Nora ANSELL-SALLES

lundi 21 septembre 2015

C'est à lire: Vous valez plus d'un million de sourires


Cet ouvrage a l’ambition de montrer il est possible de retrouver une croissance économique forte et saine. Dans un premier temps, Guilhem Magnan a analysé la dé-corrélation entre l’économie réelle et financière sur le plan empirique et théorique. Il s’est ensuite intéressé à la question de l’accentuation et de la disparition de cette dé-corrélation. De là, il a entrepris une étude sur les inégalités de patrimoine avec ses causes et ses conséquences. Guilhem Magnan en a déduit que la croissance économique restera faible et que les inégalités s’amplifieront avec le temps.



Pour inverser la situation, l’auteur donne quelques pistes intéressantes. Plus les gens utiliseront leur talent, leur génie, tout en allant vers leur plus haut potentiel dans la gaieté, plus la croissance sera forte. Cette utilisation peut être stimulée, d’une part, par une politique gouvernementale basée essentiellement sur la solidarité et la mise en place d’objectifs à atteindre. D'autre part, par l’aide des banques. Toute croissance économique nationale passe par la multiplicité de croissance personnelle. Reste à savoir comment on peut maximiser son potentiel afin d’optimiser le potentiel du pays …



Un effondrement de l’économie mondiale et du système financier est probable. Êtes-vous prêt à affronter le monde qui naîtra après l’effondrement, du moins après le prochain krach qui sera plus dévastateur que celui de 2008 ? Seriez-vous plus riche ou plus pauvre ?



Prenez donc conscience de votre potentiel afin de rebondir aussi vite que possible face à la débâcle qui s’annonce.


Ce livre pourrait apporter des réponses cruciales dans la perspective du (prochain) krach. Vous devez prendre les décisions nécessaires pour éviter de subir l’économie afin de vous assurer un avenir prospère loin de la misère et de la pauvreté. 
 
Alors, allez-vous subir la paupérisation générale ou créer un avenir brillant grâce à votre potentiel ?



Guilhem Maignan a 23 ans. Il est passionné d’économie et de développement personnel. Le livre, « Vous valez plus d’un million de sourires » est le fruit de ses recherches dans ces deux domaines. Il est également blogueur sur www.enrouteversnotreplushautpotentiel.com.

Son but est de libérer les gens de leur prison en réveillonnant le génie qui est en chacun d’eux afin qu’ils puissent vivre leur vraie vie. Car Il faut vivre et non survivre.




MINE D'INFOS: Loi d’adaptation de la société au vieillissement

MINE D'INFOS: Loi d’adaptation de la société au vieillissement: Loi d’adaptation de la société au vieillissement : la réforme n’est pas à la hauteur de l’enjeu Communiqué de presse commun de la Mu...

