le droit social au CNAM de Paris. Il intervient auprès des entreprises et groupes internationaux sur toutes les thématiques en droit social. Il dirige le cabinet SINCA, spécialisé dans le conseil en relations sociales.

LE POUVOIR DISCIPLINAIRE

DE L'EMPLOYEUR

Mise en œuvre, exercice

et formalisation du pouvoir disciplinaire

L'employeur dispose d'un pouvoir disciplinaire qui l'autorise à réprimander un salarié fautif. Cependant, cette pratique est soumise au respect d'une procédure stricte, sous peine de contentieux avec le salarié, voire d'un litige devant le conseil des prud'hommes.

Pour éviter d'en arriver à cette extrémité toujours difficile à vivre, le chef d'entreprise doit sécuriser ses pratiques et se poser des questions simples, mais pourtant essentielles.

Qu'est-ce qu'une faute ? Quelle sanction retenir pour quel type de faute : avertissement, blâme, mise à pied, rétrogradation... ? De quelle façon notifier la sanction au salarié et la faire appliquer ? Comment réagir en cas de conflit prud'homal ?

Véritable guide pratique intégrant la réglementation la plus récente, cet ouvrage vous permettra d'anticiper et de sécuriser vos procédures, et de maîtriser l'essentiel des droits et obligations qui régissent l'exercice du pouvoir disciplinaire.

Parce qu'un employeur averti en vaut deux !

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Le pouvoir disciplinaire de l'employeur ?

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Envoyez un mail à Catherine Fourmond :cfourmond@gereso.fr

qui vous le transmettra dans les meilleurs délais

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À propos de GERESO

Anticiper, gérer, maîtriser, sécuriser, développer, optimiser ... Depuis plus de trente ans, GERESO met son réseau d'experts au service de ses clients et fait siennes les problématiques RH des plus grandes entreprises françaises.
En apportant des réponses innovantes, sécurisées et pointues, le groupe spécialiste de la formation, du conseil et de l'édition a su asseoir sa position de partenaire incontournable en permettant à ses clients de conjuguer efficacement développement, réactivité et compétitivité.

Plus d'informations ? Appelez-nous au 02.43.23.03.53

La-Librairie-RH.com by geresohttp://www.la-librairie-rh.com

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@pressentinellle2 @minedinfos

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Le lun. 24 juin 2019 à 3:55 PM, Catherine FOURMOND <cfourmond@gereso.fr> a écrit :

Communiqué de presse

24-06-2019

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Henri GREGO est consultant-formateur et enseigne le droit social au CNAM de Paris. Il intervient auprès des entreprises et groupes internationaux sur toutes les thématiques en droit social. Il dirige le cabinet SINCA, spécialisé dans le conseil en relations sociales.

LE POUVOIR DISCIPLINAIRE

DE L'EMPLOYEUR

Mise en œuvre, exercice

et formalisation du pouvoir disciplinaire

L'employeur dispose d'un pouvoir disciplinaire qui l'autorise à réprimander un salarié fautif. Cependant, cette pratique est soumise au respect d'une procédure stricte, sous peine de contentieux avec le salarié, voire d'un litige devant le conseil des prud'hommes.

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Qu'est-ce qu'une faute ? Quelle sanction retenir pour quel type de faute : avertissement, blâme, mise à pied, rétrogradation... ? De quelle façon notifier la sanction au salarié et la faire appliquer ? Comment réagir en cas de conflit prud'homal ?

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Actualités africaines

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Actualités de Paris 17ème

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JT de 20h de TF1 sur l'applicationSignalerunrat.paris
V oir le replay

20 minutes : le nouveau Tribunal et le nouveau siège de la PJ
ont-ils boosté le 17ème arrondissement et Paris
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Le Parisien : un jeune poignardé lors d'une rixe entre bandes rivales Porte de Saint-Ouen
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Signer la pétition que j'ai lancé pour un quartier Louis Loucheur Bréchet tranquille et sécurisé

#Transports / A l'issue d'une réunion chez Ile-de-France Mobilités, j'ai obtenu l'arrêt de tout projet de terminus RATP du bus 163 autour du square des Batignolles en accord avec la Mairie de Paris.