Loi d’adaptation de la société au vieillissement

Loi d’adaptation de la société au vieillissement : la réforme n’est pas à la hauteur de l’enjeu
Communiqué de presse commun de la Mutualité Française, Générations Mutualistes, FEHAP, UNIOPSS, FNADEPA, AD-PA, FHF. Les représentants des usagers et des gestionnaires d’établissements ne peuvent se contenter des mesures proposées par le gouvernement. Elles demandent à ce qu’une nouvelle concertation soit engagée mettant à plat les modalités actuelles de financement desMutualité Française, Générations Mutualistes, FEHAP, UNIOPSS, FNADEPA, AD-PA, FHF (établissements pour personnes âgée dépendantes) avec les deux principaux financeurs que sont l’assurance maladie et les départements, et les personnes âgées elles-mêmes afin d’aboutir enfin à une vraie réforme.
L’Assemblée nationale examine cette semaine en seconde lecture le projet de loi d’adaptation de la société au vieillissement. L’objectif initial était de mieux anticiper les conséquences du vieillissement et accompagner celles et ceux qui sont touchés par une perte d’autonomie. Le projet de loi devait ainsi comporter deux étapes : la première consacrée à la préservation de l’autonomie et au soutien à domicile des personnes âgées, la seconde aux personnes âgées hébergées en établissement.
Plus d’un million de personnes âgées en perte d’autonomie et leurs familles attendaient de cette loi une amélioration nette de leur situation. Or si le projet de loi comporte des avancées importantes concernant le maintien à domicile, le volet qui devait être consacré aux personnes hébergées en établissement a été quasiment abandonné, alors même qu’à ce jour près de 700 000 personnes y sont quotidiennement accompagnées.
Le gouvernement s’apprête à introduire par amendement quelques dispositions relatives aux EHPAD, avec quelques avancées comme un cadre budgétaire rénové et modernisé qui donnera plus de place à la contractualisation entre le gestionnaire d’établissement et ses financeurs ainsi qu’une volonté d’attribuer progressivement aux établissements un "budget soins" plus en adéquation avec leurs besoins.
Mais cette convergence du "budget soins" s’étalerait sur 7 ans !
Comment faire face à des besoins d’aide en soins de plus en plus importants dans les établissements, en acceptant une progression si limitée des ressources et donc du nombre de personnes auprès des malades pour au moins les 7 années à venir ? De plus, certaines dépenses relevant du soin ne seront pas couvertes par ce « budget soins ». Comment justifier que ces dépenses, prises en charge en cas d’hospitalisation, ne le soient pas pour les résidents en Ehpad ? Enfin, comment expliquer que la compensation du Crédit d’Impôt pour la Croissance et l’Emploi (CICE) n’a pas eu lieu dans le secteur médico-social alors même qu’il impacte directement le tarif acquitté par les résidents ?
Plus globalement, cette réforme ne touche qu’au tarif « soins » (financé par l’assurance maladie) et pas aux deux autres tarifs des EHPAD, que sont le tarif « dépendance » (financé par les départements et les résidents) et le tarif « hébergement » (à la charge uniquement du résident).
Elle n’est donc pas à la hauteur des enjeux du vieillissement de la population et d’un besoin d’aide à l’autonomie de plus en plus élevé des personnes en établissement.
Elle ne résoudra pas le problème de la hausse du reste à charge laissé aux résidents et à leurs familles. Rappelons que le tarif d’hébergement mensuel à la charge du résident et de sa famille est de près de 2500 euros par mois en région Ile de France et 1900 euros en région, alors que la retraite mensuelle moyenne est de 1300 euros.
Elle ne permettra pas non plus une amélioration rapide et significative du nombre de professionnels auprès des résidents.
Des choix doivent être faits, des priorités données pour que notre société accompagne les personnes âgées en établissement dignement.

Contacts presse

Mutualité Française : Constance BAUDRY, responsable des relations médias
constance.baudry@mutualite.fr ,
Générations Mutualistes : Michelle DANGE, présidente
michelle.dange@mutualite.fr ;
FEHAP : Jean-Baptiste BOUDIN-LESTIENNE, responsable de la communication, des relations institutionnelles et du développement
jean-baptiste.boudin-lestienne@fehap.fr ;
UNIOPSS : Thierry COUVERT LEROY, directeur de l’animation et du plaidoyer
tcouvert-leroy@uniopss.asso.fr ;
FNADEPA : Annabelle MALNOU, directrice
direction@fnadepa.com ;
AD-PA : Romain GIZOLME, directeur, Pascal CHAMPVERT, président
rg.ad-pa@orange.fr ;
FHF : Camille TROCHERIE, chargée de communication éditoriale
c.trocherie@fhf.fr ;
Contacts presse
FNMF
Constance Baudry
T: 01.40.43 30 21
P: 06 85 29 82 22
constance.baudry@mutualite.fr

Accéder au site www.mutualite.fr

MINE D'INFOS: #35 heures - #Chômage - #Emploi

MINE D'INFOS: #35 heures - #Chômage - #Emploi: #35 heures - # Chômage - #Emploi Grande enquête nationale La vérité sur la relation entre les Français et les 35H...