#DevoirDeMémoire / Commémoration de l'Appel du 18 juin 1940 dans la cour d'honneur "Roger Bouvet" du Lycée Carnot aux cotés de Brigitte Kuster, députée de Paris et de nombreux élus du 17e arrondissement

#Urbanisme / Non à la suppression d'espaces verts et à la sur-urbanisation du quartier Courcelles-Alsace voulue par la RIVP et la Mairie de Paris qui veut bétonner un îlot de verdure de 11 arbres.Signer la pétition

#FêteDeQuartier / Avec Christophe Ledran et Benjamin Mallo à la 1ère édition de Saussure en fête qui a rassemblé des centaines d'exposants, habitants, bénévoles, conseillers de quartier pour offrir une belle journée aux petits comme aux grands.

#Ecoles / Fête de l'école du 101 rue de Saussure avec Alix Bougeret pour tirer au sort le gagnant de la trottinette et du casque offerts par la mairie à chaque école.

#Sports / Après-midi au stade Max Rousié pour ce match annuel attendu à l'occasion de la fête du club Pouchet Sports opposant personnalités du 17e aux anciens/coachs du club. Victoire 3-1 du club

#Sécurité / Avec Jean-Didier Berthault, Benjamin Mallo et Bertrand Lavaud pour suivre le maintien de l'ordre Porte de Champerret en marge de la manifestation des gilets jaunes du 15 juin dernier.

#BienManger / Plus de 600 enfants ont redécouverts les fruits et légumes frais à l'occasion de la Fête des fruits et légumes organisée par Interfel, la Caisse des Ecoles du 17ème et la Mairie du 17ème.

#Diversité / Une belle soirée d'échanges autour du dialogue des cultures spirituelles et des univers religieux organisée par Olga Johnson en présence de Jean-Louis Borloo.

#Mobilités / Rencontre avec Arnaud Kielbasa, père et conjoint de deux victimes d'un accident de trottinette dans le 17ème.

Trophées Mgen

Communiqué depresse
2 octobre2019

Trophées MGEN EdTech : annonce des 10 nommés

Parmi 111candidatures reçues, le groupe MGEN a procédé à la sélection de 10 start-up et associations pour les trophées MGEN EdTech. Rendez-vous le 19 novembre prochain pour connaître les trois lauréats sélectionnés : l'un par les militants et les salariés MGEN ; deux autres désignés parun jury d'experts présidé par Isabelle Hébert, directrice générale du groupe MGEN.

Cliquez ici pour tout savoir sur les trophées MGEN EdTech : https://www.mgen.fr/trophees-edtech/

Découvrez les dix projets sélectionnés :

-         ARTIPS
Le but d'Artips est d'élargir la culture générale des étudiants en diffusant, via de courtes newsletters, des contenus éducatifs thématiques. Les newsletters gratuites Artips, Musiktips et Sciencetips (sur l'art, la musique et les sciences) racontent des histoires courtes et mémorables à lire en uneminute et envoyées par e-mail à 700 000 abonnés chaque jour.

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Grâce au matériel numérique présent dans les établissements scolaires et grâce à des objets connectés, comme des tableaux interactifs, le projet des CMR, Parcours Connecté permet de dynamiser l'éducation musicale aux enfants. Les enfants participent ainsi à des ateliers musicaux ludiques durant le temps scolaire.

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Le but de cette startup est de rendre accessible des ressources scolaires, notamment des manuels de cours, aux enfants Dys (dyslexie, dyspraxie, dyscalculie). Les livres et manuels, quels que soient les éditeurs, sont alors disponibles dans une version audio et en numérique, sous un format qui facilite la lecture et la mémorisation.

-         O'CLOCK
O'clock développe une plateforme de salle de classe virtuelle qui permet de reproduire l'ensemble des interactions possibles au sein d'une salle de classe physique à distance, nommée Eddi. Le professeur fait donc son cours devant des étudiants qui ne sont pas physiquement présents.

-         POPPY STATION
Poppy Station rassemble des acteurs du développement et de la recherche en robotique ; les outils développés sont ensuite utilisés à des fins éducatives dans les établissements scolaires. Poppy Station est ainsi une plateforme sur laquelle est stockée des ressources Open Source en matière de robotique.

-          SARA 112
SARA 112 est une solution d'assistance aux situations d'urgence (secours, intrusion...) entièrement pilotée à distance par les services de secours. Dans sa version éducation, elle est complétée par une solution de formation continue aux gestes d'urgences pour les élèves et les enseignants.

-          SIGNE DE SENS
L'association Signe de sens utilise un personnage animé (Ben le Koala) afin d'apprendre aux très jeunes enfants, notamment ceux présentant des troubles du spectreautistique,les gestes du quotidien et les émotions.

-         SYRINX
L'association id6tm développe un jeu vidéo associé à une plateforme à visée éducative. Le but de ce jeu est d'initier les adolescents à la démarche projet tout en leur proposant un format ludique.

-          UNLY
Unly est une entreprise sociale ayant pour mission de faciliter l'accès à l'éducation en levant les difficultés de financement des apprenants grâce aux logiciels développés par l'entreprise.

-         WAKATOON
Wakatoon propose une application permettant, à partir d'un support numérique pédagogique, d'imprimer des dessins et de leur donner vie numériquement. Ces dessins sont coloriés et complétés en amont par les enfants. Il est possible d'enregistrer les enfants et de greffer leurs voix sur les personnages.

Le 6 juin dernier, le groupe MGEN a lancé les Trophées EdTech, en collaboration avec Ashoka et Cap Digital, pour soutenir les initiatives qui rendent la technologie utile aux acteurs de l'éducation et de la formation.

A propos d'Ashoka : ONG qui vise à accélérer les idées et initiatives ayant un impact sociétal positif, pour préparer l'avenir dès à présent. Sa mission est double :

Détecter les entrepreneurs sociaux dont les innovations répondent aux enjeux de société dans tous les domaines et les accompagner dans leur développement.

Connecter des acteurs de différents horizons, issus de la société civile et des secteurs publics et privés pour accélérer l'émergence de nouveaux modèles en faveur de l'intérêt général.

www.ashoka.org

A propos de Cap Digital : l'entreprise fédère tous les acteurs de l'innovation (laboratoires de recherche, PME, start-up, grandes entreprises, ETI, écoles, universités et investisseurs). Cap Digital propose ses services de soutien à l'innovation, à l'accélération et à la transformation numérique.
www.capdigital.com

Le groupe MGEN, « la référence solidaire »
Avec plus de 4 millions de personnes protégées, près de 10 000 salariés et un chiffre d'affaires supérieur à 2 milliards d'euros, le groupe MGEN est un acteur majeur de la protection sociale. MGEN gère le régime obligatoire d'assurance maladie des professionnels de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, de la Culture, des Sports, et de la Transition écologique et solidaire. MGEN propose également une complémentaire santé individuelle ouverte à tous les publics, ainsi que des contrats collectifs santé et prévoyance pour les entreprises et les associations. Acteur global de santé, MGEN met à la disposition de la population une offre de soins diversifiée et ouverte à tous à travers ses 56 services de soins et d'accompagnement (établissements sanitaires et médico-sociaux, centres médicaux et dentaires), les 3 établissements de la région parisienne qu'il co-pilote et les 2600 services de soins et d'accompagnement mutualistes qu'il finance en France. Depuis le 13 septembre 2017, le groupe MGEN fait partie du Groupe VYV.
www.mgen.fr
www.twitter.com/groupe_mgen

Contact Presse :Marine Chaumier -mchaumier@mgen.fr - 01 40 47 23 92

Le Groupe VYV est le 1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France
Le Groupe VYV (MGEN, Harmonie Mutuelle, MNT, MGEFI, Harmonie Fonction Publique, Mutuelle Mare-Gaillard), créé en 2017, œuvre au quotidien pour être utile à tous et à chacun tout au long de leur vie. L'ensemble des composantes du groupe et leurs 40 000 collaborateurs, protège 10 millions de personnes et propose des solutions adaptées à plus de 72 000 employeurs publics et privés.
Au sein du groupe, VYV Care, principal acteur mutualiste du secteur, porte la stratégie de développement de l'offre de soins et de services. VYV Care rassemble plus de 1 000 structures, 25 000 collaborateurs, répartis dans 3 pôles d'activités : médico-social, sanitaire et biens médicaux.
Acteur engagé, avec 10 000 élus dont près 2 600 délégués, le Groupe VYV innove et anticipe pour construire une société plus équitable et socialement responsable. Le Groupe VYV s'affirme comme un véritable entrepreneur du mieux-vivre.