#35 heures - #Chômage - #Emploi

#35 heures - #Chômage - #Emploi
Grande enquête nationale
La vérité sur la relation entre les Français et les 35H
Seulement 37% des Français déclarent travailler 35 heures... ou moins !
11% avouent "glander" entre 1 et 5 heures par jour
Les Français "Pour" la suppression des 35 heures à 39%
70% demandent une concertation nationale des salariés, des patrons et de l'état
Paris, 21 septembre 2015
Face à la polémique autour des 35 heures, Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France, a voulu connaître ce que pensent vraiment les Français en les interrogeant sur cette question. Plus de 3.000 réponses qui montrent la position des travailleurs français sous un jour nouveau*.
Lien officiel : www.qapa.fr
* Méthodologie : Qapa.fr a interrogé sa base de candidats soit plus de 3,5 millions de personnes. Plus de 3.000 réponses ont éenregistrées et analysées du 7 au 15 septembre 2015. Le profil des candidats correspond à 50% de cadres et 50% de non-cadres et leur répartition couvre de façon homogène l'ensemble du territoire.
63% des Français passent plus de 35 heures au travail
22% des travailleurs Français déclarent être aujourd'hui aux 35 heures, un chiffre bien loin des préoccupations politiques. En effet, 63% sont présents plus de 35 heures par semaine sur leur lieu de travail contre 15% qui avouent y passer moins de 35 heures.
Combien d'heures passez-vous par semaine au travail ?
35 heures
22%
Moins de 35 heures
15%
Plus de 35 heures
63%
65% des Français travaillent vraiment 8 heures et plus par jour
En oubliant la durée légale, les Français font-ils acte de présence ou travaillent-ils vraiment ?
Dans les faits, les Français sont loin de procrastiner et de voler leurs heures. En effet, 65% déclarent travailler 8 heures et plus par jour. 24% des personnes interrogées avouent faire des journées de 5 à 7 heures et 8% entre 3 et 5 heures. 3% de Français vont même jusqu'à assumer le fait de ne travailler véritablement qu'entre 1 et 3 heures par jour.
En étant honnête, combien d'heures par jour travaillez-vous vraiment ?
8 heures et plus
65%
Entre 1h et 3h
3%
Entre 3h et 5h
8%
Entre 5h et 7h
24%
L'amour du travail bien fait... avant l'argent !
Halte aux préjugés ! Si les Français travaillent plus de 35 heures ce n'est pas avant tout pour l'appât du gain. En effet, 47% déclarent travailler plus de 35h dans le but de gagner plus d'argent en faisant des heures supplémentaires mais la grande majorité (49%) le fait d'abord pour terminer leurs objectifs de travail. Les 4% restant font acte de présence pour plaire à leur hiérarchie.
Si vous devez travailler plus de 35 heures, c'est avant tout :
Pour faire plaisir à mon patron en étant plus présent
4%
Pour gagner plus avec mes heures supplémentaires
47%
Pour remplir mes objectifs de travail
49%
Les 35 heures ne créent pas d'emplois
Pour 71% des Français, la durée légale de 35 heures ne permettra absolument pas la création de nouveaux emplois. Seulement 29% considèrent cette mesure utile pour lutter contre le chômage.
Pensez-vous que les 35 heures permettent de créer des emplois ?
Non
71%
Oui
29%
A qui profitent les 35 heures ?
A cette question directe, 28% des personnes interrogées répondent clairement : "A personne !". Les salariés ne seraient les bénéficiaires que pour 21% des Français. La polémique autour des 35 heures servirait davantage aux hommes politiques pour 26% et seulement 7% pour les patrons. Enfin, 18% considèrent que les 35 heures sont une bonne chose pour tout le monde.
Pour vous, à qui profitent les 35 heures ?
A personne
28%
A tout le monde
18%
Aux patrons
7%
Aux politiques
26%
Aux salariés
21%
Pour la suppression des 35 heures
Si 30% des personnes interrogées ne se prononcent pas sur la suppression des 35 heures, la majorité (39%) est cependant "pour". Seulement 31% des Français déclarent être "contre" cette suppression.
Êtes-vous pour ou contre la suppression des 35 heures ?
Contre
31%
Je ne sais pas
30%
Pour
39%
Une concertation globale
Afin de pouvoir statuer sur ce sujet sensible, les Français ont une position clairement exprimée et demandent à 70% une concertation des trois parties concernées : les salariés, les patrons et les instances étatiques.
Selon vous, qui doit fixer le temps de travail légal ?
Les patrons
12%
Les salariés
7%
Les trois en concertation
70%
L'Etat
11%
Une application par secteurs des 35 heures
Pour les Français, la loi sur les 35 heures ne peut pas s'appliquer à tous les secteurs. Ils sont en effet 74% à considérer que l'application doit varier en fonction des activités.
Les 35 heures peuvent-elles s'appliquer à tous les types de postes ?
Je ne sais pas
8%
Non
74%
Oui
18%
Qapa.fr en chiffres :
6 000 nouveaux inscrits chaque jour en moyenne
1 inscrit toutes les 14 secondes
Plus de 3 millions de candidats inscrits
4 millions de visites/mois (source Google Analytics)
Plus de 150 000 offres d'emploi à pourvoir actuellement
A propos de Qapa.fr
Qapa est la première plate-forme digitale de travail en France qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents.
Pour en savoir plus : www.qapa.fr
CONTACT PRESSE
Gildas Piquet-Friboulet - gildas@buzzpress.fr - 06 19 93 58 32


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