Le Groupe VYV en chiffres :
En France, 1eracteur en santé et 6ème en prévoyance
Au niveau européen, 2èmeacteur en santé
10 milliards d'euros de chiffre d'affairespour l'ensemble du groupe au-delà du périmètre de combinaison :
· 6,2 Mds € en assurance santé
· 1,55 Md € en prévoyance
· 1,7 Md € en soins et services d'accompagnement
· 0,55 Md € en épargne retraite.
https://www.groupe-vyv.fr/

Le Groupe VYV est le 1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France

Le Groupe VYV (MGEN, Harmonie Mutuelle, MNT, MGEFI, Harmonie Fonction Publique, Mutuelle Mare-Gaillard), créé en 2017, œuvre au quotidien pour être utile à tous et à chacun tout au long de leur vie. L'ensemble des composantes du groupe et leurs 40 000 collaborateurs, protège 10 millions de personnes et propose des solutions adaptées à plus de 72 000 employeurs publics et privés.

Au sein du groupe, VYV Care, principal acteur mutualiste du secteur, porte la stratégie de du mieux-vivre.

Le Groupe V

MGEN - 3, square Max Hymans 75748 Paris cedex 15 -www.mgen.fr

La maladie ne prend pas de vacances

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COMMUNIQUE DE PRESSE

LA MALADIE NE PREND PAS DE VACANCES,

NOS CLOWNS NON PLUS

Pour la plupart des enfants, l’été est une promesse de belles journées au soleil, de jeux entre copains et d’insouciance rieuse. Pour d’autres, c’est le moment où l’isolement et la solitude d’une chambre d’hôpital se font plus difficiles à supporter.
Pour le bien-être des enfants hospitalisés, les comédiens-clowns hospitaliers du Rire Médecin sont toujours présents dans les services pédiatriques pendant les vacances scolaires.
Plus que jamais, Le Rire Médecin peut compter sur ses quatre marraines et parrains qui renouvellent leur engagement à ses côtés. Cet été, ils sont les visages d’une grande campagne de sensibilisation et d’appels à dons.
Déployé entre le 1^erjuillet et le 31 août, ce dispositif bénéficie du soutien de nos partenaires, Maxi (groupe Bauer) et JC Decaux pour un affichage print et digital des quatre affiches de nos quatre parrains.
Le groupe NRJ ouvre ses ondes pour la diffusion de spots radio, déclinaison du spot d’appel à dons lancé par Gérard Jugnot. Celui-ci sera diffusé sur les antennes du groupe Canal+ et France Télévisions.
Anny DUPEREY, l’amitié indéfectible
(marraine depuis 1994)
C’est sur le tournage de la série Une famille formidable qu’Anny Duperey rencontre Caroline Simonds, la fondatrice du Rire Médecin. Coup de cœur réciproque ! C’est le début d’une longue amitié et d’un engagement total de cette grande artiste aux côtés de l’association dont elle devient la première marraine.
« Les clowns du Rire Médecin amènent de l’humour au milieu de la rigueur médicale, de la fantaisie et des plaisanteries pour alléger la douleur, de la musique pour rêver, er des couleurs pour leur rappeler qu’il y a des fleurs et des choses gaies au-delà des murs gris de l’hôpital. »
François-Xavier DEMAISON, l’enthousiasme virtuose
(parrain depuis 2009)
Le comédien et one-man show n’est jamais à court d’idées pour apporter son soutien au Rire Médecin. En 2018, sa participation au jeu télévisé présenté par Nagui, N’oubliez pas les paroles, lui a permis de collecter près de 25 000 euros pour l’association.
« Pour faire rentrer un peu de soleil à l'hôpital, je trouve qu'il n'y a rien de plus beau que le talent et la générosité d'un clown ! Par le jeu, la stimulation de l’imaginaire, la mise en scène des émotions, la parodie des pouvoirs, les nez rouges du Rire Médecin permettent à l’enfant de rejoindre son monde, de s’y ressourcer. Le pari est que, s’il n’est certainement pas un thérapeute, le clown à l’hôpital a des vertus thérapeutiques ; que s’il ne soigne pas, il pourrait bien être lui-même une sorte de remède, une pilule du bonheur. Je suis fier d'être parrain d'une association qui fait sourire à la vie. »
Sara GIRAUDEAU, la transmission créative
(marraine depuis 2011)
Dans la famille Giraudeau-Duperey, l’engagement se transmet avec le talent. Devenir marraine du Rire Médecin et défendre le bien-être des enfants hospitalisés étaient une évidence pour la jeune comédienne. Notre talentueuse marraine a signé la réalisation de Mes Héros, très touchant portrait de clowns, pour l’émission Square Artiste – carte blanche à Sara Giraudeau sur Arte en 2018.
« J’ai longtemps été attirée par le métier de clown. Ils sont dans un tel don d’eux-mêmes qu’ils permettent aux enfants d’exprimer toutes leurs émotions : la peur de la maladie, la colère d’être là et de subir des soins mais aussi la joie et le rire.
Mes héros, ce sont ces enfants qui, confrontés à la maladie ne vivent pas leur vie d’enfant, ces parents qui ont le courage immense de pouvoir supporter cette maladie et ces duos de clowns qui ont la générosité, la délicatesse et le talent de jouer pour un public particulier, difficile à amadouer. »
Gérard JUGNOT, l’engagement bienveillant
(parrain depuis 2016)
Le cœur sur la main, notre emblématique parrain a toujours les mots justes pour mobiliser le grand public et le sensibiliser à la cause du Rire Médecin. En 2018, il consacre à l’association un chapitre entier de son livre, Le Dictionnaire de ma vie (éditions Kero). La même année, Gérard Jugnot offre sa voix et son visage pour notre dernière campagne d’appel à dons.
« Le Rire Médecin, c’est de la vitamine dans l’hiver de la maladie. C’est un travail très précis où le talent des artistes doit toujours se conjuguer avec les équipes soignantes sans jamais prendre leur place. C’est merveilleux de voir le visage de ces petits mômes parfois cabossés, retrouver la lumière d’un sourire, d’un rire. Voir leurs enfants redevenir des enfants insouciants, des enfants souriants, riants, donne aux parents épuisés une bouffée d’oxygène dans leur épreuve quotidienne. »

A PROPOS DU RIRE MEDECIN

Depuis près de 30 ans, les clowns professionnels du Rire Médecin redonnent aux enfants hospitalisés le pouvoir de jouer et de rire pour mieux faire face à la maladie.

Intervenant dans 47 services pédiatriques de 15 hôpitaux, ces 100 drôles de personnages offrent chaque année près de 80 000 spectacles personnalisés aux enfants, à leur famille et aux soignants.

CONTACT PRESSE
MAKE MY DAY- relations presse / Stéphanie Clarque-Doré
presse@leriremedecin.org / 06 64 39 72 75

Actualités des mutuelles

https://www.mutualite.fr/presse/la-mutualite-francaise-lance-la-4e-edition-du-prix-innovation-mutuelle-en-partenariat-avec-care-insight/

C'est à lire : l'histoire des mutuelles

https://www.mutualite.fr/la-mutualite-francaise/le-mouvement-mutualiste/histoire-des-mutuelles/1980-non-au-ticket-moderateur-dordre-public/

Miroir social un support à découvrir ou faire découvrir...

https://www.miroirsocial.com/participatif/histoire-des-mutuelles-la-mutualite-francaise-publie-la-saison-2-de-la-serie-dete-en

Il y a t-il trop de touristes à Paris ?

Depuis Discover sur Google http://www.cnews.fr/france/2019-06-24/ya-t-il-trop-de-touristes-paris-853571

Épargne retraite

Depuis Discover sur Google https://www.capital.fr/votre-retraite/les-nouvelles-offres-depargne-retraite-debarquent-bientot-en-france-1342750?amp

Consigne des bouteilles...

Depuis Discover sur Google https://www.ouest-france.fr/environnement/consigne-des-bouteilles-opposees-ce-systeme-les-entreprises-de-recyclage-proposent-une-alternative-6413556

Actualité africaine

Depuis Discover sur Google https://www.jeuneafrique.com/mag/793195/politique/cote-divoire-des-transfuges-du-parti-dhenri-konan-bedie-promus-au-rhdp-dalassane-ouattara/

Voyage, Voyage...

Vous qui voyagez bientôt... La première édition du passeport Sécurité CIAN/IREMOS/SEE est disponible en version papier au format d’un vrai passseport ! Destiné aux voyageurs d’affaires, il fournit des conseils préventifs simples et pratiques sur les conduites à tenir en situation de risques sécuritaires, sanitaires et naturels. Nous sommes fiers et heureux d’avoir contribué à la rédaction du volet sanitaire. SEE se tient à disposition de ses patenaires qui souhaiteraient commander des exemplaires pour les offrir à leurs équipes. Bientôt disponible en version digitale.

mercredi 19 juin 2019

Truc et astuce...

... pour vous faciliter la vie en cuisine :
https://twitter.com/ItsProxcey/status/1140904083638947841?s=09

mardi 18 juin 2019

Côte d'Ivoire...

https://m.facebook.com/photo.php?fbid=309982799905136&id=100026802543445&set=a.102900753946676&source=48&refid=17&_ft_=mf_story_key.620192895053331%3Atop_level_post_id.620192895053331%3Atl_objid.620192895053331%3Acontent_owner_id_new.100011878777321%3Aoriginal_content_id.309982826571800%3Aoriginal_content_owner_id.100026802543445%3Athrowback_story_fbid.620192895053331%3Aphoto_id.309982799905136%3Astory_location.4%3Aattached_story_attachment_style.photo%3Athid.100011878777321%3A306061129499414%3A2%3A0%3A1561964399%3A-161024166080487402&__tn__=EHH-R

Les rats sont dans Paris...

https://twitter.com/geoffroyboulard/status/1140918793167941632?s=09

C'est à lire : l'histoire incroyable mais vraie...

https://twitter.com/ZOOM_Actus/status/1140901444087889920?s=09

Temps forts de la 5ème convention Meet2win de 2019

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=2273598429385040&id=100002047148528&sfnsn=mo

lundi 17 juin 2019

C'est à lire ...

Dans le cadre des discussions actuelles sur l'évolution de la fonction publique, prenez connaissance de la contribution écrite de l'Association des DRH des grandes collectivités suite à son audition le 6 juin dernier par la mission parlementaire menée par Charlotte Lecocq sur la Santé au travail dans la fonction publique.

En savoir plus :

Johan Theuret
Président de l'Association des DRH des grandes collectivités
www.drh-attitude.fr

Matinée Adom du 11 juillet 2019

Cher collègue,

Nous avons le plaisir de vous convier à la prochaine Matinée ADOM, en partenariat avec la MAIF et le cabinet de conseil Stanwell, sur le thème :

« Quelles sont les raisons objectives des rapprochements entre acteurs ? »

dans le contexte actuel d’accélération du phénomène

A cette occasion, sera présentée en exclusivité les résultats de l’enquête menée auprès de dirigeants issus d’un panel diversifié d’acteurs du marché (Mutuelle, Groupe de protection sociale, Société d’assurance mutuelle).

Des directeurs viendront éclairer par leur témoignage, les motivations de tels rapprochements, la forme d’alliance à privilégier, le portrait-robot du partenaire idéal et les facteurs clés de succès.

Ne tardez pas à vous y inscrire rapidement à communication@asso-adom.fr , le nombre de places étant limité. L’inscription est gratuite mais impérative pour accéder au lieu.

Date et heure : 11 juillet 2019, de 09h à 12h30 (petit déjeuner et cocktail déjeunatoire)

Lieu : MAIF Social Club, 37 rue de Turenne - 75003 Paris

En attendant le plaisir de vous y retrouver, avec nos meilleures salutations mutualistes
Bruno HUSS
Président
Association des Directeurs des Organismes de Mutualitéfrancophone, inter-Livres et inter-Codes
Siège social : 255 rue de Vaugirard - 75015 Paris
Bureau : Maison de la Mutualité - 1 rue François Moisson - CS 30555 - 13236 Marseille cedex 2
Port. : 06 76 10 07 66 - Tél. : 04 91 89 00 99